Opinie o Ivy Technology Poland Bydgoszcz

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1623)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Oskarowy Projekt

04.01.2023 23:11

Pracownik

Czytając wpisy aż żal że taki dobry projekt (finansowo dochodowy) trafił w tak nieodpowiednie ręce zarządzające….które przez swoją pazerność, głupotę, niekompetencje, próżność czy kolesiostwo doprowadzili do utraty projektów i przede wszystkim straty dobrych ludzi…trafnie powiedziane firma w firmie państwo w państwie…..ryba psuje się od głowy jak mówi dobre stare przysłowie….i w tym przypadku tak było.. zatrudnianie kumpli od kieliszka (jak ktoś z was dobrze napisał) bez sprawdzenia ich stabilność emocjonalnej cwaniaczków z krótkim ego w portkach przerzucających odpowiedzialność na zwykłych pracowników… nie umiejących, nie wiedzących jak się zarządza projektami czy ludźmi w zespole, pm’ów krętaczy którzy chowają się za wyżej postawionymi kumplami i z każdą sprawą lecą ze skargą – jak dziecko idące z płaczem do matki któremu kolega zabrał łopatkę w piaskownicy…..słaby autorytet ma pm który trzęsie portkami na projekcie (pm w Niemczech) bo nie wie co ma robić a poprzez komunikatory jest odważny żeby ubliżyć zwykłym pracownikom...słabo jak od administracji się słyszy ogarnij radź sobie sam to nie mój problem albo z dziwak z ciebie od czego oni są…od znikania z pm na lunche chyba????? Wiecznie nieodbierające telefony, wiecznie nieogarnięte ze swoją robotą, nic nigdy niewiedzące traktujące ludzi z góry , nie przekazujący informacji na bieżąco…trzeba się prosić kilka razy o pomoc czy info….tak na temat sztucznych stanowisk, ….duża tolerancja była i sprawna umiejętność zamiatania niewygodnych spraw pod dywan ze strony kadry zarządzającej projektem AR na szereg nieprawidłowości kolegów czy bliższych im osób pewnych swoich „pleców”…mobbing, używki, imprezy, łamanie regulaminu, łamanie prawa pracy..praca powyżej normy czasowej czy dniowej dopisywanie kumplom dodatkowych nadgodzin …zwolnienia powinny zacząć się od nich od tej siatki kumpli…którzy jak Nick zauważył poza IVY nigdzie indziej nie będą pm’ami bo nie będą mieli tyle szczęścia, żeby koledzy wyciągali ich z kłopotów bądź kryli ich wybryków. To zwolnienie 23 grudnia poniżej krytyki…trzeba mieć odwagę i przede wszystkim lubić samego siebie i mieć szacunek do siebie i innych żeby stanąć przed grupą ludzi.. podziękować im za współpracę wytłumaczyć co i jak…..ale widać nie wiedzą co to HONOR

AmaZonka

05.01.2023 14:10

Były pracownik

Dokładnie tak. Nic dodać nic ująć. Nie tylko w Niemczech PM porażka. We Włoszech nielepiej. Tylko swoje koleżaneczki na które lecial faworyzował. A pozostałych miał gdzieś. A jak ktoś z problemem się zgłaszał to był ryk krzyk i że ma się spadać i mu głowy nie zawracać bo to nie jego problem. No właśnie chyba od tego jest PM na.projekcie. Żenada na maksa

NaSzczescieBylyPracownik

19.02.2022 17:23

Były pracownik

Naszło mnie by z ciekawości popatrzeć na opinie o firmie, w której miałem wątpliwą przyjemność pracować wiele lat temu (jeszcze za czasów gdy nazywało się to "Jabil"). Tak sobie czytam i widzę, że nic się nie zmieniło... Skończyłem technikum elektroniczne na profilu informatyk, dostałem się na PG (niestety, musiałem studia przerwać na rok, z powodu problemów zdrowotnych mamy, więc musiałem znaleźć sobie pracę, a Jabil absolwentów technikum elektronicznego łykał jak pelikan). Byłem świadom, że to (usunięte przez administratora) no ale nie miałem innego wyboru. Trafiłem na dział, który zajmował się serwisem laptopów HP. Jak wyglądały początki? Zatrudniłem się tam razem z "kolegą" z klasy, który ledwo tą szkołę skończył, on większych ambicji nie miał, o studiach nawet nie myślał. No ale to na marginesie. Zarówno jemu jak i mnie, przydzielili "opiekuna". Byłem w jakimś zespole, gdzie kierownikiem był wówczas jakiś napakowany koks, który ciągle chodził i gadał, że trzeba "kręcić sztuki". Moim opiekunem był niejaki Tomek. Wydawał się być spoko, cały czas podkreślał, że kolega trafił na wyjątkowo słabego opiekunka. Wydawało się pozornie, że ma rację, bo tamten człowiek wydawał się upośledzony psychicznie. Więc faktycznie mówiłem sobie, że jest ok. Szybko przekonałem się, że trafiłem wyjątkowo źle. Mój "opiekun" okazał się być totalnym (usunięte przez administratora) i lizodupem. Dużo tam robić nie musiał. Norma była wówczas 8 sztuk laptopów na jedną zmianę. On wyrabiał tą normę w 2 godziny. Jak? Jego nogi wystawały z tyłka jednej pani, z którą miał układ, że dostaje takie modele, których usterek nie trzeba było nawet szukać. Płyta główna była zintegrowana ze wszystkimi podzespołami. Więc niezależnie od tego co padło, wystarczyło wymienić całą płytę główną. Inni męczyli się z szukaniem usterek i wymianą konkretnych podzespołów. Po mojej minie i zachowaniu szybko zorientowali się jakie mam zdanie na ten temat, wówczas moje wycieczki do automatu po kawę kończyły się tym, że trafiałem na Tomka i jego kolegów, którzy nagle ucinali temat, gdy pojawiłem się w pobliżu i z grymasem uśmiechu patrzyli kątem oka. Szybko znalazłem inną firmę, niewiele lepszą, no ale miałem satysfakcję, że mogę uwolnić się z tego (usunięte przez administratora) Dziwnym zbiegiem okoliczności, powiedziałem złe słowo na temat firmy przez telefon do mojej narzeczonej. Tego samego dnia, w którym ja chciałem złożyć wypowiedzenie, zostałem wyprzedzony, jak wróciłem na salę, krótko po telefonie, spotkałem kierownika, z kierowniczką innego zespołu (jako świadkowa). Usłyszałem, że mnie zwalniają. Z uśmiechem zadałem pytanie jaki jest powód, "nie mają obowiązku mi tego mówić". No ale to moja historia, teraz konkrety, z czym się tam spotkałem: - najniższa krajowa (ludzie po 5 latach zarabiali 200 zł brutto więcej). - Tomek idealnym przykładem, że jak się wyliże (usunięte przez administratora) to można siedzieć na zmianie i rąbać wszystkim (usunięte przez administratora) bo ma sie na to aż 6 godzin - umowa na 2 zmiany, szybko okazuje się, że nocki także obowiązują. - jeśli nie wyliże się tyłka, praca jest strasznie ciężka - nie warto szukać tam kolegów, pozory mylą i to bardzo, trzeba uważać co i komu się mówi - ludzie, którzy starają się unikać kontaktu z konfidentami stają się szybko wrogami publicznymi (przez to, że nie dostarczają informacji przydatnych by komuś innemu zrobić pod górkę) - rąbanie tyłka za plecami, to norma, jak podkreślałem - nie można tam nikomu wierzyć i ufać. Wiem, że nadal dużo ludzi po technikum/zawodówce idzie tam, bo po prostu chcą pracować i zarabiać na chleb. Rada dla nich. Zróbcie jakiś kurs, idźcie na studia. No a jeśli to nie Wasza droga, wystarczy Wam najniższa krajowa, to poświęćcie chociaż trochę czasu i energii by znaleźć coś innego. Mam znajomych, którzy pracują w innych tego typu zakładach, mimo podobnej wypłaty - niebo a ziemia. Patrząc z perspektywy, gdybym porzucił swoje plany i ambicje i tam pozostał - przegrałbym życie. Współczuję ludziom (mówię o uczciwych, a nie takich jak Tomek), którzy tam pracują więcej niż rok. Naprawdę, zepnijcie (usunięte przez administratora) i zróbcie coś ze swoim życiem.

Były pracownik

06.05.2022 19:38

Były pracownik

Zgadzam się z opinią wyżej.Mialem tą" przyjemność "pracować tam i spotkałem wszystkie sytuacje które przedstawione były wyżej. Kolesiostwo, lizanie (usunięte przez administratora) wyzywanie się , robinie z ciebie (usunięte przez administratora) , 8 sztuk normy , nie sprawne części i mógłbym wymieniać dalej. Najlepsze każdy wiedział które panny dają i komu . Śmieszne to było no ale taka praca . Wtedy wynajmowałem pokoj w Bydgoszczy za ponad 1000 zl a zarabiałem 1800 brutto. Szkoła życia jak przetrwać. Dawna nazwa IQor global systems Poland. Widzę że rekrutacja dalej trwa...

HP Comsumer

20.11.2022 09:12

Były pracownik

Powiem wam wiecej nic się nie zmieniło w tej firmie nawet od lat 11 -14 w tym czasie tam pracowałem. Wtedy kierownikami byli tam Hania Lemon i Zbyniu (mistrz intelektu) Olchowik... Eh firma to totalna spier...lina

Uciekajcie jak najdalej -plyty

08.11.2022 10:20

Były pracownik

To co się tam dzieje to przekracza ludzkie pojęcie. To jak traktowani są tam ludzie to jest jakies nieporozumienie. Ale zacznijmy od początku Projekt nastawiony tylko i wyłącznie na cyferki w exelu Nie interesuje ich kompletnie to czy ludzie są odpowiednio przeszkoleni, czy mają odpowiednią wiedzę aby zacząć pracować. Wymaga się rzeczy niestworzonych od osób które dopiero co wgl mają styczność z taką praca. Jak ktoś ma jakiś problem to w wielkim stresie musi się prosić innych którzy mają w** w nas bo sami muszą (usunięte przez administratora) żeby swoje zrobić. Kierowniczka i kierownik tak sama mają w (usunięte przez administratora) człowieka, jak nie robisz swojego (bo się nie da na roz* zestawach) to Cię wywalą bo i tak zaraz jakiś jeleń przyjdzie na Twoje miejsce. Zero szacunku do drugiego człowieka. Atmosfera taka że się rzygać chce. Banda oszołomów omamionych tym że ma być wynik bo nie będzie premi. Rzucają do siebie epitetami takimi że się odechciewa , jeden drugiego nakręca jakby byli pod wpływem czegoś mocnego, byle tylko zrobić byle tylko była cyfra. Chore Głównie to ludzie zdesperowani albo za bardzo leniwi żeby znaleźć coś normalnego i spokojnego. Cieszą się jak (usunięte przez administratora) bo dadzą im po pączku i przywilej zjedzenia go w czasie pracy a nie na przerwie. Przykre to jest jak się na to patrzy, bo przez tą pracę w tej firmie i na tym akurat projekcie tracicie ostatnie człowieczeństwo jakie w Was pozostało Zachowujecie się i robicie wszystko jak bezmózgie małpy w metalowej klatce za dwie (usunięte przez administratora) miski Firma i tak Was robi jak chce A Wy ta cała banda dzikusów jak takie małpy ślepo na każde pierdnięcie jesteście w stanie odsunąć na bok życie rodzinne i całe życie Byle tylko tym burakom trzymać kija w d* Gdzie i tak oni mają to gdzieś bo wiedzą że i tak zrobicie jak oni Wam zagrają Nędzne i żałosne robaki bez perspektyw Nie pozdrawiam Życzę tylko przebłysku zdrowego rozsądku

bds

11.11.2022 17:31

Kandydat

takich raczej nie ma, najwyzej niewiele im do normy brakuje. Nikt nowy tez nie dostaje do zrobienia pelnej normy, tylko zaczyna od 0 i stopniowo sie mu ja podnosi. Gorsze od normy sa cofki z oba, bo dostajesz je nawet jak wszystko robisz idealnie, sami cos psuja albo odrywaja zeby mieli za co cofnac, i nic im nie udowodnisz, nawet jak pokazesz film gdzie pakujesz do worka ta konkretna sztuke ktora cofneli i nic na niej nie brakuje.

Starszy magazynier

13.11.2022 05:58

Były pracownik

Pracowałem w tej firmie 7 lat i wiem jaki poziom ludzie tam reprezentują.Jeżeli jesteś konfidentem,lizusem,cwaniakiem,lubisz plotkować to miejsce stworzone dla Ciebie. Jeżeli masz zasady i jakiś kręgosłup moralny to oczywiści dasz rade ale czy warto? Jeśli wejdziesz między wrony, musisz krakać jak i one-tego się trzymaj przyszły pracowniku.