Opinie o JSW Szkolenie i Górnictwo Jastrzębie-Zdrój

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(17794)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

sig forever

13.09.2021 16:16

Pracownik

Dziś podpisali kolejną ugodę. Podwyżka 5%, dołowi jednorazowo 4300zł, kartki na 21zl. Nas to kolejny raz mija... To jest jakieś totalne nieporozumienie. Może jakieś pismo, albo wizyta w siedzibie jsw panowie? Zacznijmy coś działać, bo nikt się nami nie interesuje. Podpisanie porozumienia pomiędzy Zarządem JSW S.A. a Reprezentatywnymi Organizacjami Związkowymi. Treść raportu: Zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej S.A. („JSW”, „Spółka”) informuje, że w dniu 13 września 2021 roku zawarte zostało Porozumienie pomiędzy Zarządem JSW S.A. a Reprezentatywnymi Organizacjami Związkowymi. W wyniku postępowania mediacyjnego w sprawie zakończenia sporu zbiorowego w związku ze zgłoszonymi w dniu 5 maja 2021 r. postulatami, strony uzgodniły, że: Od dnia 1 września 2021 r. wdraża się do stosowania nowe tabele stawek płac zasadniczych wyższe od dotychczasowych o 1,6%, co wraz ze wzrostem płac zasadniczych o 3,4% od lipca br. pozwoli zrealizować wzrost stawek płac o 5%. W dniu 1 października pracownikom, będącym w stanie zatrudnienia na dzień 31.08.2021 r. wypłacona zostanie nagroda jednorazowa w następującej wysokości: a/ 4 300 zł – zatrudnieni pod ziemią, b/ 3 500 zł – zatrudnieni w Zakładzie Przeróbki Mechanicznej Węgla, c/ 3 100 zł – pozostali. 3. Począwszy od dnia 1 października 2021 r. wartość posiłku oraz posiłku profilaktycznego wynosić będzie 21 zł/dzień przepracowany. Szacowany koszt ww. decyzji wynosi: - wzrost stawek w tabelach płac o 1,6% od m-ca września: 23,5 mln zł w roku 2021. - nagroda jednorazowa: 113,5 mln zł - posiłki, posiłki profilaktyczne: 2,3 mln zł w roku 2021 r. Łącznie, szacowany koszt przedmiotowego Porozumienia wynosi 139,3 mln zł w roku 2021. Niniejsze Porozumienie z dniem jego podpisania kończy spór zbiorowy dotyczący obowiązywania porozumienia w zakresie wzrostu płac w 2020 roku, a także kończy etap rokowań w sporze zbiorowym dotyczącym wzrostu płac w 2021 roku i wyczerpuje żądania Reprezentatywnych Organizacji Związkowych w ww. zakresach.