Opinie o Ivy Technology Poland Bydgoszcz

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1596)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Uciekajcie jak najdalej -plyty

08.11.2022 10:20

Były pracownik

To co się tam dzieje to przekracza ludzkie pojęcie. To jak traktowani są tam ludzie to jest jakies nieporozumienie. Ale zacznijmy od początku Projekt nastawiony tylko i wyłącznie na cyferki w exelu Nie interesuje ich kompletnie to czy ludzie są odpowiednio przeszkoleni, czy mają odpowiednią wiedzę aby zacząć pracować. Wymaga się rzeczy niestworzonych od osób które dopiero co wgl mają styczność z taką praca. Jak ktoś ma jakiś problem to w wielkim stresie musi się prosić innych którzy mają w** w nas bo sami muszą (usunięte przez administratora) żeby swoje zrobić. Kierowniczka i kierownik tak sama mają w (usunięte przez administratora) człowieka, jak nie robisz swojego (bo się nie da na roz* zestawach) to Cię wywalą bo i tak zaraz jakiś jeleń przyjdzie na Twoje miejsce. Zero szacunku do drugiego człowieka. Atmosfera taka że się rzygać chce. Banda oszołomów omamionych tym że ma być wynik bo nie będzie premi. Rzucają do siebie epitetami takimi że się odechciewa , jeden drugiego nakręca jakby byli pod wpływem czegoś mocnego, byle tylko zrobić byle tylko była cyfra. Chore Głównie to ludzie zdesperowani albo za bardzo leniwi żeby znaleźć coś normalnego i spokojnego. Cieszą się jak (usunięte przez administratora) bo dadzą im po pączku i przywilej zjedzenia go w czasie pracy a nie na przerwie. Przykre to jest jak się na to patrzy, bo przez tą pracę w tej firmie i na tym akurat projekcie tracicie ostatnie człowieczeństwo jakie w Was pozostało Zachowujecie się i robicie wszystko jak bezmózgie małpy w metalowej klatce za dwie (usunięte przez administratora) miski Firma i tak Was robi jak chce A Wy ta cała banda dzikusów jak takie małpy ślepo na każde pierdnięcie jesteście w stanie odsunąć na bok życie rodzinne i całe życie Byle tylko tym burakom trzymać kija w d* Gdzie i tak oni mają to gdzieś bo wiedzą że i tak zrobicie jak oni Wam zagrają Nędzne i żałosne robaki bez perspektyw Nie pozdrawiam Życzę tylko przebłysku zdrowego rozsądku

bds

11.11.2022 17:31

Kandydat

takich raczej nie ma, najwyzej niewiele im do normy brakuje. Nikt nowy tez nie dostaje do zrobienia pelnej normy, tylko zaczyna od 0 i stopniowo sie mu ja podnosi. Gorsze od normy sa cofki z oba, bo dostajesz je nawet jak wszystko robisz idealnie, sami cos psuja albo odrywaja zeby mieli za co cofnac, i nic im nie udowodnisz, nawet jak pokazesz film gdzie pakujesz do worka ta konkretna sztuke ktora cofneli i nic na niej nie brakuje.

Starszy magazynier

13.11.2022 05:58

Były pracownik

Pracowałem w tej firmie 7 lat i wiem jaki poziom ludzie tam reprezentują.Jeżeli jesteś konfidentem,lizusem,cwaniakiem,lubisz plotkować to miejsce stworzone dla Ciebie. Jeżeli masz zasady i jakiś kręgosłup moralny to oczywiści dasz rade ale czy warto? Jeśli wejdziesz między wrony, musisz krakać jak i one-tego się trzymaj przyszły pracowniku.

Michał i Kasia

15.02.2022 11:08

Pracownik

Dział Dell-Car - piękny przykład działu w którym trzymanie palca w (usunięte przez administratora)kierownikowi przekłada się na ilość premii. Głównego kierownika Szymona ciągle nie ma zaś tak zwani kierownicy zmiany, inaczej po prostu zwykłe ciecie Wykorzystując swoją pozycję w firmie robią podział wśród pracowników na lepszych i gorszych. Jak siedzisz cicho to parę lat potrafi wsadzić na jednym i tym samym krześle jednak kiedyś już coś potrafisz i podskoczysz jesteś przerzucany z kąta w kąt albo wyrzucony na inny dział taka kara według nich. Ostatnio mieliśmy piękny przykład gdzie Liderzy Gniazd mieli przejść na inną zmianę dwóch odmówiło a ponieważ trzymają sztamę z kierownikiem zmiany wybrano trzeciego jak oni to mówią kozła ofiarnego. Kierownik pozwala na donoszenie na innych pracowników donoszenie przez ludzi z którymi ssam chodzi na kawkę i piję tą kawę 5 razy w ciągu zmiany natomiast kiedy ktoś inny pójdzie na kawę więcej niż raz czy dwa to ma przeprowadzoną (usunięte przez administratora) rozmowę które ma na celu zastraszenie go. Nierówne traktowanie pracowników (usunięte przez administratora) oraz wykluczenie z grona pracowników bo jest podział No a lepszych i gorszych pracowników do którego przyczyniły się między innymi kierownik zmiany. Jest tam grono wzajemnej adoracji które z kierownikiem śmieszkuję a za tyłkiem obrabiają mu (usunięte przez administratora) Bezczelne odzywki do kierownika od pewnej dziewczyny blondynki z krzywymi nogami które słyszymy wszyscy na hali tylko nas potwierdzają w tym że niektórzy mogą wszystko a inni mają siedzieć cicho nawet ten im dzieję się krzywda. Polecam aby pan Porada indywidualnie poprosił parę osób na rozmowę z tego działu A może dowiedzieć się bardzo owocnych rzeczy o kierownikach tamtejszych.

Qwert

31.03.2022 07:47

Pracownik

Potwierdzam. Powyższa opinia dotyczy całej firmy! Na MB też tak jest. Niby kulturka, a jednak typowa akordówka. Oni mają na to inna nazwę- norma!! Wyzysk, poniżanie, pełna kontrola poczty, czata firmowego i facebooka. Zostaniesz zaproszony do znajomych, pod żadnym pozorem nie przyjmuj. Pełna inwigilacja. W pracy nie wolno przy sobie posiadać telefonu prywatnego - chore! I nie jest to potraktowane tajemnicą zawodową, a chroni przed nagrywaniem chamskich zachowań przełożonych. Jedyne co lubię w tej firmie to żarcie u Joli! Jola górą!

krajowa

04.04.2022 18:38

Pracownik

PRO TIP: przecież testujecie tam chyba płyty główne prawda, to też testujecie kamerki i mikrofony.... zawsze znajdzie się sposób na nagranie....