Napisałem kilka postów wcześniej... Nie pracowałem w centrali (W-wa, Łódź, itd.), ale słyszałem, że w centralnych jest lepiej ;)
(usunięte przez administratora)
Sorry, ale moim szczytem marzeń taka kwota również nie jest... Poza tym ja tego nie zasugerowałem w Twoim przypadku? Nie wiem o jakie stanowiska Ci chodzi. Ja już tam nie pracuję od dość długiego czasu...
(usunięte przez administratora)
wg mnie te liczby są mocno naciągane.. Przykładowo na stanowisko związane z SAP gdzie niby wymagają 5-7 lat doświadczenia... Pensja jaką oferują to śmiech na sali. Kto z takim doświadczeniem chciałby pracować za tak niską pensję, kiedy każda inna firma zaoferuje o wiele więcej..
(usunięte przez administratora)
hmm, we Wrocławiu na takim stanowisku możesz dostać 3800 netto ;) niekoniecznie mając więcej niz 1 rok dośw. zawodowego.
Programista PLC, HMI, SCADA
(usunięte przez administratora)
Powodzenia ;)
Firma rozwojowa (w 50%). 50% rozwojowe to departamenty i osoby pracujące w centralach, które realizują projekty, jakie potem są wdrażane w PGE. Pozostałe 50% to ludzie pracujący w tzw. LWI (lokalne Wsparcie Informatyczne), którzy zostali wessani do tej spółki z istniejących już lokalnych wydziałów IT (z oddziałów PGE). Ludzie w LWI nie mają rozwoju, są tylko po to by zrobić wszystko co narzuca góra i wdrożyć ich zmienne (co chwila) propozycje udoskonalania funkcjonowania IT. Stanąłem przed wyborem: zrezygnować z pracy w PGE czy zostać i zatrudnić się do Systemów. Gdybym się nie zatrudnił to bym musiał pożegnać się z IT w ogóle w ramach PGE. Zdecydowałem, że zostanę i nie ukrywam że wszystkie "cudowne" obietnice rozwoju, zmian na lepsze skończyły się tak szybko jak szybko podpisałem nową umowę o pracę. Pracuję już tutaj jakieś 3 lata i nie widzę, żadnych zmian... próbowałem aplikować do innych działów.. Gdzieniegdzie wymagano ode mnie 4-5 letniego doświadczenia a z innymi działami kontakt się "nie układał". Mam już dość cofania się w rozwoju i szukam innej pracy.. Jak masz możliwość zatrudnienia się w Warszawie lub Łodzi do PGE Systemy to polecam, jak gdzie indziej to odradzam. Ponadto nawet w lokalnym wsparciu zamiast zatrudniać ludzi to zasysają sobie siłę roboczą z firm pośredniczących w pracy, z których pracownicy robią na umowy zlecenia (odnawiane do m-c). Powinni szukać innej normalnej pracy bo aż szkoda patrzeć jak "mydlą" sobie oczy...
beznadziejna atmosfera, traumatyczne warunki-cofasz się w rozwoju, bez szans na awans. żadnych sensownych szkoleń-chyba że dla wybranych. Niestety niekoniecznie kompetencje mają znaczenie, należy pamiętać że nie jest to miejsce dla ludzi z inicjatywą. Brak oceny merytorycznej pracy-powinowadztwo poddaństwo i donosy to nie mieści się w grupie oczekiwania w m-cu pracy!!!!!!!
NIE POLECAM nawet kontaktu z tą firmą. Umówiłem się na spotkanie w sprawie pracy, dogadaliśmy się co do szczegółów, zatrudnienia, pensji. To był ostatni kontakt tej firmy ze mną. Wypowiedziałem umowę a oni przestali się odzywać. Nie odbierają telefonów ode mnie lub odrzucają połączenia. Totalny brak profesjonalizmu, w sumie to brak wszystkiego, najwidoczniej przypadkowi managerowie bawią się w firmę! Tego typu zachowanie tylko potwierdza moją opinie, że polski pracodawca jest nikim! Nie dziwie się, że tyle osób wyjeżdża z tego kraju
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w PGE Systemy S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy PGE Systemy S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 15.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w PGE Systemy S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 14, z czego 2 to opinie pozytywne, 11 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
