Opinie o Mark2 Corporation FM Poland Sp. z o.o
firma kogucik nie płaci za badania na pracownika ochrony,choc to ich obowiazek
O jakich badaniach mowa? Bo jeśli mówisz o badaniach do kwalifikacji które są co 3 lata oraz co 5 lat do już nie jest obowiązek pracodawcy tylko twój . Oczywiście Pracodawca może pokryć koszty ale nie musi. Wszelkie badania medycyny pracy pracodawca opłaca .
Na jakie benefity można liczyć w mark2 corporation fm poland sp. z o.o?
Możesz wyjaśnić o co chodzi? Dużo tu negatywów, obrażania, ale jakoś nikt jasno nie napisał o co chodzi, od tych bardziej merytorycznych wpisów minęło już sporo czasu, a sytuacja zapewne się zmieniła.
możliwość przystąpienia do lux med, opłacania karty sportowej i prywatnego ubezpieczenia grupowego
A co nie płacą tobie? Jakby tobie nie zapłacili to byś nie pracował. Więc nie pisz bzdur
Witam Kolegów, macie już wypłaty? Te (usunięte przez administratora) z kadr coraz gorsze maja .. przed długim weekendem i po świętach nawet nie zadbają o ludzi i nie wypłaca wcześniej.porażka.
Skoro to taki problem to może warto zasugerować kierownictwu jakieś zmiany, ktoś próbował? Wiadomo że po świętach wypłata by się wcześniej przydała. Jak w ogóle reagują na tego typu pomysły?
A dlaczego mają wypłacać wcześniej? Bo tobie brakuje? Termin jest do 19 każdego miesiąca.
Na umowę o prace do 10 .. szef mówil, ze coraz więcej bab tam maja a coraz gorzej te kadry wyglądają .. anty pracownik
Maja w (usunięte przez administratora) .. tak jak na wszystko inne. Reka rękę myje. Klika. Nie ma z kim rozmawiać i o czym. Człowiek to śmieć.
Jak na umowie do 10 to kasa powinna być do tego dnia, albo jak puszczą przelew 10tego to maks do 11. W ogóle są różne terminy wypłat? Jak ktoś jest na zleceniu to już 10 nie dostanie?
Drogi pracodawco paczki na święta w postaci słodyczy to chyba jakiś żart....już lepiej dalibyście jakieś pieniążki i każdy by je na swój sposób wydał mimo inflacji... Przwciez na pasku jak byk jest, ze pobierane sa srodku na ZFŚS wiec na co ida te pieniadze? Moja dziewczyna co roku w corpo dostaje z tego tytułu hajs, nie duży ale zawsze.... wstyd, nie tak dba się o prawcowników w XXI wieku
a zawartość tej paczki to jaki ekwiwalent chociaz by był? i skoro tak na pasku macie pokazane to dasz znać ile w miesiąc biorą? tu już innych inicjatyw dla ludzi nie ma, że się zastanawiasz gdzie są te pieniądze?
Tak tak wszyscy balujemy. Co tydzień balanga. Trzeba było się uczyć ????
Właśnie siebie czułem i nie muszę narzekać o zebrać tak jak Ty. Nic tobie nie pasuje .Ciekawe ile już przeszedłeś pracodawców. Nie znam tej firmy i nie będę się na jej temat opowiadał.Ale widzę że ty jesteś nieszczęśliwy że w ogóle żyjesz.
Bolek, musisz zmieć firmę jak tobie nie pasuje. Która to już będzie? I tak do końca życia narzekanie. A co zrobiłeś w swoimi życiu by je poprawić? Tylko narzekanie.....
To może trzeba się zatrudnić się w firmie u dziewczyny skoro tam jest lepiej, co za problem?
Masz racje, jestem (usunięte przez administratora) i nieukiem i dlatego jestem skazany na M2C
Te bony świąteczne to jakiś żart i Podobo nie wszyscy dostaną! już mniej się nie dało. Firma śmieszna, moja żona w żabce ma większa premie. Wracam do seciuritasa.
To szacunek pracodawcy do pracownika . Poziom europejski
Czy Marc 2 Corporation zapewnia kartę multisportu?
Czy w firmie Mark2 Corporation FM Poland Sp. z o.o pracownicy na wszystkich stanowiskach otrzymują umowę o pracę?
Ta firma to jakaś porażka. Nie płaca prawidłowo za soboty i niedziele , sprawdzie (usunięte przez administratora) W kadrach co miesiąc inna baba. Widać ze nawet w biurze nie chce się pracować.
Czy ktoś pracuje z firmy na obiekcie hotel we Wrocławiu?
Nie polecam pracy stoisz jak żołnierz na Warcie w Amazonie i patrzysz na bramki jak ciele przez 12h nie można sobie siądnac masz przerwę 30 minut .Nie polecam tej firmy i pracy w Sosnowcu
Takiego lekceważenia ze strony firmy jeszcze nie widziałem , Praca ? Stanie 12h , brak szacunku brak perspektyw na przyszłość , z miesiąca na miesiąc coraz mniejsze wypłaty , brak zainteresowania od strony pracodawcy , już nie mówiąc o podwyżkach czy porządnych premiach , brak paczek świątecznych brak socjalu , brak kontaktu z kadrami itd . Nie polecam firma randomowa nie dba wogóle o pracowników .
POPIERAM. To nie jest praca dla ludzi którzy szukają stabilności. Pracodawca nie słucha tego co mówią ludzie, nie jesteś w stanie niczego zmienić ani wywalczyć, tratkują człowieka jak specjalistę siły narodowej za śmieszne pieniądze masz stać ma głowie i sie dla nich kręcić.
Na stronie internetowej Pracuj.pl zamieszczono kilka aktualnych ofert pracy do firmy Mark2 Corporation FM Poland Sp. z o.o. Poszukiwani są Księgowa. Co sądzicie o warunkach pracy zaproponowanych przez pracodawcę?
Z cukrem chociaż? A jeśli chodzi już w kontekście samej w sobie pracy i jej wyników? Jak wynagradzana jest?
poslali mi po zakonczeniu umowy swiadectwo pracy wczesniej nie dostalem 2paskow z wyplatami bo bylem w szpitalu swiadectwa pracy nie przyjalem i w terminie ustawowym zazadalem uzupelnienia dokumentacji pracowniczej o te dwa paski razem ze swiadectwem pracy .Jednym slowem totalna (usunięte przez administratora) z patatajnia kadrowcy tam sa chyba po szkole baletowej za te pieniadze robote znajdzie byle trep
Za jakie pieniądze, możesz podać kwotę albo chociaż jakieś widełki zarobków kierowców żeby było wiadomo o czym mowa? No i jak z kwestią godzin pracy - ile się dziennie pracuje?
Czy pracownicy Mark2 Corporation FM Poland Sp. z o.o mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Czy całe wynagrodzenie wpływa na konto, czy jest to w jakiś sposób rozdzielane w mark2 corporation fm poland sp. z o.o?
Nie , jedna cześć na konto a druga do worka ;-) Co za pytanie! Oczywiście że całe wynagrodzenie wplywa na konto.
Nie wypłacają za godziny nocne i święta. Pobrali ubezpieczenia zdrowotne od pracowników, których nie wpłacili do ZUS. Obecnie ZUS prowadzi wobec nich postępowanie administracyjne. Zdecydowanie odradzam pracę u nich.
Czy u was wszystkich jest taki problem z ciuchami z tej firmy? Czy wszystko musi być tak bardzo nie dopasowane?
Mam takie pytanie:czy firma przyjmuje osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności?
Firma niepoważna- brak informacji zwrotnej po przeprowadzonej rozmowie kwalifikacyjnej. A wystarczy jakakolwiek odpowiedź. Jeśli kandydat poświęca swój czas, stara się o pracę to nie jest to zabawa.
No to słabo. Ja zawsze sobie chwaliłam jak dostałam odpowiedź zwrotną. Jednak jest to dosyć ważne by po prostu wiedzieć nawet na przyszłość, co warto poprawić na przykład. A ogólnie firma obiecywała Ci rozmowę i nie wywiązała się z obietnicy czy w ogóle nie było na ten temat żadnej informacji?
Rozmowę firma przeprowadziła - i brak kontaktu. A wystarczyłoby wysłać emaila,że wybrali innego kandydata.
Szanowna Pani, do wszystkich kandydatów z którymi odbyły się rozmowy wysłane zostały emaile z podziękowaniami. Jeśli nie dotarł do Pani email, to osobiście bardzo Panią przepraszam za zaistniałą sytuację. Mimo wszystko, proszę się upewnić czy tak rzeczywiście się stało, bo istnieje prawdopodobieństwo, że wpadł on do spamu. Pozdrawiam, Dorota
Firma, Tragedia jak w niku kierownicy mydla oczy nie rozumieja pracownika, i maja cie za totalne (usunięte przez administratora) odradzam,
Jestem osoba niepełnosprawną w stopniu umiarkowanym. Dnia 19/11/2020 o godz. 13 :00 byłem na rozmowie o pracę w ochronie w firmie mark2 na terenie Amazon Okmiany, po wcześniejszej rozmowie telefonicznej i umówionej wizycie .Mam tam około 30 km w jedna stronę. Firma mark2 reklamuje się na stronach internetowych jako „platforma niepełnosprawnych” poszukująca osoby do pracy ! Młody człowiek, który prowadził niby rozmowę wstępną był niekompetentny, arogancki wręcz wulgarny. Stwierdził , że osób z niepełnosprawnością nie potrzebuje. Zapytam więc, dlaczego ta firma tak traktuje niepełnosprawnych którzy tracą swój czas i pieniądze ? Nie polecam i ostrzegam osoby niepełnosprawne!
Bardzo dziękujemy za Pana opinię. Każda jest dla nas istotna i pozwoli nam ulepszyć standardy postępowania. W imieniu firmy przepraszam za sytuację jaka miała miejsce, jednocześnie za poświęcony przez Pana czas oraz koszty transportu. Chcielibysmy również nadmienić, iż orzeczenie o niepełnosprawności nie jest decydującym ani jedynym kryterium przyjęcia do pracy. Głównymi kryteriami są odpowiednie kompetencje, doświadczenie jak również cechy charakteru oraz motywacja do podjęcia pracy.
Pracownik wykazał się ignorancją : • Primo -nawet nie wiedział o ogłoszeniu na Lento Wymagamy: niekaralność ,sumienność, punktualność, mile widziane doświadczenie oraz orzeczenie o niepełnosprawności! • Secundo – nie wie co to jest niepełnosprawność. • Tertio – nie rozpoznaje innych firm ochroniarskich. Co do głównych kryteriów. Czy da się przeczytać sv i ocenić osobe w ciagu 30 sek.
Nawet szacunku do człowieka nie macie jak ma jakas grupe powinni was po mordach Wystrzelac ! firma powinna sie nazywac inaczej ale mam kulture, wstydu nie macie.
Proszę wskazać o jakiej osobie mówimy w kwestii braku szacunku do pracowników. Jesli mógłby Pan opisać sytuację o jakiej Pan mówi, moglibyśmy odnieść się do tego.
Podobnie jest w galerii w Radomiu. Niejaka Smartfon terroryzuje pracowników i najemców. Jest wyjątkowo konfliktowa, chamska i stronnicza. Wszystkich chce ustawiać, chyba że dostanie jakiś prezent. Sama ma problem z przedstawieniem zaświadczenia o niekaralności, bo podobno przywłaszczyła sobie znaleziony telefon. Myślała, że jak wykasuje wszystkie dane to nie namierzą telefonu. Policja będąc na interwencji jest zdziwiona dlaczego jeszcze pracuje. Ostatnio powierzono jej wstępną rekrutację podczas której może wykazać się swoją wyższością i arogancją. Wiele osób zrezygnowało przez nią z pracy, a nowi po zasięgnięciu opinii się wycofują. W galerii ciągle brakuje ochroniarzy.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Mark2 Corporation FM Poland Sp. z o.o?
Zobacz opinie na temat firmy Mark2 Corporation FM Poland Sp. z o.o tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 27.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Mark2 Corporation FM Poland Sp. z o.o?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 19, z czego 1 to opinie pozytywne, 15 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
