Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Jars Łajski

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.8/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 482 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(867)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Siedlce
Płock
Mińsk Mazowiecki
Piaseczno
Ciechanów
Skierniewice

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Łajski
Michałów-Reginów
Stanisławów Drugi
Wieliszew
Poniatów
Wola Aleksandra
Legionowo
Zegrze Południowe
Komornica
Chotomów

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Łajski
/
Opinie o Jars Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
4
5
6
7
8

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Jars Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Jars Sp. z o.o.

KOŚCIELNA 2A 05-119 Łajski

NIP: 6751277082

KRS: 0000137782

REGON: 356544490

https://www.jars.pl/

Kontrola jakości

Poniżej znajdziesz opinie byłych oraz obecnych pracowników o firmie Jars Sp. z o.o.. Znajdziesz tuta...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Badania laboratoryjne żywności - Łajski i okolice

Jacek Kaczorowski EDVANSOLL

Jars Sp. z o.o.

Vavasis Design Marlena Michałkowska

Kobra Formen Polska Sp. z o.o.

Biotech Evolution Sp. z o.o.

General Plastics Sp. z o.o.

Intercargo Inspection Sp. z o.o.

ProKoncept. Budownictwo i Architektura. Mariusz Borzewski

MATTHAUS Mateusz Pająk

Centrum Odchudzania Slimcenter Anna Pietrych

ciekawy

14.01.2011 21:58

Inne

na czym polega praca próbkobiorcy?

pracodawca

13.09.2010 12:23

Inne

Czytając forum można "pogratulować" zarządowi zarówno polityki personalnej jak i zasad zarządzania firmą czy postępowania z klientem.

Przychody i zysk Jars

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

34,9 mln

577,2 tys

38,9 mln

1,8 mln

2020

2021

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Urszula

03.09.2010 15:19

Inne

Dlatego niektorzy odbiorcy wskazują dostawcą rzetelne laboratoria, gdzie takie praktyki- nie mają miejsca, gwarantuję!

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

pracownik

06.08.2010 18:19

Inne

jestem dumny, że mogę pracować w firmie, gdzie zarząd oddaje pracownikom ostatni chleb, a sam nie czerpie z działalności żadnych zysków. To najlepsza firma w Polsce, a może nawet na świecie. Będę w niej pracował nawet za darmo i po godzinach (mimo, że i tak są obowiązkowe).

pracownik

02.08.2010 00:19

Inne

No to ładnie. Dosłownie szok. Nie mam słów.

Materiał sponsorowany

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

anonim

18.07.2010 14:10

Inne

"były pracowniku" nauczyłeś się wszystkiego u nas. Przedtem wywalali cię z kilku prac a u nas dostałeś szansę. Potem zostałeś przyjęty do małego laboratorium, bo wyniosiosłeś dokumentację systemu jakości od nas.Trochę od tego czasu minęło a twoje kłamstwo jest tym bardziej wredne, bo nie wiesz, że nie ma u nas możliwości fałszowania wyników , ponieważ laboratorium pracuje na programie komputerowym, który to uniemożliwia. Twoje „opinie“ nasiliły się,bo dowiedziałeś się, że mamy audyt i chodzi ci o to, żeby to przeczytali audytorzy. Gratuluję ilości jadu,który w tobie siedzi ale pamiętaj, że wszystko wraca........ Pracujmy ciężko, ale cały czas się rozwijamy i uczymy , jesteśmy bardzo zgraną załogą i komuś to bardzo przeszkadza, że nie zniknęliśmy z rynku, tylko wprost przeciwnie. A ty, tam gdzie jesteś już się nie rozwiniesz...... W małym laboratorium nie masz takich możliwości i dobrze o tym wiesz.....

anonim

17.07.2010 16:32

Inne

Były pracowniku, nie kłam i pamiętaj: ..” qui acceperint gladium, gladio peribunt”. Udowadniaj swoje racje w Sądzie Pracy a nie anonimowo na forum. Jak wygrasz to przywrócą Cię do pracy i jeszcze przeproszą. Wtedy zamieść to na forum – będzie wiarygodne, a tak wychodzisz na kiepskiego....

gość

15.07.2010 20:14

Inne

Witam, o ile jest w tej firmie tak źle, to dlaczego jeszcze nikt ze zwalnianych pracowników nie wystąpił ze skargą do Państwowej Inspekcji Pracy lub Sądu Pracy. Przecież po zwolnieniu nie mają nic do stracenia, a jednak tego nie robią, chociaż całe postępowania przebiegają z zachowaniem anonimowości. Jeden taki pozew i firma chyba wykreśli z nazwy "centrum jakości".

Magalena

13.07.2010 17:25

Inne

Praca w JARS CJ bardzo dobra, polecam osobom ktorę chcą zdobyć świetne doświadczenie a przy tym godne zarobki na poziomie Europy. Pozdrawiam wszystkich byłych i obecnych pracowników

pracownik

14.06.2010 22:10

Inne

Wiadomo że właściciele firmy to czytają i przejmują się opiniami zamieszczonymi tutaj, przecież może przeczytać je każdy. Nie oceniam czy są słuszne czy nie. Więc to mobilizuje do napisania bo wiadomo, że przeczytają. I może coś spróbują zmienić, zmobilizowani opiniami podawanymi publicznie. Nie rozumiem tylko "postronnych obserwatorów", którzy zamieszczają swoje wypowiedzi. Tym bardziej, że się nie podpisują. Po co piszą te dobre rady? Wiadomość podpisana imiennie też może być napisana przez dowolną osobę, to fakt.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

:)

14.06.2010 21:09

Inne

Moja skromna sugestia dla wszystkich stron tego wielkiego konfliktu o nazwie JARS: Dorośnijcie :) Przestańcie snuć teorie spiskowe, obwiniać wszystkich za wszystko złe za co tylko się da. To nikomu, zarówno Zarządowi jak i byłym i obecnym Pracownikom nie wyjdzie na dobre. A ludzie spoza firmy niech lepiej zajmą się własną pracą bo czas to pieniądz więc po co go marnować :)

inny pracodawca

10.06.2010 00:36

Inne

Zupełnie przypadkowo znalazłem tę stronę i po przeczytaniu wpisów bardzo się zdziwiłem. Zupełnie nie rozumiem osób zamieszczających na niej opinie. Przecież po zapoznaniu się z profilem firmy widać, że nie może w niej pracować ktoś z ulicy. Trzeba mieć specjalistyczne wykształcenie i praktykę w zawodzie. Do tego na pewno dochodzi przeszkolenie w firmie i wdrożenie pracownika do stanowiska. A to czas i pieniądze. Trudno jest znaleźć fachowców, którzy „z marszu” to potrafią. Jaki jest więc sens zwalniania pracowników, którzy zostali nauczeni i wdrożeni do systemu w jakim pracują. Przecież jest to przede wszystkim problem dla zarządu lub właścicieli firmy. Znowu trzeba szukać kogoś nowego, odpowiedniego a potem go uczyć i przygotowywać do stanowiska a to kosztuje a efekty są często trudne do przewidzenia. Znam to dobrze bo sam jestem właścicielem firmy, wprawdzie w innej branży ale problemy są podobne. Pracownicy są zwalniani tylko wtedy, kiedy okazują się słabymi fachowcami lub kiedy okazują się nielojalni, nieuczciwi, itp. Potem podnoszą krzyk i czują się wykorzystani. Też to przerabiałem. Każdy przeciętnie inteligentny człowiek potrafi sobie chyba wyobrazić, że zwolnienie dobrego pracownika jest „strzałem w stopę” pracodawcy. W obecnych czasach trzeba być idiotą, żeby to zrobić i mieć kłopot z szukaniem następcy a konkurencji dać „prezent”. Zastanówcie się więc ci co czytacie i ci co piszecie. Widzę, że zarząd w końcu się wkurzył i dał antyreklamę. To też powinno dać sporo do myślenia dla entuzjastów tej strony..... solidaryzujący się pracodawca

Zarząd

15.02.2010 21:24

Inne

Szanowni Internauci, podsumowując dotychczasowe wpisy a szczególnie ostatnie, grudniowe (anonim, próbkobiorca, laborant, laborantka, pracownik) - chcielibyśmy zdecydowanie odradzić Wam pracę w naszej firmie. Nie przysyłajcie tylu CV, nie przyjeżdżajcie na rozmowę, nie dzwońcie. To nie ma sensu. Spotkacie się z niskim poziomem merytorycznym i stosunkami z wczesnego kapitalizmu: - głodowe pensje i fatalna atmosfera, pracownicy, zgodnie z zasadą: divide et impera, napuszczani jedni na drugich i zmuszani do wielogodzinnej pracy. Brak profesjonalnego sprzętu w laboratorium, dno kwalifikacyjne, kierowniczki i nowa prezes nie mające pojęcia o niczym, zupełnie jak z łapanki. Do tego cyniczny Zarząd preferujący donosicielstwo i lizusostwo, nastawiony wyłącznie na zysk. No i ta niepewność jutra. Fluktuacja pracowników tak duża, że trudno zapamiętać imiona pracujących - dane z forum zdecydowanie zaniżone - nie 100 ale 500 zwolnionych pracowników. Osoba, która wpisuje takie informacje ma dużo czasu, bo od 3 miesięcy szuka pracy, pomimo wybitnych kwalifikacji i genialnych wręcz umiejętności współpracy z zespołem. Należy ją jednak odciążyć od tak stresującego wysiłku umysłowego. Korzystając więc z okazji chcielibyśmy przeprosić wszystkich zwolnionych pracowników. To nieładnie, że zdecydowaliśmy się na taki krok a wielu z Was pewnie przeżyło silny stres. Życzymy więc niektórym, żeby inne firmy szybko doceniły Ich wybitne umiejętności, tak żeby nie musieli np. korzystać z półrocznych zwolnień lekarskich. Na stres natomiast polecamy znalezienie partnera życiowego a w razie trudności - wieczorem szklankę ciepłego mleka, termofor i Mniszkównę. A wylewanie jadu w internecie zostało niedawno w mediach określone jako polska specjalność tak. Gratulujemy sposobu na życie ! Zarząd

anonim

18.01.2010 13:18

Inne

To dobrze, że daje do myślenia, zasady badań laboratoryjnych tutaj niewiele się różnią od postępowania z ludźmi. Najniższy koszt to podstawa, przecież istnieje matematyka, zapis , płytek się przecież nie przechowuje jako dowodu wykonania badania. Teraz ceny nie są może najniższe na rynku, ale dzięki temu zysk będzie jeszcze wyższy, postępowanie tutaj się nie zmieni, chyba, że strach zajrzy w oczy. Tak jak było przed i po audicie akredytacyjnym w tym roku.

Anonim

15.01.2010 15:36

Inne

Rozważałam możliwość pracy a tej firmie..dziś- w świetle tych wypowiedzi- ciesze się, że nie skorzystałam z propozycji. W firmie w której jestem,opisane tu sprawy, sposób traktowania pracownika są nie do pomyślenia. Firma Jars nie cieszy się szczególną estymą na rynku, jej główna"zaleta" to niskie ceny ale i to daje kontrahentom dużo do myślenia.

asystent

24.12.2009 13:37

Inne

Ale będziecie mieli po świętach [usunięte przez moderatora] :-D

anonim

21.12.2009 18:09

Inne

Złóż CV, umów się na rozmowę i zapytaj ile osób zwolnili w tym roku, może się pochwalą. Pensje, wrzuć w google "średnia krajowa pensja" i przeczytaj kilka e-maili wstecz. To naprawdę "fajna" firma, warto w niej pracować, nie ma co, wykorzystają człowieka bez skrupułów, a później...

Ja

20.12.2009 20:20

Inne

Mam pytanie, czy w laboratorium też jest ryzyko, że bez powodu kogoś zwolnią, np dlatego, że przyjdzie ktoś nowy z lepszym CV? I jak z tymi pensjami.

pracownica

18.12.2009 22:47

Inne

za chwilę znowu zwołają zebranie wywołane czytaniem tego forum i zacznie się straszenie zwolnieniami. Po co to straszyć, jeżeli i tak każdy może wylecieć za nic.

Pracownik

17.12.2009 21:22

Inne

To się nazywa innowacyjna firma : dobijamy się mozolną pracą do genialnych rozwiązań, które są oczywiste dla ludzi z branży, ciągle mamy nowych pracowników. Zastanawia mnie skąd się bierze naiwność nowych, że ich ominie zwolnienie, są pewni że poprzednicy musieli na to zasłużyć. Oczywiście głównie tym, że pojawiła się na horyzoncie , tzn przysłała CV, nowa osoba. Swoją drogą jest kilka takich "merytorycznych hitów" wśród pracowników firmy, nie tylko nowy kierownik.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Jars?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

anonim

13.12.2009 10:35

Inne

o ho ho, nowe zawirowania w mojej "ulubionej" byłej firmie. (usunięte przez administratora)- czyżby się przekonała, że nie uda się w tej firmie zbyt długo pracować porządnie. Może pozmieniali też kierowników laboratoriów i kierownika od handlowców itd. Niech ktoś napisze co tam słychać.

Pracownik

09.12.2009 10:33

Inne

Dużo jest wypowiedzi, poniewaz na przestrzeni kilku lat zwolniono z firmy już ponad 100 osób i jest ogromne tasowanie pracownikow, wiec piszą tez ci starzy. A "byłym" pracownikiem zostać można bardzo łatwo.

anonim

07.12.2009 10:48

Inne

fajne opinie macie. tylko czy ktoś może konkretnie napisać ile się zarabia w tym jarsie? Konkretnie ile na jakim stanowisku w zależności od stażu. Skoro tylu "pracowników" się tu wpisało to chyba ktoś wie dokładnie ile tam się zarabia. Bo to co piszecie "dużo" mało" to jest względne ale dla pracownika to chyba konkretnie wie on czy 500 zł czy 500 000 zł na miesiąc a nie jakieś tam "mało" "dużo". To niech ktoś z prawdziwych pracowników tu to wpisze na forum może tak. Proszę o konkrety

anonimowa

07.12.2009 10:26

Inne

Czy za tak ciężką pracę jest chociaż dodatkowa zapłata? Czy mozliwość wybrania wolnego[usunięte przez moderatora]

anonimowa

02.12.2009 18:31

Inne

Mialam przyjemność poznać pracowników i jej Szefostwo. Zaznaczam, iż mam bardzo wiloletnie doświadczenie w pracy w laboratorium tej samaj branży co w Łajskach. Atmosfera była wspaniała, najlepiej to widzi osoba, ktora patrzy z "boku". Aż żal było mi wyjeżdżać w świadomości, że nie mogę tu pracować. Gdyby nie było tak pracowitej załogi i zaangażowania Szefostwa Firma nie osiągnęłaby takich sukcesów. Tylko pogratulować i życzyć wytrwałości. Gdyby znalazło się wolne miejsce, proszę o mnie pamiętać. Z przyjemnością podejmę pracę

anonim

15.11.2009 10:10

Inne

Witam, ja mam pytanie natury materialnej: ile mniej więcej zarabia mgr mikrobiolog z doświadczeniem? I jeszcze jedno jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna? Pozdrawiam

gość

30.10.2009 16:08

Inne

Zapiski z forum to wymiana zdań ludzi, którzy próbują się popisać swoją lojalnością z jednej strony, z drugiej rozżalonych traktowaniem w firmie. Stosunki międzyludzkie dość dziwne(usunięte przez administratora)

laborantka

15.10.2009 16:44

Inne

tak naprawdę,to jeżeli będziesz przyjęta to po miesiącu zostaniesz oceniona przez resztę pracowników .My wiemy najlepiej sami czy ktoś coś potrafi albo czy chce pracować.Firma nie żałuje pieniędzy na szkolenia i można się u nas bardzo dużo nauczyć.Ja przez parę miesięcy pracy tutaj nauczyłam się więcej niż w poprzedniej pracy przez kilka lat.Teraz nie wiem czy są przyjęcia,ale warto poczekać.

paula

15.10.2009 13:21

Inne

Dziękuję ślicznie za odpowiedzi.. Mam jeszcze jedno pytanie:orientuje się Ktoś, czy przyjmują Tu na staż po inż.? kierunek:technologia żywności, specjalizacja:mikrobiologia, biotechnologia i ocena jakości.. Pozdrawiam

pracownik

14.10.2009 21:32

Inne

czy warto czy nie najlepiej sprawdzić na własnej skórze, ale trzeba mieć motywację i być dobrym bo firma się rozwija. To mieszanina ludzi ambitnych - zdolnych i ambitnych - przeciętniaków więc możesz trafić na małe piekiełko - pracownika szukającego winy swojego bałaganu wokół i postępującego niekoniecznie fair wobec zespołu, bo zespół w efekcie płacił wyrównując jego błędy, albo na dobrego kolegę/koleżankę. Każdy sukces i ten zakres i te laboratoria ktoś musiał wypracować, niekoniecznie wszyscy po równo się dołożyli, czasami mocno "przeszkadzali" niską jakością, stąd pewnie opinie są różne.

Zostaw merytoryczną opinię o Jars Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.