Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Scope Fluidics Warszawa

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

3/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 47 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(134)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Radom
Płock
Siedlce
Piaseczno
Mińsk Mazowiecki

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Warszawa
Blizne Łaszczyńskiego
Opacz-Kolonia
Ząbki
Blizne Jasińskiego
Rybie
Opacz Mała
Raszyn
Mory
Lubiczów

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Warszawa
/
Opinie o Scope Fluidics S.A.

Materiał sponsorowany

Baner reklamowy

Baner reklamowy

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Scope Fluidics S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Scope Fluidics S.A.

UL. OGRODOWA 58 00-876 Warszawa

NIP: 5272645989

KRS: 0000668408

REGON: 142754170

Nauka i badania

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Fundusz Hipoteczny Dom S.A.

Bacteromic Sp. z o.o.

Certeq Sp. z o.o.

Edocera Sp. z o.o.

Fundusz Hipoteczny Dom Plus Sp. z o.o.

TTL 1 Sp. z o.o.

R&D w dziedzinie nauk o naturze i technice - Warszawa i okolice

Promedica24 Recruitment Sp. z o.o.

Good Point Anna Łomża-Jurczak

Pure Property Sp. z o.o.

Contino Białogard Sp. z o.o.

Boruta Soft Sp. z o.o.

Enviro Catalyst Optima Sp. z o.o.

TFS Trial Form Support Sp. z o.o.

Protel System Sp. z o.o.

Infoconsulting Group Sp. z o.o.

Htl-Strefa Marketing Sp. z o.o.

Twitter

26.02.2021 18:32

Były pracownik

Dużo by mówić o tej firmie dobrego i złego. Pozdrawiam Twittera!

J

30.05.2021 23:01

Pracownik

Chyba nie te forum...

Y

20.05.2021 14:02

Pracownik

I tak wszyscy umrzemy....

Przychody i zysk Scope Fluidics

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

0

-2,9 mln

0

-3,2 mln

2019

2020

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

...

14.05.2021 09:20

Były pracownik

Pozdrawiam wszystkich,którzy roznoszą plotki bez osądu, pytań, dowodów. Sami siedzicie w gó.wnie po uszy,ale dalej lepiej widać. Żal mi was. Bawcie się tam dobrze jak tak lubicie;)

Kula

20.05.2021 11:33

Pracownik

Komentarz oczywiście dotyczy niektórych sytuacji w firmie,nie opinii na tej stronie.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Gonzo

29.01.2021 13:34

Kandydat

Witam wszystkich ! planuję aplikować na stanowisko 'młodszy specjalista w dziale badań i rozwoju', czy ktoś jest w stanie opisać jak wygląda praca w tej firmie, ale konkretnie w dziale R&D, jakie są zarobki, jak wygląda możliwość rozwoju długofalowego? Będę wdzięczny za pomoc ! Pozdrawiam

Pracownik 3

16.05.2021 17:23

Pracownik

Nie są potrzebni? Z pewnością mogłoby się okazać ( i to pewnie najszybciej wśród inwestorów) że działają opieszale, nieporadnie albo wręcz na szkodę projektów...Pewne rzeczy należałoby robić inaczej, albo w ogóle próbować ale co my tam wiemy. Jest zarząd i są pracownicy, najbardziej mi szkoda że każdy rozmawia i krytykuje za plecami a żaden odwagi nie ma żeby się otwarcie wypowiedzieć. Z jednej strony boją się zwolnienia, bo historia pokazuje, że kto był bardziej otwarty w formułowaniu zdania już w tej firmie nie pracuje, ale z drugiej strony potrafią się tworzyć takie historie i plotki, że czasem skóra cierpnie...Po co to wszystko, skoro jest źle niech każdy szuka najlepszej alternatywy, każdy ma wybór, ale tam to środowisko uzależnia i upośledza.

Kandydat

19.05.2021 00:34

Kandydat

Pracowałem w kilku firmach gdzie robiono wiele nowych projektów,eliminowano błędy by produkt końcowy był zbliżony do ideału. Patrząc na to co tu się dzieje, to już nowe produkty obarczone są wadami. To wpłynie negatywnie na ich sprzedaż,a serwis jest bardzo drogi. Nie rozumiem po co robić coś takiego pod swoim szyldem ?! Chyba że serwis od razu eliminuje błędy z produkcji zanim wyrób opuści fabrykę. Z tym też się już spotkałem . Ten kto kupi taki sprzęt będzie (usunięte przez administratora) od samego początku. To skrajnie nie uczciwe. Chyba nie warto pchać sie w taki cyrk. Szkoda że w ten sposób budują markę. Niepojęte!

Specjalista

16.02.2020 22:45

Inne

Szukają Specjalisty ds Jakości, czy warto?

Nk

08.05.2021 12:45

Kandydat

Nie ma to jak psychologiczne i filozoficzne podejście na stanowisko najniższego rzędu, nie wiem czy to bardziej śmieszne czy żenujące. Skoro na najniższe stanowiska tak się spuszczają nad rekrutacją to pewnie Ci kierownicy bez umiejętności i wiedzy to ot tak przechodzą a jedynym pytaniem jest pewnie prośba o wymyślenie nowych zagadek. Dużo takich kierowników tam pracuje?

morwsinia

09.05.2021 00:54

Pracownik

tam jest więcej osób do kierowania niż szeregowych pracowników.

Były pracownik

31.03.2021 11:34

Były pracownik

W firmie w ogóle nie szanuje się pracowników. Wszechobecny mobbing, niewielkie zarobki i toksyczne kierownictwo, działające według zasady "ręka rękę myje" dają solidne podstawy, żeby omijać to miejsce z daleka. Gdy pojawi się problem, o którym chcesz porozmawiać z przełożonym, zostanie on albo "zamieciony pod dywan" albo pozbędą się problemu razem z Tobą i Cię po prostu zwolnią. Nie mają powodu? Wymyślą go. Na Twoje miejsce mogą zawsze zatrudnić ludzi świeżo po studiach, którzy są tańszą siłą roboczą i łudzą się, że ta praca da im jakieś perspektywy. Jeśli masz jakiekolwiek ambicje i się szanujesz, nie marnuj swojego zapału, czasu i nerwów na Scope.

szwagier

13.02.2021 11:09

Były pracownik

Głównym problem firmy podczas projektowania obydwóch urządzeń jest ignorowanie 'małych błędów'. Podczas procesu projektowania na wielu etapach projektowania występowały problemy techniczne (coś zawsze nie działało do końca dobrze). Zarząd to ignorował i kazał przechodzić do następnego etapu. Ostatecznie jak urządzenie było już całkowicie zbudowane to nie działało poprawnie. Mimo wysiłku biotechu, choćby nie wiem ile razy powtarzał badania lub zmieniał procedury badania, zawsze wynik nie był zadowalający. Tłumaczenie zarządu często było takie że jak 'na zewnątrz" urządzanie będzie produkowane to będzie lepiej. A więc cały czas obsuwy terminów i tłumaczenie inwestorom że będzie jeszcze lepiej. Pracując w tej firmie nie można nauczyć się dobrej kultury technicznej prowadzenia projektu. Zazwyczaj po dłuższym czasie u starszych pracowników którzy 'naprawdę coś robią' kończy się to frustracją i częstymi starciami z zarządem. Ostatecznie można przyjść na te forum i napisać opinie jako 'Były pracownik'.

Pytanie

17.09.2020 10:02

Inne

Czy Scope Fluidics Sp. z o.o. zatrudnia studentów?

PM

27.01.2021 13:04

Były pracownik

To bardzo proste. Zarząd zatrudnia ludzi na potęgę licząc, że siłą ludzką załata braki organizacyjne i spóźnienia. W efekcie tracony jest czas na wdrażanie nowych osób dla których potem nie zawsze jest sensowna praca. A nawet jeśli jest to nie mają się od kogo uczyć więc popełniają błędy i nabierają złych nawyków. Wyjątkiem jest biochemia która zarządzana jest dobrze, ale w inżynierii i IT panuje chaos co ma ogromny negatywny wpływ także na ten dział.

Gonzo

29.01.2021 14:16

Kandydat

Długo już tam nie pracujesz? możesz opowiedzieć o zarobkach i rozmowie rekrutacyjnej, jak wyglądała? Będe wdzięczny za opdowiedź, planuje aplikować, ale mam jeszcze inną ofertę pracy i potrzebowałbym więcej informacji. Pozdrawiam

Grantożercy

14.09.2020 15:15

Były pracownik

To najlepsze określenie tego tworu. Gdyby nie granty i dotacje ta firma nie przetrwałaby kilku miesięcy. Od początku zespół tworzy prototyp,trwa to latami i końca nie widać. Zarząd żyje w innej bajce,potrafią finansować konsultantów i znane twarze z branży za miliony zamiast doszkalać kadrę pracowników. Pracownicy wynagradzani są przeciętnie,ciężko wyżebrać podwyżkę,premię kwartalną uszczuplą pod byle pretekstem. Kierownictwo w dużej mierze niekompetentne, kompletnie głuche na to co szeregowy pracownik ma do powiedzenia... A szkoda,bo atmosfera w zespole budująca i motywująca. Z pozytywnych rzeczy to wynagrodzenie w miarę na czas, ciekawi ludzie,projekty także,choć fatalnie prowadzone. W skrócie przedsiębiorstwo dba o dobrą opinię wśród inwestorów a o pracowników wcale. Nie polecam,chyba że studentom na praktykę,bo sporo się można dowiedzieć od starszych w zespole.

Hejgen

03.08.2020 19:27

Inne

Fajne miejsce do pracy i obyśmy tylko przetrwali przez kryzys spowodowany przez pandemię to będzie super.

Jakub

12.08.2020 08:18

Kandydat

Własnie mialem wyslac cv do firmy. Z tego co sie orientuje to firma jest na ukonczeniu swojego flagowego projektu, wiec o jakim przetrwaniu mowa?

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Pracownik

30.07.2020 00:15

Pracownik

Atmosfera wśród szeregowych pracowników bardzo dobra, firma tworzy ciekawe produkty, ale na tym lista plusów się kończy. Kierownictwo niekompetentne (poza nielicznymi wyjątkami), pracownicy są mobbingowani, dodatkowo dostają dużo mniejszą pensję niż powinni zgodnie ze stażem pracy i zajmowanym stanowiskiem, ale każdy milczy, żeby projekt się udał i żeby nie być zwolnionym. A o bycie zwolnionym bardzo łatwo, jeśli jesteś osobą kompetentną i zgłaszasz istniejące problemy oraz mówisz o tym szczerze, zamiast zgadzać się na wszystko, co jest odgórnie narzucane. Deadliny nie są konsultowane z pracownikami (specjalistami), tylko wymyślane na szybko przez "górę", żeby zadowolić inwestorów i samego prezesa, mimo że i tak pracownicy wiedzą, że to się nie ma prawa udać. Nie ma możliwości, aby zrobić plan pracy, bo w ciągu dnia dorzucanych jest kilka zadań "na ASAPie", które są zgłoszone dnia bieżącego, a powinny być gotowe miesiąc temu. Posumowując, nie polecam tej firmy.

Zostaw merytoryczną opinię o Scope Fluidics S.A.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.