Opinie Trescor Poznań - 42 opinie - GoWork.pl

Opinie(42)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wreszcie były pracownik

04.11.2021 13:13

Były pracownik

Przepracowałem w firmie 5 miesięcy, i było to najbardziej żałosne doświadczenie pracownicze w moim życiu, co jest naprawdę trudne do przebicia, bo zdarzało mi się pracować w kołhozach niemalże. O ile atmosfera między szeregowymi pracownikami jest w miarę dobra, na tyle ile miałem okazję ją zauważyć, tak reszta to jakiś żart. Pomimo zaznaczenia przy rekrutacji, że jako student nie będę miał możliwości przepracowania całego etatu, dalej na mnie naciskano na "dografikowanie", zrzucano na mnie (i nie tylko mnie) winę za "niedogodziny", próbowano robić nam "szkolenia" które od tresury różniły się chyba tylko nazwą, a o płacy, to szkoda nawet rozmawiać. Najniższa krajowa na umowie zlecenie, gdzie wymagania i obowiązki lekko kwalifikują się do UOP. Jeśli myślisz o zatrudnieniu się tam, to na 2 czy 3 miesiące żeby sobie dorobić w wakacje. Nic więcej. A to i to może prowadzić do skaz (usunięte przez administratora)chice.

Anonim

04.08.2022 20:27

Pracownik

Sprawę należy zgłosić do PiP, ponieważ nic się nie zmieniło. Narzucają godziny pracy, informują, że na zleceniu nie przysługuje urlop i nie mamy prawa go brać.a jak ktoś mowi, że nie może to padają słowa, że sobie Pani Kierownik CC nie życzy smsów i e-maili, że ktoś się nie pojawi w pracy. Ktoś w grafiku z góry wpisze, że go nie ma to zaraz idzie (usunięte przez administratora) że ma się zagrafikować i nie ma zgody na ten dzień wolny. Ewidentnie wymogi jakie stawiają i jak się zachowują kwalifikują się na umowę o pracę bo jest element ewidentnego podporządkowania się zleceniodawcy. Za najniższą krajową to jest śmieszne, premie nawet tej najniższej krajowej nie rekompensują a jeszcze potrafią je uciąć za byle co...nie dziwne, że taka rotacja i ostatnio się w jeden dzień 5 osób zwolniło - to chyba o czymś świadczy. A Pani kierownik CC to prowadzi politykę zarządania przez stres.