Opinie Piast Business Service Legnica - 109 opinii - GoWork.pl

Opinie(109)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Zenon

10.04.2025 05:58

Były pracownik

Naprawdę przepracowałem w 20 firmach na Gliwicach na strefach ekonomicznych w Gliwicach, ale z taką firemką jak ta, to się nie spotkałem nigdy. Mowa o firmie, która przejęła obiekt po Everze na Bojkowskiej (Tenneco). Jak ta firma wchodziła, to od razu było wiadomo, że coś tu nie gra. Pracownicy ostrzegali się nawzajem, żeby robić zdjęcia list obecności, bo „może to być niewypłacana firma”. Komentarze z lat poprzednich na GoWorku – jak się potem okazało – tylko to potwierdzają. Po przejęciu zakładu, nowa firma zaproponowała wyłącznie umowy zlecenia pracownikom, którzy nie mieli orzeczenia o niepełnosprawności. I to nie tylko nowym – nawet ci, którzy pracowali tam przez ostatnie 3-4 lata, również dostali umowy zlecenia. Zero stabilności, zero docenienia doświadczenia. W styczniu zaczęło się nieciekawie. Po całym miesiącu pracy zabrakło mi 300 zł do pełnej wypłaty, mimo że zgodnie z minimalną stawką godzinową na umowie zlecenie w 2025 roku (23,10 zł netto) wszystko powinno się zgadzać. Tłumaczenia? Niejasne. Bo jak nie było ludzi na hali, a sytuacja zrobiła się gorąca, to pod presją wszystkiego, oddali mi te brakujące 300 zł. W lutym historia się powtórzyła – znów zabrali mi 300 zł. Tym razem nie było już nikogo, kto by chciał to oddać. Księgowa odpisała, że „to jakaś ulga” – nie wiadomo jakiej, nie wiadomo skąd. Zero przejrzystości. Postanowiłem się zwolnić wraz z początkiem marca. W marcu przepracowałem 5 dni. Stawka netto na umowie zlecenie w 2025 roku wynosiła około 23 zł netto za godzinę (z lekkimi wahaniami, 15 groszy mniej więcej). Zgodnie z tym, przy przepracowanych godzinach, powinienem dostać około 920 zł. A dostałem tylko 730 zł. I znowu, coś się „rozpłynęło”. Dodatkowo, jedna z koleżanek miała sytuację, w której przez rzekomy błąd w ZUS-ie nie odprowadzono składki chorobowej, bo firma „coś pomyliła”. Efekt? Trzymiesięczne opóźnienie w możliwości pójścia na L4. Oczywiście – też nie miała orzeczenia. Szerokim łukiem omijajcie tę firmę. Polecam jedynie pracownikom, którzy mają orzeczenie o stopniu niepełnosprawności. Pozostali – naprawdę, nie warto.

Kuwetki

10.04.2025 13:09

Były pracownik

Potwierdzam Smolly, jak chcesz się poczuć jak 2009, jak był kryzys to idzcie do Piast. Kiero nawet nie umie odebrać telefonu.

Nowy

03.06.2025 05:49

Pracownik

Ale o zajęciu komorniczym to już Pan zapomniał napisać. Gratuluję stabilności w zatrudnieniu skoro na samych strefach w Gliwicach miał Pan 20 pracodawców. Chyba się o Pana biją i z rąk wyrywają 😅

Pracownik

08.04.2024 16:57

Pracownik

Jestem bardzo ciekawy kto zatrudnił na stanowisku Kierownika Ochrony i Zabezpieczeń w Firmie Piast Wrocławia Panią Jolanta P. Osoba która kiedyś była była policjantką bo przeszła na emeryturę. Została zatrudniona w firmie Piast na stanowisku Kierownika Ochrony i Zabezpieczeń. Pani Jolanta P. która wogole nie ma zielonego pojęcia na temat pracy na obiektach przemysłowych. Czego byś się nie spytał na temat regulaminu pracy pracownika Ochrony ćzy regulaminu wewnętrznego obiektu do spraw zabezpieczeń lub innych rzeczy związanych z zatrudnieniem lub ubezpieczeniem pracowników , albo jakie procenty z wypłaty są odciągane przez pracodawcę na emeryturę lub zasiłek chorobowy zawsze jest jej odpowiedź nie wiem. Proszę poczytać sobie regulamin albo zadzwonić do firmy. Jak nie rozumiem jak nie kompetentna osoba która nie potrafi odpowiedzieć na proste pytania pracownika może zajmować stanowisko kierownika w firmie Piast. Rozumiem że właściciel firmy Piast był również zatriony w policji i zatrudnienia swoich powiązanych z tą firmą bo tak mu najlepiej pasuje bo są powiązania kolesioskie ale już bez przesady . Nie dość że kierownicy do spraw zabezpieczeń nic nie robią to do tego jestem przekonany na 100% że właściciel firmy Piast lub prezes nie wiedzą co dzieje się na obiektach i dla czego są takie rotację pracowników na obiektach. Bo niby kierownik do spraw zabezpieczeń i ochrony powinien powiadamiać Dyrektora firmy Piast a ten bezpośrednio Prezesa . A jak jest w rzeczywistości wiadomość dochodzi do Dyrektora firmy Piast a ten zamiata sprawę pod dywan i każe zwolnić pracownika pod byle pretekstem żeby sprawa nie wyszła poza obiekt i żeby uciszyć pracownika .Taka jest przyjeta taktyka Dyrektora firmy Piast. Pracownik ochrony fizycznej na obiekcie jest traktowany jak (usunięte przez administratora)i nie ma prawa się odezwać. Dodając że Kierownik do spraw zabezpieczeń i ochrony Pani Jolanta P. nawet nie potrafi wytłumaczyć dla czego pracownik został zwolniony tylko każe zadzwonić do firmy Piast która go o tym poinformuje. To co się dzieje w firmie Piast jest dla mnie kpina i błazenada . Wychodzi na to że Prezes firmy Piast nie panuje na tym całym bałaganem który robią kierownicy ochrony i zabezpieczenia wraz z Dyrektorem. Odradzam zatrudnienia się w firmie Piast bo pracują tam osoby z kadry kierowniczej którzy są nie kompetentni do zajmowanych stanowisk.

Małami

06.03.2021 13:41

Były pracownik

Odpowiadając na Pana wiadomość. Oczywiście mam bardzo dużo zastrzeżeń bo temat jest jak rzeka . Jeżeli chodzi o wynagrodzenie jest to najniższa stawka krajowa jaka jest oferowana . Dyrektor jest przystępny i wyraża chęć współpracy natomiast nie wie co się dzieje w niższych strukturach wśród jego pracowników. Pracodawca oferuje miła i rodzina atmosferę jednak nijak ma się to do obiektu przy ul. Bierutowskiej. Na obiekcie dochodzi do uchybień o których nie wie pracodawca. Dobrze by było gdyby przyjrzał się temu wszystkiemu ktoś bliżej .

Zołza

17.07.2022 18:39

Kandydat

Za ten obiekt przy ulicy Bierutowskiej już dawno powinien się ktoś zabrać . Gdyż dziewczyny które starają się robić wszystko tak jak jestem im przekazywane nigdy nie usłyszały słowa dziękuję , za dobrze wykonaną pracę tylko wiecznie słyszą źle , nie dobrze nie tak . Od wszelkiej bidy gdy na obiekcie pojawi się dyrektor Ireneusz L... i jest organizowane jakie kolwiek spotkanie jest tylko i wyłącznie mydlenie oczu dyrektorowi. Zachwalanie pracownic przy nim . W tym momencie Pani Edyta S.... Jest całkiem inna osoba ponieważ odgrywa szopkę prawda jest zupełnie inna , gdy znika dyrektor wracamy do rzeczywistości. Na uwadze ma tylko i wyłącznie jedna i ta samą osobę w której jest mowa w komentarzach wcześniej . Inne pracownice są traktowane jak popychadło nie doceniane wiecznie krytykowane , poniażane zastraszane . Nikt nie może mieć swojego zdania wyjść z własną inicjatywa ponieważ jest z góry krytykowany przez Panią Edytę . W pracy pownni być wszyscy na równi a nie słyszeć ,, nie jesteśmy kolegami ,, pracownik do pracownika powinien mieć szacunek chodzby nawet że względu na to że są na równi . Pani Edyta sama psuje atomosfere między pracownikami sama na kręca je na siebie. Jest osobą fałszywa i dwulicowa. Jednej tak mówi drugiej tak . Pracownice między sobą moja zakaz rozmów na temat pracy gdyż dla mnie jest to normalne że rozmawiamy o tym co się dzieje. Pani Sylwia K. Szacunek za to jaka jest osobą wspaniała wyrozumiała , ugodowa szkoda tylko że czasem ma okulary na oczach i nie widzi pewnych sytuacji ale tu już zasługa Pani Edyty która ma dwa oblicza . Czasami nawet można było usłyszeć od Pani Edyty ,, ale ja nie jestem Sylwia ,, Pani Sylwia gdyby była na codzień z pracownikami była by zupełnie inna atmosfera ponieważ ma szacunek podejście do swoich pracowników nie poniża stara się pomóc wręcz podbudowuje jest natomiast osoba na którą nie można powiedzieć złego słowa . Czego nie można powiedzieć o Edycie. Dziewczyny które pracują nie powiedzą nikomu jak jest ponieważ wiedzą że Edyta jest zdolna do wszystkiego i nawet kiedyś padły słowa ja jej jeszcze pokaże . Tracą pracowników tylko i wyłącznie na Edytę i jej pupila Maryśkę. Nawiązując do Pani Marii jest tam osoba nie tykalna ponieważ nikt nie może zwróci jej uwagi jest chroniona ponieważ bardzo dobrze żyje z Edyta . Są to relację nie tylko w pracy lecz po za nią. Lecz już w to nie wnikam ale praca to jednak praca .

Życzliwa

17.07.2022 18:44

Kandydat

DZAK zgadzam się z tym w 100% . Ta firmę trzeba omijać potężnym łukiem ponieważ tam już nigdy nie będzie dobrze.

Pracownik ochrony

12.04.2021 13:54

Były pracownik

Nie polecam pracy ochroniarskiej w lubinie na terenie KGHM w tej firmie . Jest stosowany mobing wobec pracowników przez zastępcę szefa jak i szefa . Nie traktują ludzi z szacunkiem , mają swoich wybranych ulubieńców, nie traktują kazdego na równo. Grożą dyscyplinarka z pracy za odezwanie się w słusznej sprawie. Wlepianie kary za wszystko, zakaz rozmow z ludźmi,ludzie są jak roboty, są traktowani tak samo jak za czasów II wojny światowej Żydzi którzy zostali zagazowani w Auschwitz, jest tam jak w reżimie. Nie można nawet maski zdjąć na chwiel tylko trzeba się dusić na przejściach 2 godziny beż możliwości ściągania i wyjścia na zewnątrz... Szefostwo nie umie powiedz nic w twarz jeśli jest coś nie tak i rozpowiadają to na innych zmianach . Człowiek dowiaduje się o wszystkim od innych ludzi niż od własnego szefa czy jego zastępcy.. brak szacunku do pracownika jednym słowem.. moim zdaniem szefostwo powinno się zmienić .. szef powinien słuchać co pracownik ma do powiedzenia , jeśli coś jest nie tak powinien brać na bok i powiedzieć to prosto w twarz i mówić na spokojnie bez krzyków i przekleństw, powinien walczyć o pracowników i traktować kazdego na rowno .. ale nie stety tak nie będzie .. nie polecam jeszcze raz tej firmy. Gdy zmieni się szefostwo które będzie traktować ludzi z szacunkiem moze kiedyś wroce . Ale wątpię.. radzę szukać innej pracy niż ta .. pozdrawiam

ochroniarz

21.05.2021 13:03

Były pracownik

Masz rację, złośliwość ze strony dowódców ( dam ci popracować albo nie dam ci popracować, będę ustalał grafik tak aby cię wykończyć ) straszne kolesiostwo , dasz dobrą wiadomość dowódcy to to dostaniesz lepszy obiekt do pracy, masakra, dobrze że mnie już tam nie ma.

TGX

04.03.2022 05:19

Pracownik

Witam Z całym szacunkiem nie spotkałem się jeszcze z niczym co by mogło narazić moje dobre imię szef jest bardzo wyrozumiały oczywiście musi wykonywać jest twoje obowiązki bo jeżeli on tego nie zrobi zmuszę go do tego inni Ale na pewno nie krzyczy na pracowników zawsze z chęcią przyjmuje każde sugestie oczywiście jest kierownikiem i musi wymagać aby pracownicy robili to co do nich należy Ja pracuję prawie 5 lat jeszcze nie spotkałem się z przypadkiem agresji ze strony kierownictwa w stosunku do pracowników Serdecznie pozdrawiam