Opinie Piast Group Legnica - 832 opinie - GoWork.pl

Opinie(832)

Praca i zarobki

Oferty pracy(1)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

anonim

26.01.2017 09:47

Inne

(usunięte przez administratora)

Czesiek

26.01.2017 10:51

Inne

Ale powiedz co zrobić ? W tym pieprzonym Kraju nie ma porządnej pracy dla osób niepełnosprawnych ! Zakłady pracy chronionej wykorzystują pracowników niepełnosprawnych ! Mam poważne schorzenie kręgosłupa . Jednego razu udało mi się dostać do zakładu pracy chronionej . Był to Zakład Produkcji Opakowań . W zakładzie tym były również zatrudnione osoby całkowicie zdrowe . Jako osoba niepełnosprawna dostałem najniższą krajową . Zdrowy pracownik którego byłem pomocnikiem miał prawie jeszcze raz tyle . Przepracowałem w tym zakładzie zaledwie 10 dni ! W starciu z całkowicie zdrowym pracownikiem nie miałem najmniejszych szans ! Z bólu padłem na hali na kolana i mnie z niej wynieśli . I tyle się tam napracowałem . Z takim zdrowiem jak moje nadaję się tylko do pracy w ochronie . Chociaż i tutaj też nie jest lepiej . Aby dostać dobry obiekt to trzeba mieć szczęście albo dobre układy z inspektorem .

Czesiek

26.01.2017 10:52

Inne

Ale powiedz co zrobić ? W tym pieprzonym Kraju nie ma porządnej pracy dla osób niepełnosprawnych ! Zakłady pracy chronionej wykorzystują pracowników niepełnosprawnych ! Mam poważne schorzenie kręgosłupa . Jednego razu udało mi się dostać do zakładu pracy chronionej . Był to Zakład Produkcji Opakowań . W zakładzie tym były również zatrudnione osoby całkowicie zdrowe . Jako osoba niepełnosprawna dostałem najniższą krajową . Zdrowy pracownik którego byłem pomocnikiem miał prawie jeszcze raz tyle . Przepracowałem w tym zakładzie zaledwie 10 dni ! W starciu z całkowicie zdrowym pracownikiem nie miałem najmniejszych szans ! Z bólu padłem na hali na kolana i mnie z niej wynieśli . I tyle się tam napracowałem . Z takim zdrowiem jak moje nadaję się tylko do pracy w ochronie . Chociaż i tutaj też nie jest lepiej . Aby dostać dobry obiekt to trzeba mieć szczęście albo dobre układy z inspektorem .

Bejo

15.01.2017 10:48

Inne

Firma Piast Group chyba zapomniała o elementarnej rzeczy ! Mianowicie że w tej firmie w większości pracują osoby niepełnosprawne . Jesteśmy traktowani jak pracownicy w pełni sprawni ! Pracuję w tej firmie ponad rok . I szczerze mówiąc mam tej firmy już serdecznie dość ! Firma ta dba wyłącznie o swój interes a nie pracowników ! Dlaczego nie chcą zatrudniać pracowników na umowę o pracę bezpośrednio w firmie ? Co to za głupie umowy przez Agencje Pracy Tymczasowej na 13 dni ? W dodatku zapierdzielają nam 2 dni urlopu ! Nowe obiekty do ochrony są pozyskiwane za wszelką cenę ! A właściwie naszą cenę ! Zawierają warunki ochrony tych obiektów na które inne firmy ochroniarskie absolutnie nie chciały się zgodzić (wielkość obiektu przez co dwa posterunki nie jeden , brak punktów kontroli obchodów , częstotliwość obchodów , itp. ) .

Menzi

18.01.2017 19:44

Inne

Te zatrudnianie poprzez agencje pracy tymczasowej to jawne nadużywanie charakteru tej umowy. Dlaczego nikt nie zrobi z tym porządku? Umowa co 13 dni to wychodzi 28 umów w ciągu roku na jedną osobę. A teraz razy ileś tam osób to okaże się, że tych umów jest tyle, że żadna kontrola tego nie przerobi. A swoją drogą to jak zatrudnianie poprzez agencje pracy tymczasowej ma się do ustawy o ochronie osób i mienia. Mowa jest w niej, że ochroniarz może być zatrudniony na umowę o prace lub cywilnoprawną. Wg mnie zatrudnienie poprzez Agencje pracy to zlecanie usługi innemu przedsiębiorcy a on już musi posiadać koncesje na ochronę mienia.

Bejo

19.01.2017 12:59

Inne

Żeby było śmiesznie ! Miesiąc temu skończyła mi się ostania mowa . Nikt do tej pory nie podpisał ze mną nowej . Czyli można by rzec że w Piast Group pracuję na czarno ! Przeszło rok jestem zatrudniany w Piast Group poprzez Agencję Pracy Tymczasowej . Umowa zawierana co 13 dni . Żeby było jeszcze śmieszniej ! Pewnego razu zachorowało mi się . Dostałem ostrzeżenie od Pani Inspektor że jeżeli pójdę na chorobowe to automatycznie zostanę zwolniony ! Ewentualnie mam chorować w dniach w których trwa umowa . Przykładowo umowa kończy mi się 20.02.2017 a ja mam chorobowe do 23.02 to mogę pożegnać się z pracą ! Normalnie paranoja !