Opinie HR XPERIENCE Poland Szczecin - 6110 opinii - GoWork.pl

HR XPERIENCE Poland

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(8)

Aktualności(7)

Opinie(6110)

Oferty pracy(8)

Aktualności(7)

O nas

Proces rekrutacji

Nasze projekty

Częste pytania

Social Media

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

IwonkaEdward

23.05.2023 23:07

Były pracownik

@Pracodawca Projekt Poing, Best Secret. Zacznę od oceny agencji. Pracowaliśmy w kilku agencjach i w Niemczech i Niderlandach. Jedna z lepszych agencji pracy. Dobra i sprawna organizacja. Pomoc w wielu sprawach życiowych niezwiązanych bezpośrednio z pracą. Oczywistość: płace i rozliczenia na czas. Choć wiadomo, w tak dużej organizacji coś zadziała nie tak, ale wszystko jest do wyjaśnienia. Praca na projekcie: byliśmy delegowani na dział produkcji (oczywiście w razie potrzeb wykonuje się inne zadania). Wystarczy chcieć pracować. Może po prostu wkleję to co dopisaliśmy do swojego CV: "Obsługiwany towar to przede wszystkim ubrania, buty, torby i inna galanteria. Wprowadzanie przyjętego od dostawców towaru do systemu informatycznego magazynu. Etykietowanie wewnętrznymi kodami kreskowymi. Korygowanie błędów w strukturze opisującej dokładnie produkt (rozmiar producenta, kolor, rozmiar). Przy nowym produkcie tworzenie zdjęć na wewnętrzne potrzeby obsługi systemu. Praca w trzech wersjach systemu informatycznego. Od najłatwiejszego do najtrudniejszego, w którym tworzyło się samemu część struktury opisującej towar (kolor, rozmiar). Nasze zadania tworzyły podstawy dla dalszej działalności struktury magazynu (np. dla komisjonowania). Praca przy pomocy zestawów komputerowych oraz mobilnych komputerów ręcznych ze skanerem. Inne prace magazynowe według potrzeb." Menedżer projektu i pozostali koordynatorzy o wysokiej kulturze osobistej. Pomocni, ale oczywiście wymagający. Zakwaterowanie: Hotel w dogodnej lokalizacji, zarówna dla osób bez własnego transportu, jak i posiadających auto. Jest to jednak dość duży obiekt. W zależności od lokalizacji pokoju pojawiają się problemy. Stabilność połączenia z internetem, bądź niekoniecznie chciane uczestnictwo w czyjś weekendowych zabawach. My mieszkaliśmy w pokoju z oknami na DB, po kilku dniach da się przyzwyczaić, wszystko zgodnie z rozkładem jazdy :) Gorzej właśnie z osobami, które imprezują nie według rozkładu :) Jednak tak naprawdę można stworzyć sobie swoją namiastkę domu. Mała kuchenka spore łazienki w pokoju. Bardzo dogodna lokalizacja sklepów w pobliżu. Dobre połączenia do ciekawych miejsc.

lex

26.04.2023 12:07

Były pracownik

Ogólnie było ok - Praca w MyToys w Gernsheim. Jakimś cudem trafiła mi się jedyneczka na kwaterze, praca spoko, dużo godzin (czasami troszkę ZA dużo XD) , zdarzało się sześć zmian po 10h30min pod rząd (kontrakt na miesiąc). Praca całkiem spokojna, biuro odpowiedziało na wszystkie moje pytania, koordynator mógłby być trochę bardziej "rozgarnięty" ale ogólnie nie było z nim żadnych problemów, przynajmniej dla mnie. Ale. Co do brygadzistów/vorarbeiter-ów... klasyka. Prawie wszyscy polscy brygadziści chcą się tylko wykazać tym, kto najbardziej potrafi "zajechać (usunięte przez administratora)". Drą się za jedno-minutowe spóźnienie z przerwy, nie reagują na (usunięte przez administratora)ze strony innych pracowników, i ogólnie traktują cię jak (usunięte przez administratora)i "jak ty w ogóle śmiesz zabierać mi czas jakimikolwiek pytaniami". Prośby o przeniesienie na inny dział kończą się krzywymi spojrzeniami i fochami. Na szczęście jest ich tylko garstka, wszyscy inny brygadziści, w tym jedna Polka, byli całkiem "wyluzowani", wiedzieli co robią i byli pomocni bez żadnej łaski. Także ogólnie polecam, tylko uważajcie na polskich brygadzistów.

Ja

26.04.2023 20:30

Pracownik

Nic im do Twojej przerwy jeśli jest bezpłatna. A w większości tak jest. Nie mają żadnego prawa się wypowiadać.

HR XPERIENCE Poland Sp. z o.o.

27.04.2023 09:25

Pracodawca

Dzień dobry, dziękuję bardzo za przekazane informacje. Dzięki temu będę mógł przyjrzeć się bliżej tej sprawie i przekazać ją osobie odpowiedzialnej za projekt. Mam do Ciebie prośbę, abyś skontaktował się ze mną osobiście pisząc na adres mailowy [email protected] i opisał szczegółowo zaistniałą sytuację. Zapewniam, że dołożę wszelkich starań, by udało się wyjaśnić opisany przez Ciebie problem. Pozdrawiam serdecznie, Maciej Kwiatkowski Manager ds. kontaktu z pracownikami Kontakt mailowy: [email protected]