Opinie 4F (OTCF) Olkusz - 1319 opinii - GoWork.pl

Opinie(1319)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ile można?

09.07.2026 12:10

Pracownik

Tak się zbiera i zbiera, a że nie ma możliwości zgłoszenia uwag w pracy to napiszę to tutaj. Najpierw dziękuje że w miarę sprawnie zareagowaliście na nadchodzące upały i zorganizowaliście napoje i możliwość zrobienia sobie izotoniku dodatkowo otwarcie doków co było wcześniej zabranianie również na plus i w jakimś stopniu nam to poprawiło warunki. Ale dalej nie potrafię zrozumieć i inni również dlaczego nie zrobiliście nam wydłużonej przerwy o te 10 min uwierzcie że przy takich upałach to zbawienie, przy samym jedzeniu człowiek się zgrzeje bo taka prawda że wszystko w biegu w te 30 min gdzie 10 stoi się w kolejce.. pomyślcie o tym przy kolejnej fali upałów. Wy tego nie czujecie bo biura są klimatyzowane. Zapraszamy na magazyn chociaż na 30 min zbierać na antresoli gdzie na pozie 3-4 to cieżko oddech było złapać a nie wspomnę żeby utrzymywać tempo. Prosiliscie nas o informacje skanowalismyy kody i wpisywaliśmy co nam nie leży na kantynie.. czy jest osob która odpowiada za to?? Ja sama zgłaszałam że jakość dań jest tragiczna niedogotowane ziemniaki / mięso nie usmażone jedynie co się nadaje to bułki słodkie. Nie kombinujcie z ilością dań jakimiś wynalazkami typu fit dania czy shake.. zacznijcie najpierw od poprawy jakości dopiero potem wprowadzajcie coś nowego. Daliście nam 250zl do premii którą możecie szybko zabrać z powodu 1 czy 2 nieobecności. Czy to jest ta nasza podwyżka się pytam? Czy bardziej kara? Wolała bym aby było po staremu i nie mieć tych 250 niby więcej bo szansa na full premie jest znikoma. Ale to co u góry to już było i tego się nie cofnie. Przejdę do tego co będzie. Zbliża się sierpień i odbiór dnia wolnego za święto. Mam nadzieję że nie wymyśliliście tak świetnego pomysłu że losowo będziecie wrzucać w grafiku odbiór?? Bo jeśli tak to chciała bym w końcu mieć piątek a nie środek tygodnia. I teraz przejdę do najlepszego co ma mało związku z pracą a bardziej z integracją i tak jak to nazwaliście świętowaniem 5lecia w Czeladzi. Wy tak na serio?? To ma być świętowanie?? 4 Wrzesien od 12-16? Kto wpadł na tak świetny pomysł?? Co niby w tym czasie ma się odbyć? Będzie tak jak ostatnio że przyjedziemy bo jeszcze bus się spóźnił i nic już nie będzie, jedzenia konkursów itp. Chociaż ciężko nazwać to konkursami gra w piłkarzyki czy rzut do kosza albo mecz siatkówki już widzę jak zmiana popołudniowa idzie upocona do pracy.. nikt nie weźmie udziału, oczywiście poza biurem przyjdą na 8 o 12 zaczną się bawić a o 16 do domu lub dalszą integracje poza godzinami. My takiej możliwości nie mamy. Wierzę że czytają to osoby decyzyjne i zmienią jeszcze formę tej imprezy bo to żart a nie świętowanie i integracja. Są teraz takie możliwości na zorganizowanie świetnej zabawy i nie musi być to impreza alkoholowa bo nie o to chodzi a o chwilę relaksu rozmów i humoru, a przy okazji trochę sportu rywalizacji i świetnej zabawy. 4F chyba to ma w genach tak? Mamy piękny teren boisko trochę zieleni. Dlaczego nie zorganizujcie czegoś w formie pikniku nawet z rodzinami żeby można było zabrać swoje pociechy zorganizować jakieś przeciągania lin czy mini gry. Nie mówcie że się nie da bo inne firmy takie wydarzenia organizują. Dziękuje za uwagę i mam nadzieję na przeanalizowanie pewnych spraw. Piszę to z prośbą o reakcje i zaangażowanie odpowiednich osób na czele z HR. A nie w formie krytyki i hejtowania.

Madziak

10.07.2026 12:46

Były pracownik

Dokładnie, chociażby pracować w te piątki 9-17, żeby też wcześniej móc kończyć, to nie, wiecznie jakiś problem, ciągle kary, śmieszne podwyższenie premii, gdzie teraz liczy się, abyś była w pracy niż robiła normę, a jeden dzień cię nie będzie poza grafikiem to już z 1/3 premii możesz się pożegnać. Szkoda, że oczywiście obowiązuje to tylko pracowników na stanowisku MAGAZYNIER i STARSZY MAGAZYNIER

Milena

13.07.2026 10:35

Inne

Hej, a za co te kary mozna złapać? No i jakie są ich konsekwencje ☹️

byly pracownik

19.02.2026 16:48

Były pracownik

Tragiczna firma i jeszcze gorsze standardy. Pracowałam tu przez pewien czas i zostałam zwolniona z dnia na dzień, bez jakiegokolwiek konkretnego powodu - co, jak się okazuje, jest tu normą, a nie wyjątkiem. Ten sam scenariusz przerabiało już wielu wcześniejszych pracowników. Totalna patologia zarządzania. To miejsce robi z ludzi idiotów. Pracownik jest tu zerem, idiotą do wyciśnięcia i wyrzucenia, bez szacunku, bez wsparcia, bez jakiejkolwiek lojalności ze strony firmy. Firma nie daje absolutnie nic od siebie - poza pustymi sloganami i fałszywym uśmiechem. Kierownictwo? Oderwane od rzeczywistości, zapatrzone w siebie i swoje „stołki”. Jeśli nie masz układów, znajomości i nie wchodzisz w odpowiednie tyłki, możesz być pewna, że prędzej czy później wylecisz. Hasło #BeOneTeam jest tu mówione przez każdego, ale z zespołem nie ma to nic wspólnego - nigdy nie miało i nigdy nie będzie mieć. To jedynie marketingowa zasłona dymna dla chaosu i braku kompetencji. Dawniej byli tu jeszcze jacyś normalni kierownicy, ale zrobiono czystkę i sprowadzono ludzi z zewnątrz, którzy nie mają pojęcia o pracy z ludźmi. Efekt? Cyrk na kółkach. Centrala to kolejny poziom oderwania od rzeczywistości - zero kontaktu z realiami, zero odpowiedzialności. Praca za najniższą możliwą stawkę, traktowanie jak psa, brak perspektyw. Za to firma potrafi zorganizować „wielki event”, na który i tak nie pojedziesz, bo dla nich jesteś nikim. Hipokryzja w najczystszej postaci. Kierownicy panoszą się, jakby byli kimś ważnym, podczas gdy dla tej firmy znaczą dokładnie tyle, co pracownik, którego właśnie zwolnili - czyli nic. Jeśli cenisz swój czas, zdrowie psychiczne i elementarny szacunek do siebie - trzymaj się jak najdalej od tej firmy i tych ludzi.

#DoradcaKlienta

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

Pracownik

27.05.2026 23:09

Pracownik

A to gdzie takie stawki? 🤔 chyba w biurze 😂 pracuje 4lata mam niewiele więcej niż najniższa krajowa do tego 500zl premii(200+300) 😂 gdzie ta reszta o której piszesz? 😂😂😂

Przemysław

28.05.2026 12:40

Inne

Dobra to też ciekawa perspektywa. A co wypada tak dobrze, że aż 4 lata stażu?

Who I Am?

08.05.2024 02:23

Pracownik

Hej, Czytając te wasze wypociny i jaka to nie jest wielka drama na tym ecomie, to tak sobie myślałam co wy macie w głowach?? Z tego wszystkiego można wyciągnąć napewno jeden wniosek Pani „Śliwka” oraz Pani „Wal z kosza” powinny zostać usunięte z organizacji.. Przepraszam, że tak rygorystycznie ale nie da się was słuchać „Śliwka” cały czas jedno i to samo między tymi półkami.. „Wal z kosza” to do wypisu jest przyklejona.. a nawiązanie jakiejkolwiek relacji graniczy z cudem. Jestem praktycznie w każdym procesie i niesamowite jest to że gdzie nie pójdę to zawsze się jedna z was trafi i psioczy jak to jest źle i ciężko.. Pani „Śliwko” daj sobie siana i nie rób z siebie niewiniątka.. Cały magazyn zna już twoją historię, dobry materiał na netflixa????, a może napisz książkę, pewnie ją kończysz w końcu telefon to masz przyklejony do ręki ? Pani „Wal z kosza” proponuje trochę pokory i zmiany traktowania ludzi z poza waszej „bandy” i więcej uśmiechu oraz pozytywnego nastawienia, nie jesteś pępkiem świata. Nie wiem czy czyta to ktoś z HR lub Mistrzów/Brygadzistów, ale wiem że napewno wy przeczytacie ☺️ może zmienicie trochę podejście bo nie wróże wam przyszłości w tej, bądź innej firmie. Panno „Rak” proszę zmień zwrotnice i wróć na właściwe tory, zmieniłaś się niesamowicie na gorszę, może pod wpływem innych, a może ego wystrzeliło. Jedno jest pewne dalsze poruszanie się po tych torach grozi wykolejeniem.. Szkoda aby ucierpiały przy tym pozostałe wagony.. Do panów zarządzających jak i zespołu HR, może warto pokłonić się nad ostatnimi wpisami? Może potrzebujecie świadków, konkretnych zdarzeń? Zastopujcie to w końcu.. Mogłabym wymienić tutaj jeszcze kilka osób, ale po co?? Fakt jest taki, że nieprzyjemnie się pracuje w takim zespole. Wpis nie ma na celu nikogo urazić, tylko otworzyć wam oczy i was uświadomić, że to nie jest w porządku wobec innych pracowników. Sama się już tu mega męczę..

Oho

09.05.2024 15:30

Pracownik

W dodatku osoby, które zaczęły obrażać dziewczynę z Ukrainy to równiez była zwolniona i jej banda, więc to pokazuje jakim człowiekiem jest i że jednak zwolnienie było słuszne.

Magdalena

09.05.2024 15:31

Pracownik

W (usunięte przez administratora) nie mam potrzeby nikomu wchodzić, bardziej chodziło o to aby otworzyć oczy przełożonym na to co się dzieje ,czego nie widzą albo czego nie chcą widzieć. Niestety ale jedna osoba robi za dwie osoby a reszta ma (usunięte przez administratora) na pracę, tylko telefony w rękach i cały dzień pogaduszki na wypisie lub w półkach. Nie mam sobie nic do zarzucenia. Byłam jednym z najlepszych pracowników moja droga! Także staraj się być lepszą bo za siedzenie na telefonie nie płacą. Ja wiem, że dla brygadzisty liczy się tylko wynik końcowy , nie ważne ile kto zrobi -ważne że jest zrobione. I takim sposobem konflikt goni konflikt. Liczę na to że komputerki dokładniej będą liczyć te wasze "całkiem nieźle normy" i będziecie chodzić bez premii :)