Opinie Pge Nowa Energia Warszawa - 211 opinii - GoWork.pl

Opinie(211)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Marlena (imię zmienione)

18.02.2021 15:37

Były pracownik

Przyszła zmiana, wszystkie wysokie stołki w 2020 roku zabrali dla siebie. Do systemów przyszli kolejni pyszni "Prezesi" co wiedzą WSZYSTKO najlepiej i wszystkich wkurzają. Nikt nie ma ochoty tu pracować. - Firma ma 200 mln sztucznego długu więc wpadła pod COVID19 i może robić z ludźmi co chce. - Redukcja z 750 do 400 pracowników. - Firma nie ma jak utrzymać świadczonych usług dla grupy, brak ludzi. kompetencji po zwolnieniach i PDO, ale Prezesi udają że się da i okłamują klientów. - Nie ma pieniędzy, czasu i ludzi na projektach. Na projekt nie zostaje się oddelegowanym, masz robić swoje 8 godzin a resztę w "międzyczasie". Kasy ekstra za siedzenie po nocach nikt Ci nie da. - Finansowanie obetnie VC Prezes PGE SA i jeszcze na Ciebie suchej nitki nie zostawi, jakbyś była skończoną idiotką bo chcesz coś ludziom wytłumaczyć, którzy mają Cię w (usunięte przez administratora) i cały ten biznes. Totalny (usunięte przez administratora) i burak. W najlepszym wypadku usłyszysz "Pani przyjdzie za rok". Wynik: Dostaniesz zgodę i 4-8x mniej kasy na projekt a oczekują wyników na wczoraj plus wypowiedzenie. - Ludzi traktuje się jak ****. Najgorzej mają Specjaliści i chyba kierownicy projektów, służą tylko do skopania bez powodu i zrzucania odpowiedzialności. - Teraz firmą zarządzi dwóch nowych dyrektorów, co nic nie wiedzą o czymkolwiek, ale w Excelu wyliczają każdemu jak ma robić i za ile - a resztę zwolnić. - Zwolnienia nie dotyczą nowych departamentów dla nowych dyrektorków i koleżków Prezesów. Te departamenty rosną w siłę a poszli tam ludzie pod presją (zwolnienie albo zmiana) na kimś trzeba budować swoje EGO :) - Nie ma szkoleń, dodatków, zatrzymano ZFSŚ, nie ma wyjazdów, nie ma premii rocznej! - Prezes systemów machnie kucykiem w lewo - papierami rzucają ostatni ludzie którzy coś wiedzą w firmie, kucyk w prawo - kolejne osoby mają być wpisane na listę do zwolnienia. Co godzinę inna wizja. Rozwalanie trwa w najlepsze. - Wypracujesz szacowanie, czyli napiszesz ile kasy pójdzie na projekt i ile czasu zajmie to Prezes powie że za drogo, ale nie powie dlaczego :) Potem nie da się tego zrobić ale wszyscy uważają że tak być powinno bo Prezes wie lepiej :) Taka Rada Nadzorcza\Prezes\Dyrektor spółki w Grupie nie zarabiają dość dużo jak na swoje potrzeby? Rączka rączkę umyje to kolega, brat, siostrzeniec i szwagier dostaną kasę z projektu oddanego firmie zewnętrznej w której pracują? Tu kontrakt za 100mlm tam za 2mln, ktoś dostanie potem "premię" jak się kadencja skończy? Nie wiem, pytam. - Jak się odezwałam, że coś jest bez sensu to usłyszałam że "taką mamy firmę i nic się nie da zrobić". - Moja pani Dyrektor starała się do końca zrobić wszystko porządnie, pracowała od 7-8 do 21-23 codziennie, co dostała w zamian? Nową osobę z układu na swoje miejsce :) .... a kiedyś było naprawdę dobrze, pracowałam tu 7 lat i pamiętam dobre czasy, wyjazdy do Wodnika, wdrażanie nowoczesnych rozwiązań, spotkania z biznesem ale durnie wszystko zniszczą bo nowa władza jest lepsza a wszystko co było wcześniej jest złe i gorsze. Dziękuję tą opinią za wypowiedzenie grupowe.

Sławek

20.04.2023 21:32

Były pracownik

Czyli nic się nie zmienilo.... żal mi ludzi

Aga

18.04.2024 11:08

Były pracownik

Wszystko się zgadza. Na szczęście już tam nie muszę pracować. Korpo w swojej najbardziej drapieżnej postaci.

Programista .NET

25.02.2019 22:07

Inne

Pracuje w PGE Systemy od pół roku i muszę przyznać że nie jest źle. Jestem programistą w dziale produkcji oprogramowania. Technologie w których pracujemy to Angular 4+ i WebApi w NET Core 2. Budujemy jeden system a zespoły podzielone są na mniejsze kawałki (microserwisy gadające ze sobą poprzez Rabbit Mq oraz moduły Angularowe ). Także jeżeli chodzi o technologię to jest naprawdę dobrze. Jeżeli chodzi o narzędzia to pracujemy na sybskrypcji msdn a do Angulara większość używa Visual Studio Code. Programiści którzy złożyli wniosek o licencje ReSharpera dostali ja bez problemu. Piszę się sporo testów jednostkowych i czasami integracyjne. Projekt jest ogromny więc jest również generator kodu, który wyrecza ludzi od pisania crudowych rzeczy. Zarządzanie zadaniami odbywa się poprzez JIRE. Pracujemy w metodyce SCRUM. Jeżeli chodzi o kierownictwo to programiści są pod dyrektorem departamentu Slawkiem, który jest naprawdę spoko człowiekiem. Jest typowym szefem z którym ciężka jest wygrać dyskusje ale ogólnie nie robi problemów. To on wyznacza po konsultacji z pracownikiem zadania premiowe, które według mnie są naprawdę fajnie. Zadania są wyznaczane raz na kwartał. Realizacja tych zadań jest oczywiście w godzinach pracy i często dotyczą napisania jakiegoś dodatkowego kodu, który nie wchodzi jako zadanie do backlogu. Osobiście zawsze udaje mi się robić zadania na 100 procent co skutkuje tym że co 3 miesiące dostaje się około 65 procent pensji. Dostaje się również 13stke (jej kwota jest uzgadniania na początku roku po zeznaniach finansowych spółki). Jeżeli chodzi o minusy to jak w każdej firmie oczywiście są. Mi osobiście nieodpowiada dział analizy biznesowej gdzie są praktycznie same kobiety, które nie zawsze wykazują się wiedzą informatyczna. Wchodzą strasznie w du..... Klientowi, który defakto jest klientem wewnętrznym więc wchodzenie mu tam gdzie wchodzą nie ma sensu bo i tak nie zmieni dostawcy usług programistycznych. Minusem jest też zespół technologiczny który pisze corowe funkcjonalności a też nie zawsze wykazuje się kunsztem programistycznym jednak krytyki nie przyjmuje żadnej. Minusem również jest to że język pisania kodu jest mieszany. Są funkcje typu GetJakasDziwnaNazwaRaportu no ale nikt chyba nie chce tracić czasu na tłumaczenie dziwnych polskich nazw na angielski. Ogólnie caly workflow jest po polsku więc jeżeli ktoś przyszedł z zagranicznej firmy to pewnie po dwóch latach nie będzie umiał się przedstawić po angielsku. W PGE jest również wysoki socjal. Dofinansowanie wakacji i różne takie inne benefity. Ogólnie oceniam firmę na 4/5. Myślę że spokojnie można przyjść nauczyć się czegoś i po kilku latach zmienić pracę. Fajna przygoda w polskiej spółce skarbu państwa ale po pewnym czasie warto zmienić pracę.

piotr

26.03.2021 11:09

Były pracownik

Artur, spójrz na to szerzej, zlecenie na zewnątrz zawsze było tańsze. A co do Asseco czy innych firm tego pokroju , tam też pracują Polacy i są oni specjalistami w przygotowywaniu rozwiązań IT . Ja wiem że to dla niektórych przykre, ale zawsze uważałem że firma zewnętrzna jest w stanie przygotować to lepiej. Powiem nawet więcej, ja bym w ogóle zlikwidował PGES i przekazał całość jakiejś prywatnej niezależnej firmie.

robieuniemca

05.06.2021 16:15

Kandydat

A zarobki rynkowe, czy raczej poniżej?