Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Brown Brothers Harriman Poland Kraków

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.5/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 413 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(796)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Gliwice
Sosnowiec
Zabrze
Tychy
Częstochowa
Tarnów
Ruda Śląska
Rybnik

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kraków
Zielonki
Węgrzce
Bibice
Rząska
Pękowice
Batowice
Bosutów
Dziekanowice
Boleń

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Kraków
/
Opinie o Brown Brothers Harriman Poland Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
4
5
6
7
8

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Brown Brothers Harriman Poland Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Brown Brothers Harriman Poland Sp. z o.o.

KLIMECKIEGO 1 lok. --- 30-705 Kraków

NIP: 6751437605

KRS: 0000365084

REGON: 121337007

https://www.bbh.com/en-us

Finansowanie i dotacje

Oddziały Brown Brothers Harriman Poland Sp. z o.o.

Poniżej przeczytasz opinie byłych i aktualnych pracowników o pracodawcy Brown Brothers Harriman Pola...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Doradztwo finansowe i obsługa płatności (karty) - Kraków i okolice

Jakub Byszkiewicz Viner

Private Brokers Sp. z o.o. Nmp3 Kredyty Hipoteczne sp.k.

4K Wieliczka Sp. z o.o.

Dobre Kredytowanie Łukasz Baran

VRM Sp. z o.o.

Rolls-Royce Sp. z o.o.

Vox Populi Sp. z o.o.

Dawid Kromka Krak Motors

Centrum Wsparcia Księgowości i Biznesu Sp. z o.o.

Biuro Porad Gospodarczych Abbw Sp. z o.o.

jpm

19.09.2018 19:33

Inne

W zasadzie to o tym pracodawcy przypomniałem sobie kiedy dostałem z HR zwrotkę na swoje CV...po 20 miesiącach. Dziękuję, ale domyśliłem się, że albo zostałem odrzucony albo nikt nawet nie zaglądnął do mojej aplikacji w trakcie procesu rekrutacyjnego. Dobre tempo.

enigma 19

15.09.2018 14:15

Inne

Pracuję w Bbh od czterech lat. Chwalę sobie atmosferę,zarobki i możliwości rozwoju. Management przynajmniej w moim dziale bardzo pomocny, we wszystkim idzie na rękę. Nie robię nadgodzin jeśli nie chcę, premia roczna adekwatna do wkładu pracy. Do gradu 6 podwyżki co pół roku. Jestem zadowolona :)

Johnny

16.09.2018 22:30

Inne

W HRze są podwyżki co 6 miesięcy?

Przychody i zysk Brown Brothers Harriman Poland

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

383,8 mln

34,9 mln

391,2 mln

35,8 mln

500,2 mln

45,3 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

11.09.2025 09:52

Asystent AI

Przychody firmy na poziomie 500 mln 155 tys. zł za rok 2023 zasługują na uznanie. Różnica procentowa rok do roku wyniosła +28%. Zysk brutto za ten okres to 45 mln 319 tys. zł. Imponujące wyniki firmy, zwłaszcza wzrost przychodów. Jakie macie oczekiwania co do podwyżek lub premii w związku z takimi rezultatami? Czy są plany na dalsze inwestycje lub zatrudnienie nowych pracowników?

Nowy wpis

Venus123

26.09.2025 04:39

Były pracownik

Mamy oczekiwania co do podwyzek rzędu 2% jak co roku

anonim

13.09.2018 15:23

Inne

(usunięte przez administratora)

Lara

16.09.2018 22:30

Inne

Wszędzie jest lepiej niż tej żałosnej firmie.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Miś

29.08.2018 08:43

Inne

Management z Comarchu. Więcej mówić nie trzeba.

Spartan

28.08.2018 21:53

Inne

Skansen technologiczny. Na rekrutacjach obiecują cuda, a później na naiwnych czekają Java 5-7, EJB, Angular 1 i niedziałające produkty IBMa.

Kandydat

08.08.2018 22:20

Inne

Zastanawiam się nad przejściem do bbh do działu security. Jaka tam panuje atmosfera, jaki szef, jakie zarobki? Jakie szkolenia? Kontakt z usa? Dużo ludzi pracuję w dziale? Są zadowoleni? Polecacie? Co warto wiedzieć?

Maciek

05.08.2018 09:49

Inne

Praca w BBH to moje ostatnie z kilku doświadczeń korporacyjnych i do tej pory najgorsze. Po pierwsze ludzie w zespołach są namawiani, na przyklad na 1 2 1 z liderami do donoszenia na kolegów z zespołu, nie tylko mnie to spotkało, ale kilka innych osób ktire znam. Po drugie jedyne na co mozna liczyć w pracy to bezmyslne klikanie, działy Transfer Agence i Corporate Actions, tam byłem to się wypowiadam. Po trzecie niekompetentny menadżment, który nie umie zapobiec rotacj, utrzymać capacity na pożądanym poziomie, blokuje usprawnienia procesów, wlazi do 4 liter Amerykanom i jedynym lekarstwem na wszystkie priblemy jakie zna są nieplatne nadgodziny. Po czwarte stakeholderzy ze Stanów, tworzą niemiła atmosferę traktując polskich pracowników jak śmieci i nie prezentujący żadnej wiedzy merytorycznej. Po piąte przestarzałe systemy pełne błędów i od 20 lat niemodyfikowane bo firmy ktore jes stworzyly w większości padły w trakcie kryzysu dot.com w 2000. Po szóste w biurze pracuje duzo Amerykanów za amerykańską stawkę, przez co budżet idzie na ich pensje nie na nasze, z 3 letnim doświadczeniem zarabiam 5k brutto więc dobrze nie jest, a na podwyżkę szans nie ma. Dodatkowo około 20% kejsow które się zrobiło idzie na konto tych którzy jedzą obiad z menadżerem lub gości z Ameryki, premie zresztą tak samo. Pracuje tu 9 miesiecy, chcę odciągnąć do roku zeby bylo ładnie w CV i uciekam. Na koniec jeszcze gdzie pracowalem wcześniej żebyście wiedzieli z czym mam porównanie, 4 miesięczny staz w Capgemini, 3 miesiace w Comarchu, 1,5 roku w IBM i rok w AON.

fajny

27.01.2015 16:10

Inne

odnośnie rozmowy to nie licz na feebacki z ich strony , kontakt urywa sie po rozmowie kw jesli jej nie przejdzieszz mają Cie w dupie , a zapytania o feedback z rozmowy zlewają

BB

15.06.2018 22:23

Inne

Ktoś zdradził mi ze zarabia tam 15 tys. zł

wut

16.07.2018 21:16

Inne

Dobrze sie czujesz? Ciekawe kto tyle zarabia,bo przecietni klepacza maja od 2400-3500.

Kazio

06.03.2015 23:17

Inne

Firma generalnie bałaganiarska - szczególnie w Krakowie. HRy pracują na zasadzie od przypadku do przypadku, nic nie wiedzą, nic konkretnego nie potrafią powiedzieć poza tym co wklejają w mailach. Kolejni rekruterzy nie rozmawiają ze sobą - nawet nie przekazują sobie kwoty jaką chce kandydat zarabiać. Tak więc jeśli twoje umiejętności pasują do kilku otwartych pozycji - do ostatniej chwili nie wiadomo gdzie trafisz i nie wiadomo kiedy dostaniesz odpowiedź. Na domiar drobnych niedogodności - problem z miejscami do parkowania - nawet na rozmowę kwalifikacyjną i fantazyjne amerykańskie godziny pracy 9-18. Chyba ratuje ich to że wciąż się rozwijają i mają budżet na płace.

anonymous

16.06.2018 08:42

Inne

Slyszalem ze zarabia sie tam po 15 tys.

wut

16.07.2018 21:16

Inne

Dobrze sie czujesz? Ciekawe kto tyle zarabia,bo przecietni klepacza maja od 2400-3500.

Marta

12.06.2018 21:45

Inne

@anonymous, Twoja rekrutacja faktycznie trwała dość długo. Czy podczas niej miałeś do wykonania jakieś zadania? Jakie widzicie plusy i minusy pracy w Brown Brothers Harriman w Krakowie? Zachęcam Was do podzielenia się swoją opinią - każda z nich będzie bardzo cenna dla osób zainteresowanych pracą w tym miejscu.

anonymous

13.07.2018 13:51

Inne

Czesc, Nie mialem zadnych zadan do wykonania.byly to rozmowy z kolejnymi szefami dzialow. Moje CV dosc dokladnie okresla moje kompetencje i doswiadczenie. Nie wiem na ile ktos je czytal i czy managerowie rekrutujacy przekazywali sobie feedback z poprzednich rozmow. Za kazdym razem dostawalem info od HRow, ze feedback byl bardzo pozytywny ale moze jwdnak inny dzual/ stanowisko. Sam prowadze wiele rozmow rekrutacyjnych a nawet szkolenia, jestem w stanie ocenic jak mi poszlo ( pewnie nie do konca obiektywnie ;) ). Dlatego najpewniej chodzilo o doswiadczenie, sxczegoly poprzednich stanowisk, a to wszystko jest w CV + poprzednie rozmowy. Po co wiec zapraszac mnie ponownie i znowu, skoro cos ewidentnie rekruterom nie pasuje? Ale to taki moze urok rekrutacji na stanowiska managerskie.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

k

01.07.2018 15:01

Inne

Bardzo nieprofesjonalny sposób rekrutacji - zarobki też bez szału a przynajmniej to co są w stanie zaproponować osobom z doświadczeniem. nie polecam, szkoda czasu

anonymous

10.06.2018 21:19

Inne

Dramatyczny proces rekrutacji.zwodzenie kandydata miesiacami ze cos dla mnie maja ale w innym dziale.mowi sie ' nie nie pasuje nam kandydatura, dziekujemy' a po kiego grzyba trzymac kogos w niepewnosci przez pol roku i zapraszac na rozmowy o tym samym z roznymi rekruterami? Czy jedna rozmowa i CV nie wystarcza na ocenienie doswiadczenia pracownika i jego przydatnosci w firmie? Prowadze regularnie interviews i ta firma zaskakuje brakiem profesjonalizmu. Polecam jako dodatkowo, przy okazji jak ktos chce pocwiczyc rozmowy z rekruterami. Opinie o tei firmie sa dosc jednoznaczne wiec moze i lepiej ze rekrutacja sie nie powiadla. Opatrznosc czuwa nade mna :)

Aaa

31.05.2018 12:12

Inne

Mega nieprofesjonalni już na etapie rekrutacji to co dopiero później

tom

27.04.2018 13:43

Inne

Znów rekrutację na Facility Managera prowadzą, co pół roku kogoś szukają...Niezła rotacja na tym stanowisku jest.

Pam

22.03.2018 15:25

Inne

Są śmieszni. Zdają się nie wiedzieć, że w przypadku przeprowadzki do innego miasta pracownika o wysokich kwalifikacjach solidny pakiet relokacyjny i odpowiednio wyższe wynagrodzenie niż w przypadku podobnej pracy w miejscu zamieszkania należą się jak psu micha.

,

08.04.2018 19:04

Inne

Nigdy nie godzę się na przeprowadzkę bez paczki relokacyjnej. Tylko (usunięte przez administratora) się zgodzi. Jedna dodatkowa pensja na urządzenie się to takie absolutne minimum, tak samo jak pokrycie kosztów przejazdu. Wymagam też załatwienia mieszkania przynajmniej na pierwsze tygodnie.

stażystka

22.03.2018 08:59

Inne

Zaaplikowałam na staż. Już następnego dnia (pt) zadzwoniła pani z HR i umówiła się ze mną na rozmowę telefoniczną na poniedziałek. Wyszłam z pracy wcześniej, by na spokojnie dojechać do domu, poczytać jeszcze coś o firmie i poczekać na telefon. Nie zadzwonił. We wtorek zadzwoniłam do biura, by zapytać, czy moja kandydatura odpadła, czy może nastąpiła jakaś pomyłka w HR. Dostałam informację, że ktoś jeszcze dzisiaj się ze mną w tej sprawie skontaktuje. Nikt nie zadzwonił. Wydawało mi się, że to fajna firma.

srown

16.03.2018 23:20

Inne

Odradzam jakąkolwiek współpracę, nie mają pojęcia o podstawowych zasadach, którymi rządzi się biznes i rynek pracy. Meganieprofesjonalni już na etapie rekrutacji.

Agnieszka

13.03.2018 13:39

Inne

Jestem w szoku, jak czytam niektóre te komentarze. Naprawdę mówimy o tej samej firmie? Dla mnie atmosfera jest właśnie najlepszą, z jaką kiedykolwiek się spotkałam w mojej karierze. Team zawsze chroni siebie nawzajem jak ktoś ze Stanów się czepia, ale generalnie wszystko da się wyjaśnić. Wiadomo, że zawsze znajdzie się w firmie kilka osób, którym trochę woda sodowa uderzyła do głowy i że międzynarodowo nie każdy team orientuje się w tym, jak wyglądają procedury gdzieś indziej, ale zawsze da się dogadać. Nikt nigdy nie podniósł tam na mnie głosu, nie był niemiły, nie rzucał jakichś głupich tekstów, odetchnęłam z ulgą, że wreszcie trafiłam na kulturalnych ludzi. Co do braku decyzyjności managerów to też się nie zgodzę, są międzynarodowe calle i tam każdy ma coś do powiedzenia. Kilka razy już widziałam, że uwzględniono w zmianach prośby naszego teamu. Co do rekrutacji, to zaczęłam od stażu, były 2 rozmowy telefoniczne, jedna przez telefon, druga w biurze z managerami. Właściwie same pytania behawioralne i dotyczące doświadczenia. Angielski przynajmniej u mnie trzeba było umieć, bo wszystkie programy po angielsku i ciągły kontakt z oddziałami w USA, Irlandii i Luksemburgu. Nie wiem, jak wygląda sprawa w IT, ja jestem w dziale Custody i jestem bardzo zadowolona.

Nick567

13.03.2018 22:45

Inne

Agnieszka a mogłabyś pomoc i powiedzieć jakie widełki płacowe na grade E07? I jak z rekrutacja wewnętrzna? Z góry wielkie Dzieki :)

Paweł

14.06.2017 12:48

Inne

Stanowczo odradzam tą firmę ,nigdy nie spotkałem się z gorszą atmosferą niż w BBH ,niby pokoje relaksu z których tak naprawdę nikt nie korzysta bo nie ma na to czasu ,ciągle nadgodziny .Brak elastyczności jesli chodzi o godziny pracy

Nie KYC

24.06.2017 10:49

Inne

To bardzo ciekawe bo u nas w zespole nie ma żadnych nadgodzin a z pracy wychodzimy około 17. W dodatku nie ma problemów aby dostosować godziny pracy. Może więcej szczegółów?

Aga

16.02.2018 17:40

Inne

Są nadgodziny i jest nawał pracy + managerowie, którzy chcą dotrzymanych deadlinów, a nie zadowolonych pracowników. W tej firmie trzeba być bardzo asertywnym, albo przełożeni i współpracownicy wejdą ci na głowę. Co do atmosfery, to chyba zależy jak się trafi - akurat w moim teamie jest to główny argument za tym, żeby pracy NIE zmieniać.

Madlen

26.01.2018 18:59

Inne

Hej, jak obecje wyglada sytuacja w firmie? Czy jest jakas rekturacja? Czy osoby bez doswiadczenia maja szanse?

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Brown Brothers Harriman Poland?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Pracownik

06.09.2017 16:53

Inne

Firma jest OK, nie przesadzajcie - ludziska tylko narzekaja.

Jacko

02.09.2017 23:54

Inne

Csy ktos moze orientuje sie jakie sa widelki placowe dla managerow? Szczegolnie w TA. Pozdrawiam

Kasia23

02.06.2017 16:49

Inne

Hej. a ciężko się dostać np. na staż? Jak wyglądają rozmowy telefoniczne? i jak to tak na serio jest z tym językiem angielskim, trzeba go znać tak perfekcyjnie?

jola

24.05.2017 21:33

Inne

Witam, jakie sa zarobki na Fund accountant brutto?

Benny

09.05.2017 18:54

Inne

Firma Misiewiczow. Omijać z daleka.

rgWKEFLKjefl

17.03.2017 18:58

Inne

Stanowczo odradzam! Atmosfera jak na pogrzebie, kłotnie supervizorów z managerami, skłocanie członków zespołu, gadanie za plecami, brak komunikacji, problemy z urlopem, duzo nadgodzin, dziwni ludzie, brak mozliwosci rozwoju, nudna klepanina, kiepska kasa. Jest mnóstwo lepszych firm z normalnymi ludmi na pokładzie a nie takimi korposzczurami albo sfochowanymi damulkami jak w BEBECHU.

pracownik

24.03.2017 15:50

Inne

Hej, pomyliłeś wątki - w Systemach nie ma ani supervisorów ani problemów z urlopem ani innych "atrakcji" opisanych przez Ciebie. rgWKEFLKjefl - myślę, że Twój post powinien trafić do drugiego wątku..

Gosia

30.08.2017 22:28

Inne

obawiam się że w każdej korpo tak właśnie wygląda robota :/ to samo jest w IBM, HSBC, Zurichu , ABB, IAG , State Streecie... Najwyraźniej pora szukać innej pracy a nie w korpoświecie , pracowałam wcześniej w 3 polskich firmach i nie było takich jaj jak w korpo !

Korporacyja

06.03.2017 13:23

Inne

Podsumowując pracę w dziale systemów jak i całą firmę. Plusy -fajni ludzie -ładne, nowoczesne biuro -znośnie płacą Minusy - żadna decyzyjność ludzi z Polski, wszystko arbitralnie zapada w USA a managerowie w PL mają związane ręce i nic dla was nie mogą zrobić -stare technologie -chaos w komunikacji generowany przez Stany -nieprzejrzyste zakresy odpowiedzialności -dziurawe procesy biznesowe -braki w dokumentacji technicznej -godziny pracy (mocno popołudniowe a nawet wieczorne) -braki kadrowe, próbuje się dokonać niemożliwego niedostateczną ilością ludzi Warto pamiętać by omijać owiany złą sprawą projekt KYC, z którego większość twórców aplikacji odeszła a wszystkie wymienione problemy odczuwalne są w projekcie kilkukrotnie bardziej, rodząc gigantyczne niezadowolenie ludzi. Po prostu współpraca z USA nie istnieje, macie jedynie wykonywać polecenia, niezależnie od stanowiska.

Goering

28.01.2017 23:14

Inne

Typowy korposyf zarządzany przed idiotów bez pojęcia o IT. Informatycy mają status murzynów, mimo że każdy w Krakowie wie, jak trudno zrekrutować nowych. Omijać z daleka.

DevJ

14.02.2017 22:20

Inne

Napisz coś więcej bo na razie Twoja opinia nie przemawia. Kilku znajomych mówi, że warto aplikować bo wiele się zmieniło. W wielu projektach technologie nie odbiegają od innych firm z krakowskiego rynku. Do tego z wyjątkiem KYC spokojnie. USA nie organizuje późnych spotkań. Stabilność pracy duża. Jaka jest prawda? Napisz więcej bo na razie bliżej mi do opinii znajomych niż Twojej a nie chciałbym utknąć bez sensu.

anonim

15.01.2017 05:32

Inne

(usunięte przez administratora)

były ze slUBS'u

17.01.2017 01:28

Inne

To samo jest slUBS'ie Na wysokich stanowiskach, filologia angielska licencjaty z akrobatyki i niedokończeni mgr historii. Jak użyjesz slangu profesjonalnego to wszyscy patrzą na Ciebie, tak jak cała Polska patrzy na lokalnych kiedy się pytasz "Gdzie idziesz?" Odp. "Na pole". Normalnie same Trump'ki... nie znam się na robocie ale zatrudnię najlepszych specjalistów. Jedna wielka MASAKRA

tommy

16.11.2016 09:32

Inne

Informatykom odradzam.

AAAPPPOOO

25.11.2016 13:07

Inne

DLaczego informatykom odradzasz? Mało konkretnie :)

dzien jak dzien

30.11.2016 15:09

Inne

Informatykom czy programistom Tommy? Odradzasz bo?

werfg

13.10.2016 16:57

Inne

no to super że tak jest bo z tego co wiem to niestety nie w każdej firmie można teraz liczyć na jakieś terminowe wypłaty a przecież każdy wie jakie to ważne

anonim

10.10.2016 15:42

Inne

(usunięte przez administratora)

analyst

13.10.2016 16:37

Inne

Oczywiscie- w przypadku BBH wynagrodzenie musi zostac zaplacone do 10 dnia miesiaca

anonim

05.10.2016 13:18

Inne

(usunięte przez administratora)

pw

10.10.2016 15:17

Inne

ale wy jestescie tepi

IT

03.10.2016 11:15

Inne

@JavaDev - Nie sa obowiazkowe, wiadomo czasem jest cos waznego na czym musisz byc ale nie wszystko, czesciej sa to calle dla Managerow niz stricte Developerow

IT

28.09.2016 12:10

Inne

JavaDev: jesli potraktujesz to jako nadgodziny to bedziesz mial zaplacone :)

JavaDev

30.09.2016 14:36

Inne

@IT - dzieki ;) A czy sa one obowiazkowe? Bo teraz w innym amerykanskim korpo niby mam calle od 18 a czasami nawet o 21 ale pracuje tu dwa lata i nie bylem na ani jednym, nawet na okresie probnym.

JavaDev

27.09.2016 19:21

Inne

Ponawiam pytanie: Czy w BBH trzeba sie wdzwaniać po pracy na calle? Czy BBH za to płaci?

sdfsf

08.07.2017 16:21

Inne

Pracowalem w 6 firmach w kraku i mam 10 lat dosw. W BBH bylem managerem. Omijajcie prosze ta firme z jak najdalsza (conajmniej 5 km). Najgorsza w jakiej byle mw Kraku. Sa tu dwie kastyL Panowie (US) i Pod-rasa(PL). Nic sie nie da zmienic. Czesa tylko portkami zeby im ludzie nie poodchodzili bo maja fundusze z UE.

Nick

13.07.2017 21:18

Inne

To teraz gdzie pracujesz skoro tak źle wszędzie?...

AtomicNigga

27.09.2016 16:12

Inne

Tak jest AML/KYC to bardzo trudny projekt. Rotacja wynika glownie z ciagle zmieniajacych sie wymagan biznesowych co doprowadza do chaosu w implementacji i koniecznosci pracy po godzinach (platnych). Duzo swietnych osob z doswiadczeniem z zakresu AML/KYC odeszlo, oczywiscie na ich miejsce przyszli nie gorsi jednak z brakiem wiedzy z AML i tez polityki wewnetrznej firmy. Stanowisko Compliance Systems Solution Architect – KYCView bedzie bardzo ambitnym ale i dobrze platnym. Jedna uwaga, jezeli myslisz ze rola skupia sie tylko na projektowaniu rozwiazania to szybko firma Cie zadziwi. Polityka, polityka i twarda dupa:) Co do technologii to az dziw mnie bierze, ze ktos moze oczekiwac nowoczesnych technologii. Bizness jest w stanach. Bizness jest robiony tam tak samo od 20 lat i goscie nie zgodza sie na zadne zmiany. Chca to co jest sprawdzone i rozumieja. Z kolei na IT srednio sie znaja i jak tylko uslysza pojecia ktorych nie rozumieja to odrazu odrzuca.

Opal

26.09.2016 09:20

Inne

ostrzegam programistów przed projektem Compliance/KYC - wciąż rekrutują z powodu katastrofalnej rotacji

anonim

24.09.2016 09:44

Inne

(usunięte przez administratora)

Dziadek

25.09.2016 10:31

Inne

Nowe technologie w amerykańskiej firmie? LOL!!!! Widać, że nigdy nie pracowałeś w korporacji.

AtomicNigga

23.09.2016 14:42

Inne

Hej, pracowalem w tej firmie ponad rok. U nas w zespole kultura pracy pozwala na przyjscie o dowolnej porze w zakresie 8-9:30. Przypuszczam, ze mogloby byc nawet pozniej gdyby nie scrum. Od tej pory 8h i koniec. Czasem faktycznie jakis call z domu ze wzgledu na stany (u nas dosc czesto sie zdarzaly i gdy trwal dosc dlugo to mozna bylo przyjsc/wyjsc nastepnego dnia odpowiednio wczesniej/pozniej). Bez znajomosci jezyka angielskiego na poziomie B2 pewnie i prace mozna dostac ale raczej nie pracuje sie komfortowo (w Systemach/IT). Zespol w jakim mialem okazje pracowac skladal sie glownie z polskich pracownikow jednak management byl w stanach. Zespol (polska czesc) byl fantastyczny, ludzie z ogromna wiedza, chetni do pomocy i przy tym po prostu sympatczni. Natomiast Stany jak Stany - ludzie na stanowiskach zarzadzajacych nie za wiedze/umiejetnosci ale za znajomosci/lojolnosc przez X lat wobec firmy. W efekcie mialem wrazenie (zreszta nie tylko ja), ze managerowie nie bardzo maja pojecie co i jak robimy. Masa dobrych pomyslow rozbijala sie o betonowy sufit... Niemniej jedna ze wzgledu na atmosfere (rewelacyjny zespol), dobre zarobki (na pewno gorne krakowskie widelki), i kulture pracy (bez cisnienia, elastycznosc w sprawie godzin pracy) oceniam dobrze BBH

Zostaw merytoryczną opinię o Brown Brothers Harriman Poland Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.