Opinie o Instal-Filter Przemysłowe Systemy Ochrony Powietrza Kościan

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(182)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownik

23.12.2023 14:45

Były pracownik

UNIKAĆ JAK OGNIA !! Ta firma to piękny przykład polskiej korporacji, która chce aspirować na wielką firmę nie mając podstaw. Więc od początku : ROZMOWA REKRUTACYJNA - Rozmowa na zerowym poziomie ( mówię tutaj o stanowisku biurowym w dziale technicznym ), brak jakiejkolwiek weryfikacji umietnosci, brak dokładnego zarysu obowiązków, a koniec końców po miesiącu to co było na rozmowie rozjechalo się z rzeczywistością, więc tutaj radzę bardzo pilnować tego co było ustalone na rozmowie rekrutacyjnej i nie liczylbym na lepsze warunki po podpisaniu umowy, lub ewentualne podwyżki po okresie próbnym. WDROŻENIE - Tutaj krótko i na temat NIE ISTNIEJE, firma żyje własnym życiem i nikt nie ma czasu ani ochoty na przedstawienie sposobu funkcjonowania firmy, jesteś odsyłany od osoby do osoby, kiedy chcesz się czegoś dowiedzieć to ciężko znalesko kogoś kto Ci udzieli rady. Na szczęście jesteś jeszcze pozytywnym człowiekiem i liczysz na to, że to początek pracy, więc wpadniesz w rytm i jakoś to będzie - duży błąd, na starcie masz wszystko wiedzieć, wszystkich znać, wiedzieć kto za co odpowiada PRACA - Tutaj zaczyna się zabawa, praca to nie plac zabaw, żeby ktoś kogoś niańczyl, ale wymaganie czegoś od pracownika powinno się wiązać z przygotowaniem go do pracy - NIE TUTAJ. Firma współpracuje z przedstawicielami handlowymi itp. i to jest piękna sprawa, ale jak się o tym nie dowiesz na własną rękę, to dowiesz się dopiero, gdy dostaniesz feedback od przełożonego, że wszystko jest źle i wtedy dopiero tłumaczy Ci o co dokładnie chodziło - nauka na błędach tutaj jest zbyt dosłowna. Brak standaryzacji pracy teoretycznie twoja praca polega mniej więcej na tym samym przy każdym projekcie, ale standaryzacja nie istnieje, raz używasz tego, raz czegoś innego to twoja rola, żebyś się tym razem domyślił, co ma w głowie twój przełożony ( na szczęście tylko jeden ). Pozostając w temacie przełożony to jest dopiero zabawa. Jesteś wrzucony w projekt, a w międzyczasie dostajesz polecenia na zrobienie miliona innych rzeczy, które nie są do końca sprecyzowane. Dostajesz informacje, która jest jednym zdaniem no i tradycyjnie wyjaśnienie dostaniesz dopiero jak zrobisz to źle. Jeżeli chcesz się dowiedzieć więcej odnośnie zadania usłyszysz tradycyjne ,, Nie mam czasu teraz o tym rozmawiać" - więc zgaduj zgadula, co Pan dyrektor miał na myśli. Oczywiście dostając nowe zadania, Ty masz wiedzieć o co dokładnie chodzi, trochę jak rozmowa z dziewczyną, która mówi ,, domyśl się ". Współpraca między działami to jest jeden wielki żart, często ktoś Ci zapomina przekazać istotnych informacji, a Ty się dowiadujesz o swojej pracy na parę chwilę przed terminem kiedy teoretycznie musisz coś zrobić, a nie wiedziałeś nic o tym ?? - trudno interesuj się bardziej. Nie byłoby to tak bardzo istotne, gdyby nie to że twoja praca polega na tworzeniu czegoś z informacji uzyskanych od innych działów, tutaj po raz kolejny wychodzi brak standaryzacji, bo nie ma stworzonego modelu jak to działa, każdy nowy temat to nowa przygoda. Jeżeli potrzebujesz urlopu - no to jest dopiero zabawa jak to w polskim korpo - wypełniasz formularze papierowe, elektroniczne musisz o tym informowac kilka osób, bo informacja do przełożonego to za mało ( tak genialny przepływ informacji między działami, że taka banalna rzecz jak urlop to ciekawa gimnastyka), ale powiedzmy, że Ci się udało i masz wolne ... No nie do końca, bo ciężko jest spotkać kogoś kto jest na urlopie i nie musiał być ,, chociaż na chwilę " w biurze, albo dostajesz telefony. Każdy pilnuje swojego nosa, więc jak jednej osoby zabraknie ten tragiczny przepływ informacji jest jeszcze bardziej sparaliżowany. Oczywiście ktoś Cie musi zastąpić w tym czasie, ale nikt nie zapewni Cię, że dostajesz wszystkie informacje jeżeli Ty kogoś zastepujesz. Podsumowując: TYPOWA POLSKA KORPORACJA 1. Zarobi w porównaniu do obowiązków nie są równomierne - jeżeli się tu jakoś odnajdziesz to zmieniając pracę dostajesz o wiele większą kasę za te same obowiązki, więc fajna firma na przetrwanie, bo ciężko znalesc inna, która Cię tak przeczołga 2. Atmosfera nie najlepsza- tak jak wspomniałem każdy pilnuje siebie, współpraca pięknie brzmi na ogłoszeniu i rozmowie o pracę 3. Duży chaos organizacyjny i komunikacyjny. Dla mnie jest to najgorsza firma w jakiej miałem wątpliwa przyjemność pracować. Dużo niejasności, pretensji, nerwów, oraz użerania się z ludźmi, którzy potrafią Ci podłożyć świnie pod nogi ( nie unikniesz tego, bo on tych informacji zależy twoja praca) NIE POLECAM

NN

11.01.2024 15:00

Były pracownik

Rotacja jest bardzo duża, przemiał w firmie jest gigantyczny niestety, co do szkoleń na wejście nie ma niestety, szkolenia zewnętrzne też są rzadkością

Ciekawski

11.01.2024 15:08

Inne

Jeżeli się przyjmiesz daj znać, po paru tygodniach, czy faktycznie jest tak kolorowo