Opinie GWD Concept Warszawa - 573 opinie - GoWork.pl

Opinie(573)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Z niesmaczony

22.12.2025 14:45

Były pracownik

Szanowny Panie pseudo Dyrektorze, Szanowni Członkowie niby Zarządu, Z okazji Świąt Bożego Narodzenia życzymy Państwu spokoju sumienia – zwłaszcza po decyzji o zwolnieniu całego oddziału w dniu, w którym mieliśmy wspólnie obchodzić firmową wigilię. Trudno o bardziej czytelny komentarz do tego, czym w praktyce są głoszone przez Państwa „wartości”. Mamy nadzieję, że przy świątecznym stole znajdzie się chwila refleksji nad tym, jak łatwo mówi się o odpowiedzialności i „ludzkim podejściu”, gdy nie ponosi się konsekwencji własnych decyzji. Takie momenty zostają w pamięci – znacznie dłużej niż slogany z prezentacji. Na Nowy Rok życzymy Państwu konsekwencji. Dzięki niej nikt nie będzie miał już wątpliwości, czego naprawdę można się po Państwa przywództwie spodziewać. Z nie poważaniem, Byli pracownicy oddziału w Łodzi Karma karczoszka wróci do Ciebie po stokroć

Były

25.12.2025 08:21

Pracownik

Szanowni koledzy i koleżanki z Łodzi Spokojnych Świąt w tym trudnym czasie dla Was i Waszych rodzin.Potraktowano Was jak numerki w Excelu.ale w tej firmie to nic nowego,norma zawsze było zwalnianie ludzi kilka godzin lub szczęściarzy kilka dni przed końcem umowy.takze nic nowego sie nie dzieje.Dla ludzi z Marek .jesli macie nadzieje ze Nas potraktują inaczej,nie sądzę. Ludzie zarzadzajacy tą firmą maja w głębokim poważaniu to ze samo zwolnienie to nie tylko wręczenie papierka do podpisu. To zawsze ludzkie tragedię, to zawsze finansowy dramat,ale to nikogo nie interesuje,ludzie którzy to robią Zuza w swoich szklanych bankach,nie żyją od 1 do 1,nie pracują tylko na rachunki i skromne życie bo pensja w tej firmie na nic więcej nie pozwala,a wręcz nawet na to nie starcza bo tak naprawdę jak porównać ostatnie lata to zarabiamy coraz mniej,ale kogo to obchodzi,mizni tej firmy popełniają błąd za błędem,bez konsekwencji.Jedyna konsekwencja działań tych państwa jest zamknięcie oddziału w Łodzi Jakie zdanie o ludziach mają te osoby niech świadczy wezwanie karetki do firmy.Jesli chodziło o to ze była obawa ze ktoś może zasłabnąć to ok.ale jak znam tych ludzi to pewnie balu sie o swoje bezpieczeństwo,a to juz żenada, ale czego się można po nich spodziewać.Przez te kilka lat poznałem wiele wspaniałych ludzi z oddziału Łódzkiego którzy z pełnym oddaniem służyli tej firmie.pracowali zawsze na mają.czesto bez jakiegokolwiek docenienia ze strony przełożonych,i nawet gdy dowiedzieli się o tej decyzji nadal z pełnym zaangażowaniem pracują dla firmy która tak ich potraktowała, wielki szacunek dla Was za Waszą postawę choc dla wielu to rodzinna tragedia są tu ludzie którzy byli jedynymi żywicielami rodzin.sa małżeństwa ktore stracily cały swój dochód ale to nikogo nie obchodzi.Moj apel do Was kochani nie zniżajcie się do poziomu tych którzy to zrobili,wiem ze czasem potrzeba gdzieś się wykrzyczeć ale jakiekolwiek wpisy na temat tych ludzi nie mają żadnego sensu bo Wasz ani nasz los ich nie interesuje,liczą się tylko tabelki i ich ciepłe posadki których pilnują i będą bronić jak lwy a My wszyscy ,no cóż jesteśmy tylko narzędziami do osiągnięcia celu ktore sie wyrzuca po pracy.Na koniec chciałem powiedzieć że jestem dumny z tego ze mogłem Was poznać,z wieloma z Was nawiązałem przyjaźnie,na lata i zawsze będę miał o Was jak najlepsze zdanie i nic nigdy tego nie zmieni.Praca z Wami była zaszczytem i to Wy iMy jesteśmy sercem firmy Displate i możecie być dumnize swojej postawy i noście glowy dumnie uniesione do góry choć dzis to trudny czas,to pamiętajcie ze to nie Wy zawiedliście to zawiedli ludzie zarzadzajacy Displate,ludzie którzy nie dorastają Wam do pięt, choć wydaje im się ze jest inaczej.DZIEKUJE WAM BARDZO,I DO ZOBACZENIA W LEPSZEJ RZECZYWISTOSCI.

John Pena

17.11.2025 10:57

Inne

Premia świąteczna za karę? To już nie motywacja – to (usunięte przez administratora) Nie wiem jak Wy, ale ja czuję się dzisiaj oszukany i upokorzony. Na spotkaniu przed sezonem, gdzie wszyscy słyszeliśmy, jak nas czeka „rekord sprzedażowy”, jak „musimy dać z siebie 200%”, wjeżdża informacja, która... no, brak słów. Nie dostałeś premii, bo miałeś dłuższe L4. 21 dni? Sorry, świątecznej nie będzie. Wiecie co to znaczy? Że choroba to teraz przewinienie. Że jak jesteś człowiekiem, a nie robotem, i przytrafi Ci się coś poważniejszego niż katar, to możesz się pożegnać z premią, która zawsze była traktowana jako coś oczywistego, jako element wsparcia pracownika. To nie “motywacja”. To jest szantaż, zakamuflowana kara za bycie chorym. I co najgorsze — najpierw nas łechtają tekstami w stylu „bez Was nie byłoby Black Friday ani żadnych sukcesów” — a potem to, cios w plecy, który odbiera wiarę w jakiekolwiek “docenianie” pracownika. W sezonie, który od lat wykańcza ludzi psychicznie i fizycznie, zamiast podnieść morale, zjechali je tak nisko, że gorzej się nie da. To jest traktowanie ludzi jak mięso robocze. Nie wiem jak Wy, ale ja mam absolutnie dość takiego podejścia. Jeśli firma uważa, że zwolnienie chorobowe to powód do karania, to naprawdę czas się zastanowić, czy warto dalej traktować ją jak coś więcej niż zwykłą robotę do odklepania. Chętnie poznam Wasze zdanie — bo może tylko ja czuję, że przekroczono właśnie granicę wstydu. 👎

#ProgramistaJava

Chu* nie Mikołaj

17.11.2025 17:07

Pracownik

Szanowny wyżej wymieniony Pan, pracujący od niedawna na Alejach, chyba zapomniał kto jest filarem tej firmy i kto buduje wyniki, bez których te całe biuro i działy marketingowe nie miały by z czego żyć (z całym szacunkiem do ludzi pracujących w biurze tej firmy). Nie ma jak szukać oszczędności zaczynając od najniżej linii oporu, a zarazem ludzi którzy zarabiają najmniej w całej tej piramidzie. Zwykle zamiany w strukturach firmy wprowadza się z nowym rokiem, ale co tam ten finansowy szczegół w postaci zabrania jedynego dodatku w roku jakim jest premia świąteczna zostawimy jako wisienka i ogłosimy go na miesiąc przed świętami. Aa szkoda słów, obyście dostali ruzgi w kształcie straponów, bo na prezenty w tym roku nie zasłużyliście.

Chlor

17.11.2025 21:29

Inne

Przychodzi gość oderwany od rzeczywistości ale musi mieć wyniki więc ustala budżet na premie świąteczne. Plebs z produkcji po równo a wierchuszka x10 i tak dalej. Miłej pracy i trzymajcie się tam przyjaciele :*

Gart

10.09.2025 16:49

Były pracownik

Ciąg dalszy... Jeśli nie umiesz kłamać, pracować pod ogromną presją i na akord choc firma twierdzi że nie jest to praca na akord to tak naprawdę jeszcze gorzej dla pracowników bo jakby to była praca na akord to przynajmniej zarabiali więcej przy tym tempie a to są po prostu jakieś normy wymyślone nie wiadomo przez kogo nie wiadomo gdzie i nie wiadomo po co... Bo praca n adruku kończy się około 12:00 11;00 czasami wcześniej... więc wystarczy mieć normalne zwykłe tempo i tak ze wszystkim by się wyrobiło a poza tym każdy element rzeba sprawdzać wizualnie więc przy tym tempie nie da się dokładnie sprawdzić każdej blaszki jest to po prostu fizycznie niemożliwe co za tym idzie wiele do życzenia pozostawia jakość tych produktów nie rzadko na obrazach łata się dziury bez farby markerem lol a to niby mają być produkt premium jak chciałbym kojak równocześnie naciskając na szybkość co po prostu nie idzie w parze jedno z drugim... Przez tak szybkie tempo w firmie jest też dużo więcej odpadów niz powinno być przez co suma sumarum firma więcej traci....no ale niestety Aruś na mentalność typowego Janusza Ps Jednak nawet tam znalazły się w porządku osoby mimo iż poznałem ich niewiele...parę osób z wysyłki Robert, Radek, Marcin zawsze przestraszony ale bardzo pomocny jedyny w swoim rodzaju Irek:) który obejrzał wiecej filmów ode mnie a myślałem a rzadko to się niemożliwe;) parę spoko dziewczyn które zawsze służyły pomocą np na zgrzewarkach których podobnie jak drukarek nigdy się nie zatrzymuje lol ( kolejna idiotyczna rzecz) Marta, Aneta, Justyna, Lena. Na druku też ktoś w porządku się znajdzie... np osoba która już dawno powinna być operatorem a nie pomocnikiem bo pracuję jako operator robi wszystko też jako operator ale jest pomocnikiem ma pensję mniejszą o ponad 1000 zł gdzie małolaty 19-25 lat mieszkający głównie w gniazdach z mamusiami i tatusiami etc mają pensję wyższą niż ludzie którzy muszą się utrzymać sami, często też rodziny i dzieci jest to śmieszne no i po prostu nie fair dla tych ludzi a widać że się starają w przeciwieństwie do młodych, którzy po prostu zapier... bezmyślnie szybko nie używając mózgu no bo przecież w tej pracy nie używa się mózgu i nie nazwałbym ich stanowiska jako operator bo do prawdziwego operatora to bardzo dużo im brakuje. W tej pracy na druku są dwa stanowiska wpychacz i wyjmowacz lol dosłownie bez kitu. Na tym polega ta praca z jednej strony wkładasz z drugiej strony wyjmujesz. Lol Jeśli niechcesz być traktowany jak (usunięte przez administratora) przez człowieka, który ma kompleks władzy, to nie marnuj swojego czasu i odpuść sobie składnię papierów to tej żenady... Szkoda bo firma ma całkiem fajny pomysł na biznes i można byłoby to fajnie pociągnąć niestety niekompetentne osoby takie jak Kojak i tak naprawdę cała reszta towarzystwa z akwarium zrobiła z firmy (usunięte przez administratora) dla (usunięte przez administratora) (lemingów)no bo inaczej jak nie będziesz lemingiem i będziesz miał własne zdanienie nie masz szans na pracę w tej firmie dłużej niż parę tygodni... To i tak byłoby męczarnią za praktycznie prawie najniższą krajową na początek a pewnie kierowniczek i tak zabierze ci coś z premii bo okaże się że spóźniłeś się minutę szkoda zdrowia nerwów i życia bo jest zdecydowanie za krótkie żeby użerać się z takimi ludźmi.... Mógłbym jeszcze duuuzo napisać o tej firmie i ludziach ale juz mi się nie chcę 😉 Pozdro

Sonia

24.09.2025 21:09

Inne

Nie dało się o tym pogadać z kimś wyżej? Z jakiej racji niby ktoś sobie wprowadza swoje zasady.

BMW

27.09.2025 00:22

Były pracownik

No niestety jeśli w zakładzie rączka rączkę myję, a szefostwo pomimo licznych wpisów nic z tym nie robi dając tym samym ciche przyzwolenie na takie nadużycia to nie dziwmy się, że pracownicy tracą poczucie sprawiedliwości, wiedząc, że nic się nie zmieni.

Gart

10.09.2025 16:47

Były pracownik

Jeśli cenisz sobie zdrowie psychiczne i masz chociaż trochę szacunku do samego siebie, omijaj to miejsce szerokim łukiem... Zacznijmy od creme de la creme tego całego bałaganu. A jest nim karierowicz, kierownik z przypadku niejaki Arkadiusz zwany również Kojakiem. Rzecz jasna nie z powodu błyskotliwości i inteligencji tytułowego porucznika z serialu😁...Jest to człowiek, którego głównym zajęciem jest śledzenie każdego Twojego ruchu na kamerach, jak i na żywo. Ma on kilka swoich ulubionych miejscówek z których bacznie obserwuje pracowników. Myślę że człowiek ten cierpi na skopofilie czyli tzw. podgladactwo 🙂 jak ktoś się nie orientuję wystarczy sprawdzić w Wikipedii....:) Jego wiedza techniczna jak i merytoryczna jest zerowa. Rozwiązywanie problemów typu coś się stało z maszyną nie drukuje polega na włożeniu rak w kieszenie, staniu w miejscu i gapieniu się na maszynę pół godziny, godzinę różnie to bywa, czasami przejścia się wkoło maszyny jakby myślał jest prof Xavierem z Xmena i jego wzrok jest w stanie naprawić drukarkę, niestety z Xavierem łączy go dokładnie to samo co Kojakiem czyli fryzura a dokładnie jej brak 😂 Natomiast jak pracownik spróbuję naśladować owego Xaviera przez 10- 15 sekund czyli stanie w bezruchu a jeszcze nie daj Boże wyjmie telefon na 5 sekund żeby sprawdzić czy może ktoś nie dzwonił. Kojakowi włącza mu się burza umysłu wpada na jeden ze swoich dwóch( bo tylko tyle posiada) pomysłów czyli: Idziesz na wysyłke lub na patyki.😁 Ktoś wyżej napisał najbardziej niekompetentna i zakłamana osoba na stanowisku kierowniczym, jaką spotkał.. wg mnie bardzo łagodna analiza ale podpinam się na 100% Kolejny rozdział Planiści myślę że pomylili oferty pracy i chodziło im o pianistow przypuszczam że lepiej by im poszło granie na pianinie niż planowanie😁 Codziennie słyszysz, Twoja norma jest za niska, że zrobiłeś coś źle nieważne, jak ciężko pracujesz. Zawsze coś znajdą. Za wolno szedles za wolno odbierales, źle przykleiles nalepkę o 2mm, krzywo się podpisałeś, za wolno wkładałes blachy, idąc robiłeś za małe kroki lub za duże nie tak piłeś napój za wolno, za wolno ruszales ręką za wolno mówiłeś, za długo sikales, szedłeś nie tędy co trzeba....istna komedia 😂Każą ci robić coraz szybciej, a często dają do druku blachę pokrzywiona , która może uszkodzić drukarke. Wyjście do toalety to luksus, o który trzeba prosić. Może jaśnie łaskawy pan Jarosław B zaszczyci cię swoją obecnością i zastąpi na chwilę... Oczywiście na drugi dzień rano na zebraniu będzie że za wolno szedłeś do toalety za wolno szedłeś z toalety i ogólnie za długo byłeś w toalecie a nie byłoby cię w sumie 3 minuty lol Bo przecież maszyny nie można wyłączyć tych maszyn się nie wyłącza jak się raz włączy to ona musi chodzić przez 5 godzin non stop haha dramat Więc jeden z pianistów to farbowany lis z balejarzem któremu na słowo corvetta podnosi się pewna część ciała :)) dodatkowo jest bananowcem mieszkającym z mamusia i taki gość małolat ma czelność mówić do ludzi dorosłych odpowiedzialnych utrzymujących się samemu a nie będących na garnuszku dzięki czemu w całą kasę zarobioną może wkładać w swoje cudo i największą milosc czyli czyli bitą Corvette sprowadzoną ze Stanów możliwe że zalana po powodzi a jak nie to nieźle bitą ,że coś źle robią masakra po prostu trzeba się powstrymywac żeby delikwenta nie znokautować choć nie powiem było ciezko. Drugi to w sumie nie wiem pojęcia o planowaniu też nie ma ale problemów rozwiązywać też nie umie ale chociaż nie jest tak nonszalancki jak pan balejaż widać chłopak ma kłopoty z samym sobą siedzi w tej robocie no bo lepszej by nue znalazł na 8 godzin 7 godzin siedzi pracuje może godzinkę półtorej.... Po obydwu naszych wybitnych pianistach widać że lubią sobie posiedzieć 😂 Kolejna nieciekawa sprawa, większość pracowników nie wszyscy ale większość strzela z ucha. Mają wybitnie długie języki do plotkowania między sobą ale też kierownictwu bo są rzeczy które wiedzieli w akwarium już na drugi dzień. Jakby poczta Polska działała tak szybko jak ludzie przekazują sobie jak i kierownikom informacje byłaby teraz największą i najbogatszą firmą kurierską w Polsce :) Kierownik główny czy nie wiem jaki on ma tytuł niejaki Błażej hmm ciężko coś powiedzieć o nim. Wygląda na cichego nieśmiałego niezdecydowanego generalnie nie ma cechy charakteru na głównego kierownika Myślę że bardziej nadawałby się do prowadzenia roweru Błażeja😁 niż do zarządzania taka firma. Aruś vel Kojak vel Xavier już to wyczuł i jako bezwzględny karierowicz idący po trupach będzie chciał go podkopać i wskoczyć na jego miejsce...choć byłem tam stosunkowo krótko to już mogłem to zaobserwować. Błażej jeżeli to czytasz uważaj na dwulicowa zmije bo ma chrapkę na twoją posadke. Wtedy dopiero będzie spełniony no i wtedy dopiero wprowadzi swoje rządy terroru niczym Neron w Rzymie:)) więc tak naprawdę mimo to że Błażej nie nadaje się na to stanowisko to jest lepszym wyborem dla pracowników niewiele lepszym ale lepszym...

Mysz

12.09.2025 16:38

Pracownik

Czyli nie widzisz kolesiostwa w DTP?Pewnie ze nie widzisz ,bo jesteś jednym znich.Koniec tematu

Ha ha ameby śpiewają

14.09.2025 20:45

Pracownik

Znam życie i to mi wystarczy nie muszę być on nich. Idź i im to wszystko powiedz pokaż odwagę. Ruszaj bo marnujesz życie. Wierzę w ciebie przestań pić idź na siłownię zacznij czytać książki albo zapisz się do jakiegoś fajnego kółka. Życie jest piękne tu niczego się nie dowiesz a zniszczysz swoje własne życie.

BMW

02.07.2025 19:01

Były pracownik

Witam, od jakiegoś czasu czytam opinię na temat pracy w Displate Łódź, i wcale mnie one nie dziwą, skoro z miesiąca na miesiąc jest (i będzie) coraz gorzej. Przedstawię co zaobserwowałem oraz czego się nauczyłem pracując tu 2,5 roku. 1.Kierownik Arkadiusz R: chyba najbardziej niekompetentny i zakłamany człowiek na stanowisku kierowniczym. Stosuje mobbing wobec pracowników, oraz najchętniej obserwował by każdy Twój ruch na kamerach. 2.Normy: Nie ważne ile % normy zrobisz, na następny dzień usłyszysz na porannym zebraniu, że zrobił*ś za mało. 3.Stan blachy: Pozostawia wiele do życzenia (rysy, odbarwienia, płaskość oraz inne defekty). Brak osoby odpowiedzialnej za sprawdzenie jej stanu, czy w ogóle nadaje się do zadrukowania. Często operator/pomocnik/ wpychacz (zwał jak zwał) musi ryzykować, czy blacha przejdzie przez maszynę czy nie. 4.Awans na operatora: Tylko nieliczni mogą aspirować do wąskiego grona operatorów. Niestety uprzedzenia personalne kierownika Arkadiusza do niektórych osób uniemożliwiają zdobycie należnego do wykonywanej pracy stanowiska. Jeśli liczysz, że po okresie próbnym dostaniesz operatora, to lepiej nie marnuj swojego czasu i poszukaj innej pracy. 5.Sezon: Zwykle rozpoczyna się optymistycznymi słowami „Nie mamy ludzi”. Znalezienie osoby na podmianę w celu chociażby załatwienia potrzeby fizjologicznej graniczy z cudem. Brak osoby wywożącej wózki z zadrukowanymi blachami z druku, co jest sporym problemem w okresie sezonu. Jeśli nie pracujesz po 12h, Istnieje bardzo duże prawdopodobieństwo, że w okresie 23.12.202* - 02.01.202* dostaniesz wypowiedzenie, lub nie przedłużą Ci umowy. 6.Ankiety anonimowe: Co pół roku (wcześniej co 3 miesiące) są anonimowe ankiety z których i tak koniec końców nic nie wynika, DTP poczyta, pośmieją się i wyrzucą do kosza. 7.Podsumowując: Najlepszy okres zakładu w Łodzi przypadł na lata 2022-2023. Po zmianie kierownictwa oraz szeregu po sezonowych zwolnień pracowników, wszystko zaczęło się psuć. Firma nie szanuje oraz nie docenia pracowników, jesteś tylko tabelką w excelu, w której musi być jak najlepszy wynik. Jeśli nie umiesz kłamać, kombinować i pracować pod presją to długo tu nie popracujesz.

Presja

04.07.2025 16:57

Pracownik

Lepiej bym tego nie wymyślił. Jesteś Miszcz:)

Zuza

04.07.2025 21:19

Pracownik

Ale zwolnił się ktoś z tego powodu?? Nie słyszałam żeby ktokolwiek zwolnił się z powodu nękania albo zbyt dużych wymagań.