Opinie Jarexs Plus Legnica - 146 opinii - GoWork.pl

Opinie(146)

Praca i zarobki

Oferty pracy(2)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

DEYW

10.06.2024 08:26

Kandydat

Mój PP - Prawdziwy Przyjaciel (nie ma on konta w Google) niedawno pojął pracę jako "młodszy wartownik" w tej firmie. Przyznam, że też myślałem o podjęciu w niej pracy ale ... ale z relacji Przyjaciela o stanie pomieszczeń, wyposażenia stanowiska oraz jak traktuje ich kierownik obiektu w jego miejscu pracy oraz jak rozmawia się z tzw. "upoważniony do nadzoru usług ...." czyli inaczej koordynatorem to dno - 6 metrów poniżej mułu. Miejsce pracy jak obora - brak pomieszczenia do spożycia posiłków, toaleta jak za (usunięte przez administratora) szalet publiczny, do siedzenia stary zdezelowany popękany nazywany fotel biurowy coś, kierownictwo obiektu wymyśla co chwila coś nowego a nie idą za tym pieniądze a rozmowa z koordynatorem to jak rozmowa z tylną częścią organizmu w nocy. Jak napisali tu inni umowę ma na województwo nie na dany obiekt CHOĆ W OGŁOSZENIU O PRACĘ BYŁ WYRAŹNIE ZAZNACZONY OBIEKT. Co do urlopu to On sobie poradzi, ma dostęp do związkowych prawników a cytat: "Po nowelizacji przepisów – niezależnie od wartości sprawy – pracownicy nie zapłacą nic od pozwu złożonego do sądu pracy." Urlopy powinno się planować i powinien w zakładzie być plan urlopów pracowników, oraz zawsze powinien być wypisany wniosek urlopowy przez pracownika i prze niego podpisany , tu przyp. "Podrobienie podpisu przez kuriera jest przestępstwem uregulowanym w art. 270 § 1 Kodeksu karnego. Zgodnie z tym artykułem, za podrobienie lub przerobienie dokumentu oraz używanie takiego jako autentycznego grozi kara grzywny, ograniczenia wolności lub pozbawienia wolności od 3 miesięcy do 5 lat." Przyjaciel wspomniał także, ze nikt go o staż nie pytał ani o wykształcenie a na tych podstawach wyliczono mu czas urlopu na rok 2024 i jest ciekaw czy dają paski z wypłat ?JAK DLA MNIE TO DZIWNA FIRMA ?! Pomyślę czy iść tu do pracy ale nie mam wiele do stracenia, najwyżej podam ich do Sądu Pracy i korzystając z wiedzy jak wezwać PiP wskaże Państwu z inspekcji miejsca gdzie i jak są łamane podstawowe standardy w miejscach pracy przez pracodawcę w stosunku do pracowników z tej firmy zatrudniającej osoby niepełnosprawne ?!

Sru

18.06.2024 16:42

Pracownik

Idź i dawaj do PiPu, ale wyciągi z wypłaty mam zawsze na żądanie, papiery do urzędów, ktore musi wypisać pracodawca także , ale jeśli chodzi o standardy obiektów i osoby dozorujący wykonanie usługi czy też rozwijanie jej o kolejne zadania nie zawarte w umowie to masz rację. Wyposażenia portierni to też najniższy koszt dla firmy wynajmującej jarexs. Powodzenia

1234

01.04.2024 13:24

Pracownik

Ciekawe co zrobi Firma z Jarusiem koordynatorem z Jeleniej Góry za dzałalność szczególnie Polkolorit/Marconi .dyrektor tego obiektu wydał zakaz wstępu na ten zakład,jak żyję nie słyszałem żeby jakiś koordynator miał taki zakaz,w tej firmie wszystko możliwe oprócz normalności,słuchy donoszą ,że w nagrodę otrzyma przeniesienie do Bolesławca taka nagroda to jest to !

Pracownik

03.06.2024 15:16

Pracownik

Nie wiem, co się stało, ale jeszcze za Panem Jarkiem zatęsknicie ???? Przynajmniej kontakt telefoniczny był, oddzwaniał , odpisywał na smsy. Do późna w nocy siedział nad grafikami, ale były na czas i rzetelnie zrobione. Potrafił chłop przed dwunastą w nocy przywieźć grafik, żeby wszyscy mieli.Ja tam z Nim żadnego problemu nie miałem. Jeśli dostał zakaz na Marconiego to może się za pracownikami ujął, zrobił zadymę i może dlatego? No bo czym mógł się kontrahentowi narazić? Tylko tym, że nie pozwolił gnoić pracowników. Przynajmniej widział, kto uczciwie pracuje i potrafił albo pochwalić, albo opieprzyć gdy trzeba było a jak człowiek poprosił o jakieś środki czystości, czy głupi papier na stróżówkę to był. Trzeba było wolne załatwić, to jeśli nie zapomniał - wszystko było ogarnięte i nie miał ani pretensji o to, ani problemu że człowiek na jakieś badania jedzie czy coś. A z nowym koordynatorem kiepski kontakt . Ma nas gdzieś. Grafiki na ostatnią chwilę i najczęściej sknocone. Jeden ma 140 godzin, drugi 180 . Telefon często wyłączony, Nie odpisuje na sms. Może się chłop wciągnie, bo nowy jest. Ale było by fajnie gdyby widział w nas ludzi i zrozumiał, że gramy do jednej bramki i dobrze było by żeby ten kontakt był a wtedy i my będziemy się bardziej starać jeśli uszanuje choćby nasze prawo, by wcześniej dostać grafik, że ludzie na urlopie czy L4 nie powinni dzwonić do kolegów i dopytywać jak pracują, zwłaszcza gdy są zmiany w grafiku i kogoś ściąga a ten ktoś nie ma o tym pojęcia. Bez komunikacji daleko nie zajedziemy niestety.

#KulturaOrganizacyjna

Bozena

21.09.2023 20:28

Były pracownik

Pracowałam w firmie Jarex plus usługi sprzątające przeszło rok . Co do wynagrodzeń były na czas a w sprawie urlopu zaległego musiałam prosić o jego znalezienie bo zaginął i zagroziłem ze jak się nie znajdzie to kieruje sprawę do sądu pracy. Koordynstor Jwona S wcale nie interesuje się sprawami pracowników na obiekcie w Dobrzeniu Wielkim. Ludzie latem nie maja wody do picia , pies często nie ma kupionej karmy, ani nie jest zastrzrpipny, ludzie nie maja odzieży ochronnej ani narzędzi pracy bo PIeons mówi ze zapomniała. Jak ktoś idzie chorować to mówi mu ze ma chorować na urlopie. Ja na urlopie chodziłam do pracy i nikt mi za to nie zapłacił chyba ze zwolniono mnie wiec to buła forma zapłaty. P Iwona nie zamawia środków czystości dla kontrahenta często brakuje ręczników i papierów. Natomiast o miotły czy rękawiczki nie można się doprosić wiec przynosimy z domu. W firmie pracuje P Ewa M która od kilku lat ma płacone za 8 godzin a w pracy jest około 4 godzin dziennie. Pracuje tam tez P Weronika W która w czasie pracy wychodzi nie odbijając się i pracuje na zleceniu u innego pracodawcy wszystkie dni w tygodniu oraz wychodzi 2 razy w tygodniu w czasie prac do lekarza wiec pomyślcie ile godzin ta Pani tam pracuje. Pracuje tam kolejna P Katarzyna narzędziownie która również wychodzi regularnie 2 razy w tygodniu w czasie pracy do lekarza. O wszystkim wie koordynator P Iwona i mówi ze jest ok. Wszystkim polecam ta prace kto nie zamierza tam nic robić. Ja starałam się pracować sumiennie nawet w soboty dodatkowo jak była potrzeba ale to P Iwonie nie pasowało . Robiłam zamowienia za koordynatora i to tez jej nie pasowało bo P Iwona nie musiała już nic robić. Na obiekt przyjeżdżała 1 w miesiącu a wpisywała ze co tydzień Polecam każdemu kto nie chce pracować tylko kablować taka prace.Bozena

Artur Szukała

29.09.2023 21:48

Były pracownik

Przepracowalem 2 lata, to co opisuje p. Bożena Potwierdzam ! Wszystko zgodnie z prawdą. Co chodzi o mnie p.Iwona "niby koordynator-kierownik" (usunięte przez administratora) mnie na 21 dni urlopu, tzn. uczestniczyłem w turnusie rehabilitacjnym (sanatorium) na czas pobytu należało mi się zwolnienie z pracy na mocy ustawy z dnia 27.08.97 o rehabilitacji zawodowej o zatrudnieniu osób niepełnosprawnych Art.20 pkt 1, niestety p. Iwona wcisnęła mi na na okres pobytu w sanatorium mój urlop wypoczynkowy, a nie miała takiego prawa, (wtedy jeszcze nie wiedziałem ze taka ustawa istnieje) gdy upomniałem się o swój urlop powiedziała że mi to wyrówna na przyszły miesiąc, z tego co słyszałem to p. Iwonka już się pożegnała z firmą a ja swoich pieniazkow za niewykorzystany urlop już chyba nigdy nie zobaczę, a nie stać mnie na to aby się z firmą sądzić.

Jaco

05.10.2023 19:08

Inne

Niech nie ocenia Pan innych ludzi swoją miarą. Warto by popatrzeć na swoje błędy jakie sami popełniamy . Z tego co mi wiadomo Pan taki święty nie jest . Tak Pan tutaj rzuca paragrafami ,a sam po nąć nie jest święty. Proponuję sprawdzić jaki paragraf Panu grozi za to co Pan Robił. Weźcie się do roboty ,a nie zajmujecie życiem innych . Proponuję z Panią B .znaleźć ludzi , którzy lubią plotki ,a nie zawracać d....poważnym ludziom. Zachowujecie się jak byście byli bardzo skrzywdzeni . Wasi koordynatorzy byli od tego żeby mówić wam co mieliscie robić. Nie płacili wam za plotki i szukanie sensacji w okół siebie . Pora dorosnąć. Pozdrawiam

Artur Szukała

01.10.2023 01:24

Były pracownik

Sprawa dotyczy nie wyplaconego ekwiwalentu za pobyt w sanatorium. p.Iwona "niby koordynator-kierownik" (usunięte przez administratora) mnie na 21 dni urlopu, mianowicie: uczestniczyłem w turnusie rehabilitacjnym (sanatorium) na czas pobytu należało mi się zwolnienie z pracy na mocy ustawy z dnia 27.08.97 o rehabilitacji zawodowej o zatrudnieniu osób niepełnosprawnych Art.20 pkt 1 ktora mowi o tym że: "Pracodawca nie może żądać, aby pracownik niepełnosprawny wyjeżdżał na turnus w okresie urlopu wypoczynkowego. Należy jednocześnie podkreślić, że art. 20 ust. 1 pkt 1 ustawy o rehabilitacji (...) daje prawo do korzystania ze zwolnienia w wymiarze 21 dni roboczych, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, jednak tylko w celu uczestnictwa w turnusie rehabilitacyjnym. Osoby skierowane do sanatorium przez lekarza NFZ nie mogą więc, podobnie jak osoby korzystające z prewencji rentowej ZUS, z takiego zwolnienia korzystać." Niestety p. Pseudo kierowniczka wcisnęła mi na na okres pobytu w sanatorium mój urlop wypoczynkowy, a nie miała takiego prawa, (wtedy jeszcze nie wiedziałem ze taka ustawa istnieje) (wyjezdzajac na turnus informowalem firme ze wyjazdzam na turnus rehabilitacjny) gdy upomniałem się o swój urlop powiedziała że nie wiedziala o ustawie a za urlop zostanie mi wyplacony ekwiwalent i że mi to wyrówna na przyszły miesiąc, minęło już kilka miesiecy z tego co słyszałem to p.Iwonka już się pożegnała z firmą, a ja swoich pieniazkow za niewykorzystany urlop już chyba nigdy nie zobaczę, nietety nie stać mnie na to aby się z firmą sądzić. Tak to się pracuje w Jarexs Legnica, nie wspomnę już o innych sprawach, typu: mundurowka, alkohol na sluzbach, zaniedbania w obchodach, wcześniejsze wyjścia z pracy przez p.E.M. pod przykrywką pani kierownik Iwony zamiast 8 godz pracuje po 4 godz. ciężki kontakt z kierownictwem, opryskliwosc w kadrach, wypłata z umowy o pracę na czas, ale ze zlecenia to różnie to bywało, czasami p kierownik próbowała (usunięte przez administratora) na godzinach, jak ktoś się doliczył to wypłaciła w następnym miesiącu, wiele by tu jeszcze pisac... Podsumowując ja myślę ze p. kierownik Iwona zrobiła sobie za plecami dyrektora firmy swój prywatny JAREXS. Byly pracownik Artur Szukała Dobrzeń Wielki.

Artur Szukała

01.10.2023 00:32

Pracownik

Sprawa dotyczy nie wyplaconego ekwiwalentu za pobyt w sanatorium. p.Iwona "niby koordynator-kierownik" (usunięte przez administratora)mnie na 21 dni urlopu, mianowicie: uczestniczyłem w turnusie rehabilitacjnym (sanatorium) na czas pobytu należało mi się zwolnienie z pracy na mocy ustawy z dnia 27.08.97 o rehabilitacji zawodowej o zatrudnieniu osób niepełnosprawnych Art.20 pkt 1 ktora mowi o tym że: "Pracodawca nie może żądać, aby pracownik niepełnosprawny wyjeżdżał na turnus w okresie urlopu wypoczynkowego. Należy jednocześnie podkreślić, że art. 20 ust. 1 pkt 1 ustawy o rehabilitacji (...) daje prawo do korzystania ze zwolnienia w wymiarze 21 dni roboczych, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, jednak tylko w celu uczestnictwa w turnusie rehabilitacyjnym. Osoby skierowane do sanatorium przez lekarza NFZ nie mogą więc, podobnie jak osoby korzystające z prewencji rentowej ZUS, z takiego zwolnienia korzystać." Niestety p. Pseudo kierowniczka wcisnęła mi na na okres pobytu w sanatorium mój urlop wypoczynkowy, a nie miała takiego prawa, (wtedy jeszcze nie wiedziałem ze taka ustawa istnieje) gdy upomniałem się o swój urlop powiedziała że nie wiedziala o ustawie a za urlop zostanie mi wyplacony ekwiwalent i że mi to wyrówna na przyszły miesiąc, minęło już kilka miesiecy z tego co słyszałem to p.Iwonka już się pożegnała z firmą a ja swoich pieniazkow za niewykorzystany urlop już chyba nigdy nie zobaczę, a nie stać mnie na to aby się z firmą sądzić. Tak to się pracuje w Jarexs Legnica, nie wspomnę już o innych sprawach, typu: mundurowka, alkohol sluzbach, zaniedbania w obchodach, wcześniejsze wyjścia z pracy przez p.E.M. pod przykrywką pani kierownik Iwony zamiast 8 godz pracuje po 4 godz. ciężki kontakt z kierownictwem, opryskliwosc w kadrach, wypłata z umowy o pracę na czas, ale ze zlecenia to różnie to bywało, czasami p kierownik próbowała (usunięte przez administratora) na godzinach, jak ktoś się doliczył to wypłaciła w następnym miesiącu, wiele by tu jeszcze pisac... Podsumowując ja myślę ze p. kierownik Iwona zrobiła sobie za plecami dyrektora swój prywatny JAREXS. Byly pracownik Artur Szukała Dobrzeń Wielki.

Zdechlak

25.11.2021 00:01

Były pracownik

Pracowałem w tej firmie pseudo zakład pracy chronionej. Koszmar. Napewno nie wolno o nic się upomnieć bo jak to zrobisz to po tobie. Zachorować nie wolno bo kombinujesz a przecież wiadomo że jesteś osobą niepełnosprawną i chorą. Ja pracowałem na takim obiekcie za Legnicą gdzie droga po każdy deszczu była totalną przeprawą. Autem nie dojechales chyba że terenowym. została więc piechotka w gumowcach ponad kilometr po błocie i glinie bo to polna droga. Gdy było tak grupa nie jeździła do nas bo auto się pobrudzi. Wody na obiekcie brak i gdyby jeden z współpracowników nie przywoził to wody zero. Latem przywieźli kilka razy 2 lub 4 butelki po 5 litrów wody na 5 osób i jeszcze głupie pytanie gdy zgłosiłem że brak wody co wy z tą wodą robicie? Mało tego koordynatorka nasza przywiozła 2 butelki wody to wpisała na czerwono w książce służb że dostarczyła wodę. Tak naprawdę mogliśmy odmówić picia wody przywiezionej przez kolegę z obawy o stan i skład tej wody. Służby po 24 godziny więc trzeba pić umyć ręce twarz i szklankę czy talerzyk. Raz siedziałem cały dzień bez wody dopiero wieczorem przywieźli. W baraku latem 39 stopni barak metalowy na otwartym terenie szło schować. Upomniałem się o wentylator to wiadomo jaka była reakcja. Przywieźli ale odczułem to . Tak jak pisałem zachorować nie wolno gdyby mogli to na czworaka by ci kazali iść do pracy. Tak na marginesie osoby niepełnosprawne niepełnosprawne a 24 godziny na krześle szok? Człowiek po tylu godzinach zapomina jak się nazywa. O nic co się należy pracownikowi nie wolno się upomnieć a przecież nikt nie wymaga luksusu tylko tyle aby godnie pracować a przecież biorą za nas z pefronu co miesiąc kasę. Szkoda Państwo nasze nie zainteresuje się komu daje pieniądze i jak naprawdę wygląda praca w zakładzie pracy chronionej. To jest fikcja. Tak naprawdę my chorzy niepełnosprawni musimy więcej wytrzymać niż osoby zdrowe Tak naprawdę to najgorsza praca nocki swieta i jeszcze warunki (usunięte przez administratora). Ja już nigdy nie pójdę do żadnej ochrony. Wolę w dzień 5 dni w tygodniu po 8 godzin zamiatać ulice ale nigdy już ochrona. Pamiętajcie jak chcecie pracować to musicie być jak (usunięte przez administratora) bez własnego zdania nie chorować i o nic się nie upominać. Życzę Wam zdechlaki zdrowia ale i rozumu oraz odwagi nie dajcie się,........... wiecie co i w co? Pozdrawiam

Zaba

04.04.2023 18:47

Pracownik

Ale (usunięte przez administratora) wypisujesz, pracuje tam przeszlo 3 lata, nie ma problemu z l4, jak jestem chora to ide na l4, i nikt nie zwalnia z tego powody, pracuje na obiekcie w wlkp, moim koordynatorem jest Jakub D i z nim nie ma problemu jeśli chodzi o grafik lub inne potrzebne rzeczy, woda zawsze jest na lato, cała zgrzewka na 1 pracownika, te wypociny pisza chyba zwolnione osoby, wiadomo, że w każdej pracy trzeba pracowac a nie "bywać", z reguły po 2 week pracujące, praca po 12 godz, jeśli masz nadgodziny to oddawaja w dniach że masz wolne i nigdy nie było problemu by nie dostać urlopu lub wolne za nadgodziny. Z racji, że zaocznie studiuje mam wolne weekendy i nie było z tym problemu, kwestia dogadania. Osobiście polecam