Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Panlink Tczew

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.9/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 144 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1551)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Gdańsk
Gdynia
Grudziądz
Wejherowo
Elbląg
Kwidzyn
Chojnice
Tczew

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Tczew
Szpęgawa
Rokitki
Knybawa
Bałdowo
Tczewskie Łąki
Lisewo Malborskie
Zajączkowo
Czarlin
Dąbrówka Tczewska

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Rokitki - Panlink Sp. z o.o.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Tczew
/
Opinie o Panlink

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
10

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Panlink!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Panlink

Tczew

Oddziały Panlink

Rokitki - Panlink Sp. z o.o.

Poniżej przeczytasz opinie byłych i aktualnych pracowników o pracodawcy Panlink. Przeczytasz tutaj t...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Pawel

25.03.2025 12:57

Inne

Ciekawe czy ktoś zrobi porządek z rudą liderką z alstomu, mieć sprawy o mobbing i dalej kierować zespołem to śmiech na sali

Luiza

29.03.2025 18:10

Pracownik

Nie wiesz to się nie wypowiadaj dziewczyna się zwolniła przez nią bo psychicznie nie wytrzymała a po drugie w żadnym zakładzie taka osoba nie mogła by dalej kierować ludźmi po takiej akcji co tutaj miała miejsce

xxx

29.03.2025 19:52

Pracownik

Wiem i będę się wypowiadać! Ania która się zwolniła przez nią to była osoba która wszystko do siebie brała i nosa zadzierała

anonim

25.03.2025 22:26

Pracownik

(usunięte przez administratora)

123

29.03.2025 17:15

Inne

to się wyprowadz nikt nie każe ci tu być

mam pytanie

13.01.2025 15:56

Pracownik

Kiedy będą aneksy ? bo nie wiem czy się opłaca zostać tu czy czekać aż zwolnią mnie czy jak...

Pracownik

26.03.2025 07:09

Pracownik

Może w końcu ktoś zabierze się za te osoby nie dosyć że chodzą tam i z powrotem po kilka razy dziennie ,to jeszcze jest ich stanowczo za dużo.czy naprawdę ich tylu potrzeba?

Kwiatek

29.03.2025 07:34

Inne

Zawiało grozą XD Może zamiast wyzywać w necie powiedz to prosto w oczy? Tylko wyzywać tutaj potraficie, tacy mądrzy jesteście, a jak przychodzi co do czego to m.o.r.d.a w kubeł i udajecie, że nic się nie dzieje.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

pracownik

28.03.2025 19:29

Pracownik

Przykro się patrzy na to jak ta firma się sypie, tyle wspaniałych wspomień... Tyle ludzi odeszło albo zostało zwolnionych... Żal... Szkoda że tak ją zniszczono i niszczy się dalej...

Luna

10.03.2025 10:57

Inne

Liderka z delaval ma swoich pupili nie traktuje równo swoich pracowników często lekceważy ludzi

Lundt

26.03.2025 13:34

Pracownik

Chociaż jedna osoba która się potrafi inteligentnie wypowiadać na tej platformie Ktoś tej dziewczynie zazdrości czegoś .Nie brakuje jej kasy na nic x tegocowiem.Ludzie nie lubią takich osób i chcą je zniszczyć w internecie a w oczy się uśmiechają . Prędzej czy później wyjdzie komu tak bardzo ta Emilia i Iza liderka nie pasuje. Takę coś zawsze wychodzi.

Xxx

26.03.2025 14:12

Pracownik

Ale błędy!!! .Z tego co obserwuję Panny mają dość niski stopień inteligencji i wiedzy niestety .

LOL

12.03.2025 12:47

Pracownik

Ostatnio podobno ludziom na Alstomie kierowniczka zakazała rozmów i pracują w ciszy xD suuuper atmosfera widzę a potem dziwią się że nikt nie chce trafić na tą linię

Alstom

12.03.2025 16:08

Pracownik

Ja pracuje na Alstomie i nic takiego nie mialo.miejsca ty plotkaro

LOL

12.03.2025 17:21

Pracownik

Może jesteś na innej zmianie

Dlugoletni pracownik

19.06.2024 17:58

Pracownik

Jak można tak upodlic ludzi w tej firmie! Ludzi z działu inżynierii którzy charują jak woły na to by produkcja miała pracę! Jak można zdegradować ludzi technicznych, którzy stawiali na swój samorozwój, na to by się szkolić i piąć wyżej i uzupełniać wiedze! zdegradowali ich do roli operatora produkcji! Mają byc teraz siła napędowa leniwej produkcji! Mają się czuć jako popychadło?! Wstyd! Ta firma upada przez dobór złych ludzi u góry na stanowiskach biurowych! Zarząd się obudzi z ręką w nocniku jak technicznych zabraknie!

LOL

12.03.2025 12:48

Pracownik

Ok gdzie się zgłosić?

LOL

12.03.2025 12:50

Pracownik

Kto pracuje w tej firmie dlugo to wie jak wy je piszecie... Przyjdziecie patrzycie jak robimy i notujecie, jak czegoś wam nie powiemy albo nie zauważycie to niema tego w instrukcji

;)

10.03.2025 09:15

Inne

Liderka Delevala nie szanuje pracowników. Pani Lider może czas wziąść się za naukę....podobno nigdy nie jest za późno.

kozioł

07.03.2025 06:28

Inne

Dowiedziałem się z ostatnich opinii, że nie macie związków zawodowych. Czemu na to jeszcze nie wpadliście i tylko narzekacie na warunki?

xxx

07.03.2025 12:59

Pracownik

Ludzie liczyli odkąd pamiętam na radę pracowniczą - czyli przedatawicieli wybranych przez ludzi na reprezentowanie naszych interesów u góry... Tylko to nie to samo co związki które reprezentują pracownika, dają pomoc prawną itd... są osoby które z chęcią by się zapisały do związków...

anonim

07.03.2025 06:32

Pracownik

Szanowna góro! Zamiast do nas się przyczepiać że stoimy gadamy, albo grzebiemy w telefonach, chodzimy do WC itd dajcie nam robotę - najwyraźniej macie tak w (usunięte przez administratora) tą firmę że nie wiecie co się w niej dzieje - że niema zleceń od co najmniej grudnia dltego ludzie tak robią, my chcemy robić ale nie mamy co!

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

pracownicy chodzący na dwie zm

24.02.2025 17:44

Pracownik

Rządamy dania nam dodatku za chodzenie na dwie zmiany bo jesteśmy najwyraźniej pracownikami gorszego sortu!

e tam

02.03.2025 09:26

Pracownik

Powiedz to tym co nie chcą na dwie zmiany chodzić. Z jakies racji my mamy chodzić na dwie zmiany za tą samą stawkę co inni którzy się ciskają że będą tylko na 1 chodzić. Mi osobiście 2 zmiany nie przeszkadzają bo chodzę tak od lat (alstom) ale niech firma coś zrobi z ludźmi którzy się ciskają że będą tylko na 1 chodzić albo nas niech doceni finansowo.

Ee

02.03.2025 17:29

Pracownik

To zmień pracę, najwyraźniej za długo w jednym miejscu siedzisz,mi jedna zmiana pasuje

prolaps

19.02.2025 11:45

Pracownik

W końcu sprawiedliwie, cała firma ma mieć dwie zmiany a nie tylko alstom cutting i magazyn, popieram brawo!

Nn

27.02.2025 09:22

Inne

Tak wszyscy. Ale widocznie nie ma na wszystkich liniach tyle ludzi. A po drugie zwalniają to co ty oczekujesz. Z choinki się ktoś urwał. Tak zawsze było że nikomu nie dogodzisz.

lok

27.02.2025 11:53

Pracownik

Niema co się martwić tym zwalnianiem, mamy prawie marzec będzie mnóstwo pracy do okoła, a poza tym już płaczą na niektórych działach że niemaja kim pracować bo pozwalniali a reszta widząc to zarąbiste podejście sama odeszła, poza tym z rozmów z ludźmi wiem że niektórzy czekają na start sezonu i sami pójdą, bo nie oszukujmy się do pracy dla pieniędzy się przychodzi a ta firma słabo płaci, uwala premie za co tylko może, ma słaby socjal i nawet dorobić nie idzie teraz bo ledwo co się to kula...

abcdefghijklmn

26.02.2025 12:03

Pracownik

Może warto związki zawodowe założyć w obecnej sytuacji firmy zamiast tej dziwnej rady

anonim

07.02.2025 04:56

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Sru

15.02.2025 15:11

Pracownik

I dobrze,a my powinniśmy się zbuntować i nie robić,niech widzą do jakich strat doprowadzają

kuwerty

17.02.2025 07:45

Pracownik

Kto myśli ten nie robi planu do przodu a komu się śpieszy na kurowniówkę i do thalesa ten robi do przodu.... A multifunkcyjność jest tylko po to by przy zwolnieniu was podczas likwidacji stanowiska by nie dać odpray a tak powiedzą że inne Twoje stanowiska nie są likwidowane i nie muszą jej płacić

sramlink

05.02.2025 09:41

Pracownik

Pracodawca sobie wymyślił że mamy być multifunkcyjni (co nie idzie w parze z doświadczeniem) i za tą (usunięte przez administratora)ną stawkę być rzucani jak (usunięte przez administratora) po hali i starać się jakby ta firma nam życie ratowała ale góra to już nie musi być multifunkcyjna i starać się... Zapraszamy na dół jak będzie coś pilnego - do fizycznej pracy która jest poniżej waszych kompetencji więc powinniście dać radę, pokażcie co potraficie oprócz gadania, co chcemy usłyszeć- przecież niby gramy w jednej drużynie

Lila

13.02.2025 15:05

Pracownik

No i krzyżyk ci na droge po co jeszcze te żale co cię interesuje nasza firma skoro już w niej nie pracujesz weź się ogarnij i ciesz się nową pracą o ile w ogóle ją masz

Hi

14.02.2025 11:53

Pracownik

Ty się tak nie cieszy,bo i tu do nas dołączysz do thalesa hahaha

Jajaj

21.06.2024 17:46

Pracownik

Powie mi ktoś jak to jest że na nadgodzinach po 2 zmianie zostaje 5 osób które nie pracują i 2 liderów kto za to płaci?

Leśny dziad

05.07.2024 13:45

Pracownik

Osoba, która pisze o Lubiszewie była chociaż tam i wie co się działo. Jako leśny dziad mogę powiedzieć, że było super.

X

23.01.2025 07:17

Inne

To faktycznie tam byłaś i masz mnóstwo zdjęć, tylko jego tam nie było

Eee

06.12.2024 15:09

Pracownik

A osoby z agencji w czym są gorsze od pozostałych pracowników? Ani paczki, ani premii świątecznej. Wstyd. Firma nie potrafi ludzi równi i z szacunkiem traktować, chociaż agencyjnym paczkę podarować a nie z łaski dać czekoladę i cukierki które dostała również reszta. Cyrk na kółkach, niby jesteśmy równi i wszyscy pracujemy na to samo, a widać ile pracownicy znaczą. Strasznie przykre.

Juli

18.12.2024 22:46

Inne

O co ci chodzi?Nikt nie dostal żadnej paczki.A jeśli chodzi o kasę to jest z socjalu.Jesli chcesz to zwróć się do agencji żeby dali ci paczke.

Katrin

21.01.2025 00:26

Pracownik

Bo osoby z agencji nie mają swojego socjalu dlatego tego nie dostają. Kasa nie bierze się z nieba

Polka

26.11.2024 17:04

Pracownik

Szykują się masowe zwolnienia. Agencyjni nie mają przedłużonych umów. Ma ponad 70 ludzi wylecieć. Co tu się dzieje

Deprech

08.01.2025 19:01

Pracownik

Właśnie tak jest,jeden z drugim uzgadnia kogo zwolnić...ale jak co to czego to nie ja,to ona,to ona ma ostatnie słowo ...(usunięte przez administratora) ich,a nie nas

Ktoś

17.01.2025 13:49

Pracownik

Oczywiście,nie interesuję ich ile pracują przez firmę ,ani jak pracują,bo lizusy zostali

xxxx

16.01.2025 15:44

Pracownik

Dali aneksy, trzeba szukać innej roboty bo to nawet wyrównanie nie było, pracodawca sobie zrobił black friday chyba ze stawkami. Dobrze że wiosna idzie będzie więcej roboty.po tylu latach pracy to to nieszczelność!

Polka

20.11.2024 07:59

Pracownik

Wnioskuje o zmianę rady. Co to ma być że oni sobie sami ustalają co i jak a pracowników pytają się dopiero po fakcie?! Jak mam wytrzymać bez jedzenia od godz 8 bo ktoś chce sobie szybciej autem wyjechać. Teraz na autobus będę czekać 35 min!!!!!

xxx

02.12.2024 16:30

Pracownik

Dla mnie to tą radę można całkiem zlikwidować, niech lider każdego działu jest przedstawicielem jak w każdym zakładzie. Nic nie wnosi taka rada. Nie są decydentami tylko przedstawicielami

Pracownik

16.01.2025 07:00

Pracownik

A ja ciebie

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Panlink?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

pracownik

23.12.2024 18:59

Pracownik

Ta firma to jest porażka osoby które ciągną robotę nie dostają umowy a osoby które leżą na czyiś plecach dostają przez firmę i to jest wpozadku wydaje mi się że nie . Ale cóż pani kierownik niech pierw się przypatrzy pracy ludzi i zacznie sama oceniać a nie słucha liderów a liderzy ludzi którzy chodzą i wymyślają bzdury na innych a sami się opierniczają. To zacznie mieć dobrych ludzi .

sex

03.01.2025 14:46

Pracownik

...a na końcu my wszyscy

Xyzxyz

12.09.2024 09:39

Kandydat

Jak sytuacja w firmie? A zwłaszcza na Alstomie?

facet

18.10.2024 10:31

Pracownik

Wszyscy za mało zarabiają, nie zapiminaj że jak jakiejś pracy paniom nie chce sie robić bo za ciężko ( i słusznie bo po co się męczyć za te grosze) to bierze się facetów

Szczery

18.12.2024 13:19

Pracownik

Porażka z ta Wigilia,talerzy mało,miejsca mało i jedzenie na stojąco...i te fałszywe życzenia

szyny byly zle

02.12.2024 05:35

Pracownik

Z roku na rok socjal na święta coraz gorszy, mimo że na spotkaniach za każdym razem się chwalą zyskami. W tym roku ani paczek ani „wigilii” to za rok jeszcze może socjala nie dadzą??? Ale nie no zarząd kupił nowe talerze, gra gitara

xxx

02.12.2024 16:23

Pracownik

Mam gdzieś tą wigilię i paczki, ja tu jestem dla kasy. Dostaniesz kasę to sobie sama paczkę zrobisz

Dj skok

21.10.2024 18:36

Były pracownik

Czy sytuacja w firmie sie poprawia? Z tego co widze sporo (usunięte przez administratora) , marnotrawcow ludzkiej ciezkiej pracy i (usunięte przez administratora) sabotazystow produkcji poprostu ucieklo z tego przciekajacego i lekko tonacego okretu i dobrze , moze wkoncu cos sie poprawi

abcd

14.11.2024 09:27

Pracownik

Tak poprawia się, wywalają za byle co i premie uwalają za byle co, niedługo ta cała "firma" padnie. Sabotażyści nadal pracują są u góry

@Kobieta

07.06.2024 22:52

Kandydat

Ile można zarobić w panlinku?Czy to praca zmianowa?Jak atmosfera w pracy?

Xyz

16.06.2024 08:57

Były pracownik

Najniższa krajowa i do tego oczywiście umowa przez agencję. Zależy od działu, na Alstom są dwie zmiany 6-14 i 14-22. Atmosfera? Jest do bani. Obrabianie (usunięte przez administratora) każdemu a zwłaszcza nowo przyjętym pracownikom, każdy tylko zaciera ręce żeby donosić do liderów na nowych i pisać na nich jak najwięcej błędów i wytykać im to palcami. Jak pomyli się jakiś starszy pracownik to oczywiście jest to okej i nie jest to nagłaśniane. Jak zawsze liderzy mają swoich pupilków co pracują wiecznie razem,mogą używać telefonów czy jeść na hali, a innych będą rzucać i od siebie rozdzielać. Także uważaj na to kto i jak Tobie pomaga bo czasami lubią powiedzieć specjalnie źle żeby było na Ciebie. Jak masz inne oferty pracy to radzę nie przychodzić tutaj, szkoda Twojej psychiki.

xyz

17.10.2024 07:51

Pracownik

Najniższą krajową, a czasem jak pan ma łaskę to da śmieszną niską premię nie zmienną od kilku lat i wtedy chwalmy pana alleluja

genialna

01.09.2024 07:50

Kandydat

co wy wszyscy tak trzesiecie (usunięte przez administratora) w tej firmie ? , niezle was telepie , naprawde firma plajtuje? , ale nic sie nie martwcie drodzy upodleni pracownicy , jeszcze troche i sie wszystko wyprostuje , ale musicie miec dojscie , jesli nie macie doscia to sie ktos wkoncu ktos zdenerwuje i wam (usunięte przez administratora),jak was zwolnia i wam watroba odpocznie od kebabow - to tez sie nic nie stanie, ale pamietajcie oni nie sa od montażu , pamietajcie tez o ludziach z drugiej lini , ktore zeruja na elementach ludzi z produkcji w scisle okreslonym celu wszelkie pytania na adres : redaktor [email protected] sluze wszelka pomoca

anonim

05.07.2024 12:29

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Ii

19.07.2024 07:35

Pracownik

No a do tego na linii jedzą snikersy,paluszki, cukierki..można? można

CDE

30.08.2024 07:34

Pracownik

Nie tylko w wakacje a cały czas tylko alstom ma dwie zmiany.

Super

31.07.2024 19:39

Inne

Za te grosze na wakacje to nie ma co się z domu ruszać a co dopiero pomyśleć o wakacjach

Xyz

03.07.2024 18:26

Pracownik

Firma upadnie prawdopodobnie z końcem roku. Jesteśmy w tak krytycznej sytuacji .. może zarząd odda swoje służbowe samochody i zacznie jeździć swoimi? Może pora zrobić porządek z ALSTOMEM i wywalić 3/4 tych wszystkich inżynierów i techników. Po co ich aż tyle? Inny inżynier jakości ma pod sobą po 4/5 linii a tutaj na jedną linię Alstom jest xx ludzi. PORAZKA Kolejna kwestia - brak nadgodziny dla ludzi na alstomie - dostają nadhodizny za to, że w tyg podpierają stoły łokciami? Kolejna sprawa kiedy zrobić ktoś w końcu porządek z ludźmi co chodzą wiecznie na zwolnienia, wracają na 2 dni i znowu L4?! Ja mam pracować a oni high life .. Sprawa stolowki- czekam na dzięki kiedy w końcu się przewroce o tą zmuszona podłogę .. ile można czekać że y naprawić jeden panel!! Albo spadnę z tych wysokich białych krzeseł bo trzeszczy jak stara szafa. Ooooo albo poczekajmy na to aż się przewroce i wiadro które zbiera wodę z dachu. Tak myślę że to dobry pomysł. Przecież jadąc wózkiem na linie nie widzę tego śmiesznego wiadra. Niestety ale ta firma się kończy. Od kiedy przyszło delfi... Delfi poszło a firme dziela tygodnie od upadku

Zdziwiony

07.07.2024 15:52

Pracownik

Może tych inżynierów i techników jest tak dużo, bo mają dużo pracy? Raczej bez powodu się nie trzyma ludzi, jeśli nie mieliby co robić, a zapewne wypłaty minimalnej nie mają- przede wszystkim inżynierowie.

Urszula

04.02.2024 06:07

Inne

A jest tu może jakaś stołówka? Piszecie i wcinaniu kotletów a mnie właśnie nic konkretnego z żywieniem się nie wyświetlało teraz w benefitach z bieżących ofert. to jest jakieś dofinansowanie czy nie? jak teraz strefa socjala wygląda?

Pracownik

05.06.2024 11:46

Pracownik

Nie ma co, jako inżynier będziesz poganiany przez każdego. Powinni najpierw ludzi na produkcję zatrudnić żeby się wyrabiać z dostawami na czas

Juj

05.06.2024 21:22

Pracownik

I po co tam startować co taki pseudo inżynier wie co i jak wygląda na produkcji,wymadrza się to niech usiądzie jeden z drugim i rozłażą kable, założą oploty,peszle,ale nie na siedząco bo i takie są gwiazdy

Była pracowniczka

31.05.2024 10:12

Były pracownik

Od momentu zmiany dyrektora atmosfera w firmie mocno podupadła. Słabe wyniki i liczne wypowiedzenia same na to wskazują. Jeżeli chodzi o nowego dyrektora to cóż, jego słowa są mało warte żeby nie powiedzieć że nic

Pytanie

28.02.2024 09:36

Inne

Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Panlink?

Ja

12.04.2024 17:57

Pracownik

Bo nie o takie narzędzia chodzi.Tylko o te do pracy,a nie laptopy

30.03.2024 10:13

Doświadczony operator

Przebieg rekrutacji Slabo Pytania Więcej pytań o życie prywatne , wścibskie baby,plotkary,poziom pytań na rekrutacji niski,praca ciężka,placa słaba, towarzystwo (usunięte przez administratora)

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Dostałem pracę

#RozmowaKwalifikacyjna

...

27.02.2024 17:30

Pracownik

Prawie Każdy lider chce wrócić na swój dział bo nie daje rady, trzymać się swojego biurka, ale nie patrzą na to jak oddają operatora na inne linie. A bo Ty dasz radę Kierownik Ciebie wybrał. Powinni zmieniać się co miesiąc rozwijać się, przecież o to w tej firmie chodzi, a nawet jak się rozwomiesz to masz więcej niż najniższa krajowa , ale stawka jest przeniesiona , czyli każdy dostał ta sama kwotę, chociaż wcale się nie rozwinął . Brak słów....

Yyy

28.02.2024 14:58

Pracownik

Nie prawda,nie masz więcej..tylko poganiają,dać im bata i szczać po nogawkach bo nawet z wyjścia na srocz jest się rozliczanym .,niech każdy pilnuje swojego stanowiska,niech patrzą na każdego z osobna a najlepiej niech spojrzą na siebie

Pracownik

28.02.2024 17:23

Pracownik

Do toalety możesz wychodzić tyle ile potrzebujesz nikt nie zabrania wyjść Jyz nie przesadzajcie Jak iszecir to piszcie prawdę

kablarka

10.01.2024 23:27

Pracownik

Niektórzy liderzy sztucznie przejęci oddaniem pracowników na innny dział. Inni liderzy nawet nie potrafią przekazać tego wprost, wysługują się kierownikiem. Czyzby strach przed odpowiedzialnością? A kasę przytula chętnie… klasycznie ci co głęboko (usunięte przez administratora)zostają na linii a usuwani są niewygodni Wypłata śmiech na sali, ci co paluszek trzymaja może mają trochę więcej…

Lola

11.01.2024 17:07

Były pracownik

I tych co siedzą z (usunięte przez administratora) i na jednym stanowisku i co nic innego nie robią, a nie dawaja ślepych a taka co ma zdrowy wzrok siedzi i tylko zgrzewa coś tam

Toni H

19.01.2024 11:47

Inne

100% prawdy

Kaczor

07.01.2024 18:21

Pracownik

A ja mam pytanie innego typu.Kiedy się wezma za te niby "karmiące matki"?Do 18 lat będą niby karmić?Przecież wszyscy wiedzą że tylko to wykorzystują żeby szybciej do domu wyjść.W kodeksie co innego jest napisane.

Lump

19.01.2024 11:16

Pracownik

Najlepsze teksty ONIX NA ONIX, WARSZAWA NA WARSZAWĘ, sami sobie stanowiska wybierają

Lilijka

19.01.2024 11:26

Były pracownik

Bo lider nic nie zmienia, a powinien mieszać ludzi żeby każdy potrafił wszystko rampampam

10.01.2024 23:21

Ktos

Przebieg rekrutacji Panie pięknie się chichrają na rozmowie, a potem już kultury brak żeby jakkolwiek się odezwać. Taki właśnie poziom szacunku do drugiego człowieka w tej firmie Pytania Byle jakie

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Dostałem pracę

#RozmowaKwalifikacyjna

anonim

06.12.2023 06:29

Inne

(usunięte przez administratora)

Wuja

11.12.2023 07:54

Inne

O czekakoladki ci chodzi? Ja też pracowałem przez agencje i to długo, i (usunięte przez administratora) mnie trafiał jak ci co pracowali krócej dostawali umowy, dlatego się zwolniłem. Agencja dostała tofifi bo też im należy, a wy firmowe oprócz tofifi dostaniecie paczkę i kasę na święta, a agencyjni nie. Masz jeszcze jakieś ALE???

Wuja

12.12.2023 09:45

Inne

Nie od zawsze, a od zeszłego roku, ale to nie zmienia faktu, że macie kasę na święta, wczasy pod grusza, a od agencyjnych wymaga się tyle co od was, trochę to nie fer

wika

24.11.2023 07:37

Kandydat

super firma a panie trenerki bardzo mile i zabawne kobietki????

Hmm

07.11.2023 16:31

Pracownik

Może ktoś w końcu zrobi porządek z tym autobusem 500 który stoi na naszym wyjeździe człowiek musi wyjeżdżać pod prąd bo na wyjeździe stoi autobus .Ludzie zaczynają bać się o swoje życie lada moment kolejna nastąpi kolejna tragedia tak jak dziś wjeżdżając do pracy auto musiało uciekać po chodniku by autobus go nie zachaczył.Moze firme w ogóle to nie obchodzi bo na nasze miejsce przecież dziesięciu stoi w kolejce .

Zostaw merytoryczną opinię o Panlink

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.