Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Wszystkie stanowiska
gość
14.03.2014 06:04
Inne
19.04.10, 21:38
Dodaj do ulubionych Skasujcie
Odpowiedz
coś w tym faktycznie jest "starych" stażem pracowników coraz mniej coraz mniej,
nie się od kogo uczyć, trzeba stąd spadać, zarobki marne, roboty full, zero
organizacji
to był 2010 rok ilu odeszło pracowników ? moim zdaniem 80% -to jest kolejny argument .
wodnik
14.03.2014 05:33
Inne
Widać lukę między 06.03.2014 a 10.03.2014. Czyżby forumowicze zrobili sobie urlop? Szanowna Inspekcjo Pracy wypadałoby się przyjrzeć co dzieje się w US Warszawa Wawer w sprawie zwalniania (się) pracowników i wręczania im tzw. wilczych biletów. NUS bardzo nie lubi przyznawać się do umyślnych błędów w sztuce. Przesłuchajcie pracowników którzy zakończyli karierę w US Warszawa Wawer w tym roku. Co tak naprawdę ich do tego skłoniło. To mogą być propozycje nie do odrzucenia.
byly zawodnik
27.02.2014 21:30
Inne
Tu w gazecie praca jest forum poświęcone US WAWER trzeba poczytać to dopiero się zrozumie co znaczy praca w US
to prywatny folwark ,szkoda słów
jest nadal bardzo zle ,nic sie nie zmienilo,wrecz przeciwnie jest gorzej .
były pracownik
09.03.2013 10:21
Inne
za poprzednich Naczelniczek( kobiety) także był źle. Stąd taka fluktuacja. Pozostawali albo donosiciele, albo ci którzy musieli (wiek, kwalifikacje ) .Kompetentni pracownicy po roku max. 2 zwalniali się sami.Dobry Naczelnik to połowa sukcesu.
Urząd Skarbowy Warszawa Wawer
21.03.2010 19:07
Inne
Zgadzam się. To co się teraz dzieje, to przechodzi ludzkie pojęcie. Ale cóż, chciało się zmian, to się je ma.
anonim
13.03.2010 09:49
Inne
Marne zarobki, zwalnianie kompetentnych ludzi jak rękawiczki bez powodu, zasiewanie wśród pracowników strachu, niepewności, nierówne ich traktowanie, brak jakiegokolwiek szacunku dla pracowników, Naczelnik nie nadaje się na kierowanie ludzmi, [usunięte przez moderatora]
Zostaw merytoryczną opinię o Drugi Urząd Skarbowy w Gdyni
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Pokaż swoją perspektywę. Dodaj opinię ze zdjęciem.
Często zadawane pytania
Urzędy centralne, wojewódzkie i samorządowe - Gdynia
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 maja do 31 maja 2025 r. oraz od 1 maja do 31 maja 2026 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”; kanały: „WWW”.