Opinie o Ivy Technology Poland Bydgoszcz

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1646)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nikodem

10.04.2026 19:39

Inne

Wy to jesteście ludzie żałośni 🤣 do tarcia chrzanu nawet się nie nadajcie 🤦🏼‍♂️ BARDZO DOBRZE że tych premii nie będziecie mieli, za co?! Za nieróbstwo? Za chodzenie co chwilę na wodę/kawę/herbatę? Za przesiadywanie w toaletach (Panie z serwisu) hahaha co chwilę łażą, od chodzenia na wodę to aż pęcherze nie wytrzymują haha...pewnie powinny być ale tylko i wyłącznie dla tych co na prawdę się starają, chodzą na wodę do toalety bo to potrzeba ludzka a nie że dla przyjemności i rozrywki, i zgarniają pieniądze za to jeszcze. Za robotę się weźta bo to że ta praca jest w większości siedząca a płaca jest adekwatna to nie oznacza że można sobie od tak w kulki lecieć. Menago dziś przechodził i się śmiał że połowa płyt poszła do kąta (domu) przynajmniej znów Wam kase odejmą za nieprzepracowany godziny i wagary 🤣 chcecie kasy, a robicie wszystko by Wam ją zabierali, idioci. NIKT Was tutaj siłą nie trzyma, jeśli macie jakiś problem złóżcie wypowiedzenie i problem z głowy. A jeśli nie chcecie składać to siedźcie cicho i nie narzekajcie na płace, bo dostajecie minimalną za chodzenie na kawki/wodę i herbatę a nie za 8h pracy.

Xs

10.04.2026 20:28

Inne

A tobie czasami piątej klepki nie brakuje? Co to ocenianie kobiet ile razy dziennie chodzą do toalety? Rozumiesz czasami że kobieta ma okres i chodzi częściej dla samej higieny? Wody też nie masz co zabraniać bo my nie jesteśmy wielbłądem żeby nie pić cały dzień, chcesz proszę nie chodź do WC 8 godzin, nie pij oraz najlepiej nie chodź na przerwę to tracisz tylko cenne minuty e których mógłbyś walnąć taką normę żeby Dareczek dał ci premię w wysokości dobrego słowa. Jeżeli chcesz być traktowany jak tani wół roboczy proszę siedź na dupue i pracuj a resztę ludzi możesz zostawić w spokoju bo próbują walczyć chociaż trochę o lepsze pieniądze a nie walenie za najmniej, wielkie brawa dla projektu DELL MB że poszli pokali że jednak coś im nie pasuje

Ktoś

11.04.2026 09:25

Pracownik

Może jak jesteś taki mądry to zapraszamy na płyty i zobaczymy jakimi umiejętnościami się wykażesz by w 8h zrobić normę użerając się z niedziałającymi skryptami i psującymi się zestawami gdzie co chwilę trzeba latać by osoby odpowiedzialne za naprawe Ci ten zestaw ogarnęły oczywiście trzeba poczekać w kolejce. Nawet sobie nie zdajesz sprawy ile to jest nerwów i stresu. Nie bez powodu nikt nie chce do nas przychodzić tylko wolą iść na inne projekty. Zmiany bez konsultacji wchodzą w życie projektu które nam utrudniają tą pracę, nie jest kolorowo I to my widzimy jak inne projekty pracują sobie W SPOKOJU a my zasuwamy jak osły. To kiedy wpadasz na przeszkolenie?

Cartman

17.11.2025 08:57

Były pracownik

Nie jestem pracownikiem Ivy już od jakiegoś czasu i nie widziałam aby ktokolwiek tutaj wcześniej poruszał ale myślę że dla dla ewentualnych kandydatów taka informacja pomoże stwierdzić czy to miejsce pracy jest warte zainteresowania. Nie pamiętam kiedy dokładnie ale jestem pewna że było to w zeszłym roku, panie z HR stworzyły niby anonimową ankietę odnośnie atmosfery w firmie i dosłownie dzień po tym jak skończył się czas na wysyłanie ankiet to ktoś musiał się pomylić i wysłał maila który miał być kierowany do kierowników ale na szczęście został wysłany do całej firmy. W tym mailu były zawarte imiona i nazwiska osób które wypełniły ankietę wraz z pytaniem kim oni są i czy ich opinie powinny być brane pod uwagę(to było pare pojedyńczych osób), wątpię aby komukolwiek udało się przeczytać całość bo po jakiś 2 minutach mail magicznie zniknął 😊 Mam nadzieję że ktoś w komentarzu może będzie pamiętał więcej z tej sytuacji.

#TesterManualny

pracownik

27.11.2025 14:13

Inne

tak byla taka sytuacja i to nie jedna taka, bo tez z kadr wyplynal mail z zarobkami pracownikow wlacznie z gora. żadne plotki, pracowałem tam wiele lat i niektorzy nawet nie wiedza co w tej firmie sie dzieje. Nie polece nikomu tej firmy, ani mlodym po szkole , ani na chwilowe zatrzymanie, ani rodzicom z dziecmi, dolownie nikomu. Kadry probuja robic dobry obrazek firmy, a Pani ktora wysyła maile z wyplata ma zart ciemniejszy niz dziura ozonowa i glebszy brak logicznego myslenia niz krater wulkanu.

Maciek

24.12.2025 21:21

Były pracownik

Excel z podstawami brutto wszystkich pracowników wyciekł jakoś w 2014 albo 2015 bo babka z HR się pomyliła w jakimś mailu i dała zły załącznik :)) Mail z tym plikiem poszedł, z tego co pamiętam, tylko do kierowników, bo zbliżały się podwyżki. Ja to wtedy odkryłem chyba jako jedyny, bo ta tabelka z zarobkami była w drugim sheecie pliku, do której rzadko kto zagląda... no ale ja zajrzałem. Poinformowałem oczywiście o tym odpowiednie osoby w firmie i pamiętam, że wtedy Piotrek z IT chodził po całej firmie i usuwał te maile ludziom ze skrzynek i z pobranych 😉 Natomiast do mnie przychodzili różni kierownicy z innych projektów z pendrivami i prośbami, żebym im ten plik zgrał, bo byli ciekawi ile kto zarabia. Jak sobie przypomnę to dzisiaj, to normalnie aż łeb boli w jakiej chorej firmie mogłem pracować i jeszcze bardziej łeb boli na myśl o tym, że jeszcze do niedawna kilku moich dobrych znajomych, a czasami nawet przyjaciół tam pracowało. Gdy mnie zwolnili, to długo jeszcze "chorowałem" na tę firmę i byłem w stanie zrobić wiele, żeby pozwolili mi wrócić 😂 Dziś jak tylko sobie pomyślę o dawnym iqorze, to nawet szkoda mi splunąć w tamtym kierunku 😊

Typ

02.12.2025 16:43

Pracownik

Streszczając dzisiejszy komunikat: Zarząd chce zlikwidować ZFŚS który kosztuje 2,7 mln i który PRAWNIE OBLIGUJE do wypłaty tych pieniędzy w formie różnych świadczeń i wprowadzić budżet operacyjny na benefity (o 1,1 mln mniejszy NA STARCIE), który NIE BĘDZIE prawnie obligował do wypłaty tych pieniędzy, to będzie UZNANIOWE. Dodatkowo - Jola była z funduszu operacyjnego, nie ZFŚS, więc jeśli zdecydujemy się na tę zmianę to jeżeli Ty pracowniku będziesz chciał korzystać z tych obiadków z automatów to już nie będziesz mógł skorzystać z Gruszy, dodatku świątecznego, biletów do kina etc. - bo Twój indywidualny limit będzie wyczerpany. Wspomiana w komunikacie "Elastyczność" tego sytemu oznacza elastyczność w tym ile ten chory Zarząd będzie mógł nam zabrać. #Nie dla zmiany ZFŚŚ

Pracownik

18.12.2025 23:46

Pracownik

Ja mam wrażenie, że ten pseudo zarząd cały czas myśli, że w tej firmie sami idioci pracują. Myślą, że jak wstawią automaty to ludzie będę ustawiać się do nich w wielkich kolejkach.....no raczej nie będą. Rozumiem, że u Joli posiłków coraz mniej, jak to gadali na zebraniu, wszyscy poniekąd wiemy dlaczego...( jedzenie ciągle to samo, bez wyrazu i polotu.....a śniadania i te sałatki to już ostre przegięcie, Czy naprawdę kucharze nie znają innych sałatek niż curry, grecka i z makaronem?) ale czy zarząd myśli, że my będziemy jedli to żarcie z automatów?! No cóż ale to pewnie ich następna gierka....wstawimy automaty na próbę, zobaczymy czy będą korzystać, jeśli nie to znowu będą gadać "My chcieliśmy ale wy nie korzystaliście". Zlikwidują automaty tak jak Jolę i tyle będzie w temacie.

Nikt

19.12.2025 10:40

Inne

Nikt tych zup z maszyn za 15zł nie będzie jadł... Zabierają wszystko bo góra musi się nachapać , jak cytrynę do skóry samej wycisnąć, skoro mają ogłosić upadłość. Tak zawsze było i będzie