Biorąc pod uwagę proceduralny i menedżerski bałagan w tej firmie, to dziwię się, że ktoś tam wytrzymuje dłużej niż miesiąc, max dwa... Ciągłe przejawy dyskryminacji, (usunięte przez administratora)nadgodzin (owszem, płatne, ale w skandalicznej ilości), mimo że pracodawca obiecuje je w skromnym wymiarze w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Proces rekrutacyjny szybki i pełen podlizywania, żeby zwabić (usunięte przez administratora)w swoje sidła i potem wycisnąć jak cytrynę bez żadnych skrupułów. Pozostaje wyłącznie szukać nowego miejsca pracy z normalnym stosunkiem do koordynatorów i pielęgniarek, a nie tylko do (usunięte przez administratora) która uwielbia prezentować minę (usunięte przez administratora)wszystkim rozkazywać jak mają pracować sama przychodząc na gotowe.
Pracodawca obiecywał w ogłoszeniu o pracę pełne wsparcie pracownika we wszelkich procesach firmowych, natomiast jedyne co pracownik otrzymuje to chaotyczne szkolenie złożone ze strzępków informacji na temat procesów związanych z pracą koordynatora w tym miejscu. Od pracownika wymaga się cudów, niespotykanego tempa pracy, nie można oczekiwać słowa "dziękuję", jedyne na co można liczyć, to krytyka przez "wszechmogącą"(usunięte przez administratora) której boją się wszystkie koordynatorki i która mimo nie zawsze sumiennego wywiązywania się z podstawowych obowiązków (woli pójść na pilates zamiast przyjść punktualnie do pacjentów albo nie przychodzi na ważne spotkania badaczy) raczy stosować krytykę innych osób bez żadnego poczucia wstydu i żenady. Ciągła presja na robienie szybciej i dokładniej bez spojrzenia na pracownika jak na człowieka, a jedynie jak na robota, który będzie obsługiwał wszelkie zachcianki i decyzje góry z (usunięte przez administratora) czele. Na bazie własnego doświadczenia odradzam zawodowy kontakt z tym toksycznym środowiskiem, które za nic ma zdrowie psychiczne swoich pracowników w nomen omen neurologicznym ośrodku. Oczekują stałej gotowości do pracy i robienia nadgodzin (mimo zapewnień w rozmowie rekrutacyjnej, że zdarzają się incydentalnie) za 6000 brutto. Owszem, płacą za nadgodziny, ale to niekoniecznie wynagradza późniejsze koszty leczenia dolegliwości spowodowanych pracą w takim środowisku.
Przychody firmy w roku 2023 osiągnęły wynik 9 mln 690 tys. zł. To wysoka dynamika wzrostu - 61% rocznie. Zysk brutto wyniósł 1 mln 90 tys. zł.
Wzrost przychodów jest imponujący. Co o tym myślicie? Jak takie zmiany wpływają na Wasze codzienne zadania?
Nowy wpis
Król
30.05.2026 16:14
Inne
Sęk w tym ze jeśli ktoś chce sie przyjąć za taka stawkę to nic sie nie zmieni a niektórym sie to opłaca jak widać…
Nowy wpis
kara
03.06.2026 13:25
Inne
Ludzie nabierają się na obiecanki-cacanki w przypadku tej firmy (w przypadku wielu innych w tej branży również), a potem nie chcą tracić pracy, która daje im jakiekolwiek pieniądze, nawet mimo że są traktowani jak (usunięte przez administratora)i każdy kto stoi wyżej w hierarchii firmy daje o tym znać na każdym kroku, albo delegowaniem obowiązków na pracowników niższego rzędu, więc zmuszaniem do nadludzkich nadgodzin w praktyce, albo wyliczaniem każdej sekundy spóźnienia, każdego nieznaczącego uchybienia samemu (na przykładzie przedstawicieli wyższych stopni hierarchii) wychodząc cały czas na papierosa, załatwiając w godzinach pracy prywatne sprawy rozwodowe albo nie przychodząc do pracy, bo ma się pilates itp. Niestety szkoda, że pracownicy dają się tak traktować, żyjąc nadzieją, że będą zarabiać kokosy w przyszłości, jeśli tylko będą usłużnie dawali się wykorzystywać. Aż jestem ciekawy/ciekawa, jak ostatnio poszła im rekrutacja na dwa stanowiska, na które rotacja jest ciągła (koordynator/pielęgniarka), co można sprawdzić wyszukując archiwalne ogłoszenia o pracę w internecie (co parę miesięcy nowe ogłoszenia)...
Regula
20.01.2026 19:00
Asystent AI
Czy ktoś już pracował jako pielęgniarka lub ratownik medyczny w badaniach klinicznych w tej firmie? Jak wyglądał kontakt z personelem i czy rzeczywiście można było się rozwijać?
W ogłoszeniu wymagali wykształcenia kierunkowego, znajomości angielskiego i obsługi komputera. Oferowali umowę o pracę lub zlecenie, wsparcie oraz szkolenia. Wynagrodzenie nie było podane.
