Opinie Ocrk Bielsko-Biała - 306 opinii - GoWork.pl

Opinie(306)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Byłypracownik

06.05.2021 18:32

Były pracownik

Nie polecam. Obiecują złote góry, awansy i szkolenia, a co za tym idzie podwyżkę wynagrodzenia,a przez 3 lata jedyne podwyżki jakie następują dla osób z własnym zdaniem i bez pleców kończą się tym,że płaca jest podnoszona, ponieważ minimalna krajowa idzie w górę. NA każdym z działów występują nadgodziny, jednak tylko analiza wstępna pracuje na bezpłatnych nadgodzinach do odbioru, nawet po 3 tygodnie z rzędu w danym mc. Odkąd firma przez covid przeszła na pracę zdalną 80% pracowników pracuje zdalnie na swoich prywatnych sprzętach. Praca jest na akord i rozliczanie z wykonanych limitów wprowadzonych danych jest na poziomie realizacji planów sprzedażowych. Firma kładzie nacisk na realizację czasu usługi dla klienta, ale mimo to potrafi przemęczonych wiecznymi nadgodzinami pracowników "ścigać" za jakość pracy i za błędy, które przy ciągłej pracy po 10 h dziennie po prostu zwyczajnie się zdarzają. Wysokość płacy nieadekwatna do wymagań i oczekiwań stawianych pracodawcy. Póki starasz się i nie sprzeciwiasz wobec nadgodzin,a wszystkie polecenia wykonujesz z uśmiechem, być może masz perspektywy na dłuższą pracę, jeśli nie może czekać Cię degradacja na niższe stanowisko lub nieprzedłużenie umowy.

Karaluch

07.05.2021 14:16

Pracownik

Pytanie czy piszemy faktycznie o tej samej firmie? Awanse są jak najbardziej możliwe, może kasa nie jest jakaś niesamowita, ale na obecne czasy to i tak jest dobrze. Co do pracy zdalnej na własnym sprzęcie to nie wiem w którym dziale byłeś, ale ja miałem i mam nadal go zapewniony. Chyba mogłeś powiedzieć o tym otwarcie, że nie masz na czym pracować i by Ci dali. Trochę o dziwne rzeczy się czepiasz, o takie które można było załatwić myślę pokojowo z nimi

Dziewczyna

07.05.2021 20:12

Pracownik

W zeszłym roku w marcu została puszczona ankieta gdzie można było zaznaczyć czy w razie lock downu masz sprzęt i internet do pracy. Jeśli nie miałeś to dostawałeś laptopa i internet. Jeśli pracowałeś 3 lata to na pewno również taką ankietę wypełniałeś. Nie wiem jak pracuje się na niższych stanowiskach, natomiast kilka stanowisk wyżej (pod tą samą kierowniczką) praca jest bardzo w porządku. Wszyscy piszą że nadgodziny są darmowe- jeśli byłyby darmowe to podchodzi to pod kodeks pracy, w Ocrk natomiast nadgodziny są do odebrania czyli darmowe nie są. Wiadomo-lepiej by było czasem żeby były wypłacane , ale to kwestia już polityki firmy . Porównując inne firmy z sektora prywatnego myślę że w OCRK nie jest tak znowu źle, biorąc pod uwagę choćby ostatni rok. Nie słyszałam żeby w dobie pandemii gdzieś były podwyżki, choć jak wiemy ceny poszły do góry a prąd w domu na zdalnym kosztuje więcej. Ja myślę że warto się starać i pokazać że jest się ogarniętym bo wtedy jest szansa awansu, lepszych pieniędzy i lepszych warunków pracy. Wiadomo że na wstępnej nie będziesz miał takich warunków jak np na Opiekunie bo do tego potrzeba doświadczenia, wiedzy, umiejętności współpracy. Im wyżej tym praca bardziej odpowiedzialna, choć każdy element jest ważny do wykonania całości usługi dla Klienta. Dyskutujmy więc merytorycznie. Jakby ktoś miał pytanie- chętnie odpowiem ????

cddel

25.10.2019 18:37

Inne

W OCRK pracuję prawie 2 lata i jestem zadowolona. Mam fajny team, świetną team liderkę. Pracy jest dużo, bo są wprowadzane nowe procesy, a wdrażanie zmian zawsze trochę zajmuję. Mimo nawału pracy lubię tam przychodzic i czuję się doceniana. Jeżeli chodzi o te zwolnienia przed godz. 15:00 to proszę nie kłamać, że to częste. Ostatnia osoba, którą zwolniono chwilę przed urlopem to była Iza z DAW i podejrzewam, że miała wcześniej sygnały, że tak może się zdarzyć. Te negatywne opinie to pewnie większość z Analizy Wstępnej, bo tam maja najmniejsze doświadczenie, a najwięcej do powiedzenia i są najbardziej roszczeniowi. To, że każdy się szkoli, a nie każdy awansuje to chyba normalne. Po co brać do teamu osobę, która od maja 2018 wprowadza wykresówki i wciąż robi to źle. Albo po co brać osoby, które już podczas szkoleń na nowe stanowisko tylko narzekają po czym odmawiają awansu. Kandydacie/ Kandydatko, jeżeli czytasz te opinie i wciąż się zastanawiasz czy warto z nami pracować to zamknij tę stronę, nie czytaj bzdur i sama się przekonaj.

Dziewczyna

25.10.2019 20:36

Inne

Bardzo fajna i rzeczowa opinia. Nie wiem czemu wszczyscy uczepili się tego zwalniania w pt przed 15:00. Ja przyszłam do pracy do Ocrk jakieś 5 lat temu też tym straszyli...a prawda jest taka że zwalnia się osobę ktora albo się nie nadaje albo jej się pracować nie chce. Logicznym jest że lepiej kogoś zwolnić w pt przed końcem pracy bo nie bedzie działało to stresująco na resztę pracowników. Poza tym od dłuższego czasu zauważyłam ciekawy trend (oczywiście to moje subiektywne spostrzeżenie) :pracownik narzeka,wszystko mu nie pasuje, nie integruje się, roszczenia ogromne ale od siebie daje bardzo mało. Pamietajmy, jesteśmy dorośli, jeśli praca Ci nie odpowiada (nie mówię tu tylko o pracy w Ocrk ale i w każdej innej firmie) to po prostu ją zmień... Mam nadzieję że moja opinia nikogo nie uraziła.