Tak dziwnie i przykro w sumie się czyta te opinie. Z jednej strony widać, że w firmie są podejmowane decyzje, które mają słaby finał. Z drugiej strony widać ludzi, którzy mają ogromny żal do firmy, bo ich źle potraktowała. Każdy kij ma dwa końce i niestety to chyba pierwsza firma, w której widać taką walkę.
Decyzje o zamykaniu oddziałów, które są przeprowadzane z dnia na dzień, mogą być po to, aby zaoszczędzić, pewnie, że tak. Natomiast w biznesie, który opiera się na wzajemnym szacunku, byłoby to przeprowadzone w sposób przemyślany. W zgodnie, dobrym uzasadnieniu i przy zwalnianiu ludzi z odprawami (nawet na B2B, skoro jest trend zatrudniania na działalność). W internecie by nie wrzało i może ten niesmak byłby mniejszy. Odnośnie ludzi pracujących, ludzie są fajni, oni tworzą firmę. Zarząd nie jest pro pracowniczy, tak samo jak właściciel - może dlatego się sypią takie opinie? W HOME.PL przynajmniej komunikacja jest proludzka, ale to właśnie może ze względu na kapitał zagraniczny a nie polski "Janusz". Firma ma potencjał tylko przydałaby się zmiana od samej góry - w końcu ryba psuje się od głowy. Co do likwidacji działów i ataku @Kasia w komentarzach do byłych pracowników to muszę przyznać, że jestem w szoku. Mamy rynek pracownika, ludzie dobrzy szybko się podniosą po takim ciosie. Odnośnie osiąganych wyników ok, można mówić tak o sprzedaży, ale marketing to inna miara. Zespołowi podcinano skutecznie skrzydła, argument, że można siedzieć i nic nie robić jest zwyczajnie nieelegancki. Tak samo jak komentarze, które są oczywistą wojną.
Też skoro były prowadzone aktywnie rekrutacje i decyzja wyszła z dnia na dzień - widać poziom zarządzania. Excel i liczby zawsze muszą się zgadzać, oczywiście. Tylko, żeby z czegoś coś wyciągnąć to trzeba zainwestować. Inwestycja była, zespół się budował chyba na nowo i nagle ucięcie i zwolnienie całego działu marketingu firmy - podziwiam za odwagę. Czy zarząd będzie robił grafiki, teskty i takie tam? :D
Przechodząc do meritum. Decyzje słabe, w firmie brakuje ludzi operacyjnych. Prezes może i ma duże doświadczenie, ale za bardzo wszystko chce sam sterować co jak widać odbija się czkawką. Potencjał jest, ale nie wykorzystany. Czy poleciłbym pracę - w tym momencie nie, dużo musi się zmienić, żeby było to środowisko przyjazne z dobrym komfortem.
Doświadczenie z taką firmą jest na wagę złota, człowiek automatycznie wyłapuje później, gdzie nie podejmować zatrudnienia.
