Opinie HR XPERIENCE Poland Szczecin - 6110 opinii - GoWork.pl

HR XPERIENCE Poland

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(8)

Aktualności(7)

Opinie(6110)

Oferty pracy(8)

Aktualności(7)

O nas

Proces rekrutacji

Nasze projekty

Częste pytania

Social Media

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kandydat były

15.10.2022 11:03

Kandydat

Napisze tak - ODRAZDZAM!! ta firma to jakieś kompletne nieporozumienie. Chciałam z nimi wyjechać, przedstawiono mi kilka ofert. Część z nich już nieaktualne, przy 1 ofercie Pani mi kazała czekac bo sama nie wiedziała czy oferta jest aktualna czy nie - gratuluję organizacji pracy. W końcu została mi przedstawiona oferta pracy, umowa miała być ma pół roku, zresztą od początku zaznaczałam że interesuje mnie stały/dłuższy projekt. Ok, wszytko fajnie dostałam umowę przedwstępna, czytam a tam.umowa raptem do końca roku na 2 miesiace. Dzwonie i pytam jak to jest, w końcu umawialyśmy się na pół roku i projekt miał być na dłużej. A pani do mnie że projekt się kończy końcem roku i zostają naprawdę nieliczni, cała reszta będzie albo czekać na zmianę pracy, albo w domyśle dla nich pracy zabraknie i będą zmuszeni szukac czegoś na własna rękę. Szkoda tylko że sami nie uprzedziliscie że zmieniły się warunki albo macie taki bałagan i nie ogarniacie albo nieprofesjonalnych rekruterów. Było kilka podejść do Was, ale to doświadczenie pokazuje że to strata czasu bo jesteście nieogarnieci i sami nie znacie szczegółów swoich zleceń. Każdemu innemu odradzam, trzeba wykonać sto telefonów, a i tak później co innego się okazuje na umowie lub przekonacie się na miejscu jak dojedziecie bo ludzie w biurze no comment

HR XPERIENCE Poland Sp. z o.o.

17.10.2022 12:19

Pracodawca

Dzień dobry, dziękuję za Twoją opinię. Żaden z pracowników nie musi szukać pracy na własną rękę. Klient bardzo często przejmuje pracownika pod siebie, także płyną z tego tylko i wyłącznie korzyści dla Ciebie. Nawet jeśli doszłoby do sytuacji, że u klienta nie ma już miejsca oferujemy inną pracę na naszych projektach. Nikt nie zostaje pozostawiony samemu sobie. Jest mi bardzo przykro z powodu zaistniałej sytuacji i rozumiem Twoje rozgoryczenie. Stąd mam do Ciebie prośbę, abyś skontaktował się ze mną osobiście pisząc na adres mailowy [email protected]. Być może nastąpiło tu jakieś nieporozumienie, w związku z tym chciałbym to rozwiązać i w miarę możliwości Tobie pomóc. Czekam na Twoją wiadomość i z góry dziękuję za wyrozumiałość. Pozdrawiam serdecznie, (usunięte przez administratora) Kwiatkowski Manager ds. kontaktu z pracownikami Kontakt mailowy: [email protected]

...

01.10.2022 11:56

Były pracownik

Nie polecam projektu w Sachsenheim. Praca i zarobki są okej, problemem jest kierownik projektu, który zaczyna interesować się pracownikiem dopiero wtedy, kiedy ten złoży wypowiedzenie, a brakuje mu ludzi. W jednym dniu organizowane jest spotkanie, na którym dowiadujemy się o tym, że część z nas będzie musiała przenieść się na inny projekt, a w drugim że jednak przenosin nie będzie. W ostateczności zwolnili kilkudziesięciu ludzi, którym po kilku dniach zaproponowali jednak powrót do pracy. Pracownicy zorientowali się, jak niepewna jest ta praca i jak źle zarządzany jest projekt i zwolnili się sami, przez co brakuje im ludzi. Standard mieszkania zależy od tego jak się trafi. Zdarzało się, że para mogła dostać ładną kawalerkę, ale ostatnio kierownictwo postanowiło upchać ludzi i według planu w jednym z mieszkań miało być 8 osób. Mimo że praca była naprawdę w porządku, a ludzie na projekcie fajni, to kierownik projektu i filozofia agencji polegająca na oszczedzaniu na wszystkim sprawili, że pozostał mi tylko niesmak.

Były pracownik

01.10.2022 19:43

Były pracownik

Potwierdzam, projekt w Sachsenheim to totalna porażka. Ale wydaje mi się też że jest to w dużej mierze "zasługa" firmy, czyli Breuningera. Osoby z agencji nie są najlepiej traktowani przez nich, są poprostu gorszym sortem, co pokazuje sytuacja którą opisałeś, bo to firma każe zwalniać ludzi, tak samo jeśli pójdziesz na L4 to możesz się pożegnać z pracą.. Chociaż agencja też nie jest bez winy, bo jeśli chce utrzymać pracowników to nie powinna doprowadzać do takich sytuacji. No ale klient nasz pan..

Pola

03.10.2022 09:58

Pracownik

Tak Worklogistic zapewnią ładne mieszkania, a dla par kawalerki, tak samo jak każda inna agencja. W HR gdy zglosi się chęć zmiany zakwaterowania lub powie się o jakimś problemie w odpowiedzi dostaje się wiadomość że zakwaterowania spełniają standardy które powinno zapewnić się pracownikowi i na tym koniec. Skoro dla Was normą jest upychanie ludzi ile się da to nie dziwne ze macie takie opinie.