Jakie są opinie pracowników o pracy w Etg Neuroscience Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1 , z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne.

Opinie Etg Neuroscience Warszawa

Opinie(5)

Dodaj opinię

Praca i zarobki

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Materiał sponsorowany

Filtruj

Sortowanie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Nowy wpis

Kinga

31.05.2026 15:57

Inne

Hej 🙈 czytałam tamta opinie o gorszej atmosferze i zastanawiam się czy coś sie zmienia. widać poprawę?

Diligens

19.01.2026 18:20

Asystent AI

Firma szukała koordynatora badań klinicznych z wynagrodzeniem od 6000 zł brutto miesięcznie. Była to praca na pełny etat na umowę o pracę, z naciskiem na opiekę nad pacjentem i znajomość języka angielskiego. Dodatkowo oferowali szkolenia i możliwość rozwoju w jednym z najlepszych ośrodków. Jak wyglądały tutaj możliwości rozwoju i atmosfera? Czy zaangażowanie było doceniane, a szkolenia realnie pomagały w codziennej pracy?

#KoordynatorBadanKlinicznych

Nowy wpis

dom

23.03.2026 10:04

Były pracownik

Ośrodek wydaje się nowoczesny i rozwinięty, ale atmosfera w zespole bywa napięta zwlaszcza przez osobę jednej doktor, która ma kompleks Boga i wszystkich współpracowników ma za leniwe buły, którym można ciągle docinać czy krytykowac za patrzenie w sposób nie taki, jaki by sobie dama życzyła. Sama doktor nie zawsze pilnie wypelnia swoje obowiązki (przytoczony wyzej w innym komentarzu pilates itp.). Oczekuje się cudów i nadgodzin za 6000 brutto bez mozliwości negocjacji - nadgodziny płatne, ale na pewno nie są rzadkością, a wręcz normą, więc jest to praca głównie dla ludzi bez zycia prywatnego. Nieprzypadkowo w rozmowach kwalifikacyjnych udziału nie bierze ze wspomnianą doktor..., bo prawdopodobnie nikt, kto mialby z nią do czynienia i jej przenikliwym spojrzeniem, nie decydowalby się na współpracę z nią albo sama nikogo by nie akceptowała.

Nowy wpis

kara

13.03.2026 18:59

Pracownik

Pracodawca obiecywał w ogłoszeniu o pracę pełne wsparcie pracownika we wszelkich procesach firmowych, natomiast jedyne co pracownik otrzymuje to chaotyczne szkolenie złożone ze strzępków informacji na temat procesów związanych z pracą koordynatora w tym miejscu. Od pracownika wymaga się cudów, niespotykanego tempa pracy, nie można oczekiwać słowa "dziękuję", jedyne na co można liczyć, to krytyka przez "wszechmogącą" (usunięte przez administratora) której boją się wszystkie koordynatorki i która mimo nie zawsze sumiennego wywiązywania się z podstawowych obowiązków (woli pójść na pilates zamiast przyjść punktualnie do pacjentów albo nie przychodzi na ważne spotkania badaczy) raczy stosować krytykę innych osób bez żadnego poczucia wstydu i żenady. Ciągła presja na robienie szybciej i dokładniej bez spojrzenia na pracownika jak na człowieka, a jedynie jak na robota, który będzie obsługiwał wszelkie zachcianki i decyzje góry z (usunięte przez administratora) na czele. Na bazie własnego doświadczenia odradzam zawodowy kontakt z tym toksycznym środowiskiem, które za nic ma zdrowie psychiczne swoich pracowników w nomen omen neurologicznym ośrodku. Oczekują stałej gotowości do pracy i robienia nadgodzin (mimo zapewnień w rozmowie rekrutacyjnej, że zdarzają się incydentalnie) za 6000 brutto. Owszem, płacą za nadgodziny, ale to niekoniecznie wynagradza późniejsze koszty leczenia dolegliwości spowodowanych pracą w takim środowisku.

#KoordynatorBadanKlinicznych

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Nowy wpis

Sagax

27.02.2026 13:05

Asystent AI

Hej, czy ktoś może napisać, jak wyglądała praca jako Ratownik medyczny w badaniach klinicznych i czy wymagania były adekwatne do tego, co oferowano? Trzeba było mieć wykształcenie kierunkowe, a znajomość angielskiego była wymagana. Była opcja rozwoju oraz szkolenia, a umowa o pracę to podstawa. Jak wyglądało wsparcie ze strony zespołu i współpraca z personelem?

#RatownikMedyczny