Opinie VWR International Gdańsk - 44 opinie - GoWork.pl

Opinie(44)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Inny

22.10.2025 22:10

Były pracownik

Praca w VWR to klasyczny przykład funkcjonowania w bezdusznym, korporacyjnym molochu. Nie ma tu miejsca na sentymenty, empatię czy kreatywność. Liczy się jedno: wynik na koniec roku. A dokładniej – EBITDA. Inaczej zarządzający mają przechlapane, a oni nie chcą mieć przechlapane... oni chcą $$$. To jedyna wartość w tej korporacji. Jesteś trybikiem – Twoja wartość to liczby w Excelu. Tabelki mają być zielone, a jeśli nie są – to Twoja wina. Nikt nie pyta „dlaczego?”, tylko „kiedy będzie zrobione?”. Kreatywność i „customer centric”? – to tylko hasła z prezentacji. W praktyce masz odebrać zamówienie, zaoferować taniej, niezależnie od terminu, dostępności czy sensu. Klient ma zamówić u Ciebie, a Ty masz się dostosować – nawet jeśli to niemożliwe. Zarządzanie? – Często opisywane jako toksyczne. Kadra kierownicza to mieszanka narcyzmu i psychopatii. Brak transparentności, komunikacja top-down, zero przestrzeni na dialog. Rozwój? – Tylko jeśli oznacza więcej obowiązków bez podwyżki. Awansują ci, którzy są głośni, a nie ci, którzy są kompetentni. Zmiany organizacyjne – są ciągłe, chaotyczne i często nieprzemyślane. Dziś robisz jedno, jutro coś zupełnie innego – bez wdrożenia, bez pytania. Atmosfera? – Zależy od zespołu, ale ogólnie: dużo stresu, mało wsparcia. Wysoka rotacja mówi sama za siebie. Jeśli szukasz miejsca, gdzie możesz się rozwijać, być wysłuchanym i mieć wpływ – to nie tutaj. Ale jeśli potrafisz przetrwać w środowisku, gdzie liczy się tylko wynik, a Twoją siłą jest twarda skóra i umiejętność „wykłócenia się” o swoje – odnajdziesz się. Ale odbije się to prędzej czy później. Może jak (usunięte przez administratora) wyleci to coś się zmieni, ale nie ma na to widoków.

Pracownik

09.12.2025 20:39

Pracownik

Jeśli ktoś tu pracuje 16 godzin bez nadgodzin płatnych lub do odbioru to tylko z własnej nie przymuszonej woli. To właśnie tacy ludzie potem płaczą na "bezduszność korporacji", a wystarczyłaby lepsza organizacja lub poprostu zmiana pracy skoro nie dajesz sobie rady w standardowym wymiarze czasu pracy.

Nowy wpis

Inny

19.01.2026 13:56

Były pracownik

Pracowałem tam prawie 10 lat, więc trochę widziałem. I powiem tak, zanim przyszedł Avantor, to korpo dało się jeszcze jakoś udźwignąć. Było sztywno, ale normalnie. Po przejęciu klimat zmienił się kompletnie. Przykład to BONUS który realnie blokuje odejście w 3-4 kwartale, bo zwyczajnie traci się cały roczny bonus. I to nie jest żadna teoria, tylko zapis, który wielu z nas zna aż za dobrze. Kolejny przykład to SALES KONFERENCJE - jadą tam (usunięte przez administratora), a nie osoby które powinny, bo odpowiadają za wsparcie techniczne w dziale ofert. Co do atmosfery, każdy kto pracował w VWR/Avantor, wie, że bywało ciężko. Nie będę rzucał nazwiskami, ale styl zarządzania niektórych osób z Krakowa czy Gdańska był… delikatnie mówiąc poza normami społecznymi. Wiele osób miało podobne doświadczenia i to nie jest żadna tajemnica w firmie. Jasne, można iść do przełożonego, tylko co to zmienia? W praktyce pracownik nie ma wpływu na system, który jedzie na Excelach i targetach, a nie na realnym wsparciu ludzi. A emocje? Oczywiście, że są. Jak człowiek się angażuje, daje z siebie wszystko, a potem odbija się od ściany, to trudno oczekiwać, że będzie reagował jak robot.