Opinie HR XPERIENCE Poland Szczecin - 6094 opinie - GoWork.pl

HR XPERIENCE Poland

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(7)

Aktualności(7)

Opinie(6094)

Oferty pracy(7)

Aktualności(7)

O nas

Proces rekrutacji

Nasze projekty

Częste pytania

Social Media

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kamil

10.09.2023 22:20

Pracownik

Nie polecam stanowiska TeamLeader Zarabia się obecnie ledwo 2,3 euro na godzinę (brutto) więcej od szeregowych pracowników, a masz dużo więcej roboty Oprócz pracy na magazynie musisz być ciągle pod telefonem, w czasie wolnym robić jakieś dodatkowe szkolenia, a w niedziele też nie odpoczniecie bo zazwyczaj wtedy jest przyjecie nowego pracownika Oprócz tego robicie za tłumacza i "pierwszego do bicia" jesli cos nie pasuje Nie ma sensu. Lepiej zarabiać mniej i mieć wywalone we wszystko

Kamil

12.09.2023 08:26

Pracownik

Jako TeamLeader nie masz Extra nadgodzin tylko 2,3 euro więcej za godzinę (godziny pracy liczony tylko na magazynie, to ze po pracy musisz coś zrobić w żaden sposób się nie liczy) Obowiązki to między innymi prowadzenie w excelu tabel z obecnością w pracy i kilka innych, wdrożenie nowego pracownika na magazynie, kontrolowanie mieszkań, wykonywanie audytów, pomoc w razie wizyt u lekarza itd, przygotowanie umów dla nowego pracownika, ich podpisywanie i odsyłanie do odpowiedniego działu firmy Ogólnie moim zdaniem taki koordynator powinien zarabiać ca 20€ na godzinę, bo masz dla siebie dużo mniej czasu niż inni pracownicy

HR XPERIENCE Poland Sp. z o.o.

14.09.2023 10:20

Pracodawca

Dzien dobry, chętnie porozmawiam z Panem na ten temat, aby poznać więcej szczegółów. Zachęcam więc do kontaktu pod adresem mailowym: [email protected]. Jednak po rozmowie z kierownikami projektów, poinformowano mnie, że wielu Team Leaderów zarabia nawet 17 czy 18 EUR na godzinę brutto, a do tego cieszą się gwarancja zakwaterowania w pokoju jednoosobowym, dofinansowywanym przez pracodowacę. Jeśli chodzi o szkolenia, organizujemy je, ponieważ uważamy, że nasi Team Leaderzy są osobami chcącymi się rozwijać i wejść na kolejny stopień w ścieżce kariery - wielu naszych pracowników uważa to za zaletę. Bycie tłumaczem w magazynie to faktycznie rola TL'a, jednak zawsze wspominamy o tym na etapie rekrutacji.