Opinie o Nazwa.pl
Jestem zdania ze jak sie komus pracowac nie chce to zadna praca pasowac mu nie bedzie.. wtedy hejty sypia sie na pracodawcow.. to ze ktos zamyka oddzial nie oznacza ze upada, ze ma zle zamiary czy robi na zlosc. Zamyka bo tak postanowil zarzad i nikomui nic do tego. To nie jest powod do obrazania kogokolwiek
Z całego serduszka mego małego pozdrawiamy hejterów wywalonych przez prezesa z firmy za nieróbstwo :D Miło nam że ciągle tutaj zaglądacie i żyć bez firmy nie możecie bo ile to już Was nie ma 4-5 miesięcy? A sentyment Wam pozostał :D
no wlasnie tak, ja tez odnosze wrazenie patrzec na te wszystkie zamieszania po zwolnieniach ze nie byly one bezpodstawne..
W kazdej firmie sa zwolnienia i rotacja taki rynek, mozna miec pretensje ale wylewac tutaj hejt i obrazac wszystkich to juz przegiecie. Nazwa to tez rzeszow, warszawa i krosno. Niepowazne jak "kolezanka" z wwy pisze ze nikt nie pracuje, bo ja swoj stosunek pracy wzgledem nazwa mam dalej i pracuje z warszawy odpierajac zarzut ze nie mozna zdalnie.
dokladnie tak, nie wyobrazam sobie, zeby nawet po rozstaniu z pracodawca pisac takie rzeczy.. jest to dla mnie niepojete
Dużo w tym prawdy, ludzie mają tendencje do narzekania i nic nie robienia, taka smutna prawda. A potem jak są zwolnienia to pretensje do całego swiata tylko żadnej winy w sobie nie widzą
Trochę dziwna sytuacja, wysyłam zgłoszenie raz przez formularz pracodawcy raz przez agencję. Ani jedna ani druga strona nie daje odpowiedzi nawet - nie. Ogłoszenie jest odświeżane od 2 miesięcy. Pytanie czy faktycznie potrzebują pracowników, zalecam mieć to na uwadze. Zaznaczam spełniałem wymagania z górką.
Nowy wpisProszę o informację na które stanowisko Pan/Pani aplikował/a, kontakt do Działu Rekrutacji: praca@nazwa.pl Wtedy będzie możliwość szybkiej weryfikacji. Aktywne ogłoszenia zawsze znajdują się na stronie kariera i są to realne wakaty w Organizacji.
Jak wygląda ścieżka kariery w Nazwa.pl? Czy trudno jest zdobyć awans?
Dzień dobry, praca jako młodszy specjalista ds.obsługi klienta KROSNO - czy ktoś mógłby podzielić się swoimi doświadczeniami? Jak przebiegała rekrutacja, jak oceniacie warunki pracy, atmosferę? Czy istnieje możliwość przejścia na pracę zdalną? W zasadzie będę wdzięczna za jakikolwiek szczery feedback. Pozdrawiam.
Odbyłem 60minutową rozmowę rekrutacyjną na platformie google meet, która odbyła się w asyście dwóch pracowników nazwa.pl (Pani i Pana). Pani uprzejma i kompetentna, Pan trochę naburmuszony - czujny obserwator. Mało mówił, a jak zaczął, nic konstruktywnego nie wnosił do dyskusji. Miał za zadanie mnie ocenić, ale wydawało się, ze ma dużo mniejsze doświadczenie ode mnie. Sądziłem, że praca jest pewna, ale chyba byłem za mądry. Zadawałem im wiele pytań o sposób funkcjonowania firmy i jako przedsiębiorca, dawałem pomysły. Widać, że nie spodobało się i kogoś bolało :D Może poczuli zagrożenie? Nie mnie oceniać. Generalnie nie żałuję, bo praca dużo poniżej moich kompetencji, za bardzo małe pieniądze. Jeśli chodzi o samą jakość usług, uważają że są najlepsi, ale są co najwyżej przeciętni, ponieważ konkurencja jest bardzo mocna. Prześwietlili mnie podczas rozmowy i gdy dowiedzieli się, że stawiam strony, zapytali o dostawce hostingu. Zabolało ich, że wybrałem konkurencję. Wiadomo, że zawsze wybiera się najlepszych na rynku, a nie przeciętnych. Dla przyszłych kandydatów: Jeśli aplikujecie do nazwa.pl, szukajcie w międzyczasie innej pracy, bo stracicie 5-6 dni na ich decyzję, czy was zatrudnią i przelecą wam fajne oferty. Pod tym względem nie warto okazywać lojalności i nie szukać pracy, gdy wydaje wam się, że macie pewną jak bank, bo się przejedziecie. Wasza aplikacja zależy od czyjegoś widzimisię, a czasem po prostu poczucia zagrożenia. Pozdrawiam Serdecznie
Z Pana wypowiedzi niestety nie wynika w jakiej rekrutacji brał Pan udział. Proszę o kontakt: praca@nazwa.pl wyjaśnimy sytuację.
Z tego co piszesz to zgaduję, że stanowisko techniczne, jakie dokładnie i o jakich pieniądzach mówisz? Zawsze mnie zastanawiało dlaczego pracodawcy nie podają tak elementarnych informacji w ogłoszeniach o pracę zdając się przy tym na to ze kandydaci musza dopytywać i siać domysły w Internecie. Szczególnie dziwi w przypadku firm technologicznych, które mogłoby się wydawać zdają sobie sprawę z konsekwencji takiego działania.
Jakie godziny pracy obowiązują w Nazwa.pl?
Cześć, Na portalu pracuj.pl jest oferta pracy na stanowisko Młodszy Specjalista ds. Kontrolingu. Ważna do końca dzisiejszego dnia. Podpowiedzcie czy jest szansa aby aplikować czy może już odpuścić bo pracodawca kończył rekrutację i wybrał kandydata ?
Niestety ta oferta jest już nieaktualna. Zapraszamy na naszą stronę kariera, gdzie znajdziesz aktualne oferty pracy: https://www.nazwa.pl/kariera-w-nazwapl/
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem zespołu Nazwa.pl?
Nie polecam!!! To moja pierwsza negatywną opinią w Internecie, jaką wystawiam. Jestem bardzo niezadowolona z usług, a szczególnie praktyk, jakie są stosowane i mam tutaj na myśli kwestie płatności za usługi, ukryte opcje, wprowadzanie klienta w błąd. Niby pomoc 24/7, a potem tak naprawdę osoby, które mogą Ci napisać konkrety są dostępne między 8 a 16. U innych hostingodawców wiele usług jest w cenie, tutaj za większość z nich musisz zapłacić dodatkowo. Wysokie ceny, a tak naprawdę nic takiego nie oferują.
Dzień dobry, chciałabym się zapytać o stanowisko Asystenta Zarządu. Czy ktoś ma jakieś doświadczenia w związku z tym stanowiskiem? Jak wygląda atmosfera w firmie, jaka jest płaca na to stanowisko? Jakie są obowiązki takiej osoby (co poza widocznymi w ogłoszeniu)? Jakie jest dofinansowanie do benefitów? Czy na tym stanowisku jest możliwość pracy zdalnej?
Z ogłoszenia wynika, że praca jest stacjonarna w biurze. Najlepiej pewnie aplikować i przekonać się w rozmowie. Stanowisko wygląda na typowego asystenta.
Duży plus dla firmy, że umożliwia pracę zdalną. Ta forma mi bardzo odpowiada i mam nadzieję, że w tym kierunku to pójdzie na stałe. Podoba mi się zespół i zadania.
Czy pracodawca Nazwa.pl motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Nie polecam pracy w nazwa.pl Praca w tej firmie na jakimkolwiek stanowisku jest bardzo trudna ze względu na kiepską organizacje pracy i niejasno określoną politykę prokliencką. Klienci są chamscy, oczekują cudu i próbują wyłudzić zastrzeżono RODO dane. Praca w tej firmie to nic fajnego. Rotacja w firmie jest bardzo wysoka, bo większość ludzi nie potrafi pracować w pracy w której trzeba się wyzbyć resztek godności. Przełożeni mają w (usunięte przez administratora) to że klient Cie zwyzywał. W pracy przełożeni stosują bardzo dziwaczne praktyki, które zniesmaczony pracownik mógłby nazwać "mobbingiem w białych rękawiczkach". Mentalnie firma zatrzymała się w 2010 roku. Nie dajecie umowy o pracę od początku pracy w 2022 roku? Serio? Żenada i tyle
(usunięte przez administratora)
żaden
Ile jest zmian w Nazwa.pl?
Jako były pracownik muszę powiedzieć, że PR nazwa.pl jest bardzo dobry. Co widać w komentarzach. Niestety wiele rzeczy nie jest tak dobrych, a zarząd powinien brać przykład z tego zespołu. Przejdźmy jednak do faktów. Proces rekrutacyjny jest dość dobry. Spotkanie z hr, następne merytoryczne z przełożonym. Jak na standardy z jakimi spotkałem się wcześniej nie było dramatu. Niestety im głębiej w las tym już gorzej. Onboarding trwający 30h. Kiedy oddelegowano mnie do "zadań" widziałem tylko chaos. W rzeczywistości nie jesteś tam tym za kogo powinieneś zostać przeebrany. Zajmujesz się wszystkim. Brak jasnego planu działania. Ilość zadań jest ogromna. Nie ma czegoś takiego jak work life balance. Zarząd ciągle chce więcej. Brak celu, brak profesjonalnych narzędzi do prowadzenia projektów o scrumie czy też innych "cudach" ze świata IT możesz tu pomarzyć. Była jedna dziewczyna, która miała pomysł na usprawnienie działań. Poważnie miała wizję. Ale zwolniła się wcześniej niż ja. Nasza szefowa( raptem kilka miesięcy była na tym stanowisku) nie była zainteresowana żadnymi nowościami, wszystko musiała sprawdzać czy też poprawiać. Osobiście odradzam. Niczego się nie nauczycie tutaj. Zarobki - jeżeli jesteś niezastąpiony możesz zarabiać bardzo dużo.
Po dwóch dniach wielokrotnych i bezowocnych prób załatwienia sprawy przez infolinię, trafiłam wreszcie na człowieka, który zna się na rzeczy. Pan Dawid Chudyk jest niezwykle kompetentnym i kulturalnym pracownikiem - rozwiązał problem w ciągu 10 minut !!! O takich ludzi trzeba i doceniać!!! DZIĘKUJĘ !!!
Od czasu do czasu śledzę ogłoszenia do działu HR na pracuju. Widzę, że nazwa po raz 4 w tym roku szuka kogoś do rekrutacji. Czy ktoś wie dlaczego?
Wysokimi płacami nie jesteś w stanie zasypać podstawowych błędów w zarządzaniu. Jeśli w nazwie możesz zarabiać 20k, to w innym miejscu też.
Czy Nazwa.pl zatrudnia studentów?
Nie wierzę. Jeszcze parę tygodni temu roiło się tu od negatywów (zasłużonych), a dzisiaj 5/5 gwiazdek. Jeśli ktos nie wie - wystarczy że zgłosi sie kilka razy niewygodny komentarz i gowork go usuwa. Powiem tak - wystarczy przyjrzeć się rotacji pracowników (widzi się ja będąc zatrudnionym) i zobaczyć opinie na google. Ludzie z takimi kompetencjami raczej nie stworzą przyjaznego nieprzepelnionego stresem i dramatami miejsca pracy.
Czy nazwa.pl przeprowadza badania satysfakcji pracowników i wyciąga z nich wnioski? Jak wygląda proces rozwoju przy współpracy z przełożonym i ile przeciętnie wynosi budżet szkoleniowy?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Nazwa.pl?
Zobacz opinie na temat firmy Nazwa.pl tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 15.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Nazwa.pl?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 1 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
