Opinie o Scope Fluidics Warszawa
Na podstawie 44 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
24.03.2026 20:06
Asystent AI
Cześć, kiedyś szukano elektrochemika na umowę o pracę. Wymagane było wykształcenie wyższe w dziedzinie elektrochemii albo pokrewnej. Była możliwość udziału w innowacyjnym projekcie i oferowana prywatna opieka medyczna. Praca dawała dużą samodzielność i elastyczny czas pracy.
Czy ktoś był kiedyś na takim stanowisku? Jak wyglądał udział w projektach badawczych i ile było faktycznej swobody w pracy? Jak ocenialiście atmosferę i podejście przełożonych?
DARIPSIRITUAL24.06.2025 16:24
Kandydat
Firma Scope Fluidics jest firmą która nie dba o profesjonalne podejście do procesu rekrutacyjnego. Brak informacji po obiecanym odzewie pomimo nawet negatywnej oceny po drugiej rozmowie kwalifikacyjnej świadczy o braku zaangażowania i szacunku wobec kandydatów. sSzmaciara nawet zadzwoniła po kilku miesiącach, ze powatrzaja rekrutację, ptrzepraszala i ZNOWU sie nie odezwali. - latem 2024.
Nowy wpis
Magda11.12.2025 09:01
Inne
tak bardzo niepoważna firma jeżeli chodzi o rekrutację, chłopak podziękował po pierwszym etapie rekrutacji mimo to dzwoniono do niego i proszono żeby uczestniczył w kolejnym, co miało być tylko formalnością, do dzisiaj nie dostał odpowiedzi
Przychody i zysk Scope Fluidics
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
0
-2,9 mln
0
-3,2 mln
2019
2020
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Nowy wpis
Picolo04.12.2025 13:28
Pracownik
Firmę oceniam bardzo pozytywnie.
Rozmowę kwalifikacyjną z HR oceniam bardzo profesjonalnie.
Super atmosfera w biurze .
Szczerze polecam.
Nowy wpis
aaa02.10.2025 11:08
Kandydat
Miało być hybrydowo, a jak przyszło do podpisywania umowy to się okazało, że ta hybryda to raptem trochę więcej niż ustawowa praca zdalna i umowa jest w rzeczywistości na pracę stacjonarną (dni zdalne regulowane regulaminem spółki, który może się zmienić, a nie umową z pracownikiem). Nierynkowa pensja, zwłaszcza przy doliczeniu dojazdów do biura. Rozmowa techniczna bardzo na plus, ale rozmowa ze szczebelkami wyżej to dawno czegoś takiego nie widziałem. Niewiele brakowało do "jakim zwierzęciem chcesz być". Sam zespół wydawał się fajny ale polityka firmy pozostawia wiele do życzenia.
kandydat28.08.2025 13:45
Kandydat
Podczas (miłego) kontaktu z HRem zostały mi przedstawione możliwości i opcje pracy (praca zdalna), niestety podczas rozmowy o pracę zostały one kategorycznie odrzucone. Ewidentnie zespoły nie komunikują się ze sobą. Rozmowa miała być prosta i zapoznawcza, była za to godziną twardych technicznych pytań. O dziwo przebiegała bez HRu, nie wiem czy to norma w tej firmie. Trochę bardziej kosmici niż ludzie.
17.06.2025 15:10
Asystent AI
Ogłoszenie na stanowisko Medical Data Analyst. Wynagrodzenie niepodane, ale praca na pełny etat z umową o pracę w trybie hybrydowym. Największe wymaganie to minimum 2 lata doświadczenia w analizie danych medycznych oraz wiedza z obszaru przetwarzania sygnałów i machine learningu. Benefit, który się wyróżnia to elastyczny czas pracy.
Czy wymagania dotyczące doświadczenia i specjalistycznych umiejętności są Waszym zdaniem adekwatne bez wskazania pensji? Jak realnie wygląda praca analityka danych medycznych w tej firmie?
Myh13.07.2024 15:51
Kandydat
Czy w tym roku będą staże letnie 3-6miesieczne? Ktoś coś wie? Bo ogłoszenie na pracuj pl było tylko jedno - fizyk stażysta, a zwykle staże były w różnych działach.... @Pracodawca
Kandydat14.02.2024 07:23
Kandydat
Firma Scope Fluidics jest firmą która nie dba o profesjonalne podejście do procesu rekrutacyjnego. Brak informacji po obiecanym odzewie pomimo nawet negatywnej oceny po drugiej rozmowie kwalifikacyjnej świadczy o braku zaangażowania i szacunku wobec kandydatów. Dodatkowo, pytania w rozmowie są bezsensowne typu - jak sądzisz co w Tobie zazdroszczą współpracownicy podaj 3 cechy... pytania jak w przedszkolu, może to sugerować, że firma nie przykłada należytej uwagi do właściwego zrozumienia kwalifikacji i umiejętności kandydatów. Całość tego doświadczenia rzuca cień na wiarygodność i powagę Scope Fluidics w kontekście procesu rekrutacyjnego. Dodatkowo aplikant dowiaduje się, że będzie to też praca w systemie 3 zmianowym dopiero na rozmowie kwalifikacyjnej bo przecież ciężko jest dodać to do ogłoszenia ! Trzeba przecież zbierać masę ludzi na rozmowy i ich naciągać. Rozmowa dotyczyła stanowiska Operator Produkcji - aha, no tak... Kiedy zaproponowałem stawkę usłyszałem, że jest to tak na prawdę pomocnik produkcji :) przecież trzeba zbić tę stawkę wciskając ludziom że jednak nie aplikowali na operatora tylko na pomocnika produkcji. Nie polecam
Kandydat21.10.2023 19:12
Kandydat
Bardzo nieprofesjonalne podejście. Pomimo kilku etapów rozmów kwalifikacyjnych brak jakiejkolwiek odpowiedzi, nawet po ponownym zapytaniu.
Kandydat23.10.2023 15:01
Kandydat
Rekrutacja dwuetapowa najczęściej (taką uzyskałem informację). O stawkę pytają ale dają znać jak coś zupełnie nie w budżecie. Rozmowa bardzo miła - jedna osoba z HR i Manager na 1 etapie. Samą rekrutację polecam!
Kandydat17.06.2023 14:17
Kandydat
Brałem udział w rekrutacji.
Bardzo mało profesjonalne podejście p. Doroty.
Zerowy feedback, brak kontaktu i odpowiedzi na wiadomości, co przy rekrutacji na stanowisko seniora powinno być czymś oczywistym.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Magda07.04.2023 10:23
Pracownik
Atmosfera jest naprawdę w porządku. Byle tak dalej
ToJa23.03.2023 11:22
Pracownik
po sprzedaży curio , co z jednej strony sukces a z drugiej trzeba sie rozstac z ludzmi, atmosfera siadła. ostatnio klimat jednak jest dużo lepszy, zmieniliśmy biuro, mieliśmy różne spotkania wewnętrzne, wyjasnilismy kilka kwestii. myśle ze tworzymy fajną ekipe a to w robocie dosyć wazne.
Kandydat26.03.2023 20:54
Kandydat
Też planuje aplikować. U mnie w firmie nikt z nikim nie gada, brakuje właśnie takiej wewnętrznej komunikacji.
Mgr Inż31.03.2023 15:42
Pracownik
Normalna atmosfera to podstawa, bez tego ciężko się pracuje nawet jak pieniądze są dobre.
Magda27.03.2023 09:51
Pracownik
Dużo się dzieje w firmie - mega fajna atmosfera, dużo integracji i podejście bardzo propracownicze. Czego chcieć więcej?
Anna23.03.2023 14:04
Pracownik
Firma i atmosfera jest super!
Andrzej20.10.2021 14:40
Były pracownik
Cześć, pracowałem w wielu firmach w branży Medtech - typu sf, dp, sds i innych. Wszędzie podobnie - planowanie, raporty, ganty... Pracowałem również w korpo (roche). Tam też nie lepiej bo raportowania jeszcze więcej. Nuda i liczą się tylko cyferki. Po latach poszukiwań znalazłem coś w MLMie medycznym i to jest coś co mi naprawdę pasuje. Polecam!!!
Kandydat20.10.2021 14:57
Kandydat
mlm jakos mi sie nie kojarzy super dobrze
Zuzka23.03.2023 11:11
Kandydat
a co to za MLM medyczny?
Karolina14.11.2022 16:47
Były pracownik
Uważam że firma jest świetna. Super możliwości rozwoju i dobra atmosfera. Pamiętają o obecnych i byłych pracownikach. Czego chcieć więcej??
qwerty18.01.2023 10:34
Pracownik
może szacunku do siebie nawzajem? Godnego i uczciwego oceniania zaangażowania a nie podziałów na pupili i resztę? Psychicznego komfortu, którego tam w niektórych działach brakuje? Chyba to taka polska rzeczywistość, że z zewnątrz ładnie, a w środku bajorko. Pieniądze to nie wszystko.
Pytanie18.09.2022 10:13
Inne
Czy w Scope Fluidics Sp. z o.o. wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
Monika14.11.2022 16:50
Pracownik
Jak najbardziej!
Andrzej14.11.2022 16:48
Kandydat
Firma znów rekrutuje. Chyba rozwoj po sukcesie. Jak myślicie warto? Wg mnie ciekawa perspektywa
Monika25.05.2022 18:14
Pracownik
Brałam udział w rekrutacji na Biochemika. Rozmowa bardzo pozytywna. Atmosfera też się taka wydaje. Ostatecznie jednak wolalalbym wybrać opcję dużego korpo ale polecam mimo wszystko z pierwszego wrażenia!
Monika25.05.2022 21:35
Kandydat
Tak. Dostalam bo nawet mnie chcieli na drugi etap. Rozmowa konkretna i atmosfera bardzo przyjazna
Michał25.05.2022 18:15
Pracownik
Jakie sa średnie zarobki w firmie na Juniorskim stanowisku?
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Scope Fluidics?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Q15.04.2022 14:49
Były pracownik
W zarządzie firmy nie ma ani jednego inżyniera, w związku z czym nie ma on bladego pojęcia o nowoczesnym zarządzaniu i prowadzeniu prac projektowych i konstrukcyjnych. Efektem powyższego są liczne konflikty na linii inżynierowie - zarząd.
Całości smutnego obrazu dopełnia główny inżynier, który jest absolutnie niekompetentny zarówno pod względem technicznym jak i managerskim i nie spełnia swojej roli przedstawiciela zespołu w komunikacji z zarządem, pełniąc rolę zupełnie przeciwną.
Przezorny20.04.2022 18:23
Były pracownik
Dokładnie, wszystko zaczęło się układać po zmianie środowiska. W końcu robię poważne rzeczy, za które można wziąć odpowiedzialność i czerpać przyjemność z tworzenia. Nikt ci nie wmawia że "Niemcy robią i wychodzi a my nie potrafimy" ani nie wierci dziury w brzuchu na przekór prawom mechaniki. Nikt nie molestuje psychicznie. Mam nadzieję że cała ta durnowata zgraja odpowie kiedys prawnie za to co zrobili z niektórymi ludźmi, za marnowanie pieniędzy i wmawianie pasjonatom, że się nie znają i są g. warci. Ty profesorku przeważnie.
A20.04.2022 20:17
Były pracownik
Chyba Ci się pomyliło
Magda19.04.2022 09:25
Pracownik
A wg mnie w tej firmie jest naprawdę przyjazna atmosfera. Dużo się dzieje ale ludzie są bardzo pozytywni. Polecam!
gif19.04.2022 15:12
Pracownik
atmosfera była kiedyś. Teraz to jest wzajemne obrabianie czterech liter i narzekanie na durny zarząd, a jak co do czego to każdy chowa ogon pod siebie.
XD20.04.2022 18:20
Pracownik
zmień tabletki. Albo jesteś świeża po szkole i nic nie kumasz więc lepsza taka praca niż kasa w biedronce...
Magda20.10.2021 08:41
Kandydat
Hej, brałam udział w rekrutacji na Asystenta Zarządu. Bardzo profesjonalne podejście, super ludzie. Ostatecznie się nie zdecydowałam gdyż w międzyczasie dostałam inną ofertę która była szybciej dostępna ale jakby coś polecam! Nawet w celu sprawdzenia się i miłej i kulturalnej rozmowy kwalifikacyjnej.
Pracownik20.10.2021 11:18
Pracownik
Pozostałe 2 asystentki czy nawet 3 pracowały tylko na czas okresu próbnego. Potem okazywało się, że nie ma pieniędzy na to stanowisko a za jakiś czas pojawiało się kolejne ogłoszenie.
91003.01.2022 20:04
Były pracownik
Trudno sprostać wygórowanym oczekiwaniom szanownego zarządu. Zresztą poczytaj resztę komentarzy o tym gniocie.
Aleksandra07.12.2021 13:55
Kandydat
Czy naprawdę nic dobrego nie można napisać o firmie? Myślę nad aplikacja do dzialu biochemii, ale się zastanawiam, czy nie zaproponują groszy... Ktoś, coś? Czytam te negatywy i nie wiem, czy są one wiarygodne, ale również nie chce trącić czas na jakieś obo zy...
Aleksandra07.12.2021 18:45
Kandydat
A z pieniędzmi jak? Do średniej krajowej da się dociągnąć? Może na przeczekanie przed znalezieniem czegoś lepszego tam można iść? Czy aż tak zła atmosfera, że stąd ta rotacja i non stop zamieszczane ogłoszenia?
45607.12.2021 19:34
Były pracownik
Nie, do średniej krajowej daleko. To musisz sobie odpowiedzieć czy ważniejszy jest dla Ciebie komfort psychiczny nawet na przeczekaniu i szukaniu czegoś lepszego niż wsiąknięcie w bagienko. Kadra kierownicza niekompetentna, ciągle rotacje i wiecznie te same i nowe ogłoszenia.
Wg. mnie lepiej poszukać czegoś lepszego niż pracować w tej firmie. A rozwinąć na pewno się nie rozwiniesz.
Ulka18.10.2021 14:38
Były pracownik
Niestety niektórzy nie potrafią doceniać pracy w dobrej firmie!
lol26.10.2021 12:22
Były pracownik
Chłopaki, dajcie spokój :)
Pracownik28.10.2021 11:07
Pracownik
Albo niektórzy po prostu traktują swoje zdrowie i życie jako cenniejsze, niż wchodzenie(usunięte przez administratora) rozpieszczonemu pracodawcy. Lubisz bez wazeliny to to miejsce będzie idealne, ale pamiętaj, ostrzegaliśmy.
M18.10.2021 14:43
Kandydat
Rozmowa kwalifikacyjna - super.
Robert14.10.2021 10:19
Kandydat
Czy to prawda że jest elastyczny czas pracy?
Paweł12.10.2021 14:47
Były pracownik
Pracowałem w firmie SF przez 3 lata. Pewnie pracowałbym dłużej, ale zmieniłem miejsce zamieszkania. W firmie sporo kwestii wymaga dopracowania ale szczególnie dla tych którzy zaczynają prace po studiach jest to dobra miejscowka na start. Czasem brakuje mi tej atmosfery. Pozdrowienia dla wszystkich
A.12.10.2021 14:56
Kandydat
słyszałem ze firma ma wiele oddziałów - czy one są w innych miastach niż w wawie?
XD13.10.2021 22:41
Były pracownik
firma nie ma żadnych oddziałów, jest jedna, posiada spółki - córki i parę lokalizacji rozrzuconych po stolicy, bo w 1 miejscu nie ma tyle przestrzeni ile by potrzebowała do realizacji zadań bądź specyfika pracy wymaga oddzielenia produkcji od działu testowania. I tyle.
Robert12.10.2021 17:31
Pracownik
Znów mają nowe ogłoszenia. Czy ktoś z Pracowników mógłby przybliżyć temat? Czy warto?
XD13.10.2021 22:39
Były pracownik
Pytasz o opinie pracowników? Poczytaj te istniejące. Niestety opnie tu są prawdziwe, potwierdzam, bo na własnej skórze miałem okazję poczuć jak tam się pracuje. Jeśli nie ma nawet jednej pozytywnej opinii to coś jest na rzeczy. Widziałem kilka firm, część z nich miała podzielone zdanie na goworku czy goldenie, ale tu jest dramat. I wg mnie lepiej to miejsce omijać niż wsiąknąć i czuć na plecach te patologię. Już dosyć zmian w świecie pracy przez pandemię, nie dawajcie się gnoić takim firemkom, gdzie byt jest uzależniony od dotacji i wszystko się kręci wokół pasożytnictwa.
A.D.12.10.2021 16:53
Pracownik
Czy w firmie rzeczywiście jest dużo ludzi młodych i fajna przyjazna atmosfera? Czy ktoś tam był na rozmowie?
Były pracownik13.10.2021 19:29
Były pracownik
Zespół jest bardzo młody i to wcale nie jest zaleta. Brak ludzi z doświadczeniem i gotowych postawić się debilnym pomysłom góry.
Atmosfera zależy - ściemniacze mają raj, ludzie z ambicją dostają nerwicy albo odchodzą.
Kandydat08.10.2021 13:18
Kandydat
Dzień dobry, jestem po studniach po specjalizacji Chemia i szukam pracy. Jak można do Was zaaplikować?
Zainteresowany08.10.2021 13:51
Pracownik
czy bierzecie pod uwagę również osoby, które są jeszcze studiują?
HR Manager12.10.2021 14:33
Pracownik
Dziękujemy za Twoje zainteresowanie. Serdecznie zapraszamy do złożenia aplikacji. Aktualne oferty pracy zamieszczamy na portalu Pracuj. Prosimy o aplikowanie przez ten portal lub na adres biuro at scopefluidics.com
Free23.09.2021 07:11
Pracownik
Szukają kogoś do zakupów? Dajcie info co się dzieje w tym dziale, bo ogólnie to widać że jakaś masakra?
Pracownik23.09.2021 09:54
Pracownik
Generalnie porażka, dział 1osobowy - zajmowanie się zakupami wszystkich działów w firmie i pilnowanie wszystkiego co związane z tym. Do tego pretensje związane z opóźnieniami w zakupach, dostawach itp. Wymagania wygórowane jak na posadkę, gdzie składa się zamówienia i kasa też mała.
tarabuco31.05.2021 20:02
Kandydat
Czy osoby, które pracują/pracowały w tej firmie mogłyby podać widełki zarobków oraz jakie to było stanowisko? W szczególności interesują mnie zarobki osób poniżej 26 roku życia.
ja15.09.2021 14:01
Pracownik
Zarobki pracowników zgodnie z życzeniem zarządu i wewnętrznym regulaminem holdingu są tajne i nie wolno nikomu opowiadać ile wynosi wynagrodzenie.
Henryk W02.08.2021 19:39
Były pracownik
Szkoda gadać, szkoda strzępić wiadomo co.
Radzę omijać szerokim łukiem, jeśli się zastanawiacie czy warto tu pracować to od razu piszę że nie.
Przepotężny chaos, kolesiostwo, brak organizacji to tylko wierzchołek góry lodowej.
Odradzam
Luk07.08.2021 09:03
Pracownik
A na jakie zarobki może liczyć niedoświadczony student,który podejmuje tam pracę i nie ma ukończonego 26 roku życia? Pewnie tyle,ile matka prezesa Orlenu jak była krawcową. Co do grafiki,to tu nie ma określonych konkretnych zadań na każdy dzień tylko etapy projektu i pochodne na tydzień, czy tam na etap. Chaos, o jakim wspomina przedmówca panuje od zawsze. Prezesi dorzucają pomysłów,w zasadzie prześcigają się w pomysłowości,problem w tym że sporo z nich poronionych jest i zwyczajnie niewykonalnych w naszych warunkach, dostępnym doświadczeniem i zasobami. O terminach nie wspominam, bo te także narzucone, jakby zespół był przynajmniej 4-rokrotnie większy i sprzęt był na światowym poziomie. Jak chcesz, aplikuj, zatrudnią Cię to się przekonasz, że to było dobre doświadczenie jakie firmy omijać. A należy omijać te, które cały czas prowadzą badania, obiecują cuda, ciągną dotacje i niczego nie sprzedają. Zobacz, tu nie ma ani jednej pozytywnej oceny. Nic.
Pytanie01.07.2021 10:56
Inne
Jak wygląda sprawa grafiku w Scope Fluidics Sp. z o.o.. Czy pracodawca idzie na rękę?
Stefan06.08.2021 09:29
Pracownik
Niby idzie, ale z taką łaską w głosie, jakby twoja nieobecność zawaliła projekt. Wychodzenie o czasie traktuje pytaniem: "A co tak wcześnie, już kończysz?". Ogólnie atmosfera jest tam katastrofalna, zarząd chaotycznie prowadzi sprawy, o pierdoły będą się wykłócać i wiercić ci dziurę w jelitach, a poważne sprawy spychają na bok i jak coś próbujesz powiedzieć to cię zlewają albo traktują jak debila. M o b b i n g (usunięte przez administratora) to normalka i porządek dzienny. Niektórzy pracownicy schamiali, niby próbują stworzyć dobra atmosferę ale każdy swoje interesy tam kręci. Nie ma tam koleżeństwa, o nie, wielu się już przekonało. Żerowanie na grantach i dotacjach to jedyne co trzyma tę i podległe firmy jeszcze na powierzchni.
M27.04.2021 22:07
Były pracownik
W firmie panuje (usunięte przez administratora) który mimo zgłoszeń jest zamiatany pod dywan. W komisji badającej zgłoszenia znajdują się osoby nieobiektywne - bardzo blisko związane z mobberem, dzięki czemu owa komisja nie wykrywa żadnych nieprawidłowości w zachowaniu a wręcz hołubi sprawcę i pilnuje aby ponosił żadnych konsekwencji swoich czynów.
Co chwila pojawia się ogłoszenie na młodszego specjalistę ds. badań i rozwoju (chemia, biotechnologia), gdzie aplikacje pracowników płci męskiej nie są nawet brane pod uwagę - takie polecenie z góry. Zaś na młodszego specjalistę ds. badań i rozwoju (robotyka, automatyka), co prawda brani są pod uwagę ale pierwszeństwo i tak mają Panie, gdyż kierownik obu działów bardzo lubi pracować z kobietami. Osoby z doktoratem nie mają szans w rekrutacji na te stanowiska, gdyż wg. wytycznych kierownika będą chcieli za dużo zarabiać a dodatkowo kierownik ma kompleksy na polu wykształcenia.
Gdy przychodzi się z problemem do Kierownictwa i Zarządu jest on bagatelizowany, nawet jeśli chodzi o łamanie przepisów bhp w firmie o czym wie kierownictwo a zgłaszająca osoba staje się persona non grata i szybko zostaje usunięta z firmy, często pod płaszczem utraty zaufania.
Dodatkowo kierownictwo (dwa działy najczęściej poszukujące pracowników) jest niekompetentne i nie posiada żadnego wykształcenia do kierowania danymi "działami" ale silnie stara się brać aktywny udział w procesach o których nie ma pojęcia i przy tym podejmuje całkowicie bezsensowne i błędne decyzje w które mimo tłumaczeń osób wykształconych w danym kierunku i doświadczonych uparcie w nie brnie. Dodatkowo podczas sytuacji krytycznych jest niedostępny lub proponuje pracownikom wejście do budynku w trakcie pożaru, aby wyłączyli prąd mimo ewakuacji.
W firmie panuje chaos, działy się nie wyrabiają z terminami, generowane są błędy, które zamiast naprawiania są tuszowane, aby nie wyszło to przed inwestorami i by akcje nie spadły.
Masowo zatrudniani są ludzie tuż po studiach, bo są tańsi i mają być wdzięczni, że ktoś dał im "szansę" zdobycia pierwszego doświadczenia a zarobki takich osób jak i pracowników z doświadczeniem są niskie. Wobec osób, które nie skończyły 26 roku życia nagminną praktyką podczas zatrudniania jest zaniżanie pensji na umowie wliczając w finalną kwotę zwrot podatku, które de facto ma być dodatkowymi pieniędzmi dla młodych osób a nie polityki damy Ci mniej ale jak doliczysz podatek to będzie tyle ile chcesz i taka praktyka jest stosowana w tej firmie.
Nie ma też możliwości rozwoju w firmie. Praca jest monotonna i mało ambitna, nudna i bardzo powtarzalna dzień w dzień, co też przyznały osoby z góry.
Kierownik często o nadgodzinach informuje w okolicach godziny 14-15 (praca do 16) oczekując, że pracownik nie ma życia prywatnego albo je przełoży by zostać i pracować na chwałę firmy. Ciężko również dostać umowę na czas nieokreślony. Pracownicy przerzucani są na drugą spółkę albo pół na pół w obu a umowy nadal są na czas określony.
Nie można liczyć na benefity pracując w Scope - typu opieka medyczna (chyba że całe jej koszty pokryje się samemu), dodatkowe ubezpieczenie, czy Multisport. Jeśli ktoś lubi owocowy dzień co drugi tydzień oraz integracje (takie benefity wpisywane są w ogłoszenia) i szkolenia, których nie ma.
Jedyny plus to atmosfera między szeregowymi pracownikami.
Firma mimo cofnięcia zgody na publikację wizerunku i zapewnień o jego usunięciu i nieużywaniu kłamie i nadal bezprawnie go wykorzystuje, co skończy się pozwem w sądzie.
Jeśli ktoś się szanuje i nie pozwoli sobie na gnębienie i poniżanie a dodatkowo jest ambitny, ma życie prywatne, chce się rozwijać i zarabiać dobre pieniądze powinien darować sobie pracę tam.Aby zdobyć pierwsze doświadczenie lepiej uzbroić się w cierpliwość i poszukać czegoś co pozwoli faktycznie uzyskać pierwsze doświadczenie i czego nie będzie się taka osoba później wstydziła wstydzić w cv.
MTL12.07.2021 09:27
Pracownik
Widzę nawał dislajków serwowanych przez rodzinkę i pupili kierownictwa. Oj jak przykro, że prawda boli.
Niech ten (usunięte przez administratora) pada jak najszybciej. Szkoda ludzi, bo zaradne co niektóre osoby są, jednak długotrwałe przebywanie w tym (usunięte przez administratora) wpływa negatywnie na psychikę, samoocenę i wiarę w swoje umiejętności. Uwierzcie ludzie że świat poza kołchozem istnieje i wiejcie jeśli chcecie coś w życiu osiągnąć poza mrzonkami o fantomach i ratowaniu świata.
Irek12.07.2021 10:10
Pracownik
No trochę siara być kojarzonym z firmą która istnieje dzięki dotacjom i inwestorom, ale i takie twory bywają.
Pytanie01.03.2021 09:11
Inne
Napiszesz coś o warunkach zatrudnienia?
MI20.05.2021 02:55
Pracownik
Nie przejmuj się PG, oni nie mają pasji
WK03.06.2021 19:15
Były pracownik
Piotrku, doceniam pamięć ale trudno mi uwierzyć że tak niskich lotów prowokacja wyszła spod twoich palców. Jeśli jednak tak było rzeczywiście, to informuję pokornie, że na twoje szczęście nie mam interesu w pisaniu tu niczego, wręcz przeciwnie. Jeśli się to zmieni to bez wątpienia nie posłużę się anonimowym portalem w internecie. Miejmy jednak nadzieję, że do tego nie dojdzie :)
Twitter26.02.2021 18:32
Były pracownik
Dużo by mówić o tej firmie dobrego i złego. Pozdrawiam Twittera!
J30.05.2021 23:01
Pracownik
Chyba nie te forum...
Y20.05.2021 14:02
Pracownik
I tak wszyscy umrzemy....
...14.05.2021 09:20
Były pracownik
Pozdrawiam wszystkich,którzy roznoszą plotki bez osądu, pytań, dowodów. Sami siedzicie w gó.wnie po uszy,ale dalej lepiej widać. Żal mi was. Bawcie się tam dobrze jak tak lubicie;)
Kula20.05.2021 11:33
Pracownik
Komentarz oczywiście dotyczy niektórych sytuacji w firmie,nie opinii na tej stronie.
Zostaw merytoryczną opinię o Scope Fluidics Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Scope Fluidics Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
8000 - 12000 PLN netto / miesiąc