Opinie o Sopem Niepołomice DOKTORA RUDOLFA DIESLA 9

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(415)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Mery

06.06.2019 20:01

Inne

Nikomu nie polecam! Nie wiem czy na każdym dziale jest tak samo ale gdy ktoś trafi na tzw. LT50 to pewne, że nie będzie zachwycony. Nowi ludzie przychodza 2 razy w tygodniu ale malo kto z nich zostaje na dłużej. Nigdy wcześniej nie spotkalam się z taka fala co miesięcznych odejść a to niestety świadczy o warunkach jakie firma zapewnia. Duży nacisk na normy ( 145-150 szt. na godzine) a dzienna norma to okolo 1105 szt. Ta ilość nie jest uzalezniona od Ciebie tylko od 7 osób które z Toba pracują. Jeśli chodź 1 osoba robi wolniej nie jesteś w stanie zrobić dziennego celu. Niestety w sopem nikt tego nie rozumie. Trenerki klaskaja i wołają " dawać,dawać" a Ty czujesz się jak śmieć. Co godzinę spisywane są ilości, które linia zdołala zrobić i trafiają na biurko do kierownictwa. Jesli jest za malo musisz się tlumaczyć dlaczego. Na hali jest bardzo gorąco. Przerwa trwa 20 minut po okolo 5 godzinach pracy. Na hali nie mozna jeść . Picie tylko w butelce. Problem jest również z wyjściem do toalety bo albo nie ma trenerek które powinny zastepowac albo osoby z Twojej lini nie mają szkolenia na Twoim stanowisku tak aby mogła chwilę stanąć za Ciebie. 7h 40 min.stoisz w jednym miejscu bez przerwy cały czas robiąc. Nie możesz mieć przy sobie telefonu komórkowego a jeśli użyjesz straszą karą w wysokości 50zl. Atmosfera w pracy jest najważniejsza tam niestety dobrej atmosfery brak. Jeśli się z kimś lubisz i rozmawiasz możesz być pewna że Cię rozdzielą. Tam liczy się tylko dzienny cel. Nikogo to nie interesuje, że się źle czujesz. Masz robić ! Gdyby zaczęto szanować pracowników myślę, że nie byłoby tyle odejść. Naprawdę nie polecam.

MPMD

20.09.2019 21:33

Inne

Zdaję mi się że osoba (Joe Black ) która należy do grupy która chodzi od automatu do automatu a przed pracą wnosi do swojego biura (baraku) torbę z jedzeniem nie powinna się w ogóle wypowiadać. Tym bardziej że miałem okazję wielokrotnie zauważyć iż tzw. Kierownictwo na hali w ciągu jednej zmiany, bądź od 8-16 gościło po kilka rady na stołówce zaspokajając swoje brzuchy i płuca (to oczywiście po jedzeniu i nie tylko).

Maria

20.09.2019 22:03

Inne

Jest wiele firm w których pracodawca przymyka oko że ludzie zjedzą sobie drożdżówkę czy kanapkę na hali. Ludzie są wtedy efektywniejsi gdy ich nie ssie w żołądku a najeść się na 4 czy 5 godzin jest ciężko i niezdrowo tyle jeść naraz. Ale z tego co tu ludzie piszą Sopem to jakiś (usunięte przez administratora) a nie praca. Chciałam tam iść do pracy ale chyba pójdę gdzie indziej.

Gandalf

05.01.2019 15:19

Inne

Poziom firmy spada z niskiego na jeszcze niższy (wydawać by się chciało, że to nie możliwe...a jednak!). Awanse, które często nie są wynikiem ciężkiej pracy i doświadczenia, wynikają natomiast z umiejętnego ,,podlizywania" (ujęte w bardzo delikatny sposób), przekładają się na jakość pracy podwładnych pod okiem niekompetentnych zarządzających. Niestety, żeby w tej firmie coś osiągnąć trzeba być świetnym graczem, elokwentnym wizjonerem, dużo mówić, podpisywać się pod pracą innych, niekoniecznie samemu brudząc sobie ręce jakąkolwiek pracą. Brak jakiejkolwiek weryfikacji często tego, co opowiadane jest na spotkaniach, brak popierania tego jakimikolwiek danymi, sprawia że tworzone są historie często rodem science fiction, tylko czy my aby na pewno jesteśmy bohaterami fantasy... Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie: Zadbać o pracowników, ich rozwój, komfort pracy.

HR prawdy nie powie

03.03.2019 07:29

Inne

Standardy to macie na najniższym poziomie. Chwalicie kaizen a dziwnym trafem połowa ich ginie w niewyjaśnionych okolicznościach, i pracownicy nic z tego nie mają. Nie wiem jak wy wybieracie tych co awansują, inne osoby mają większą wiedzę a jakoś zawsze awansują osoby które wchodzą w (usunięte przez administratora) kierownikom, nie wspominając już o stanowiskach w biurze. Ludzie się zwalniają na potęgę a wy chyba nie rozumiecie dlaczego, ciągle przenoszenie na inne działy, odbieranie premii za byle co, itp. Chociaż ostatnio sami nie przedłużacie umów pracownikom i nawet nie powiecie im tego wcześniej, tylko pod koniec ostatniego dnia pracy "gratuluje" podejścia do pracowników, róbcie tak dalej to o zadowoleniu podwładnych możecie zapomnieć. Panie z HR maja gdzieś pracowników którzy przychodzą z jakims problemem. I oczywiście czego innego się można spodziewać po waszej wypowiedzi tutaj, przecież kadry nie napiszą prawdy jak jest w firmie bo nikt nowy nie przyjdzie do pracy ???? tylko będą zachwalac jak jest "cudownie". Z poważniem, na szczęście już były pracownik

Ccc

05.03.2019 20:37

Inne

Przepracowałam tam ponad 3lata,ludzie ok i atmosfera w miare ok.jesli znałeś się na robocie to można było zostać trenerem a niektórzy mistrzem zmiany.zawsze komuś nie pasuje coś,ja odeszłam bo gdzie indziej płacili lepiej.ale gdyby zaczęli lepiej płacić to wracam.

#anonimka

12.10.2018 10:18

Inne

To co dzieje sie w tej firmie to istny (usunięte przez administratora)! Po prostu żenada. Od kierowników działów jak i tych wyższych nie można wymagać, aby wspierali i szanowali swoich pracowników tylko traktują nas jak roboty. Nam pracownikom nie wolno nic tylko normy i normy. Wszystko swoją drogą, ale my dostajemy ochrzany o nie wiadomo o co, o wszystko wielkie halo a im wolno wszystko. Nie dość, że i tak pracujemy na te fartuchy, którzy klikają tylko w te swoje komputerki robimy swoją prace jak należy, zawsze staramy się by była norma nawet jeśli ktoś się źle czuje bo przecież każdy ma taki dzień a oni i tak tego nie doceniają. Niby firma nowoczesna a traktują jak za komuny. Jak więźniów w więzieniu chociaż oni nawet i mają pewnie lepiej. Więc niech się nie dziwią teraz, że nie mają ludzi do pracy. Ukraińcy. Haha, jasne oni mają to gdzieś, przyjechali by zarobić a się nie narobić dla nich to tylko kilka miesięcy do przeżycia i tęsknią napewno za swoim domem i rodzinami. Z czasem jeśli sytuacja w tej firmie się nie zmieni to i polskich pracowników zabraknie bo rozwijają i budują się w około nowe firmy. A ile już odeszło ludzi z SOPEM. I Ci liczni, którzy zostali bo można już na palcach ich wyliczyc, także oni odejdą. Praca w SOPEM nie jest zła jeśli chodzi o to co się produkuje. Pracowników boli tylko to jak się ich traktuje z góry. I oczywiście kwestia wynagrodzenia. Podwyższa w bonusie? No błagam. Nikt nie ma prawa do chorowania? Teraz najlepiej chodzić z gorączką 40° a nie mówiąc o innych chorobach do pracy bo inaczej zabiorą całego bonusa jak i premie. A człowiek jak to człowiek każdy ma problemy czy rodzinę do wykarmienia. Lecz kierownicy siedzą na krzesełkach patrząc i klikając w te swoje komputerki lub chodzić po hali i szukać dziury w całym i robić wielkie halo jakby nie wiadomo co się działo. I tak mój wpis nie pomoże w niczym. Jedynie przyszłemu pracownikowi, który będzie miał mieszane uczucia czy wybrać tą pracę czy jednak nie. Chcesz zatrudnij sie, przepracujesz miesiąc lub dwa to sie przekonasz sam. Napewno będziesz mieć swoją opinie na ten temat, ale myślę, że wiele od mojej różnić się za bardzo nie będzie.