Opinie o JSW Szkolenie i Górnictwo Jastrzębie-Zdrój

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(17571)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

⚠️OBNIŻENIE WYNAGRODZENIA⚠️

06.02.2026 18:40

Pracownik

REFERENDUM W JSW - dla jednych DRAMAT dla innych MARZENIE… Dla chyba wszystkich pracowników SIGu propozycja cięć wynagrodzeń w JSW brzmi jak marzenie. I to najlepiej pokazuje, w jakim miejscu znalazł się dziś SIG. Po moim ostatnim wpisie odezwały się do mnie pewne związki zawodowe, zarzucając mi szerzenie NIEPRAWDY i „mowę nienawiści”, bo napisałem wprost, że w naszej sprawie od dawna NIC się nie dzieje. No więc zapytajmy uczciwie: ❓Co przez ostatnie dwa lata związki zawodowe realnie wywalczyły dla pracowników JSW SIG? -Zabrana Barbórka była -Podwyżek nie było -Wyrównania kartek do poziomu JSW nie było Teraz słyszymy, że „uda się wyrównać”, bo wszystkim zostaną OBNIŻONE. Jeśli to ma być solidarność, to chyba coś komuś się mocno pomyliło. Za chwilę znowu usłyszymy, że trzeba być solidarnym. Tylko że solidarność nie może polegać na tym, że zawsze koszty ponoszą ci sami. Nic dziwnego, że coraz więcej ludzi zastanawia się, czy nie lepiej po prostu odejść i poszukać innej pracy. I trzeba to powiedzieć wprost – dziś dla wielu to jedyna rozsądna decyzja. A jeśli ktoś chce zostać, to najwyższy czas przestać udawać, że problemu nie ma. Zachęcam każdego by poszedł do biur związków zawodowych i zapytał wprost, co dzieje się w sprawie JSW SIG. Jakie są plany, co jest negocjowane i dlaczego nikt nas nie informuje co się dzieje. Każdy, kto to zrobi, sam zobaczy, jak wygląda ta „reprezentacja pracowników” w praktyce. Podkreślam jasno – to jest wyłącznie moja opinia i nikogo do niczego nie podburzam. Ale trudno nie zadać sobie pytania, czy dalsze płacenie SKŁADEK za ciszę i bezczynność ma jakikolwiek sens. Trudno też zrozumieć, jak ZWIĄZKOWCY mogą patrzeć w lustro, gdy pracownicy JSW SIG są traktowani jak gorsza część załogi, mimo że pracują tak samo ciężko jak inni w JSW! Czy was nie wstyd brać za to pieniądze? Coraz częściej przewija się temat STRAJKU, głównie na GoWork JSW SIG. Tylko że strajk nie wydarzy się sam. To wymaga zmiany myślenia, odwagi, rezygnacji z jednego miesiąca ROBIENIA WEEKENDÓW, żeby stanąć razem, ramię w ramię, i powiedzieć „DOŚĆ”. Każdy z nas musi sobie odpowiedzieć, czy chce dalej tylko narzekać, czy w końcu spróbować coś zmienić. Bo jedno jest pewne – w górnictwie nigdy nic NIKT nie dostał za ciszę. ✊ Miłego Weekendu 🙂

Franek

06.02.2026 20:04

Inne

W jakim świecie Ty kolego żyjesz? Myślisz ze ludzie nie chodzą do nich i nie pytają? Oni odprawią Cie z kwitkiem, typu "trudna sytuacja" , "tak głosowaliście", "my nie możemy nic zrobić" itp itd... Kolejna kwestia jest taka że mało który stanie twardo i nie przyjdzie w weekend do pracy, bo już w poniedziałek po szychcie jest zapisany na weekend , "bo co kierownik powie", już nie mówię o jakimś "stajku" żeby wszyscy solidarnie w jednym czasie wziąć L4... Ja osobiście dochodzę do wniosku, że alokacji już możemy sie nie doczekać, chyba że zmieni się władza, a do tego jeszcze zostało ponad półtorej roku.

Marek

06.02.2026 20:13

Pracownik

Władza się zmieni… powiedz to osoba co siedzą 4-5 lat co im da zmiana władzy

⚠️UPADEK JSW SIG⚠️

23.01.2026 19:53

Pracownik

⚠️CO SIĘ DZIEJE W SIGu? ⚠️ Drodzy Koledzy i Koleżanki , wszyscy dobrze widzimy, co dzieje się obecnie w JSW. Mówi się o kryzysie, planowanych cięciach i o tym, że może być jeszcze gorzej. I właśnie dlatego rodzi się podstawowe pytanie: CO Z PRACOWNIKAMI JSW SIG, dlaczego nic nie wiemy? Dlaczego w naszej sprawie panuje cisza? Wielu z nas czuje ogromną niepewność, szczególnie osoby zatrudnione na umowach innych niż na czas nieokreślony. Presja, stres i strach o przyszłość są dziś codziennością. Słyszymy przy tym teksty, że „nam w SIG-u nie mają już czego zabierać, bo i tak zarabiamy marne pieniądze”. Tylko czy ktoś naprawdę wierzy, że na tym się skończy? Dokładnie tak samo mówiono przy Barbórce – że będzie spokój, że nic się nie stanie – a potem nagle mieliśmy być „solidarni” i obcięto nam 30 procent. Solidarność jakoś dziwnie działa tylko w jedną stronę, bo ich dodatków, których my NIGDY nie mieliśmy, nikt nawet nie tknął. Teraz coraz głośniej mówi się o kolejnych „pomysłach”, takich jak zabranie nam bonów żywnościowych albo obniżenie ich do około 20 zł za dniówkę. Tak, dobrze czytacie. Przypominam, że już dziś mamy niższe bony niż pracownicy kopalń, nikt nigdy nie potrafił tego wyrównać, a teraz jeszcze chce się nam zabrać resztki. I w tym momencie naprawdę trzeba zapytać: kto przy takich warunkach będzie chciał tu pracować? No i najważniejsze pytanie: kto nas w ogóle reprezentuje? GDZIE SĄ ZWIĄZKI ZAWODOWE – Solidarność, Jedność, Sierpień 80? Dlaczego jest cisza, dlaczego nie ma żadnych informacji w naszej sprawie? Składki pobierać potraficie bardzo sprawnie, ale odezwać się do ludzi, uspokoić załogę, stanąć po naszej stronie – z tym już gorzej. O realnej walce o nasze interesy nawet nie wspominam, bo każdy już sam wyciągnął wnioski, ile to „działanie dla pracowników” naprawdę jest warte. Chyba że ktoś jest synkiem, wnuczkiem albo córeczką odpowiedniej osoby – wtedy ścieżki pod kopalnię zawsze się znajdą i słychać o takich przypadkach regularnie. Uważam, że mamy pełne prawo domagać się jasnych informacji i konkretnych działań. A jeśli dalej ma być cisza i udawanie, że problemu nie ma, to coraz trudniej znaleźć powód, by dalej płacić haracz organizacjom, które nie potrafią albo nie chcą reprezentować pracowników JSW SIG. Warto też przypomnieć o jeszcze jednej „drobnostce”. Około 1/3 załogi JSW SIG to pracownicy biurowi, którym jak najbardziej „należy się” zasłużony dodatek funkcyjny – w wysokości OD 1300 zł MIESIĘCZNIE. Może właśnie temu warto się uważniej przyjrzeć. Bo jakoś pozostali pracownicy, czy to na dole, czy na powierzchni, takich dodatków nie widzą. A są wśród nas ludzie, którzy pracują tu 5 lat i więcej, dźwigają odpowiedzialność i robotę na barkach, a o jakimkolwiek „funkcyjnym” mogą co najwyżej POMARZYĆ! Miłego Weekendu 😉

Sigolek

01.02.2026 22:03

Pracownik

Po co strajk wystarczy wszyscy na tydzień L4 i za jakiś czas znowu L4 aż zaczną z nami godać

Katarzyna

02.02.2026 09:23

Inne

I myślisz, że to faktycznie coś da? Uda się zmotywować pracowników? Wiesz, często ludzie trzymają się tego co stabilne i bezpieczne i jakoś nie mają chęci do walki o lepsze. Może tu będzie inaczej, dajcie znać co z tego wyszło.

Eti

21.01.2026 20:10

Pracownik

To zaczyna być po prostu zabawne cały ten sig 😊 wszyscy mają nas po prostu gdzieś , kopalnioki śmieją się z nas i każą robić za nich , bo nigdy nie przejdziemy , kierownik patrzy żebyś robił pakiety i nadgodzinki za frajer bo płaca w sigu za nadgodzine to tyle co nic 😊 i też słychac potem ,nie zostając ,że z takim podejściem to nigdy nie przejedziesz, sraty taty patrzac na to co się dzieje uświadomić sobie trzeba takie gadanie jest na daremne bo już bynajmniej mamy świadomość że i tak nie przejdziemy 😊 więc już nikt na was bata nie ukręci bo czym 😊 zapłacą ci mniej 😊 nie mogą przecież zapłacić ci mniej niż średnia krajowa :p a te kartki to niech se wsadza w no wiecie gdzie prawda jest taka że w sigu nie ma czego (usunięte przez administratora) bo to zarabiamy to jest jakiś żart , kiepski , ale jednak 😊 ale co jest najfajniejsze w tym wszystkim to sig solidarności , ciągle zapracowani ciągle negocjacja 😊 a czas mija i mija a nic się nie zmienia, niech ktos mi powie co dobrego zrobili przez 5 lat co wynegocjowali , o czym nas informowali i co wywalczyli l, pisze o sig solidarność oczywiście. Nawet nie raczyli napisać że , biorą nam Barbórki 😊 wszystkiego dowiedzieliśmy się z tego forum :p potem postawili nas pod faktem dokonanym 😊 Następni to zarząd sig 😊 miejsce stworzone nie wiadomo po co i dla kogo 😊 wydaje mi się że oni sami nie wiedzą do końca co oni tam robią , ale grunt że ror 10 się zgadza. Już raz na rozmowie kwalifikacyjnej było panowie z tyloma kursami to maksymalnie rok i pan przejdzie 😊 nie doczekanie 😊 iii teraz całe jsw tez ma nas w (usunięte przez administratora) zrobili z nas tanią siłę roboczą (usunięte przez administratora) panowie i panie głową do góry gorzej być nie może.

Boczniak

22.01.2026 09:49

Pracownik

Masz dużo racji w tym co piszesz. Przypomnę tylko, że każda lub prawie każda tzw. "duża firma" działa jak książkowa : " typowa korporacja". Z czym to się je? I tak mamy: skomplikowaną hierarchię władzy. Każdy, komuś podlega i mamy system oceny pracownika. Każdy pracownik jest przez kogoś oceniany. Pojawia się słowo klucz: " ale". To " ale" nie wiadomo kiedy, przez kogo i... komu raportuje: ( patrz: " ocenia Cię") System oceniania- ( patrz: " podpierd...a" wyzwala u każdego : "lęk i strach". Jest wyzwalaczem sygnalu zagrożenia zewsząd i rodzi nieufność. Niby mamy ludzi wokół- jest kontakt, rozmowy, współpraca. No właśnie kolejne słowo klucz: "współpraca". Tak naprawdę ta: " współpraca" jest tylko wyświechtaną fasadą, grą pozorów. W to miejce skutecznie wtrącają się kolejne słowa klucze: " konkurencja i rywalizacja". To wszystko tworzy swoisty matrix. Ja to nazywam "szpitalem psychiatrycznym". Tylko pytanie kto pełni rolę pacjenta, a kto pełni rolę doktora? Ps. Grunt to mieć wybór. Pozdrawiam :)

Upadek

03.12.2025 16:15

Pracownik

Szanowni Pracownicy, W tym szczególnym dla naszej branży okresie, jakim jest święto św. Barbary, tradycyjnie będące czasem podkreślania wartości pracy górniczej, solidarności i wzajemnego wsparcia, chcielibyśmy przekazać Państwu ważną informację dotyczącą tegorocznej wypłaty Nagrody z okazji Dnia Górnika - Barbórki. Po szczegółowej analizie bieżącej sytuacji finansowej Spółki, Zarząd podjął niezwykle trudną, ale konieczną decyzję o wypłacie świadczenia w wysokości 30% należnej, indywidualnie wyliczonej kwoty. Decyzja ta nie była łatwa. Została podjęta wyłącznie w celu zapewnienia stabilności funkcjonowania Spółki oraz utrzymania miejsc pracy, co w obecnych warunkach ekonomicznych stanowi dla nas nadrzędny obowiązek. Jest to rozwiązanie czasowe, wynikające z aktualnych ograniczeń finansowych i konieczności utrzymania bieżącej płynności. Jednocześnie zapewniamy, że pozostała część naliczonych świadczeń zostanie wypłacona niezwłocznie, gdy tylko Spółka uzyska środki finansowe pozwalające na bezpieczną realizację zobowiązań. Chcemy podkreślić, że decyzja ta wynika z troski o całą Załogę i przyszłość Spółki. Jej podjęcie pozwala uniknąć rozwiązań, które byłyby dla Państwa znacznie bardziej dotkliwe. W tym wyjątkowym okresie, w którym tradycyjnie dziękujemy za cały rok ciężkiej i odpowiedzialnej pracy, chcemy raz jeszcze wyrazić szczere uznanie dla Państwa zaangażowania, wysiłku i codziennej odpowiedzialności. Dziękujemy za wyrozumiałość oraz za to, że mimo trudności pozostają Państwo częścią naszej wspólnej misji. Jesteśmy przekonani, że dzięki wspólnemu wysiłkowi i solidarności Spółka powróci na stabilną ścieżkę finansową, a sytuacja ulegnie poprawie. Z wyrazami szacunku, JSW Szkolenie i Górnictwo sp. z o.o.

Biedny z Wydobycia

03.12.2025 19:43

Pracownik

Dlaczego w tytule przelewu nie ma informacji o tym, że jest to 30% nagrody barbórkowej?

Sigol

03.12.2025 20:28

Pracownik

Dlatego byśmy nigdy nie dostali reszty. Jak myślisz dlaczego JSW sig nie podało oficjalnego info,że dostajemy 30% ? Sigowska Solidarność również nie zamieściła tej informacji. Teraz powiedzą, że to całość.