Opinie HR XPERIENCE Poland Szczecin - 6095 opinii - GoWork.pl

HR XPERIENCE Poland

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(7)

Aktualności(7)

Opinie(6095)

Oferty pracy(7)

Aktualności(7)

O nas

Proces rekrutacji

Nasze projekty

Częste pytania

Social Media

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Majster

08.06.2022 10:45

Były pracownik

Nie polecam tej firmy, osobiście byłem na projekcie magazynu lidla w Ludwigsfelde. Pracy jest beznadziejnie mało, zarobki mieszczą się w granicach 700-1000€ na miesiąc z czego odejdzie na paliwo bo firma kwateruje 20-25km od miejsca pracy, wymaga dojazdu własnym środkiem transportu i na swój koszt. Ja mieszkałem w hotelu w Zossen gdzie firma HR Xperience jako jedyna agencja pobiera koszt 300€ miesięcznego zamieszkania podczas gdy inne zamieszkałe tam agencje pobierają od swoich 225€. Jeśli chodzi o załatwianie jakichkolwiek spraw to jesteście zdani sami na siebie, firma wysyła wam adres gdzie należy pojechać i co załatwić, reszta pozostaje w waszych rękach (dojazd i komunikacja w języku niemieckim). Konstrukcja działania tej agencji stworzona jest przez geniusza zła, po przyjeździe na miejsce dostajecie umowę 20-stronną i na każdej jednej kartce macie się podpisać, sama umowa zezwala bezkarnie orżnąć was niemalże na wszystkim. Ja zostałem (usunięte przez administratora) w taki sposób, że zostałem wysłany na kwarantanne bo na lidlowskim teście za 20zł wyszedł mi raz pozytywny wynik i to skutkowało 10-dniową bezpłatną przerwą od pracy. Dodatkowo za trzy (usunięte przez administratora)koszulki z logiem ich firmy oraz plastikowy bidon pobrali mi opłatę 30€, gdy się zwolniłem tygodniowym okresem wypowiedzenia zauważyłem później opłatę za mieszkanie 80€ wyższą, tu zadziałała magia umowy pełnej kruczków która zawiera iż umowa pracy co innego a umowa kwaterunku co innego a tam okres wypowiedzenia jest już 2-tygodniowy więc pobrali sobie tą dodatkową opłatę. Co do kwaterunku ładne i zadbane pokoje z własną łazienką ale ogromnym minusem jest to że na trzy piętra hotelu przypadają trzy pralki oraz jedna kuchnia na pierwszym piętrze, w skład której wchodzi jedna staroświecka kuchenka elektryczna oraz wolnostojąca dwupalnikowa płyta indukcyjna, na tyle osób co tam mieszka to stanowczo za mało! Szukajcie innej agencji bo w tej nie zarobicie. Pozdrawiam.

HR XPERIENCE Poland Sp. z o.o.

10.06.2022 09:02

Pracodawca

Dzień dobry, dziękuję za wspierającą nas opinie oraz cieszy nas to, ze jesteś zadowolony z naszego projektu. Maciej Kwiatkowski Manager ds. kontaktu z pracownikami Kontakt mailowy: [email protected]

HR XPERIENCE Poland Sp. z o.o.

10.06.2022 10:19

Pracodawca

Dzień dobry, myślę, że dobrym pomysłem będzie jak napiszesz do mnie osobiście, gdyż widzę, że poruszasz parę punktów, które należałoby dokładniej wyjaśnić. Firma HR Xperience robi wszystko co w jej mocy, aby każdy pracownik czuł sie dobrze na projekcie, są jednak sprawy, które niekiedy wymagają dalszej konsultacji. Proszę skontaktuj się ze mną. Chętnie pomogę. Pozdrawiam serdecznie, Maciej Kwiatkowski Manager ds. kontaktu z pracownikami Kontakt mailowy: [email protected]

BylyPracownik

27.04.2022 20:19

Były pracownik

Radzę trzymać się z daleka od tej agencji. Śmiało można powiedzieć, że nic nie zgadza się z obietnicami przez telefon, a tym co zastajemy na miejscu. Zaczynając od umowy, którą podpisujemy na 11.50/h mailowo, a na miejscu dostajemy taką za 10,88/h + dodatek, który może być wypłacony ale nie musi. Na pytanie dlaczego jest taka różnica, padła odpowiedź, że tamta umowa to nieważna, to tylko skierowanie. Ale jak przychodzi do zapłaty 1000zł kary, to jednak nadal obowiązuje :) I teraz szereg obietnic, prawie jak na wyborach: NADGODZINY - zgadza się, pod warunkiem, że mamy na myśli nadgodziny spędzone w pokoju hotelowym, bo pracodawca o czymś takim raczej nie słyszał. Wręcz przeciwnie, pracujemy po 7 godzin dziennie, zdarzało się, że z racji braku pracy był wolny dzień - ciekawostka - niepłatny. SOBOTY? no nie, może jedna w miesiącu, oczywiście płatna bez żadnych dodatków. NOCKI? nie ma. PREMIA ZA FREKWENCJĘ - i tu bardzo brzydkie kłamstwo, okazało się, że nic takiego nie ma. Zarzucono mi, że zostały pomylone agencje....może i tak, w takim razie zrobiły to też 4 inne osoby. DODATEK ZA PALIWO - brak :) Jeżeli się zdecydujecie (na własną odpowiedzialność), przygotujcie się na spore wydatki. bluza - 20e, koszulka - 20e, zgubisz kartę do pokoju - 20e, zgubisz kluczyk od szatni - 20e, zgubisz kartę do Zeitkonta - 20e. Tylko kurczę za buty 15 zwracają jak sam kupisz :) Nie wolno Wam zapomnieć o 14-dniowym wypowiedzeniu hotelu. Składasz wypowiedzenie w pracy - obowiązują Cię 2 dni i odchodzisz, w hotelu też Ci już mieszkać nie wolno, ale za 12 pozostałych dni musisz zapłacić. O samej pracy. Nie jest źle, dość łatwe obowiązki, szybko idzie się połapać. Minusem dla mnie była tylko wieczna kontrola. Coś Ci upadło? Zaraz zjawiał się supervisor z pretensją. Zgubiłeś się na magazynie? chwila moment i słyszysz pytanie "co robisz, czemu nic nie pakujesz???" Nie możesz czegoś znaleźć i prosisz o pomoc? ojjj gdyby wzrok mógł zabijać....A spróbuj tylko wyciągnąć telefon, zobaczysz jakie cuda zaczną się dziać :) Szkoda, że agencja nie potrafi zatrzymać pracownika metodą motywacji, tylko zastraszeniem, szantażem i karami za wszystko. Podsumowując, gdyby wszystko było tak, jak mówiła miła Pani przez telefon, człowiek by został i wyszedł na swoje, bo obiecane miał 500e więcej zarobku. Przykrą prawdą okazał się 1000e z małym hakiem...

Tttt

30.04.2022 21:42

Pracownik

Jak zaniepokoił? Tak wlasnie jest. Co innego przez telefen i meil a na miejscu jsdnoe Wielkie rozczarowanie od dnia poprzedzającego przyjazd nic się nie zgadza ani jeden warunek ustalen i umowy chyba że tylko okres 9 miesięcy prscy to fakt to się zgadza jako jedyne. Poza tym praca w atmosferze kolonii szkolnej. Kto to widział że płacisz za mieszkanie a wchodzić do pokoju może do niego koordynator może kiedy chce bez Informaowania ciebie o tym?? Cyrk

Ghk

10.05.2022 02:15

Były pracownik

Popieram.Właśnie widać jak się niepokoją.Jak tylko powiesz coś nie tak to jesteś zwolniony.

Kandydat

24.04.2022 12:00

Pracownik

Witam coś się zmieniło w sprawie testów w pracy wszędzie są wymagane czy już zdjęte?

HR XPERIENCE Poland Sp. z o.o.

25.04.2022 11:10

Pracodawca

Dzień dobry, dziękuję za Twoje zapytanie. Na wielu projektach testy zostały zniesione, na niektórych zaś tylko niezaszczepieni są testowani. Obostrzenia te jednak zmieniają się z dnia na dzień, dlatego też aby uniknąć nieporozumień polecam dokładnie ustalić to z naszym teamem rekrutacyjnym przed wyjazdem na dany projekt. W razie jakichkolwiek pytań lub osobnych kwestii zapraszam do bezpośredniego kontaktu na adres mailowy: [email protected] Pozdrawiam serdecznie, (usunięte przez administratora) Kwiatkowski Manager ds. kontaktu z pracownikami Kontakt mailowy: [email protected]

HR XPERIENCE Poland Sp. z o.o.

25.04.2022 11:49

Pracodawca

Dzień dobry, dziękuję za Twój komentarz. Wnioski wyciągamy zawsze z każdej zaistniałej sytuacji, bo zależy nam na ciągłym doskonaleniu. Dlatego feedback naszych pracowników jest nieodzowną częścią naszej pracy. Proszę jednak pamiętać, że nie każdy wpis to 100% prawdy. Zawsze są dwie strony konfliktu. Niemniej jednak wyjaśniamy każdy temat osobiście i z należytym szacunkiem podchodzimy do wszelakich problemów, z którymi borykają się nasi pracownicy. Koordynator zawsze pomoże w języku niemieckim, pracują u nas również managerowie projektów, którzy wspierają na miejscu lub zdalnie naszych pracowników. Nikt nie jest pozostawiony sam sobie. Co do projektu w Ulm, to maseczki są jeszcze wymagane, certyfikaty sprawdzane wyrywkowo. Na razie nikt nie jest testowany. Ale proszę pamiętać, że obostrzenia mogą powrócić. Zakwaterowania są w różnych miejscach i w tym wypadku należy rozmawiać z rekrutacją lub napisać bezpośrednio do mnie. Pozostaję do Twojej dyspozycji pod adresem mailowym: [email protected]. Pozdrawiam serdecznie, Maciej Kwiatkowski Manager ds. kontaktu z pracownikami Kontakt mailowy: [email protected]