Opinie HR XPERIENCE Poland Szczecin - 6096 opinii - GoWork.pl

HR XPERIENCE Poland

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(7)

Aktualności(7)

Opinie(6096)

Oferty pracy(7)

Aktualności(7)

O nas

Proces rekrutacji

Nasze projekty

Częste pytania

Social Media

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Polka In

07.04.2022 18:11

Były pracownik

Naprawdę przykro dzielić się doświadczeniami odnośnie tej firmy na projekcie w Haldensleben. Praca zespołu,podejście "koordynatorow" do pracowników są po prostu skandaliczne. W ogłoszeniu czytamy- praca bez znajomości, gwarantujemy opiekę koordynatorów...W praktyce, warunki mieszkaniowe zależą od szczęścia i siły przebicia,cierpliwości,bo po długich kłótniach można dostać pokój w miarę wyposażony i w spokojnej atmosferze. Jeśli tego brakuje trafia się pokoj na miarę meliny w cenie mieszkania ze spółdzielni,na osobę oczywiście. Czasy są jakie są,nikt nie może zagwarantować godzin ani pracy,to logiczne. Chociaż z pracodawca wbrew pozorom można się lepiej i skuteczniej porozumieć niż z pracownikami HRki. Koordynatorzy to nic innego jak banda zarozumiałych ignorantów, nieobecnych ignorantów. Moze na początku ktoś się zjawi zeby zrobić dobre wrażenie,ale pozniej-zapomnij. Nie znasz języka to radź sobie sam, zero pomocy w kwestiach pracy,problemy w biurach trzeba załatwiać samodzielnie,trudne sytuacje i problemy,realne problemy typu lekarz,szpital,policja nie zaden zepsuty czajnik tez rozwiązujemy samodzielnie. Nie ma pomocy ani zainteresowania koordynatorów, nikt nawet nie odbiera telefonów. Rządzi kumoterstwo i niekompetencja. Ja wiem ,że mamy czasy kryzysowe,ale proponuję wymienić załogę, bo to ona tworzy wizerunek firmy. Kilka lat temu HRka zapowiadała się całkiem nieźle, niestety aktualny obraz zwyczajnie żenuje. Zamykam z niedowierzaniem oczy. Nie polecam.

HR XPERIENCE Poland Sp. z o.o.

20.04.2022 09:11

Pracodawca

Dzień dobry, dziękuję za Twoje zapytanie. Najlepiej jakbyś napisał/ła do mnie na maila. Ustalimy wtedy dokładnie z jakiego powodu chciałbys/łabyś zmienić projekt i zobaczymy co da sie zrobić. Myślę, że zadowolony pracownik, to wydajny pracownik, dlatego zakładam, że znajdziemy wspólne rozwiązanie. Stąd mam do Ciebie prośbę, jak już wyżej wspomniałem, abyś skontaktował/a się ze mną osobiście pisząc na adres mailowy [email protected] i opisał/a szczegółowo zaistniałą sytuację. Pozdrawiam serdecznie, (usunięte przez administratora) Kwiatkowski Manager ds. kontaktu z pracownikami Kontakt mailowy: [email protected]

HR XPERIENCE Poland Sp. z o.o.

20.04.2022 09:48

Pracodawca

Dzień dobry, zawsze staramy się aby każdy uzyskał pomoc w potrzebie. Czy napisałabyś do mnie i opisała sytuację, w której nie otrzymałaś od nas wsparcia? Feedback naszego pracownika jest nieodłączną częścią ulepszania naszych procesów. Zależy nam na bezpieczeństwie oraz dobrym samopoczuciu na projektach. Być może nastąpiło tu jakieś nieporozumienie, w związku z tym chciałbym to rozwiązać i w miarę możliwości Tobie pomóc. Czekam na Twoją wiadomość i z góry dziękuję za wyrozumiałość. [email protected] Pozdrawiam serdecznie, Maciej Kwiatkowski Manager ds. kontaktu z pracownikami Kontakt mailowy: [email protected]

Była pracownica

04.04.2022 07:27

Były pracownik

A ja wypowiem się na temat projektu w Ludwigsfelde. Tak jak pisał ktoś niżej, agencja daje osoby bez samochodu 20/25 km od miejsca pracy, a osoby mobilne blisko, co jest niezrozumiałe. Osobiście mieszkałam w hotelu w Zossen, za co pobierano mi 300 euro miesięcznie, a innym osobom z innych firm 225 za ten sam standard. Standardem tego chyba nazwać nie można, bo we wspólnej kuchni nie było nawet czajnika. Przed wyjazdem była wiadomość, że kuchnie są w pełni wyposażone, mamy nie brać swoich garnków itp. Na miejscu okazuje się zupełnie co innego. Rozumiem, że to nie wina koordynatorów, że ludzie kradną, że robią syf, jednak jest zero jakiejkolwiek reakcji z ich strony. Na naprawę mikrofalówki czekaliśmy miesiąc, w tym czasie zepsuty był również piekarnik (nagrzewał się jedynie do 150 stopni) oraz pojawiły się problemy z internetem. Na koordynatorów w tej kwestii nie można było liczyć. Jednak w kwestiach pomocy typu lekarz, ogarnięcie dojazdu do pracy itp ZAWSZE służyli pomocną dłonią. Koordynatorka Ewelina jest naprawdę przekochanym i sympatycznym człowiekiem. Idzie się z nią ze wszystkim dogadać. Stara się pomóc. Można z nią porozmawiać jak z koleżanką. Co w porównaniu z innym projektem na którym byłam przez hr się nie zdarzało. Z drugą koordynatorką nie miałam styczności, a trzeci pracuje na magazynie i tez zawsze służył pomocą w kwestiach związanych typowo z pracą :) nawet z wypowiedzeniem poszli na rękę. Co do pracy, nie jest jakoś super ciężka pod względem ogarnięcia, jednak niektóre rzeczy na bank ważą więcej niż umowne 20 kg. Zależy też na jaki dział się trafi. Pracuje się niestety tylko 4 dni w tygodniu, jednak jeśli się chce to można przychodzić na nadgodziny. Jeśli chodzi o wypłatę to przy 130 h nie spodziewajmy się cudów. Ogólnie nie jest źle, wszystko zależy na co się trafi. My w Zossen trafiliśmy na ludzi, którzy nie stronią od alkoholu i imprez, ale to nie jest wina hr. Czy wrócę jeszcze do pracy przez hr? Nie wiem, ale projekt będę wspominać dobrze :) naprawdę zawsze można było trafić gorzej.

HR XPERIENCE Poland Sp. z o.o.

04.04.2022 15:02

Pracodawca

Dzień dobry, bardzo dziękuję za Twoją opinię. Głównym kryterium przydzielania pracowników na mieszkania jest posiadanie własnego środka transportu. Staramy się tak dobierać grupy, aby każdy z pracowników miał jak dojechać do pracy. W dniu dzisiejszym dowiedziałem się, że czajniki i inna część brakujących rzeczy będzie dostarczona na dniach. Dokładamy wszelkich starań, aby nasi pracownicy mogli mieszkać w godnych warunkach. Bardzo nas to cieszy, że miałaś dobry kontakt z naszym teamem. Jest to dla nas sygnał, że podjęliśmy słuszną decyzję zatrudniając takich ludzi a nie innych :) Zapraszamy Ciebie bardzo serdecznie do podjęcia ponownie pracy w naszej firmie. Myślę, że nie ma spraw, których nie dałoby się rozwiązać, a poprzez kontakt ze mną możemy wiele spraw przyspieszyć. W razie dodatkowych pytań lub osobnych kwestii zapraszam do bezpośredniego kontaktu na adres mailowy: [email protected] Maciej Kwiatkowski Manager ds. kontaktu z pracownikami Kontakt mailowy: [email protected]

Majster

03.04.2022 12:09

Były pracownik

Wypowiem się na temat projektu w Ludwigsfelde na który odradzam jechać. Zakwaterowanie w hotelu w Zossen za opłatę miesięczną 300€ podczas gdy inne agencje na tym samym hotelu pobierają 225€ za dokładnie ten sam standard. Swoje auto wymagane żeby dojeżdżać do pracy około 25km lub do załatwiania różnych spraw w Potsdam 45km. Oczywiście wszystko trzeba załatwiać samemu także jak ktoś nie zna języka to może liczyć na pomoc translatora w telefonie bo na pewno nie na kogoś z firmy. Co najważniejsze firma oferuje bardzo mało godzin, zarobki miesięczne nie przekraczają 1000€ po odliczeniu mieszkania. Na start dostajecie umowę rozbudowaną na 15 stron i na każdej stronie wymagają podpisu, są to kruczki między innymi że stawka 12,8€ to tak na prawdę stawka 10,45€ + 2,35€ w premii który nie mają obowiązku wypłacić, okres wypowiedzenia zakwaterowania 14 dni, miejcie na uwadze że zwalniając się nawet z dnia na dzień to oni i tak pobiorą opłatę za 14 dni. Na kwaterunkach nie ma żadnych koordynatorów, kontakt telefoniczny bądź e-mail. Nie wiem jak jest na innych projektach ale ja osobiście już przez tą agencje nie zaryzykuje.

HR XPERIENCE Poland Sp. z o.o.

04.04.2022 14:00

Pracodawca

Dzień dobry, dziękuję za opinię. Prawo niemieckie jest skomplikowane i stąd również aby móc zabezpieczyć pracownika oraz pracodawcę jest przygotowywana umowa na kilka stron. Myślę, że parafowanie dokumentów jest rzeczą normalną. Okresy wypowiedzenia, to nie są kary, tylko nazwane terminy, których należy się trzymać. I tak jak piszesz - masz prawo zrezygnować z pracy ale zachowując przy tym okres wypowiedzenia. Pozostaję do Twojej dyspozycji pod adresem mailowym: [email protected]ę, że wspólnie uda nam się rozwikłać wszelkie niejasności. Maciej Kwiatkowski Manager ds. kontaktu z pracownikami Kontakt mailowy: [email protected]

HR XPERIENCE Poland Sp. z o.o.

04.04.2022 14:09

Pracodawca

Dzień dobry, na wstępie dziękuję bardzo za Twój komentarz. Myślę, że opisanie obowiązków, czyli w czym pomoże koordynator, oraz w czym musisz sobie radzić sam jest dobrym pomysłem. Z doświadczenia wiemy jak bardzo praca koordynatorów była przez pracowników nadużywana. Oczywiście zdarzają się również niedociągnięcia z naszej strony i jesteśmy wdzięczni za każdy feedback. Piszesz o wielu sprawach w jednym poście, także bardzo bym Cię prosił o szczegółowe opisanie sytuacji oraz zgłoszenie się do mnie na adres mailowy: [email protected]. Już teraz bardzo dziękuję za Twoje uwagi. Maciej Kwiatkowski Manager ds. kontaktu z pracownikami Kontakt mailowy: [email protected]

anonim

05.02.2022 16:24

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Nikiel

15.03.2022 18:49

Pracownik

Jestem na tym projekcie ósmy miesiąc za niedługo zacznie się 9 ostatni naprawdę szczerze polecam ten projekt słyszę różne opinie na temat innych projektów się nie wypowiadam bo nie znam natomiast z całą uczciwością mogę powiedzieć że projekt ten projekt jest naprawdę w porządku mieszkanie są różne łatwo się ludziom krytykuje ja też byłam jedną z tych osób które krytykował y dopóki nie zrozumiałam że rzeczywiście jest naprawdę przepraszam za słowo cholernie ciężko znaleźć mieszkanie warunki jest wszystko ale prawda jest taka że ludzie którzy mieszkają na tych mieszkaniach nie dbają o nie zastanawiam się czy w domu też tak robią gdyby każdy dbał to myślę że te mieszkania by były w lepszym stanie oczywiście właściciele mieszkań mają to gdzieś zaniesie liczy zarobek ale na przykładzie tego mieszkania które ja mam współlokatorami wszystko co nadawało się do wymiany Duo zepsute zostało wymienione nie było z tym najmniejszych problemów przede wszystkim trzeba po prostu podchodzić jak człowiek przyznaje się szczerze że kilkukrotnie wkurzyłam się na firmę ale szczerze mówiąc wszystkie problemy zostały wyjaśnione a a sama praca jest naprawdę w porządku ludzie też są okej no i można zarobić także polecam

Nikiel

15.03.2022 18:58

Pracownik

Jestem na tym projekcie ósmy miesiąc za niedługo zacznie się 9 ostatni naprawdę szczerze polecam ten projekt słyszę różne opinie na temat innych projektów nie wypowiadam się, bo nie znam, natomiast z całą uczciwością mogę powiedzieć że projekt ten projekt jest naprawdę w porządku mieszkania są różne łatwo się ludziom krytykuje ja też byłam jedną z tych osób które krytykowały dopóki nie zrozumiałam że rzeczywiście jest naprawdę przepraszam za słowo cholernie ciężko znaleźć mieszkanie warunki w porządku, ale prawda jest taka że ludzie którzy mieszkają na tych mieszkaniach nie dbają o nie (zastanawiam się czy w domu też tak robią), gdyby każdy dbał to myślę że te mieszkania by były w lepszym stanie oczywiście właściciele mieszkań mają to gdzieś - liczy się zarobek, ale na przykładzie tego mieszkania które ja mam z współlokatorami wszystko co nadawało się do wymiany, było zepsute zostało wymienione nie było z tym najmniejszych problemów przede wszystkim trzeba po prostu podchodzić jak człowiek przyznaje się szczerze że kilkukrotnie wkurzyłam się na firmę ale szczerze mówiąc wszystkie problemy zostały wyjaśnione, a sama praca jest naprawdę w porządku, ludzie też są okej no i można zarobić także polecam