Cześć, firma szukała Specjalisty ds. obsługi klienta i sprzedaży. Można było zarobić od 5500 do 6200 zł brutto miesięcznie. Dużym plusem była możliwość pracy hybrydowej, wymagane było doświadczenie w obsłudze klienta. W zespole pracowały tylko dwie osoby pod opieką lidera, a w benefitach była karta sportowa.
Czy ktoś może powiedzieć, jak wyglądała atmosfera w tak małym zespole i jak firma podchodziła do premii rocznej? Czy zarobki były realne do osiągnięcia przy tych oczekiwaniach?