Opinie o Zdunek Premium Spółka z o. o. w Gdynia

Poniżej zobaczysz opinie aktualnych i byłych pracowników o pracodawcy Zdunek Premium Spółka z o. o.. Przeczytasz poniżej również opinie kandydatów do pracy w Zdunek Premium Spółka z o. o. o rozmowie kwalifikacyjnej.


Branże: Produkcja samochodów osobowych

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Zdunek Premium Spółka z o. o. w Gdynia

Grey

Korporacja która wyciska pracowników jak cytryny. Nie płacą za nadgodziny i soboty. Obiecują miliony a jak przychodzi co do czego to tylko patrzą jak ci zabrać i uciąć pieniądze. Totalna inwigilacja, pan dyrektor obserwuje na kamerach co robisz i dzwoni do ciebie dlaczego siedzisz a nie szukasz klientów jakbyś pracował w akwizycji a nie w salonie bmw. Zawsze mało i ciągle pretensje. Potrafią cie obciążyć za rzeczy na które nie masz wpływu np. rozładowany akumulator. Ciągła rotacja to najlepszy dowód na to że ta firma nie jest w porządku, z branży nikt tam nie chce pracować przychodzą tylko młodzi naiwni.

1
Klient
Inne
@Grey

Mam wrażenie, że opinie są zgodne z prawdą. Chciałem w tej firmie nabyć samochód (używany). W ogłoszeniu widnieje informacja "bezwypadkowy", w autobaza.pl zaznaczono wyraźnie, że historia zdarzeń jest aktywna. Opinie pracowników mogą być przejaskrawione, ale (usunięte przez administratora) klientów, to już jest poważny przekręt. Generalnie traktuję Was jak kolejny polski grajdołek naciągaczy.

3
OnOn
Były pracownik

Nie polecam. Byłem tylko chwilę w Gdyni, popracowałem-popatrzyłem-podziękowałem. Ogólnie ekipa spoko ale widać, że jakaś taka trochę podminowana, każdy mówi, że gdzieś tam szuka czegoś innego. Jakiś młody ambitny, lata pod dyrektorem i zwalnia ludzi. Wygląda jakby tam był z łapanki bez żadnego przeszkolenia w kontaktach między ludzkich. Może miał trudne dzieciństwo... Wolałem to sam szybko ukrócić. Pozostał wielki niesmak bo niby to "premium". :-(

Emil
Inne
@Kamil

Nikt z ostatnio piszących nie sugeruje że może to być praca na jakiś dłuższy czas. Jaki więc jest staż pracy osób na tych stanowiskach sprzedażowych i czy ktoś jest tu zatrudniony na UoP na czas nieokreślony? Ile może wynieść sama podstawa? Skoro tyle słów wylano o niemożności wyrobienia celów sprzedażowych.

anonim
Inne

Cześć, mnie zainteresowała firma, bo mieli ogłoszenie w internecie dla mechanika samochodowego. Mam doświadczenie w tej pracy 5 lat, czy zatrudniliby mnie do tej pracy, czy trzeba mieć większe doświadczenie? Bo o doświadczeniu nic nie pisali... A jak by mnie wzięli, no to dajcie znać, z jaką pensją.

AAA
Inne
@Były pracownik

To ile tych roboczogodzin trzeba wyrobić, aby ten próg premii osiągnąć? I tak naprawdę to czy premie dużo podnoszą poziom pensji? Z doświadczeniem bym oczekiwał coś więcej, a w ofercie wspomnieli, że ten system prowizyjny jest atrakcyjny.

Zbigniew W
Pracownik

Bardzo jestem zadowolony z zakupu samochodu elektrycznego Kango. Pan Mateusz Paczkowski bardzo dobry doradca zna się na samochodach jak również potrafi doradzić co należy zrobić aby być zadowolonym z auta. Polecam Pana Paczkowskiego bardzo starannie pomaga w wyborze auta ..

Alutka Nowy wpis
Inne

Nie chciałabym w brudzie pracować a niektórzy piszą ze do takich warunków tu dochodzi. Tylko kto dosłownie na umowie na wpisane ze powinien sie tym zająć? Warunki ludziom przedstawiane sa jasno?

anonim Nowy wpis
Inne

(usunięte przez administratora)

Olek Nowy wpis
Inne

To prawda ludzie co tam pracują to chyba za kare nic nie robią panie w recepcji to poraszka gwiazdy salonu brudno jest kusz wszystko się kleji od brudu łazience to wstyd ktoś tam wolgle sprzata tam

Tomasz Nowy wpis
Były pracownik
@Olek

Byłem trochę popracowałem w Gdyni to masakra pasja minimalna nadgodziny nie płacone za soboty też brud i (usunięte przez administratora) na salonem NIK nie dba o pracowników ani o czystość w salonie

1
anonim
Inne

Cześć, mnie zainteresowała firma, bo mieli ogłoszenie w internecie dla mechanika samochodowego. Mam doświadczenie w tej pracy 5 lat, czy zatrudniliby mnie do tej pracy, czy trzeba mieć większe doświadczenie? Bo o doświadczeniu nic nie pisali... A jak by mnie wzięli, no to dajcie znać, z jaką pensją.

Były pracownik
Były pracownik
@anonim

Zatrudnią Cię bez problemu, bo mają braki kadrowe. Doświadczenie, o którym pisałeś (5 lat) wystarczy. Co do zarobków to nie zarobisz za wiele. Podstawa to najniższa krajowa plus premia za sprzedane godziny. Tyle że po zmianie dyrektora odpowiedzialnego za serwisy BMW w zdunku tak podniósł progi wyrobienia roboczogodzin, że sprawdzają się one tylko w Gdańsku ze względu na ilość obsługiwanych klientów. Do tego dochodzi sposób w jaki się to osiąga, ale nie chcę rozpisywać na ten temat tutaj. Z tego co się dowiedziałem od kolegów z byłej pracy obecnie mają problem z organizacją. W serwisie nie ma mistrzów koordynujących pracę. I mówiąc wprost, jeśli na gwałt potrzebujesz pracy to możesz śmiało iść, natomiast siedzenie tu dłużej nie ma najmniejszego sensu.

1
Baśka
Inne
@Były pracownik

Hej, ale ta kasa najniższa krajowa to jest pensja tylko na start, czy taka normalna już na dłużej? Szczególnie właśnie, jak ma się kilka lat doświadczenia.

Alexander
Pracownik
@Baśka

Najniższa krajowa od początku do końca. Nigdy dokładnie nie wiadomo jaka będzie wypłata. Dostaje się podsumowanie co miesiąc ale naliczane jest to przez tatę i synka więc....odradzam.

AAA
Inne
@Były pracownik

To ile tych roboczogodzin trzeba wyrobić, aby ten próg premii osiągnąć? I tak naprawdę to czy premie dużo podnoszą poziom pensji? Z doświadczeniem bym oczekiwał coś więcej, a w ofercie wspomnieli, że ten system prowizyjny jest atrakcyjny.

OnOn
Były pracownik

Nie polecam. Byłem tylko chwilę w Gdyni, popracowałem-popatrzyłem-podziękowałem. Ogólnie ekipa spoko ale widać, że jakaś taka trochę podminowana, każdy mówi, że gdzieś tam szuka czegoś innego. Jakiś młody ambitny, lata pod dyrektorem i zwalnia ludzi. Wygląda jakby tam był z łapanki bez żadnego przeszkolenia w kontaktach między ludzkich. Może miał trudne dzieciństwo... Wolałem to sam szybko ukrócić. Pozostał wielki niesmak bo niby to "premium". :-(

Lena
Inne
@OnOn

A wiadomo z jakich powodów każdy szuka czegoś innego? Chodzi właśnie o tą naminowaną atmosferę czy bardziej o zarobki/ brak wizji podwyżek?

Sam wiesz kto
Były pracownik
@Lena

Ze względu na fakt konieczności wyrabiania (w moim mniemaniu drakońskich) norm, a nie wykonywaniu rzetelnej pracy. Normy są tak wyśrubowane, że na niektórych stanowiskach nie ma szans na ich wyrobienie gdyż są przeszacowane. Wszelakie próby negocjacji obniżenia norm (bądź zwiększenia podstawy wynagrodzenia) plus fakt braku klientów przyczyniają się do niskich zarobków niewspółmiernych do posiadanej wiedzy i wykonywanej pracy. Do tego dochodzi nacisk ze strony kierownictwa na sztuczne wyrabianie wyżej wymienionych norm. To min. jest przyczyna wysokiej rotacji pracowników, którzy nie mają nawet czasu by się wdrożyć (nie wspominając o podnoszeniu kwalifikacji). Natomiast czysto prywatnie poza nielicznymi jednostkami ze współpracownikami dobrze się współpracowało (nie dotyczy kierownictwa).

????
Inne
@OnOn

Możesz powiedzieć na jakim stanowisku pracowałeś i jak z zarobkami? Skoro premium to wynagrodzenia przedstawiały się konkurencyjnie? Jest jakiś okres próbny zatrudnienia?

Pati
Były pracownik
@????

Nikt nie napiszę tutaj takich szczegółów :-)))) To już nie jest premium, tylko chwilówka. W jednym miesiącu zatrudniają, a w następnym zwalniają.

Kaja
Inne
@Sam wiesz kto

Ej a jakie jakiekolwiek przygotowanie do wyrobienia tych norm?? Jest jakieś przeszkolenie, aby to nie było problemem a pracownicy wiedzą, jak to zrobić? Czy jednak od razu każdy jest sam zdany na siebie bez przyuczenia?

Kamil
Były pracownik
@Kaja

Przygotowanie jest krótkie: mówią Ci że masz wymieniać/ sprzedać części bądź usługę bez względu czy jest to konieczne. Z(usunięte przez administratora). Progi sprzedanych usług/ części są (usunięte przez administratora) w kosmos. Toteż co mądrzejsi stąd bardzo szybko uciekają. (usunięte przez administratora)

1
Emil
Inne
@Kamil

Nikt z ostatnio piszących nie sugeruje że może to być praca na jakiś dłuższy czas. Jaki więc jest staż pracy osób na tych stanowiskach sprzedażowych i czy ktoś jest tu zatrudniony na UoP na czas nieokreślony? Ile może wynieść sama podstawa? Skoro tyle słów wylano o niemożności wyrobienia celów sprzedażowych.

 Rozmowa kwalifikacyjna
Czy zechciałbyś podzielić się z nami wrażeniami ze spotkania rekrutacyjnego w firmie Zdunek Premium Spółka z o. o.? Jak oceniasz poziom trudności oraz atmosferę spotkania? Z chęcią dowiemy się wszystkich niezbędnych szczegółów dotyczących przebiegu rekrutacji.
logo firmy Operator maszyn CNC
Rzeszów
Smithstown Polska Sp. z o.o.
(1 opinia)
Wyślij CV
logo firmy Ustawiacz, pracownik wypożyczalni narzędzi
Wiązowna
Mera Bellows Sp. z o.o.
(44 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Szwaczka / Szwacz do przyuczenia
Dobre Miasto
Dfm Sp. z o.o.
(451 opinii)
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
AdamD.
Kandydat
 Pytanie

Jest wiele ogłoszeń, w tym na doradcę w serwisie. Chciałbym aplikować ale mam trochę obawy... Ktoś może coś doradzić?

Pytanie
 Pytanie

Jak wygląda rozmowa w Zdunek Premium Spółka z o. o. na stanowisko Mechanik Samochodowy? Z iloma osobami się rozmawia? 29 czerwca pojawiło się ogłoszenie.

Julia
Inne

Tak się składa, że zaczynam przygodę z księgowością dopiero i szukam odpowiedniej pracy, ktoś mi może coś powiedzieć o tej ofercie jako asystentka księgowości? Obiecują zdobycie doświadczenia, na tym mi zależy właśnie. A będą jakieś szkolenia czy raczej na własną rękę trzeba się uczyć wszystkiego?

Grey

Korporacja która wyciska pracowników jak cytryny. Nie płacą za nadgodziny i soboty. Obiecują miliony a jak przychodzi co do czego to tylko patrzą jak ci zabrać i uciąć pieniądze. Totalna inwigilacja, pan dyrektor obserwuje na kamerach co robisz i dzwoni do ciebie dlaczego siedzisz a nie szukasz klientów jakbyś pracował w akwizycji a nie w salonie bmw. Zawsze mało i ciągle pretensje. Potrafią cie obciążyć za rzeczy na które nie masz wpływu np. rozładowany akumulator. Ciągła rotacja to najlepszy dowód na to że ta firma nie jest w porządku, z branży nikt tam nie chce pracować przychodzą tylko młodzi naiwni.

1
nowy
@Grey

potwierdzam wszystko co napisał przedmówca. nikomu, nawet najgorszemu wrogowi nie polecę tam pracy!!!!

1
Marc
@Grey

Nie przesadzaj z tą rotacją, u Plichty to jest rotacją, w rok zmienia się cała ekipa działu handlowego, np w Skodzie, tam to się dzieje dopiero. A nie znam dilera który płaci za soboty

1
Szymon
Inne
@Grey

Monitoring to już codzienność w firmach i zakłada się go ze względów bezpieczeństwa. Piszesz o nadgodzinach, za które nie można uzyskać zapłaty. Czy jest możliwość odbioru wolnego jako dodatkowy urlop?

pat
Były pracownik
@Marc

a ja znam dealerów co płaca za soboty :) albo wyrabia się tylko etat i odbiera dzień wolny za przepracowaną sobotę :)

Andrzej
Inne
 Pytanie
@Grey

"Totalna inwigilacja, pan dyrektor obserwuje na kamerach co robisz i dzwoni do ciebie dlaczego siedzisz a nie szukasz klientów jakbyś pracował w akwizycji a nie w salonie bmw." Z mojego doświadczenia tj. klienta, dotyczy salonów Miałki Szlak. Lokalizacje, nie przy deptaku, czy dworcu PKP, więc jak przyjeżdża tam klient to nie po to by ogrzać ręce w zimowy dzień, czy napić się kawy. Tyłka nikt nie rusza, możesz oglądać auto, prospekty i nic, jesteś jak samotny żagiel na morzu,!!. Czułem się jak intruz. PS. są plusy, dział aut używanych, tu 2x był "atak" na klienta :-) Czyli, auta nowe i tak ktoś kupi, lub sprzeda się firnie lub da cynk znajomemu, że będzie atrakcyjna wyprzedaż. TAK WYGLĄDA SPRZEDAŻ?

zdzichu1988
Pracownik
@Szymon

Monitorować pracowników można ale nie po to aby dodatkowo przydzielać im jeszcze więcej pracy.

Maja
Inne
@zdzichu1988

A jakie obowiązki są na umowie? Faktycznie odpoczynek by się przydał to pewnie przerwy są od tego? A za tę "akwizycję" wspomnianą przypadkiem nie dostanie się lepszej kasy czy coś? To tak nie działa?

zdzichu1988
Pracownik
@Maja

Wszystko zależy jaki dział. W serwisie jest największy (usunięte przez administratora) Ojciec dyrektor wprowadza swoje "dobre" zmiany cały czas. Na umowie jedno ale z miesiąca na miesiąc dochodzą nowe tabelki, plany, wydzwanianie po klientach, kolejne tabelki, pseudo konkursy - kto najwięcej sprzeda pakietów, kolejne tabelki i tabelki do tabelek. Joba można dostać. A trzeba pamiętać aby odbierać tuzin telefonów bo księżniczka na recepcji szuka sobie nowych butów, które i tak będą za małe na jej grube stopy .......i tak od lat.

Klient
Inne
@Grey

Mam wrażenie, że opinie są zgodne z prawdą. Chciałem w tej firmie nabyć samochód (używany). W ogłoszeniu widnieje informacja "bezwypadkowy", w autobaza.pl zaznaczono wyraźnie, że historia zdarzeń jest aktywna. Opinie pracowników mogą być przejaskrawione, ale (usunięte przez administratora) klientów, to już jest poważny przekręt. Generalnie traktuję Was jak kolejny polski grajdołek naciągaczy.

3
Zbigniew W
Pracownik

Bardzo jestem zadowolony z zakupu samochodu elektrycznego Kango. Pan Mateusz Paczkowski bardzo dobry doradca zna się na samochodach jak również potrafi doradzić co należy zrobić aby być zadowolonym z auta. Polecam Pana Paczkowskiego bardzo starannie pomaga w wyborze auta ..

anonim
Pracownik

(usunięte przez administratora)

Radzio
Inne

Co takiego się wtedy dzieje, jak komuś nie chce się pracować, czy siada mu motywacja? Przełożony rozmawia z takim delikwentem, by ustalić powody, coś wspólnie zaradzić, podjąć jakieś działania?

NY
Pracownik
@Radzio

Z kodeksu wynika że musi jednak nie zawsze z mojego punktu widzenia jest sens ponieważ pracownicy czasem mają zbyt wygórowane oczekiwanie nie dając od siebie zbyt wiele.

Pytanie
 Pytanie

Zdunek Premium Spółka z o. o. poszukuje osoby na stanowisko Mechanik Samochodowy. Czy ktoś z Was brał udział w procesie rekrutacji i chciałby podzielić się wrażeniami?

123On
Pracownik
@Pytanie

Obiecują góry, a potem kasa się nie zgadza, walka o tzw jednostki - godziny. Nie popełniaj tego błędu. Książkowo powiedzą/napiszą, że rotacja jest zawsze.

3
Danka
Inne
@123On

Co to znaczy, że walka o godziny? Czy to znaczy, że pracownik nie ma stałych godzin pracy np. 40 h tygodniowo, tylko różnie to wypada, ile szef da?

anonim
Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Małgorzata

Jestem ciekawa czemu uważasz że to praca dla osób którzy nie mają rodziny? Czyżby dużo czasu się tu w pracy przebywało? Jak to wygląda na co dzień, są jakieś nadgodziny? Płacą chociaż za to dobrą kasę?

On
Były pracownik

Zdecydowanie odradzam pracy w tym miejscu. Myślisz sobie, marka premium, super. Nic bardziej mylnego. Dział HR to kpina. Marna podstawa, potem plany sprzedażowe na kilka aut w miesiącu. Jak wiadomo, aut nie ma, zanim się wyprodukują to trzeba czekać kilka miesięcy i klienci nie chcą czasami tyle czekać. Kupują auta u innego dilera, który ma takie auto obecnie na swoim stocku. Nie sprzedajesz to premii brak, proste. Nie zapewniają gwarancji, że dostanie się godziwą wypłatę. Znajomy więcej dostał wypłaty na produkcji niż sprzedawca bmw i mini..... żałosne.

3
Joanna
Inne
@On

A jak kwotowo zarabia się jeśli chodzi o podstawę wypłaty? Te plany to są nierealne do wyrobienia? One są jakoś zawyżone? Ta premia to jest nawet za sprzedane jedno auto?

zdzichu1988
Pracownik

Kasa jest ALE jako premium to tylko z nazwy. Ludzie pracują tam po kilka miesięcy, lat....a podwyżek wcale. O pieniądze za soboty trzeba się wykłócać albo brać prawnika bo uważają, że najlepiej aby pracownik za darmo powinien robić w ten dzień. Przez COVIDA zwolnili bardzo dużo osób (w całej spółce). Ciekawe co z kasą co dostali na wsparcie...... W ostatnim czasie posypały się zwolnienia w każdym dziale - niby ktoś planów nie robi, a tak naprawdę znajomi są zatrudniali. Jak ktoś położy papier to potem robią spotkania i przekazują nieprawdziwe treści, że dana osoba całkowicie się przebranżowiła.... tylko już nie wspomną, że to dla tego, że nie dali jej podwyżki :-( Pan Tadeusz nawet nie wie co wyprawiają u niego kierownicy oraz dyrektorzy - słupki co miesiąc mają się tylko zgadzać. Jest to przykre. W innych autoryzowanych salonach za głowę się łapią gdy słyszą o zarobkach. Wystarczy spojrzeć po innych aso, gdzie kto teraz pracuje i ma się lepiej.

Kasa
Były pracownik
@zdzichu1988

Kasa za wsparcie poszła na jacht dla pana Tadeusza, nie jest to żadną tajemnicą :)

Potwierdzam
Były pracownik
@Kasa

Zawsze szło na jachty zamiast do Zusu

Ewa
Były pracownik
 Pytanie

Na salonie dramat. Dział handlowy całkowicie się wymienił. Jakieś dziwne roszady nastąpiły. Klient ustala zamówienie na auto z handlowcem, czy to bmw czy mini. Auto po mega długim czasie oczekiwania jest do odbioru,a wtedy już całkiem inny handlowiec wydaje auto i nie zna ustaleń swojego poprzednika. Brak komunikacji lub to, że dany handlowiec zostaje zwolniony z dnia na dzień z pracy, bez możliwości przekazania istotnych informacji. Ktoś może dobrze sprzedawać samochód, mieć wszystkie uzyskane szkolenia oraz certyfikat, a i tak dostaje informacje w połowie dnia (!), że ma się spakować i wyjść do domu bo jest słabym sprzedawcą. Teraz po salonie latają jacyś młodzi, jąkający się chłopcy. Tylko już został (usunięte przez administratora) ze starej ekipy. Gdzie się podziali wszyscy dobrzy handlowcy???

Jolanta
Inne
@Ewa

W jaki sposób zostaje weryfikowane to czy sprzedawca jest dobry czy nie? Czy są dla sprzedawców ustawiane jakieś miesięczne progi, czy za nie dobicie do nich ucinana premia?

Małgorzata
Inne

Cześć, chciałabym się dowiedzieć czy nadal jest poszukiwana osoba na recepcję salonu sprzedaży Renault? Bo znalazłam takie ogłoszenie na stronie firmy i zastanawiam się czy można składać cv. Piszą tam o atrakcyjnym systemie wynagrodzeń i zastanawiam się jak to wygląda? Są same podstawy czy premie też? Podobno jest też możliwość awansu, prawda to?

Były pracownik
Były pracownik
@Małgorzata

Praca na recepcji to śmiech na sali, dostajesz najniższa krajową jakaś śmieszna premie która wychodzi tak niska ze twoja wypłata to najnizsza krajowa netto, obowiązków masa, od podawania kawki klientom zajmowania się ekspresem zamawiania wody ciastek do salonu robienie poczty i przesyłek kurierskich odbieranie telefonów pilnowanie czy handlowcy dzwonią do klientów w ciągu godziny po pilnowanie kluczy od aut demo itd Za te pieniądze kompletnie nieopłacalna praca

Renata
Inne
@Były pracownik

A w jakich godzinach pracuje się na tej recepcji? Ta najnizsza krajowa to na umowie o pracę chociaż? Można spokojnie na urlop iść?

Aleksandra
Inne

Czytałam tutaj że nikogo nowego nie przyjmują a to nie prawda, bo znalazłam AŻ 14 ofert pracy na różne stanowiska.... począwszy od Mechanika do Recepcjonisty. Dlaczego wprowadzacie ludzi w błąd?

Pracownica
Pracownik
@Aleksandra

To że są ogłoszenia o pracę to nie znaczy, że zatrudniają...

Sylwia
Inne
@Pracownica

Ale to nie jest logiczne. Przecież po co mieli by wstawiać ogłoszenie jak nie chcą nikogo zatrudnić?

zdzichu1988
Były pracownik
@Sylwia

Wiele firm stosuje takie coś, że wystawia ogłoszenia bez konieczności zatrudnienia. To jest badanie rynku.

Maja
Inne
@zdzichu1988

no dobrze i tej tutaj firmie to co miałoby tego typu badanie rynku dać? jakoś to wpływa na warunki pracy innych osób?

zdzichu1988
Były pracownik
@Maja

jest to ogólnie stosowane, aktualizują sobie bazę danych. Gdyby ktoś im położył wypowiedzenie (np 1 lub 3 miesięczne) , lub kogoś by zwolnili - to mają najnowsze cv i z nich mogą sobie "wybierać"

2
Omijać szerokim łukiem
Były pracownik

Nie polecam, pieniądze żadne (podstawa najniższa krajowa), nawet przy wyrobieniu najwyższych progów premiowych. Na warsztacie wieczny pośpiech przez dezorganizacje w terminarzu, za tym idzie stres, konfilty pomiędzy pracownikami warsztatu. Szydzenie czy poniżanie pracownika jest tu na porządku dziennym. Dyrektor z uporem maniaka obserwuje monitoring, gdyby mógł to założył by ludziom gps i podsłuchy (swoją drogą polecam panu pracę w centrum monitoringu miejskiego skoro patrzenie w obraz z kamer sprawia taką satysfakcję). Pracownicy zwalniani są z dnia na dzień (!) bez żadnej wcześniejszej informacji. Po prostu, stawiają ludzi przed faktem dokonanym. Jeszcze raz, nie polecam, nawet nie łapcie tu doświadczenia bo tylko nabierzecie złych nawyków.

Sylwia
Inne
@Omijać szerokim łukiem

Serio? To jak wyglądają te progi premiowe? Ile można najwięcej z nich wyciągnąć? Są jakieś inne możliwości nadrobienia tej stawki np. nadgodzinami?

Niedoszły
Kandydat

Fatalna rozmowa rekrutacyjna z osobą z HR nie mającą pojęcia o sprzedaży. Pani zadaje infantylne pytania - jak na osobę z ponad 10 letnim doświadczeniem w sprzedaży pojazdów premium jestem w szoku. Szkoda czasu - od razu pytajcie o warunki finansowe. Stawka podstawy tak żenująca i mocno skrywana przez osobę rekrutującą, że prawie spadłem z krzesła. Premium to tylko przykrywka do wyzysku. Stawka podstawy oscyluje w granicach 3000-3500 netto doradca sprzedaży pojazdów nowych. Jeżeli B2B to wyjdziecie jeszcze bardziej do tyłu (koszty dział. po Waszej stronie). Oczywiście jest premia ale nie ma gwarancji, że ją wyrobicie - wtedy goła podstawa znacznie niższa niż kasjer w Biedrze. Wstyd takie warunki proponować. Pamiętajcie również co sprzedajecie i ile taki produkt kosztuje min. 200-400 tyś. Naprawdę totalny wstyd.

wstyd!!!
Były pracownik
 Pytanie

Bardzo nie polecam. Osoby zatrudnione w trakcie covida, pierwsze wspólne szkolenie, bo część do Gdyni, do Gdańska a część do Olsztyna. Poznanie pana tadeusza, pieprzenie, mydlenie oczek że firma rodzinna z tradycjami. Jasne.... A już po dwóch tygodniach spotkanie zespołu z kierownictwem i przekazanie smutnej wiadomości o wypowiedzeniu z zachowaniem okresu wypowiedzenia bodajże tydzień/ dwa tygodnie (?) z powodu: COVIDA!!! i braku możliwości skorzystania z tarczy antykryzysowej!!! FIRMA MUSI SIĘ RATOWAĆ! Żenada. Po co zatrudnili 20 nowych osób, skoro wiedzieli, a na pewno wiedzieli, to nie jest sklep osiedlowy ani market, tylko ogromna firma działająca na rynku od x lat że po dwóch tygodniach ich zwolnią. Taka firma, a nie stać było pana tadzia aby zapewnić nowym pracownikom pensję (najniższe krajowe) wstyd! z plotek usłyszałem, że zdunek zwolnił bardzo dużą ilość pracowników w tym czasie. Kierownicy obiecali kontakt od razu po załagodzeniu sytuacji w kraju. Do dzisiaj żadnego telefonu, nawet na zasadzie :"radzisz sobie jakoś? znalazłeś już pracę? może czegoś potrzebujesz?". Zero zaopiekowania po takim potraktowaniu. Człowiek nastawia się na super pracę w super zespole, wkłada całe swoje serce, pasje i zainteresowania do motoryzacji gotów się rozwijać, a został potraktowany jak w jakiejś korporacji. Nie postarał się pan panie tadeuszu.

3
Szymon
Inne
@wstyd!!!

Dużo firm z powodu covida musiało zwolnic pracowników. Szczególnie jak nie dostali kasy z tarczy, bo nie każdemu się należała. To, że nikt się tobą nie zainteresował po zwolnieniu to nic dziwnego. Jak cię zwalniają to nie po to, żeby cię pytać jak się czujesz. Teraz są nowe przyjęcia? Może spróbuj jeszcze raz aplikować?

Bogdan
Pracownik
@Szymon

Nikogo nowego narazie nie przyjmują.

nick
Były pracownik
@Szymon

Nie każda firma kwalifikowała sie pod tracze wiec sorry.

zdzichu1988
Pracownik
 Pytanie
@nick

Z tym, że oni dostali wsparcie. Tylko nikt nie wie czemu w tym czasie główna księgowa z dnia nadzień dała wypowiedzenie. Może nie chciała się pod tym podpisać?

1

Zostaw merytoryczną opinię o Zdunek Premium Spółka z o. o. - Gdynia

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Zdunek Premium Spółka z o. o.?

    Zobacz opinie na temat firmy Zdunek Premium Spółka z o. o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 14.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Zdunek Premium Spółka z o. o.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 12, z czego 1 to opinie pozytywne, 11 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

Zdunek Premium Spółka z o. o.
2.3/5 Na podstawie 18 ocen.
  • Zobacz wywiad
  • Miałki Szlak 43/45
    80-717 Gdynia
  • NIP: 5833080333 KRS: 0000335997
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Zdunek Premium Spółka z o. o.
Przejdź do nowych opinii