Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Woobotech Poland Żory

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.5/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 688 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2518)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Opole
Gliwice
Sosnowiec
Zabrze
Tychy
Częstochowa
Ruda Śląska
Rybnik

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Żory
Rogoźna
Osiny
Rudziczka
Woszczyce
Warszowice
Szczejkowice
Palowice
Suszec
Krzyżowice

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Żory
/
Opinie o Woobotech Poland Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
23
24
25
…
34

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Woobotech Poland Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Woobotech Poland Sp. z o.o.

UL. ALEJA ARMII KRAJOWEJ 39 44-240 Żory

NIP: 9372671362

KRS: 0000528081

REGON: 243669611

Części i akcesoria samochodowe

Poniżej przeczytasz opinie byłych i obecnych pracowników o firmie Woobotech Poland Sp. z o.o.. Przec...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Elementy zawieszenia, karoserii i wnętrz - Żory i okolice

Rodlew Rojek Janusz

Salpo Sp. z o.o.

BBG Tech Sp. z o.o.

GLS Corporation Sp. z o.o.

RADOMOTO SERWIS Radosław Zimoch

NPS Sp. z o.o.

Infac Poland Sp. z o.o.

F. H.U. Monster-Bis Arkadiusz Witala

M-CAR Monika Weisman

P.P.U.H. Filtromex Bożena Szypuła

pracownik

01.04.2016 14:48

Inne

Bardzo fajni liderzy. Idealnie nadają się na swoje stanowiska :)

Ja

01.04.2016 14:38

Inne

Co myślicie o liderach piotrku i Adamie?

Przychody i zysk Woobotech Poland

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

148,0 mln

14,5 mln

196,5 mln

15,7 mln

238,8 mln

11,8 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

11.03.2026 11:31

Asystent AI

Wynik przychodów 238 mln 796 tys. zł firmy za rok 2023 robi wrażenie. Rok do roku jest to wzrost o 22%. W analizowanym okresie zysk brutto wyniósł 11 mln 822 tys. zł. Imponujące przychody i solidny zysk. Jakie możliwości rozwojowe otwierają się przed Wami w obliczu takich wyników? Jakie zmiany w wynagrodzeniach, premiach lub zatrudnieniu mogą się pojawić?

Nowy wpis

Rondel

02.06.2026 07:18

Inne

No i co ze takie wyniki jak nikt nie wspomina o podwyżce 😮‍💨 ciekawe ile tak naprawdę idzie z tego w wypłaty

Ja

01.04.2016 13:34

Inne

A kto to gwiazda montazu

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

xyz

31.03.2016 22:52

Inne

Jak to kto wszyscy wiedzą że to ten niewydarzony kierowniczek z bożej łaski

ojojoj

27.03.2016 22:19

Inne

gwiazda montażu sama na siebie pisała i wyczerpały jej sie pomysły na newsa powywalała ludzi dobrych pracowników na byle jakie stanowiska bo chciała rządzic w całej firmie ale upodliłś nas ale tera stoimy murem i co nam zrobisz kogo jeszcze przesuniesz poziom niżej gubisz sie kobieto ilu jeszcze zamierzasz poniżyć a my i tak zrbiny swoje sma to możesz

Ja

23.03.2016 11:17

Inne

Do janka. Nikt nie straszy mojego kolege przyjeli przez posrednictwo zaczyna id 1 kwietnia za stawke glodowa

janek

22.03.2016 14:35

Inne

Nie straszcie ludzi normalnie jeest przez firme woobotech zatrudnienie. Ludzie cos uslyszycie i plotkujecie. Wariaty.

Ja

22.03.2016 09:00

Inne

Tylko przez agencje bo ukraincy wyjeżdżają po swietach a na ich miejsce wyskakują Polacy

D

21.03.2016 13:18

Inne

Nie ma znaczenia stawki są jednakowo ... pierwsza umowa na trzy miesiące .... ale nie wiem czy też przez zakład bo nie dawno mówili że przez agencję .....

aaaaaaaad

21.03.2016 12:35

Inne

Jak wyglądają tam zarobki? Czy jak ktoś ma doświadczenie kilkuletnie w branży automotive może liczyć na wyzszą stawkę początkową czy to nie ma znaczenia? Umowy jakie dają na początku?

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

ja

20.03.2016 21:12

Inne

jak odchodzi jak nie ma wogole biura produkcji? skad ten news chyba nie od samego dominika?

Wodzu

20.03.2016 19:41

Inne

Hejka. Slyszeliscie nowe newsy ze dominik odchodzi do biura produkcji

gangalbani

18.03.2016 11:31

Inne

Popu czy to ty?

Twuj kot

17.03.2016 12:42

Inne

Pozdrowienia dla Wszystkich hipsterów i hipsterek woobotech :D

ja

17.03.2016 08:40

Inne

hej sprawdzaliscie kwitki bo jak to teraz na spokojnie aprawdzam to za nadgodziny nocne chyba sie kadrowa pomylila. Bo liczyla podstawe plus 20 procent za nocke.A gdzie jeszcze 100 procent za nadgodziny?

ja

15.03.2016 09:19

Inne

pracujcie a nie gadajcie tyle. Jedynie co to mozecie gadac o tym aby dobrze wam premie naliczali i sprawiedliwie traktowali

:\

15.03.2016 07:24

Inne

Wszyscy nadajecie się do leczenia! Góra,dół wszyscy!!!!!

do kontroli

14.03.2016 20:21

Inne

co niektórzy sami sie wtedy bawli i chyba im zal waszej dobrej zabawy ,,a tak przy okazji wiekszośc z was znam i jesteście ok tylko niektorym jest chyba zal że panowie z Korei nie sa podatni na ich maslane oczy na taki szacun trzeba sobie zapracować

abc

14.03.2016 17:43

Inne

Drogi chłopcze złoty. Z notatki którą dzielnie wystukałeś na klawiaturze swojego komputera wywnioskować można ze jesteś z kontroli jakości, więc miej pretensje do swoich kolegów którzy wypisali te głupoty odnośnie sobotniego wieczoru, a nie wylewaj żale na forum noszego kochanego woobotechu.

śmieszne

14.03.2016 06:25

Inne

Pisząc talię rzeczy sam na siebie bata kręcisz. chłopie to nie o to chodź ze się wam zazdrośni czy coś w tym stylu. tylko ze każdy robi w tej pracy i jedni mają premie a drudzy nie. co do angielskie to po za tym ze go umiesz to nic więcej sobą nie reprezentujesz. a w głowie tez masz pstro skoro sadzisz ze impreza na fakturę firma się zwraca! ! Przeczytaj sobie coś na temat iprez firmowych to się dowiesz co cie czeka. Ja nie teraz bo pewno kadrowa p. Ewa nie wie o tym to po kontroli skarbówki!!!

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Woobotech Poland?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

G

13.03.2016 22:24

Inne

Ile oni odliczaja procent z wypłaty?

kupuja

13.03.2016 21:37

Inne

No jak to się polaczek cebulaczek zmienia jak sie mu za darmo napic dadzą :)

anonim

13.03.2016 20:45

Inne

(usunięte przez administratora)

qualityshow

13.03.2016 21:33

Inne

kto dostał premie to imprezował a co nie wolno

ty

13.03.2016 18:11

Inne

w innych zakladach to kaza robic nadgodziny soboty niedziela daja nakaz pracy bo jest wysylka ,godzinyy do wybrania sa

ty

13.03.2016 17:45

Inne

wyplaty to macie dobre tylko ksiegowa niech sie nauczy liczyc bez komputera byla zmiana kart ,musiala recznie liczyc nie umie ,

ty

13.03.2016 17:38

Inne

to sobie zmien prace nikt na sile tam ciebie nie trzymie idz gdzie indziej czy maja lepiej

terefere

13.03.2016 17:34

Inne

Tak oni dają nam pracę a my na nich robimy. na ich wypady do knajp a oni nawet normalnych szatni i stołówki nie potrafią zorganizować. Nie wspomnę o normalnych wypłatach.

ty

13.03.2016 16:54

Inne

szok wszystko wwszystkim ale ta ostatnia opinia szok oni wam daja prace macie za co zyc ,kazdy sie myli ida i mowie o co chodzi a nie takie porownanie

pokazali

13.03.2016 16:34

Inne

Hehe poważni przecież biznesmeni śmiechu warci!!!! Bylo warto wyjść z domu i zobaczyć jak sie elita bawi! WSTYD !!!!

pokazali

13.03.2016 16:33

Inne

Hehe poważni przecież biznesmeni śmiechu warci!!!! Bylo warto wyjść z domu i zobaczyć jak sie elita bawi! WSTYD !!!!

Wielki

13.03.2016 14:14

Inne

Zaczną wilniej ribic jesli tylko liderzy zrozumieją sytuacje i stana za pracownikami. Najgorsze jest tylko to ze liderzy maja za nas, za naszą prace premie i zgarniaja ja dla siebie i tylko chodza i pilnuja nas zamiast zajac sie tym czym tak naprawde powinni. Proponuje zeby kazdy od jutra rana domagal sie o swoj kwitek z wyplaty w trybie natychmiastowym

Pracownik

13.03.2016 12:20

Inne

Wy chyba nie wierzycie w to co piszecie .... juz widzę jak wszyscy zaczną wolniej robić albo bez nadgodzin. ... tu jeden na drugiego kabluje a wy chcecie jedność :) ...ha ha ha .....

www

13.03.2016 11:02

Inne

Wielki masz rację róbmy minimum jakie się da to premia znowu będzie bo jak im zacznie brakować na wysyłki to się obudzą że ludzie bez premi za tą jałmużnę nie będą harować

zły pracownik

13.03.2016 10:02

Inne

Z tymi wszami to prawda... Donosy od kolejnych osób o tym incydencie. Ludzie sie zarażają ale chyba nikt nie chce sie tym chwalić... uważajcie na siebie!

anka

13.03.2016 09:18

Inne

pierwsze slysze to jak tak robia ze liderzy decyduja o premiach a czlowiek sie stara to i tak nie dostanie? Bo swoim sobie rozdysponuja premiami? Trosze to nie uczciwe. Jesli jakiemus liderowi ktos podpadl to nawet jakby stanal na glowie to by nie dostal dodatku! Chore i nieuczciwe. Robicie bajzel liderzy i krzywde ludzia.

alo alo

12.03.2016 22:30

Inne

premie proponowane sa przez Polakow A RESZTE ZATWIERDZA GORA jak cie nie ma na liście to jej nie masz ludzie otworzcie wreszcie oczy wszystko zwalaja na nich a to oni nie są winni dostaja pule kasy i dziela ja dla swoich jakos z tablic poznikaly system premiowania teraz za jeden dzien uropu zabierają wszystko dodatkowo pogubili karty z dodatkowymi nadgodzinami i nie bgadujcie juz tych większych bo oni tez dostali się w wir którego się nie spodziewali

Wielki

12.03.2016 19:51

Inne

Ludzie nie widze zadnego problemu jak poprostu pokazac ze zaklad to my ze jesli nas nie bedzie to produkcja tez staje a wiec najprostszym sposobem jest pracowac poprostu po 8 godzin bo skoro i tak zle placa za dodatkowe godziny i co najwazniejsze nie wyplacaja za soboty i niedziele to po co pracowac po co sie poswiecac. To raz a dwa-oni i tak nie wyplacaja normy tak jak powinni wiec po co ja wyrabiac. Zrobmy minimum i zobaczymy co w tedy zrobią. Ta sytuacja musi sie zmienic. Nie moze tak przeciez byc zeby zadali od nas coraz wiecej a od swojej strony nic nie robili a co najważniejsze nie przestrzegali podstawowych praw pracowniczych. Ja sie jeszcze zapytam gdzie sa ci nowi liderzy. To oni powinni wstawic sie za ludzmi a nie tylko lazic po hali (patrz piotrek i mariusz) i wyśmiewać kolejno ludzi. Uklony dla adama ktory razem ze wszystkimi poszedl w piątek do domu o 22.00.

xxx

12.03.2016 16:20

Inne

Napiszmy na nią skargę do inspekcji pracy to może wtedy się weźmie do roboty

ok

12.03.2016 11:24

Inne

Hwdp przeczytaj sobie regulamin tej strony. i zastanów się czy twój wpis ma sens ha ha

pomoc

12.03.2016 11:02

Inne

Witam Praca w godzinach nocnych która jest praca w nadgodzinach powinna być rozliczania z dodatkiem 100% oraz 20% za nocke. Wynagrodzenie chorobowe rozliczane jest z ostatnich 12 miesięcy chyba że zatrudnienie jest krótsze niż 12 miesięcy to wtedy tylko z tego okresu. Na pracodawcy ciąży obowiązek wypłaty wynagrodzenia w miejscu, terminie i czasie określonym w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy (art. 86 §1 KP). Pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść tego prawa na inną osobę Wypłaty wynagrodzenia dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. Wynagrodzenie płatne raz w miesiącu – wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego wysokości, lecz nie później niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego. W przypadku przelewów bankowych za dzień przekazania wynagrodzenia liczy się dzień, w którym pracownik otrzymał kwotę na konto. Jeżeli wypłata wynagrodzenia przypada na dzień wolny od pracy, wówczas wynagrodzenie wypłaca się w dniu poprzedzającym dzień wolny. Ta nowa kadrowa Pani (usunięte przez administratora) to jakaś porażka. Dlaczego oni ja jeszcze zatrudniają. ona tylko potrafi krzyczeć i wygadywac się niepotrzebnie. nie potrafi zadbać o podstawowe obowiązki którymi powinna się zająć tzn. Wydawać umów o pracę w terminie naliczac wynagrodzeń w terminie ale to żeby łazić po biurze i gadać o głupota to ma czas DO ZWOLNIENIA Z TA BABA.

Zostaw merytoryczną opinię o Woobotech Poland Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.