Opinie Corporis Bielsko-Biała - 126 opinii - GoWork.pl

Opinie(126)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

THE END

04.04.2023 22:48

Pracownik

Jako były pracownik pozostawiam pozytywą opinię na temat firmy. Nie oszukujmy się, wszystkie negatywne opinie są pisane przez osoby, które albo wywalili za "lenistwo" albo porostu chcą zrobić na złość bo odeszły. Nie rozumiem dlaczego odchodząc trzeba (usunięte przez administratora) na firmę nawet jeśli dzień wcześniej się ją kochało. Jeśli ktoś pracuje to naprawdę wynagrodzenie jest bardzo dobre. Wiele osób które mają tam jakiś staż narzeka bo .... umysłowo się zatrzymała i wykonują czynności które każdy " nowy" ogarnie w 5min , twierdząc, że jest kimś po tylu latach - ludzie to tak nie działa. Na firmę pracuje garstka ludzi dajachych serce i zaangażowanie w 300%. To one tworzą te firmę. PISZECIE O SZKOLENIACH z czego (usunięte przez administratora) niby ? Codzienna ciężka praca i nowe sytuację narzucają wymóg samokształcenia dzięki temu ludzie są dobrzy znają się na swojej pracy znają wszystkie nowelizacje przepisów itd.. Jeśli ktoś nic nie robił to się nie dziwie, że oczekują szkoleń! Ludzie - rzyczliwość jaką sobie okazują, pomoc a nawet konstruktywną krytykę bo i taka się zdarzała to coś niespotykanego. Nie sposób docenić tego to naprawdę fenomen tej firmy i ogromny atut. Jest jednak ALE o którym oczywiście napisze bo komentarz jest strzery. Największym problemem jest szef Kancelarii Pan N. To człowiek niewidoczny w firmie on nie wie co się w niej dzieje . Potrafi tylko narzekać ale to syndrom tiktikowego dziecka, który pogubił się pomiędzy realnym życiem a życiem wirtualnym. Gdyby ktoś go zapytał kim każda osoba się zajmuje to uwierzcie mi nie wie. Skończył prawo i to w jego mniemaniu pozwala uważać się za lepszego a ludzi którzy pracują nawet po h pracy ( on tego nawet nie wie ) uważa za gorszych i debilnych. Każdego postrzegam jako osobę chcącą go (usunięte przez administratora) - mierzy ludzi swoją miarą to moje zdanie no dobra nie tylko :) Dzięki Bogu jest reszta aniołów która nawet bezinteresownie napierdala jak ten śpi!!! Dziękuj Bogu "szefie" bo takich ludzi,że świeczką szukać. POLECAM Z CZYSTYM SERCEM. PS spokojnie Pana N. nie spotkasz na korytarzu on się nie angażuje w swoją firmę więc śmiało aplikuj trafisz pod dobre skrzydła.

Komentarz

22.10.2020 12:30

Pracownik

@Cała prawda o CORPORIS Tych co podpadną - zwalniają (chociaż niektórym nawet dość często dają drugą i nawet trzecią szansę), Tych co nie podpadają - nie zwalniają. - Problem polega na tym, że powody rozstania są często wydumane. Zarząd (właściwie jedna osoba :-)) oczekuje posłuszeństwa i służalczości. W firmie wiele lat pracują również obiboki, którzy się nie wychylają. // to prawda, obiboki ciągle się ukrywają, ale pewno w końcu zostaną wykryci i oddaleni. Ci co idą odpracować 8 godzin albo są młodzi stażem - zarabiają średnio, Ci co zapi...ją na sukces firmy, myślą o niej 24h na dobę, poświęcają jej swój prywatny czas i przede wszystkim każdego miesiąca pozyskują wielu nowych klientów - zarabiają dobrze jak na warunki powiatowego miasta Bielsko-Biała. - Poświęcanie prywatnego czasu... Cóż to jest za absurd. Myślenie niewolnika. Zarobki niskie nawet jak na warunki powiatowego miasta Bielsko-Biała. Kierowanie się stażem przy ustalaniu wynagrodzenia, a nie kompetencjami jest zwyczajnie głupie. // w każdej firmie staż pracy jest jednym z głównych parametrów kreowania wynagrodzeń, może to głupie, ale tak jest, w końcu niekompetentni też muszą gdzieś pracować i mieć jakiś "argument do podwyżki" :-) Tym co sobie założą konto w tym samym banku co ma spółka (konto darmowe) zawsze wypłacają kasę do 10go Tym co mają konta w innych bankach może 1, 2 razy w roku zdarzy się, że wypłata wpłynie z jednodniowym opóźnieniem. - Nie potrafią się zorganizować, żeby ~20 pracownikom przelać wynagrodzenie w terminie. Debatują nad tym, czy pracownikowi dać 67 zł premii, czy może 76 zł. Kabaret. // niech debatują, jak dla mnie to mnie nie obchodzi czytam robią kabaret, czy rewię na lodzie, byle by mi dołożyć 76 zł, zamiast 67zł, albo zamiast 0 zł :-) (usunięte przez administratora) W zarządzie bywają są różni, i grubi i chudzi, i łysi i owłosieni, i piękni i brzydcy, i mądrzy i głupi, i omylni i niomylni, i młodzi i starzy, i młode wilki i starzy wyjadacze , iprzeambicjonowani i skromni, i wyważeni i porywczy... po prostu ludzie!!! - Zarząd to jedna osoba, która patrzy na drugiego człowieka jedynie przez pryzmat pieniędzy. // nie wiem o kim mówisz dokładnie bo zarząd jest dwuosobowy, do tego jakiś tam nadzór właścicieli, ale każda z tych osób patrzy na świat inaczej, no ale zgodzę się z Tobą w tych czasach pieniądz rządzi światem, szkoda że zarząd patrzy przez ten pryzmat, a nie np. przez pryzmat romantycznych bohaterów narodowych, może wtedy dostawałoby się awans nie za przynoszenie kasy, tylko za jakieś płomienne przemowy w duchu narodowo - wyzwoleńczym... piękne, piękne by to było Pracuję tu już kilka lat i nie jest to moja pierwsza praca. Nie jest też idealna, bo jak wszędzie między ludźmi zdarzają się zgrzyty, ale tym co chcą tu pracować polecam! - wcześniej USA, praca w administracji z przerwami na pielgrzymki do medjugorie. // ja akurat nie mam doświadczenia w USA, ale do medjugorie się wybiorę Wśród tych co żyją tą firmą jak własną nie ma żadnej rotacji, najlepsi zostają na lata, ci co się nie sprawdzą na swoim stanowisku albo są toksyczni dla firmy ochodzą. - Kilka toksycznych pracuje od lat. // to prawda, podobnie jak obiboki, ale też widzę że jest ich coraz mniej i są wykrywani przez system. Wypłatę dostaniesz zawsze w terminie, zawsze tyle na ile się umówiłeś, a jak zapi...lasz dla firmy, a w szczególności pozyskujesz dużo nowych klientów to jeszcze dużo zarobisz, atmosfera w pracy jest spoko, firma się od kilkunastu lat stale rozwija. - Mity. // nie, to jest prawda że firma ma coraz lepiej, ale Ty skoro masz takie recepty na wszystko zatrudnij się i kandyduj do zarządu, uleczysz wszystko albo skoro się zwolniłeś i taki jesteś kozak to pochwal się ile już w tym czasie firm założyłeś, rozkręciłeś, pewno wiele...

Cała prawda o CORPORIS

06.10.2020 10:38

Pracownik

Tych co podpadną - zwalniają (chociaż niektórym nawet dość często dają drugą i nawet trzecią szansę), Tych co nie podpadają - nie zwalniają. Ci co idą odpracować 8 godzin albo są młodzi stażem - zarabiają średnio, Ci co zapi...ją na sukces firmy, myślą o niej 24h na dobę, poświęcają jej swój prywatny czas i przede wszystkim każdego miesiąca pozyskują wielu nowych klientów - zarabiają dobrze jak na warunki powiatowego miasta Bielsko-Biała. Tym co sobie założą konto w tym samym banku co ma spółka (konto darmowe) zawsze wypłacają kasę do 10go Tym co mają konta w innych bankach może 1, 2 razy w roku zdarzy się, że wypłata wpłynie z jednodniowym opóźnieniem. Jednym płacą lepiej, jednym gorzej, ale to jak wszędzie chyba, ale zawsze każdemu płacą zgodnie z tym co miał umówione. Jak się ktoś umówił na wypłatę X zł to chyba się nie dziwi, że nie zarabia X*2 :-) :-) :-) W zarządzie bywają są różni, i grubi i chudzi, i łysi i owłosieni, i piękni i brzydcy, i mądrzy i głupi, i omylni i niomylni, i młodzi i starzy, i młode wilki i starzy wyjadacze , iprzeambicjonowani i skromni, i wyważeni i porywczy... po prostu ludzie!!! Pracuję tu już kilka lat i nie jest to moja pierwsza praca. Nie jest też idealna, bo jak wszędzie między ludźmi zdarzają się zgrzyty, ale tym co chcą tu pracować polecam! Wśród tych co żyją tą firmą jak własną nie ma żadnej rotacji, najlepsi zostają na lata, ci co się nie sprawdzą na swoim stanowisku albo są toksyczni dla firmy ochodzą. Wypłatę dostaniesz zawsze w terminie, zawsze tyle na ile się umówiłeś, a jak zapi...lasz dla firmy, a w szczególności pozyskujesz dużo nowych klientów to jeszcze dużo zarobisz, atmosfera w pracy jest spoko, firma się od kilkunastu lat stale rozwija.

Dominika

12.10.2020 21:31

Inne

Tych co podpadną - zwalniają (chociaż niektórym nawet dość często dają drugą i nawet trzecią szansę), Tych co nie podpadają - nie zwalniają. - Problem polega na tym, że powody rozstania są często wydumane. Zarząd (właściwie jedna osoba :-)) oczekuje posłuszeństwa i służalczości. W firmie wiele lat pracują również obiboki, którzy się nie wychylają. Ci co idą odpracować 8 godzin albo są młodzi stażem - zarabiają średnio, Ci co zapi...ją na sukces firmy, myślą o niej 24h na dobę, poświęcają jej swój prywatny czas i przede wszystkim każdego miesiąca pozyskują wielu nowych klientów - zarabiają dobrze jak na warunki powiatowego miasta Bielsko-Biała. - Poświęcanie prywatnego czasu... Cóż to jest za absurd. Myślenie niewolnika. Zarobki niskie nawet jak na warunki powiatowego miasta Bielsko-Biała. Kierowanie się stażem przy ustalaniu wynagrodzenia, a nie kompetencjami jest zwyczajnie głupie. Tym co sobie założą konto w tym samym banku co ma spółka (konto darmowe) zawsze wypłacają kasę do 10go Tym co mają konta w innych bankach może 1, 2 razy w roku zdarzy się, że wypłata wpłynie z jednodniowym opóźnieniem. - Nie potrafią się zorganizować, żeby ~20 pracownikom przelać wynagrodzenie w terminie. Debatują nad tym, czy pracownikowi dać 67 zł premii, czy może 76 zł. Kabaret. Jednym płacą lepiej, jednym gorzej, ale to jak wszędzie chyba, ale zawsze każdemu płacą zgodnie z tym co miał umówione. Jak się ktoś umówił na wypłatę X zł to chyba się nie dziwi, że nie zarabia X*2 :-) :-) :-) - Zgoda, ale stawki głodowe. :-) :-) :-) - właściciel W zarządzie bywają są różni, i grubi i chudzi, i łysi i owłosieni, i piękni i brzydcy, i mądrzy i głupi, i omylni i niomylni, i młodzi i starzy, i młode wilki i starzy wyjadacze , iprzeambicjonowani i skromni, i wyważeni i porywczy... po prostu ludzie!!! - Zarząd to jedna osoba, która patrzy na drugiego człowieka jedynie przez pryzmat pieniędzy. Pracuję tu już kilka lat i nie jest to moja pierwsza praca. Nie jest też idealna, bo jak wszędzie między ludźmi zdarzają się zgrzyty, ale tym co chcą tu pracować polecam! - wcześniej USA, praca w administracji z przerwami na pielgrzymki do medjugorie. Wśród tych co żyją tą firmą jak własną nie ma żadnej rotacji, najlepsi zostają na lata, ci co się nie sprawdzą na swoim stanowisku albo są toksyczni dla firmy ochodzą. - Kilka toksycznych pracuje od lat. Wypłatę dostaniesz zawsze w terminie, zawsze tyle na ile się umówiłeś, a jak zapi...lasz dla firmy, a w szczególności pozyskujesz dużo nowych klientów to jeszcze dużo zarobisz, atmosfera w pracy jest spoko, firma się od kilkunastu lat stale rozwija. - Mity.

XYZ

16.10.2020 19:33

Były pracownik

Hmmm jakoś nie kojarzę żadnej Dominiki która wcześniej pracowałaby w USA ani innej takiej osoby z podobno takim stażem pracy corpo... Mówisz, że starzy pracownicy nadal tam są, ale ilu ich jest ? 4 ( czyli księgowa, "informatyk", blondi która sama nie wie co tam robi, i MJ) - więc jesteś którymś z nich? Ta firma to pomyłka, Ci ludzie nie powinni prowadzić firmy. Oni tego po prostu nie potrafią. Sądzą że jak mają biegającego po piętrach manipulanta, który udaje kolegę wszystkich to nic więcej nie trzeba robić. To miejsce powinno przestać istnieć

LosChlopakos

01.12.2016 14:02

Inne

Czytając te opinie zastanawiam się o co tak na prawdę niektórzy ludzie mają pretensje, czy mają trochę poczucie własnej winy, czy wszystko robią tak jak należy. Jestem pracownikiem owej kancelarii i jest to dla mnie kosmos kiedy czytam niektóre opinie. Czy to jest na złość? Bo może Cię zwolnili? Może się nie sprawdziłeś/-aś? A zastanów się czy nie masz sobie nic do zarzucenia. Czy wszystko co do Ciebie należało wykonałeś/-aś sumiennie i w pełni odpowiedzialnie? Nie każdy nadaje się do każdej pracy, może to nie był Twój "wybór życia". Rozumiem, że gdy usłyszysz, że to koniec Twojej kariery z tą firmą to dla Ciebie "kop w (usunięte przez administratora) quot;, bo ciężko rozstać się z pracującymi tutaj ludźmi, gdzie atmosfera jest na prawdę super i rodzinna! :) Jeśli chodzi o obsługę klientów, informuję wszystkich tutaj, że do każdego klienta podchodzi się indywidualnie, a już na pewno wszyscy są obsługiwani przez osoby w pełni do tego kompetentne. Rozmawiamy z klientami ciągle starając się usprawnić dodatkowo, a przede wszystkim ułatwić im życie i aby sprawy przez nas prowadzone były na najwyższym poziomie!

Nick 2

16.07.2018 12:22

Inne

Ciekawe tylko ile ci zapłacili za dodanie tego komentarza... Bo to coś co nazywają firmą to tragedia jakaś pod każdym względem

Morgan.

16.10.2020 11:20

Pracownik

Witamy Prezesa i dziękujemy za przedstawienie swojego stanowiska w sprawie. "Żyć tą firmą" Słucham? Pracownik oddaje Wam 8 godz. ze swojego życia, reszte tj. 16 godzin ma dla siebie. Może zamiast klasycznej umowy o pracę podpiszcie umowę o "dożywocie i niewolnictwo". Z całym szacunkiem, ale praca za najniższą krajową + w porywach 300 zł premii to nie jest kwota dla której bedziemy "żyć tą firmą". Mówimy tu oczywiście o stawce dla "ambitnych". Co do wypłaty chcieliscie żeby pracownicy mieli konto w banku X żeby wypłata, a raczej 2 jej część była 10tego. Jeden z pracowników przyszedł do Was wtedy z kodeksem pracy. Finał tej rozmowy znacie. Szkoda, że jesteście tak uparci/ślepi i nie doceniacie ludzi, którzy u Was pracują. Ludzie od Was odchodzą, nie przychodzą po kilku dniach pracy, a Wy obracacie przysłowiowego kota ogonem i wypisujecie jak to zwalniacie ludzi bo się nie nadają. Macie rotację pracowników nie dlatego, że firma się rozwija tylko dlatego, że jest dyafunkcyjna.