Opinie o JSW Ochrona Jastrzębie-Zdrój
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Ula
15.09.2026 12:46
Dzień dobry 🙂 Niedawno do księgowości firma szukała osoby z min. 3-letnim doświadczeniem, ale stawki w ogłoszeniu nie podali. Rynkowo to okolice 7300 zł brutto, a tutaj dochodzi jeszcze premia regulaminowa. Jak to finalnie wygląda z miesięcznym wynagrodzeniem? 😊
Izabela
24.10.2026 05:30
A to nie może wyjść tak że kwota rynkowa wyjdzie o dodaniu tej premii?
Julia
23.10.2026 22:12
Chciałabym przyjąć się na Knurów czy ktoś może mi powiedzieć jaka jest tam atmosfera bo słyszałam ze nie za dobrą. Czy to prawda.?
Bolo
14.09.2026 09:03
Firma żałosna emerytami zapychają którzy łaskę robią że do pracy przyjdzie bo ma Górnicza emeryturę takich to wogole nie powinno się już przyjmować żadnych korzyści cz nich nie ma i nie będzie
Ziomek
14.09.2026 16:26
Zobaczymy jak będziesz gadał gdy będziesz w tym samym wieku. Każdy ma prawo do pracy i nikt ich nie zmusza
Jesteś Pracodawcą?
erwin
14.09.2026 08:03
ktoś tu wrzucił wpis że wypłaty coraz mniejsze. w jakim to sensie ?
Edek
17.01.2025 22:21
Pracownicy muszą robisz badania w Katowicach bo ktoś mądry wymyślił sobie ze to będzie najtaniej. Ale oczywiście że tak nie jest są problemy z dodzwonieniem się ale jak już się dodzwonisz to nastepny problem jest z terminem to jeszcze nic masz już termin jedziesz a tu okazuje się że nie ma wszystkich lekarzy i trzeba przyjechać jeszcze raz. Ale czy ktoś się w tej firmie tym sie przyjmuje przecież płacą za te badania a ty (usunięte przez administratora) możesz tam jezdzic. Ludzie jeżdżą gdzie indziej i płacą sobie sami a w firmie są zadowoleni bo kasa zostaje dla nich. Tylko oni chyba zapomnieli że dzięki tym szarym pracownikom mają wyplaty.
Xyz
18.02.2025 12:11
To jest najmniejszy problem, wypłaty coraz mniejsze, w firmie niezgodne z prawem procedery, liczne przypadki (usunięte przez administratora) Problem z badaniami to jedna z mniejszych spraw.
Hrabian
14.09.2026 07:58
(usunięte przez administratora) ja nie mam z tym problemem. Ja ciągle tam robię badania w Katowicach. To jedz sobie do Rybnika od rana do wieczora...
Tomasz
02.06.2025 05:28
Ostatnio w DG zlikwidowali dowóz pracowników. A rejestry chyba na srajtaśmie będziemy robić bo nic nie ma. Chcesz być (usunięte przez administratora) przyjmij się, biorą każdego
Samotny
24.09.2024 14:38
Pracowałem w ochronie na jednej już z nieczynnych kopalni,nie którzy dowódcy mają swoich pupilów,dzielenie szycht to śmieszne co się wyprawia jedni dostają po 15 dniówek miesięcznie a inni ponad 30.Praca po 8 godzin na trzy zmiany nie jest zła,są osoby które dostają po szychty po 16 godzin trzy albo cztery dni z rzędu a później odsypiają to w pracy .Nie polecam .Kolesiostwo i układy
Kacha
25.09.2024 07:45
Jeśli to prawda ze po 16 godzin sie robi chociaż średnio chce mi sie w to wierzyc to czemu nikt tego nigdzie nie zgłasza? Dziwne dla mnie jest to ze najpierw ludzie sie godzą na takie warunki a potem narzekają
Stachu
02.04.2025 09:55
Po 16? To żart? Na koksowni większość musi po 24. Są tacy co 36 robią. Rekordzista miał ponad 400 w miesiącu.
TZGD
19.08.2024 23:40
Firma a jakże rzetelna.
Brakiem stałych dodatków, socjalnego czy szacunku, nadrabia się zażyłościami
.
(usunięte przez administratora)
Nie dość aprobaty są nieustannie faworyzowani, (usunięte przez administratora)
Faworyzowanie, ulgowe traktowanie i aprobata.
Tylko tu
tacy mogą pisać sobie grafik według swego uznania, a na niedomiar tego są usadzani na wspólnych, bliskich lub lepszych posterunkach.
(usunięte przez administratora)Tylko jedyny taki dowódca który nie musi wykonywać wszystkich swoich obowiązków,(usunięte przez administratora)
Szczęśliwi czasu nie liczą, ani pracą się nie przejmują.
Budryk bezustannie zapewnia atrakcji!
Claudyna
23.09.2024 11:41
Pracowałam w DG. Masakra. Szef co nie umie na komputerze, nigdy go nie ma a mu piszą godziny. Nowi pracują dwanaście godzin stojąc. Kto ma układy ten ma kasę.
Krycha
18.02.2025 08:49
A ci z układu robią po 300 godzin w miesiącu, potem idą na L4, wracają i znowu robią po 300. A szef nie musi umieć w kąkuter, ma sekretarkę.
Pytanie
22.06.2023 10:04
Jakie są mocne strony pracodawcy JSW Ochrona Sp. z o.o.?
Adam
31.07.2024 19:57
Żadnych, niby firma JSW, a traktują Cie jak u zwykłego prywaciarza. Układy, znajomosci, donosicielstwo są na porządku dziennym. Kierownictwo ma Cię gdzieś. Stawki niewiele lepsze niż głodowe (trochę powyżej najniższej), ale jesteś (usunięte przez administratora)
Krycha
18.02.2025 08:35
Mocną stroną są ciuchy służbowe.
Kate
05.12.2024 11:59
Co sie nalezy na umowe zlecenie jakie są wynagrodzenia I stawka
Administrator
25.08.2024 19:34
Z ilu etapów składał się proces rekrutacyjny na stanowisko Pracownik Gospodarczy w firmie JSW Ochrona Sp. z o.o.? Jak oceniacie jego przebieg?
Kandydat
29.07.2024 11:52
Witam serdecznie jak z zarobkami ? Siedzę już 3 lata w sigu i brak możliwości przejścia pod kopalnie. Myślę nad zmianą pracy , żeby pracować na powierzchni. W sigu bez weekendów 4300 + kartki 63zl od zjazdu.
Lolek
07.02.2024 17:48
Są teraz wolne stanowiska? Gdzie/na jakiej kopali/?
Rudi
20.03.2024 10:12
Zaczęłam pracę w lutym 2024 ludzi z uprawnieniami chętnie przyjmą i jak najbardziej może być samo zlecenie. Tu gdzie ja pracuje mamy szychte po 12 h więc super sprawa.
Ochroniarz
30.05.2022 22:58
Moja opinia tyczy się pracy w ochronie kopalń.Praca nie jest trudna względem fizycznej pracy bo to praca w ochronie wiadomo,jedyny bardzo duży minus tej pracy to brak jakich kolwiek norm jeśli chodzi o oddzielenie życia zawodowego z życiem prywatnym,życia prywatnego raczej brak,grafiki gdzie są szychty po 16 h da się przeboleć ale przejście że zmiany popołudnie na rano,z nocki na południe,zmiana ranna po czym nocka,to przesada według mnie,takie zmiany są na porządku dziennym.od czasu do czasu jest też wolny dzień ale w takim dniu ciągle dzwoni telefon przełożonych którzy chcą żebyś zrobił szychte bo jakiś emeryt to poprostu olał i nie przyszedł na swoją zmianę.Praca zdecydowanie dla emerytów którzy w każdej chwili gdy mu nie pasuje sobie nie przyjdzie i tyle.Młodzi też przychodzą ale wiadomo że nikt ambitniejszy nie zostaje na dłużej.Innymi słowy tragedia.
Ochroniarz
29.08.2022 21:34
Widać że nigdy nie pracowałeś w JSW ochrona...tam jest umowa zlecenie więc możesz trzaskać godzin ile wlezie bez przerw,co do zmian to zazwyczaj są zmiany A C B A lub po 16 h trzy dni pod rząd,co do zmuszenia to poprostu dostaje się grafik jeżeli nie przyjdziesz lub będziesz marudził to poprostu nie przedłużają ci umowy i tyle :-) pozdrawiam
Bogdan
14.02.2024 14:14
Umowa zlecenie? Może tylko dla tych którzy taką chcą sami, a pozostali umowy o pracę? W innym razie to tragedia.....
Stulejaż
16.12.2023 23:21
żal mi tych pracowników na bramie. Naprawdę, zazwyczaj są to emeryci. Zmuszają ich do konfrontacji z pracownikami, stanie i patrzenie na każdego z osobna. Kto odbija kartę, alkomat. zaglądanie do bagażników. Nie polecam!
@pracownik
21.06.2023 16:09
Ochrona KWK budryk dowódcy lubią faworyzować swoich wielbicieli chodzą z nimi na jedne zmiany też lubią często z nimi przesiadywać zamiast patrzeć roboty czyli takie słodkie romanse
Zbyszek
01.01.2023 12:57
Stało się. Doczekanie nasze, spotkanie pracowników z kierownictwem. Fakt, po długim czasie lecz lepiej późno niż wcale! Mamy okazje coś zrobić, powiedzieć, a przynajmniej okazać zainteresowanie swoją obecnością! Jesteśmy zobowiązani sobie nawzajem. Mamy szanse być grupą. To odpowiedzialność grupową. Nie musisz się odzywać, ingerować. Możesz obserwować, ważne aby być! Dotyczy to każdego z nas, z osobna jak i razem. Zróbmy wreszcie coś dla wspólnego dobra! Pamiętajcie obecność obowiązkowa! Nie ma ale! Mamy szanse i ją wykorzystamy. Nieobecność uznajemy za zgodę na traktowanie was jako nic nie warte odpady. Nie narzekajcie później że wam źle.
Zbyszek
02.01.2023 12:44
Jeśli jesteś z budryka zapraszamy. Jeśli też nie, chętnie spotkamy się z zarządem.
Zbyszek
02.01.2023 12:56
Jeżeli jesteś z budryka, zapraszamy. Jeżeli nie, chętnie się spotkamy z zarządem. Może czas ich zmobilizować.
Jarek
19.12.2022 22:49
Równego traktowania pracowników nadal brak. Brak równego podziału posterunków. Wybrani pracownicy przejmują władze nad rozpisywaniem posterunków. Ci jednego i Ci dwóch posterunków. Jeśli ktoś sobie nie radzi na pozostałych niż swoje stałe to widocznie nie nadają się do tego typu pracy. Koordynator chce wprowadzić nowy system rozpisywania grafiku. Ciekawe czy podział zmian i posterunków będzie równy w stosunku dla każdego. Niestety nie będzie, już kilka osób będzie traktowane inaczej. Natomiast umowy zlecenie będą nadal chodzili kiedy i jak im się podoba. Proszę pamiętać, nie ma dobrych argumentów. Jeśli wprowadzać nowy system to albo wszyscy, albo nikt. Pracownicy z umowy o prace jak zwykle zrzuceni na ostatni plan. Gorzej traktowani. Skoro umową zlecenie należą się premie, to i należy się im taki sam system. Mówiąc już o premii świątecznej, skoro pojawiła się i to po tylu latach, oznacza iż świadczenia socjalne w tej firmie jednak istnieją. Gdzie one były przez te lata i gdzie są? Ta firma nigdy nie doceni pracowników, nawet na tym podstawowym, obowiązkowym, opisanym poziomie. Wiemy że niejedno na te firmę można znaleźć. Może pora zaprotestować?
Anonim
15.11.2022 11:07
Nowa władza chodź się jeszcze wprawia, powiela starą. Nadal są lepsi i gorsi. Kto miał stałe te same posterunki, ma je nadal. Z jakich przyczyn, teraz ciężko określić bo były to układy starej władzy. Czy te osoby są w czymś lepsze od pozostałych? Myślę, że wręcz przeciwnie skoro nie nadają się na wszystkie posterunki. Wpływy naczelnego nadal widać, chodź widać też iż nie odpowiada mu znacznie nowa władza. Wybór nowych dowódców, zwolenników naczelnego to niezbyt dobry pomysł. Ci którzy zwą go Panem. Zawsze będą lepiej traktowani. Czym się wyróżnia osoba ciagle siedząca na bramie głównej? Tym że nawet nie jest w pełni umundurowana i siedzi sobie miło w trampkach? Tym że nie lubi być na pozostałych posterunkach? Koncert życzeń dalej trwa, a dobrze jest przypomnieć ze jesteśmy w pracy.Pamietajmy o donosicielach z osobowej. Także wygodni w trampkach, niczym u siebie.Kiedyś potrafili być wszędzie, dziś jedynie tam. Z jakich względów? Ciężko określić. Dyrekcja pozostaje nadal posterunkiem dla fizycznie poszkodowanych. Faktem jest, niektórzy zostali poruszeni i potrafią pełnić służbę na każdym posterunku, niektórzy cóż nie.
Nonim
18.12.2022 17:25
Zarobki są takie same. Oczywiście kto ma broń ten ma za nią dodatek. Płacą gorzej niż pozostałe firmy. Stawka słaba, na dodatek brak socjalnego. Nie ma wzrostu wynagrodzenia, oczywiście na premie nie ma co liczyć. Mają je stałe osoby. Awans zależy od tego czy jest się dobrym donosicielem i powiernikiem Pana. Większego awansu niż dowódca tutaj nie ma. Przydział posterunku zależy od wielu rzeczy. Ulubieńcy dostają swoje stałe, tak zwani Ci od jednego posterunku. A reszta zapycha pozostałe posterunki.
Anonim
29.10.2022 21:46
No tak, narobić bałaganu i uciec. W najgorszym momencie zrezygnować. Takie to kierownictwo. Choć może jednak w tej firmie ktoś myśli. Nowy kierownik a raczej kierowniczka. Ciekawy wybór. Oby tylko stanowisko to wreszcie było dobrze wykorzystane. Podział pracy jak i posterunki wreszcie sprawiedliwie rozłożone. Może ktoś wreszcie odpowiednio zadba o swoich ludzi, a nie pozwoli naczelnemu rządzić. Nie zapominajmy iż jego miejsce jest w kuchni. Miejmy nadzieje ze nowa władza zmieni wiele i sprawiedliwie w stosunku do każdego, bez wyjątku. Nie pozwoli sobie wchodzić na głowę naczelnemu. Niech i on zna swoje miejsce jak i obowiązki. Nadal jako dowódca, wiec i jak dowódca niech się zachowuje. Nic dziwnego że po raz kolejny nikt nie ustawił naczelnego za kierownika. Wszyscy liczymy na zmiany, te pozytywne. Oby nowa kierowniczka dała temu rady. Trzymamy kciuki,stawiamy na szali los ogółu. Mamy wreszcie szanse na porządek.
Powiadomienia o JSW Ochrona
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Józek
01.10.2022 20:37
Firma beznadziejna, począwszy od płacy kończąc na władzy. Koordynator to istny śmiech na sali. Pośmiewisko zastraszające ludzi ponieważ w inny sposób nie potrafi zmobilizować czy zachęcić pracownika. W skrócie nieefektywny. Przez takie traktowanie ludzie sami odejdą. Ktoś chyba zapomniał jak zarządza się ludźmi.
Kierownictwo, no cóż zależy jak leży. Ciągłe przyjmowanie ludzi w głównej mierze nawet nie potrafiących wykonać podstawowych czynności. Zero wymagań od przyjmowanych pracowników. Ludzie zostają bez szkoleń a tym bardziej bez wiedzy. Bo jak dowódcy mogą szkolić skoro nie maja zielonego pojęcia o dosłownie niczym. Nie jeden starszy pracownik wie więcej niż dowódca. Nie wspominając o tym ze dowódcami zostają ulubieńcy co za tym idzie konfidenci. Kierownictwo ma swoich ulubieńców wywyższonych ciągle na tych samych posterunkach, dyskryminując innych. Ze względu na ich stan rzekomo zdrowia(chodź skoro nie są w stanie być na każdym posterunku, dlaczego dopuszczani są do pracy?) bądź prywatne powiązania (wieloletnie znajomości)
Nie mówiąc o tym że od kierownika ważniejsze jest zdanie dowódcy. Nie byłoby to problemem gdyby wspomniany dowódca wypełniał swe obowiązki w pełni a nie skupiał się na wykonywaniu czynności prywatnych podczas godzin pracy. Nie wspominając o spoufalaniu się kierownictwa jak i koordynatora z działem DOO i wspólne planowanie na niekorzyść firmy co za tym idzie zespołu. Totalny brak poszanowania godności pracowników, dyskryminacja oraz brak równego traktowania. Te same osoby na tych samych stanowiskach ciągle. Plotki i oczernianie siebie wzajemnie nad czym nikt nie panuje bo przecież nie ma się czym przejmować.
Także zastanówcie się jak chcecie być traktowani podejmując się tej pracy. Rozwój oczywiście żaden. Nie ma czegoś takiego jak poszerzanie umiejętności, szkolenia, awanse. Oczywiście kompletny brak świadczeń socjalnych które firma pobiera od kopalni a nam nie wypłaca.
Wit
11.10.2022 18:04
Tak. Załoga B pozdrawia. Pachnie tu codziennie domowymi obiadami zmieszanymi z beznadziejną atmosferą. Dowódca, a raczej kucharz naczelny tego dobytku chętnie nauczy gotować. Posterunki ciagle obstawianie jednymi i tymi samymi ludźmi szczególnie na zmianę A. Sami ulubieni ludzie władzy. Układy układziki, lepsi i gorsi. Brama główna dziewczynka nie lubiąca pozostałych posterunków., tak co by się za dużo nie odzywać. Brama osobowa stały skład kapusie, stale skłóceni z wszystkimi byle doniosą plotki. Dyrekcja oczywiście ukłon dla obolałych. Bujaków znajomi, dobrzy znajomi. Hierarchia ustawiona przez kierownictwo chodź raczej w tej sytuacji pracownicy podejmują decyzje bo ma być tak jak oni chcą. Kierownictwo nie ma prawa głosu, daje się manipulować pracownikom. Natomiast kucharz naczelny ma prawo do krytykowania i dyskryminowania wszystkich, przecież sam jest „idealny”. To on tu wyznacza wartości pracowników, chodź warto byłoby wreszcie szczerze spojrzeć w lustro. Trochę się tutaj zatraciły role. Chyba zapomnieli kto jest kim i jakie ma obowiązki. Przykrym faktem jest to iż kierownictwo ani dowództwu nie zależy na miłej atmosferze pracy oraz zgranym zespołem bo przecież skłóconymi ludźmi się lepiej manipuluje. Kompletny brak umiejętności kierowania ludźmi co jest właściwie niezbędne na takich stanowiskach. Co gorsza nikt się nie odezwie, nie poruszy tematu ponieważ boi się o swoją posadę. Tak to tutaj działa, ludzie nie czują swobody wypowiedzi bo konfidenci doniosą. Nie jest ważne czy ktoś mówi w dobrej mierze i chęci poprawienia czegoś, najlepiej jak się nie odzywa bo kierownictwu nie byłoby wygodnie gdyby ktoś miał uwagi,problemy a nie daj Boże jakieś ale. Nikt nie jest święty, a tym bardziej idealny ale wiele dałoby się poprawić. Sukcesem pracy jest dobra atmosfera która niesamowicie wpływa na jakość wykonywanej pracy.
Jesteśmy tylko ludźmi i warto byłoby sobie ułatwiać niżli utrudniać..a mogliśmy być jak Załoga G.
Ada
30.06.2021 00:19
Mieć taką ochronę jak JSW OCHRONA - Porażka - to tak jak by ochrony wcale nie było.
Kalesony Boga wojny
04.08.2022 03:29
Faktycznie masz rację. Gdzie te czasy kiedy spać mozna było ...gdzie te czasy kiedy pijanym można być było...gdzie te czasy kiedy i por####mozna było....no gdzie.
Krzysiek
21.08.2022 16:52
Jak dalej bedziecie trzymać takiego koordynatora na Szczygłowice Knurów to nie będzie ludzi on nie potrafi współpracować z pracownikami a opinia idzie szerokim strumieniem a JSW nic z tym nie robi
Obserwator
17.11.2020 09:37
Przyjrzyjcie się co dzieje się na koksowni na debieńsku bo tam to jest przesada.
Mohamed Ali Kheli
05.04.2022 00:16
Dlatego w ochronie na Koksowni Dębieńsko jest tak źle bo szefowa Barbara S.jest po szkole specjalnej .Kierownictwo JSW Ochrona nie reaguje ,zwalnia się bardzo dużo pracowników .Chyba nie wie o jej szkole.
Pracownik
25.04.2022 19:29
Jeżeli ukończenie szkoły wyższej jest dla Ciebie szkołą specjalną to zastanawiam się jaką ty skończyłeś? Pewnie taką specjalną inaczej, która pozwala pisać o bredniach wymyślonych przez Twoją jedną aktywną komórkę mózgową. Świadectwo tej aktywnej komórki widać po nicku.
anonim
23.04.2022 21:41
(usunięte przez administratora)
M
24.04.2022 15:14
Witam. Proszę dostarczyć CV na bramę główna koksowni i przekazać Dowódcy zmiany.
Pytanie
13.11.2021 10:49
Jaki jest okres rozliczeniowy w JSW Ochrona Sp. z o.o.? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
Kadry JSWO
16.11.2021 13:51
Dzień dobry,
wszelkich wyjaśnień na temat czasu pracy lub wynagrodzeń udziela Dział Personalny JSW Ochrona. Proszę o indywidualny kontakt telefoniczny lub mailowy.
Pozdrawiam - Kadry JSWO
Simon
01.04.2022 20:06
Witam czy przyjmujeciecosoby z nieplnosprawnoscią?
Ona
14.03.2022 17:22
Witam czy wiecie czy są przyjęcia na ochronę na Zofiówke?
anonim
03.02.2022 16:03
(usunięte przez administratora)
Przepustkowy
05.02.2022 18:52
Zależy jak na to patrzeć. Odezwij się pod koniec lutego, bo jak wiesz, jeszcze jestem zatrudniony w JSW OCHRONA.
Bonifacy
07.02.2022 09:58
Odezwę się
Łysy
17.11.2021 18:06
Mam pytanie jakie są teraz stawki godzinowe w ochronie kopalni?
Dred
11.10.2020 08:00
Jak to jest że koordynator,kidrownik i niektórzy dowódcy opuszczają posterunek nr8 i sobie w czasie pełnienia służby jadą na kawę na Fosz lub Bojków a normalnemu pracownikowi nie wolno Trzeba będzie nakręcić filmik ile czasu posterunek jest opuszczony i wysłać nie do JSW OCHRONA tylko DYREKTORA KOPALNI w nagłówku jak jest pilnowana kopalnia i żeby nie myślał o podwyżkach z nowym rokiem przynajmniej dla tych wyższych bo za co tu płacić za to że do pracy przychodzi się kawy napic
Ja
12.10.2020 00:41
Dać im czytniki i będą mieć co robić jak im się nudzi i szukają towarzystwa
swojak
11.07.2021 19:48
Wal dalej w swoje gniazdo!
Pytanie
25.04.2021 11:22
Czy urlop w JSW Ochrona Sp. z o.o. jest płatny 100%?
Ssss
04.06.2021 15:44
Jaki płatny tam pracujesz 24 na 12
Ja
15.05.2021 02:32
Jsw szuka oszczędności to niech pozwalnia trochę kierowników i koordynatorów bo tych darmozjadów pełno
Truskawek
23.03.2021 19:05
Są już zapisy na truskawki na Budryku na Starej dyrekcji ?
Orzech laskowy
28.02.2021 20:31
A na Budryku dalej konwoje bez asekuracji z Chudowa jadą bo konwojent na delegacje że starej dyrekcji czeka?
Dred
27.02.2021 22:11
Na Knurowie dalej samowolka dniówki ludzie chcą robić ale nie dadzą bo mówią że nie ma wolnych etatów ale po 24 to mają dla swoich (usunięte przez administratora)włącznie z kierownikiem chyba czas wymienić znowu kierownika na innego z poza firmy żeby nie było spoufalania
Emeryt
28.02.2021 19:16
Biedni pracowici emeryci.
Emeryt
28.02.2021 19:25
DRED NA KIEROWNIKA ale musisz się ujawnić a strach Ci nie pozwoli.
Borys
19.02.2021 13:45
jaki jest system pracy ? 8/12/24 ?
Simon81
12.02.2021 19:34
Chciałbym się zatrudnić, posiadam orzeczenie o niepelnospranosci
Optymista.
24.11.2020 16:43
Witam , mam pytanko jakie są warunki i jaka jest atmosfera w ochronie na Jas -Mos Jastrzębie . Ludzie w ochronie są spoko czy jest nerwówka .
Ona
31.01.2021 01:25
Atmosfera git
XYZ
29.01.2021 18:08
Ochrona nie potrafi wyrzucić wandali z parkingu
Strażnik Teksasu
22.01.2021 19:55
Witam mam pytanko do pracowników ochrony. Posiadacie tam może aneks kuchenny i jak wyglądają u was patrole i czy macie też tam ludzi którzy mają bujną wyobraźnię.
Darek Gołyś
07.02.2020 15:17
Chciałbym podziękować wszystkim pracownikom ochrony z KWK Budryk za wspólne spędzone chwile na służbie i życzę Wam powodzenia w dalszej pracy. Dziwi mnie fakt że NIKT nie udzielił Mi konkretnej odpowiedzi jaka była przyczyna zwolnienia jak i siedzibie firmy, czy na Budryku. Może byłem dla kogoś zagrożeniem NIE WIEM. Po wczorajszej rozmowie z jednym z panów prezesów poczułem się jak śmieć tak NAS traktują a to my zarabiamy na nich. Może ktoś wie jaka była przyczyna mojego zwolnienia to proszę o wpis lub telefon.
sserty
05.11.2020 13:51
nikt nie ma prawa tak o to zwolnic kogos z pracy nawet prezes musial byc powod
sserty
13.01.2021 11:20
chlapales czy nie to moze byc jedyna przyczyna
Często zadawane pytania
Firmy powiązane
Prywatni detektywi i bezpośrednia ochrona osób - Jastrzębie-Zdrój i okolice
Biuro Ochrony Jaguar Sp. z o.o.Sezam Ochrona Sp. z o.o.Almar Ochrona Sp. z o.o.Sowulewski Sławomir Przedsiębiorstwo Handlowo-Usługowe ExpresMarshall Company Sp. z o.o.Przedsiębiorstwo Produkcyjno Usługowo Handlowe Zef Sp. z o.o.Otech Tomasz SitekSilesia-Gór Sp. z o.o.Biuro Detektywistyczne VERITAS Jarosław KrzyżakJSW Ochrona Sp. z o.o.
