Opinie Scope Fluidics Warszawa - 134 opinie - GoWork.pl

Opinie(134)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

M

27.04.2021 22:07

Były pracownik

W firmie panuje (usunięte przez administratora) który mimo zgłoszeń jest zamiatany pod dywan. W komisji badającej zgłoszenia znajdują się osoby nieobiektywne - bardzo blisko związane z mobberem, dzięki czemu owa komisja nie wykrywa żadnych nieprawidłowości w zachowaniu a wręcz hołubi sprawcę i pilnuje aby ponosił żadnych konsekwencji swoich czynów. Co chwila pojawia się ogłoszenie na młodszego specjalistę ds. badań i rozwoju (chemia, biotechnologia), gdzie aplikacje pracowników płci męskiej nie są nawet brane pod uwagę - takie polecenie z góry. Zaś na młodszego specjalistę ds. badań i rozwoju (robotyka, automatyka), co prawda brani są pod uwagę ale pierwszeństwo i tak mają Panie, gdyż kierownik obu działów bardzo lubi pracować z kobietami. Osoby z doktoratem nie mają szans w rekrutacji na te stanowiska, gdyż wg. wytycznych kierownika będą chcieli za dużo zarabiać a dodatkowo kierownik ma kompleksy na polu wykształcenia. Gdy przychodzi się z problemem do Kierownictwa i Zarządu jest on bagatelizowany, nawet jeśli chodzi o łamanie przepisów bhp w firmie o czym wie kierownictwo a zgłaszająca osoba staje się persona non grata i szybko zostaje usunięta z firmy, często pod płaszczem utraty zaufania. Dodatkowo kierownictwo (dwa działy najczęściej poszukujące pracowników) jest niekompetentne i nie posiada żadnego wykształcenia do kierowania danymi "działami" ale silnie stara się brać aktywny udział w procesach o których nie ma pojęcia i przy tym podejmuje całkowicie bezsensowne i błędne decyzje w które mimo tłumaczeń osób wykształconych w danym kierunku i doświadczonych uparcie w nie brnie. Dodatkowo podczas sytuacji krytycznych jest niedostępny lub proponuje pracownikom wejście do budynku w trakcie pożaru, aby wyłączyli prąd mimo ewakuacji. W firmie panuje chaos, działy się nie wyrabiają z terminami, generowane są błędy, które zamiast naprawiania są tuszowane, aby nie wyszło to przed inwestorami i by akcje nie spadły. Masowo zatrudniani są ludzie tuż po studiach, bo są tańsi i mają być wdzięczni, że ktoś dał im "szansę" zdobycia pierwszego doświadczenia a zarobki takich osób jak i pracowników z doświadczeniem są niskie. Wobec osób, które nie skończyły 26 roku życia nagminną praktyką podczas zatrudniania jest zaniżanie pensji na umowie wliczając w finalną kwotę zwrot podatku, które de facto ma być dodatkowymi pieniędzmi dla młodych osób a nie polityki damy Ci mniej ale jak doliczysz podatek to będzie tyle ile chcesz i taka praktyka jest stosowana w tej firmie. Nie ma też możliwości rozwoju w firmie. Praca jest monotonna i mało ambitna, nudna i bardzo powtarzalna dzień w dzień, co też przyznały osoby z góry. Kierownik często o nadgodzinach informuje w okolicach godziny 14-15 (praca do 16) oczekując, że pracownik nie ma życia prywatnego albo je przełoży by zostać i pracować na chwałę firmy. Ciężko również dostać umowę na czas nieokreślony. Pracownicy przerzucani są na drugą spółkę albo pół na pół w obu a umowy nadal są na czas określony. Nie można liczyć na benefity pracując w Scope - typu opieka medyczna (chyba że całe jej koszty pokryje się samemu), dodatkowe ubezpieczenie, czy Multisport. Jeśli ktoś lubi owocowy dzień co drugi tydzień oraz integracje (takie benefity wpisywane są w ogłoszenia) i szkolenia, których nie ma. Jedyny plus to atmosfera między szeregowymi pracownikami. Firma mimo cofnięcia zgody na publikację wizerunku i zapewnień o jego usunięciu i nieużywaniu kłamie i nadal bezprawnie go wykorzystuje, co skończy się pozwem w sądzie. Jeśli ktoś się szanuje i nie pozwoli sobie na gnębienie i poniżanie a dodatkowo jest ambitny, ma życie prywatne, chce się rozwijać i zarabiać dobre pieniądze powinien darować sobie pracę tam.Aby zdobyć pierwsze doświadczenie lepiej uzbroić się w cierpliwość i poszukać czegoś co pozwoli faktycznie uzyskać pierwsze doświadczenie i czego nie będzie się taka osoba później wstydziła wstydzić w cv.

MTL

12.07.2021 09:27

Pracownik

Widzę nawał dislajków serwowanych przez rodzinkę i pupili kierownictwa. Oj jak przykro, że prawda boli. Niech ten (usunięte przez administratora) pada jak najszybciej. Szkoda ludzi, bo zaradne co niektóre osoby są, jednak długotrwałe przebywanie w tym (usunięte przez administratora) wpływa negatywnie na psychikę, samoocenę i wiarę w swoje umiejętności. Uwierzcie ludzie że świat poza kołchozem istnieje i wiejcie jeśli chcecie coś w życiu osiągnąć poza mrzonkami o fantomach i ratowaniu świata.

Irek

12.07.2021 10:10

Pracownik

No trochę siara być kojarzonym z firmą która istnieje dzięki dotacjom i inwestorom, ale i takie twory bywają.