Opinie o Ivy Technology Poland Bydgoszcz

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1596)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

QwertyDELLCAR

02.10.2019 13:20

Inne

Po odejściu z firmy stwierdzam że był to zmarnowany czas. Człowiek się nie rozwija, stara,angażuje tylko po co? Kierownicy,brygadziści ci co byli w porządku dla ludzi już nie pracują albo zostali na tyle styrani przez górę że zrezygnowali sami. Jedno kolesiostwo gdzie ,,lepsza zmiana,, po znajomości wciąga na projekt swoich ,, ziomków" którzy bezkarne są ponad wszystkich konsumują paluszki,orzeszki na stanowisku słuchając, zenka martyniuka na całą p.... pomimo zakazu na serwisie i pakują 14 sztuk lapków przez 12h pomimo normy 65 sztuk na 8h i to on ma nadgodziny w nagrodę a ty nadganiaj za niego, normalnie inny pracownik jest za to goniony i tylko ,,ziomki'' mają na takie cos przyzwolenie kierownika. Wynagrodzenie jak na taką firmę słabe raz do roku na prp jest szansa na podwyżkę ale nie za dużą. Kursy i szkolenia są w teorii bo w praktyce od 2 lat nie idzie się doprosić o badania na wózki widłowe pomimo zrobionego kursu i uprawnień na własną rękę. Dell Car oferuję 1 koszulkę na 2 lata pracy bo zamówienie nowych jest niczym wyprawa na księżyc. Doświadczony pracownik który ma większą wiedze niż nie jeden kierownik został przeniesiony na szajno bo się wychylil z szeregu a takich trzeba się pozbyć dla posłuchu innych. Brak zgody i problem z wybraniem własnego urlopu nawet na bardzo ważne okoliczności. Podsumowując praca na chwilę nie na dłuższy czas bo człowiek po latach budzi się z ręką w nocniku.

Były Dell Car

13.05.2020 10:17

Inne

Ta firma to (usunięte przez administratora) i to co piszesz mija się z prawdą pewnie wchodzisz w cztery litery przełożonym i tak to opisujesz, to co pisal @QweryDELLCAR to cała prawda pracy w tym (usunięte przez administratora) tylko kolesiostwo a co za tym idzie największe (usunięte przez administratora) po 3 latach pracy tam mogę stwierdzić jak to wygląda ludzie którzy się starają są piętnowani aby się nie wychylać a jak zagrażają wiedzą i doświadczeniem są przenoszeni gdzie indziej no bo kierownik się boi o swój stolek, z tym normami to tak samo kolega brygadzisty robi po kilkanaście sztuk i wszytko ok ale kto inny od razu ma rozmowę czemu tak mało, to w sumie z nudów zrobisz więcej sztuk ale no... tak samo z spóźnieniem kolega się spóźnil to ok ale zwykły pracownik nie, kolejny przykład Najśmieszniejsze PRP obiecują złote góry a jak przychodzi co do czego to nawet płakać się nie chce z podwyrzki

przypadkowy

30.11.2020 18:17

Kandydat

Wszedłem na chwile zobaczyć opinie. Ale z Ciebie (usunięte przez administratora) i gbur. Takie chamy niszczą rynek pracy w tym kraju. Dziwię się jak przeszedłeś proces rekrutacji. Do skarmiania bydła się nadajesz a nie do pracy wśród ludzi!!

O boże, o k... robal w zupie

30.07.2020 12:39

Były pracownik

CZĘŚĆ PIERWSZA - COŚ JAK ROZDZIAŁ 1 Pracowałem tam 5 lat i nasuwa się pytanie... Czy można nazwać tą firmę takim nowoczesnym (usunięte przez administratora) gdzie jesteś podłogą (pozdro dla kumatych), a nie sufitem? Mi się wydaje, że trochę tak. Zacznijmy od tego, że normy nałożone na pracownika w tej firmie są wyżyłowane do maksimum. Dla nowego pracownika to nie wygląda jakoś tragicznie na początku. Ale po przepracowaniu dłuższego czasu w tej firmie praktycznie 90% osób dostrzega bardzo często stosowaną zasadę, że jeżeli przychodzisz do pracy na, np 8 godzin i pracodawca płaci ci za 8 godzin pracy to traktuje pracownika jak niewolnika próbująć wyssać z niego maksimum przez to 8 godzin. To jest tak samo wkur.... jak komary wysysające krew latem, nocą. Możesz poczuć się prawie jak w (usunięte przez administratora). Kolejnym problemem jest wyścig szczurów. Ale, ale, ale zaczekaj, to nie działa na zasadzie, że dążąc do bycia lepszym, dając od siebie coś ekstra by się w jakiś pozytywny sposó wybić, pokazać i masz z tego profity. Nic z tych rzeczy. To nie jest wyścig gdzie ty się ścigasz z własnej woli. Wyścig szczurów jest tam powodowany przez: a) kierownictwo - w postaci przyznawania premii na podstawie z (usunięte przez administratora) lub wygórowanch oczekiwaniach b) przez niektórch pracowników którzy wchodzą w 4 litery kierownikom robiąc 300% normy i oczywiście nie mają z tego "podobno" profitów. Jeżeli nie jesteś tam zielonym kolorem w tabelce excela, którego przegląda wielki kierownik dzura w (usunięte przez administratora) to masz jak w banku: a) reprymendę wysłaną za pomocą emaila b) reprymendę słowną Czytasz to i jak myślisz za co możesz dostać jeszcze reprymendę. Hmmmm.... W tej pracy nie możesz mieć przy sobie telefonu komórkowego, zegar analogowy wskazuje zawsze złą godzinę (spóźnia się/przyspiesza), okna są ciągle zasłonięte roletami więc zegar słoneczny też odpada. Kończysz pracę, do końca zostały dwie minuty więc idziesz potulnie na bramkę aby się wylogować i wychodzisz z pracy. Uffff ulga, masz resztę dnia dla siebie. Przychodzisz rano do pracy i co widzisz? No widzisz emaila z pytaniem: Dlaczego wyszedłeś/wysłaś 5 sekund przez czasem. Czy takie podejście do pracownika jest normalne? UWAGA jest jedna kierowniczka, która traktuje ludzi normalnie i się nie czepia chociaż czasami nadużywa wykrzykników w emailu, ale szanuję Cię za świetne podejście do ludzi. Aczkolwiek stanowi ona promil kadry która jest bardzo ok. Jest tam jeszcze taki kierownik którego syn niedługo będzie do niego mówił "proszę pana" ponieważ aż tak lubi tam spędzać czas. Jednak jest to człowiek na odpowiednim miejscu. Jeżeli tacy ludzie stanowili by większość kadry to sytuacja w firmie była by o wiele, wiele lepsza. Jest kierownik cytryna (pozdro dla kumatych) - to co odwałał to głowa mała ale, ale, ale się poprawił i szanuję potrafił mi nawet pomóc.

qwerty

06.08.2020 13:51

Pracownik

Zaczynam bronic logiki i praw fizyki a nie firmy xd 15 to nie jest 9x3

Były

06.11.2020 23:22

Były pracownik

Jak to robią? Poprostu przebieraja sztuki, szukają najprostszych usterek typu sterownik, nowy system, zasilacz czy inna pierdoła i wtedy zrobić tyle sztuk to żaden problem a reszta się męczy z paroma sztukami które trzeba rozebrać co do śrubeczki