Opinie o Dmsi Software Warszawa
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Firmus
09.10.2026 12:21
Hej,
ktoś wcześniej pracował jako specjalista ds. marketingu zdalnie na 7-12 tys. zł brutto? Można było faktycznie tyle zarobić za doświadczenie w B2B marketingu, szczególnie w branży IT/SaaS?
Wymagali wtedy 3-5 lat praktyki w B2B. Z benefitów była prywatna opieka medyczna. Trudno mi było ocenić, czy oczekiwania dotyczące znajomości narzędzi do webinarów i mailingu nie były zbyt wysokie. Oferowali stabilną pracę i wdrożenie na start. Jak wspominacie atmosferę i możliwości rozwoju?
Marysia
25.03.2026 14:28
Kiedyś szukano do zespołu pracownik wsparcia technicznego, ponoć z atrakcyjnym wynagrodzeniem i stabilnością. 😊 Wszystko brzmi super, ale jak konkretnie zarobki wyglądają, płacą rynkowo tzn 600-9000 zł brutto na uop?🤔
ktos
29.03.2026 20:15
gdzie w firmie masz rynkowe wplaty?
Gosia
30.03.2026 17:55
A to tu płacą poniżej stawek rynkowych? W sumie to wyżej było pytanie o stawki, a nie stwierdzenie, że płacą rynkowo ;p To ile płacą tak chociaż plus minus we wsparciu technicznym, wiesz może?
Przychody i zysk Dmsi Software
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
2,3 mln
-27,1 tys
2,9 mln
251,9 tys
3,3 mln
350,1 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Merkury
21.01.2026 22:44
Przychody firmy w roku 2023 ustalono na 3 mln 340 tys. zł. Uzyskany wynik jest lepszy rok do roku o 13%. Zysk brutto w tym czasie osiągnął poziom 350 tys. zł.
Co o tym myślicie? Jak te wyniki wpływają na atmosferę w firmie?
luigi
28.01.2026 15:47
milo jak ktoś potwierdzi ze zarobki w międzyczasie sie zwiększyły 😜 tak to wygląda mi na rozwój jakiegos projektu
Nuntia
24.03.2026 19:52
Firma szukała asystenta lub asystentki działu sprzedaży. Wynagrodzenie od 5100 do 6900 zł brutto na umowie o pracę. Wymagali dobrej znajomości angielskiego, doświadczenia w obsłudze klienta i umiejętności organizacyjnych. Była opieka medyczna, ubezpieczenie na życie i brak dress code’u.
Jak faktycznie wyglądały zarobki i atmosfera? Dali się rozwinąć czy raczej praca była powtarzalna i bez większego wsparcia od zespołu?
Jesteś Pracodawcą?
byly pracownik
23.03.2026 13:42
Niestety bardzo chamskie traktowanie potencjalnych kandydatów, byłam umówiona na rozmowę na konkretną godzinę, specjalnie zarezerwowałam sobie czas, natomiast dostałam informację na godzinę przed rozmową że się nie odbędzie, bo już kogoś wybrali 😕 Brak szacunku do ludzi, skoro tak traktują kandydatów, to jak pracowników?
Krzysztof
24.03.2026 11:08
Dzień dobry,
Odwołaliśmy spotkanie rekrutacyjne, nie chcąc marnować Pani cennego czasu. Natomiast jeżeli mimo to, ma Pani ochotę porozmawiać, to zapraszamy serdecznie w każdej chwili.
Marek
03.08.2025 16:09
Wymieńcie sobie CEO - człowiek publicznie obrażający wszystkich dookoła na LinkedIn kiepsko świadczy o firmie i jej poziomie.
Nick
09.12.2022 20:51
Dużo marketingu a rozwój programu zerowy.
Krzysiek
06.11.2023 08:57
Każdy kto chciałby zweryfikować czy ta opinia jest prawdziwa może zalogować na bezpłatne konto https://safestar.pl/demo/ i sam sprawdzić i przekonać się jak jest faktycznie. Może też zapisać się na bezpłatną konsultację lub prezentację systemu. Może też zapytać jednego z setek zadowolonych klientów, którzy rozwijają swoje agencje ochrony w oparciu o Safestar już od 10 lat.
(usunięte przez administratora)
Krzysiek
01.12.2023 08:51
Dzięki za tą opinię. Staramy się i pracujemy ciężko aby Klienci byli z nas zadowoleni!
Joanna
11.03.2023 15:44
Hej, czy firma zezwala na pracę zdalną w 100%? Widzę w ogłoszeniu w necie info, że jest taka możliwość, ale nie wiem czy to dotyczy tylko hybrydowego modelu. Developer PHP/JS, więc stanowisko jak najbardziej samodzielne, a nie junior ;) Czy jeśli chodzi o współpracę na B2B to firma oferuje benefit typu płatny urlop?
Krzysiek
06.11.2023 11:10
Pytasz o zarobki, ale na jakim stanowisku?
Krzysiek
21.11.2023 10:43
Bardzo dobrze się rozwijają :-)
Administrator
12.11.2022 12:03
Czy w firmie Dmsi Software Sp. z o.o. pracownicy na wszystkich stanowiskach otrzymują umowę o pracę?
Krzysiek
15.02.2023 10:06
Co do zarobków, to wychodzimy z założenia, że mają być one adekwatne do umiejętności pracownika. Jeżeli jesteś juniorem nie licz na zarobki seniora, a jak jesteś seniorem, to znasz swoją wartość, którą nam przedstawiasz i my weryfikujemy czy nas na Ciebie stać czy nie. Nie martw się, jeżeli reprezentujesz odpowiedni na dane stanowisko poziom, to dopasujemy się do Twoich oczekiwań.
Jeżeli masz jakiekolwiek pytania, to najlepiej zwrócić się bezpośrednio do nas. My nie gryziemy i z chęcią otwartym tekstem opowiemy Ci jak jest u nas. Możesz skontaktować się on-line albo wpaść na kawę do biura w Warszawie.
Krzysiek
01.03.2023 07:36
Nie są narzucane jakiś konkretne szkolenia. Jeżeli programista zgłosi potrzebę uzupełnienia wiedzy w temacie potrzebnym mu do realizacji zadań to są na to odpowiednie budżety i takie szkolenie czy kursy się wykupuje. Benefity są zapewnione różne, w zależności od poziomu programistycznego i stopnia zaangażowania. Raczej nikt nie narzeka :-)
Krzysiek
15.02.2023 09:53
Szanowni kandydaci!
W naszej firmie spotyka się właściwie wszystkie legalne formy zatrudnienia. Począwszy od umowy na staż, poprzez umowy o dzieło, umowy zlecenia, umowy o pracę oraz B2B. O wyborze konkretnej formy zatrudnienia zawsze decydujemy wspólnie z kandydatem, tak aby ją najlepiej dopasować do oczekiwań kandydata i możliwości firmy.
Co do zarobków, to wychodzimy z założenia, że mają być one adekwatne do umiejętności pracownika. Jeżeli jesteś juniorem nie licz na zarobki seniora, a jak jesteś seniorem, to znasz swoją wartość, którą nam przedstawiasz i my weryfikujemy czy nas na Ciebie stać czy nie. Nie martw się, jeżeli reprezentujesz odpowiedni na dane stanowisko poziom, to dopasujemy się do Twoich oczekiwań.
Jeżeli masz jakiekolwiek pytania, to najlepiej zwrócić się bezpośrednio do nas. My nie gryziemy i z chęcią otwartym tekstem opowiemy Ci jak jest u nas. Możesz skontaktować się on-line albo wpaść na kawę do biura w Warszawie.
