Opinie Jars Łajski - 867 opinii - GoWork.pl

Opinie(867)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

gsc

06.08.2019 22:46

Inne

Pracowałem w firmie JARS w Mysłowicach do połowy tego roku (2019). Pod koniec zeszłego roku firma zatrudniła pełno pracowników, którym potem nie przedłużali umów, albo wlepiali wypowiedzenia po dwóch tygodniach pracy. Dodatkowo od lutego regularnie, z zegarkiem w ręku, ostatniego dnia każdego miesiąca wręczano wypowiedzenia jednemu/dwóm pracownikom z każdego działu. Tłumaczono sytuację brakiem prób oraz rzekomym brakiem pieniędzy, co skutkowało redukcjami etatów. Nie przeszkadzało to jednak w inwestycjach, których charakteru oraz osób (stanowisk), których one dotyczyły nie będę opisywał, każdy raczej się domyśli o co chodzi. Zmieniłem pracę, na start dostałem znacznie więcej niż w JARSie na drugiej umówie, osobiście nie żałuję i nie polecam zatrzymywać się na dłużej. Z informacji kolegów i koleżanek z byłej pracy wiem, że w JARSie dzieje się bardzo źle, prezesostwo robi co chce, a ludzie już sami się zwalniają. Teraz nastąpi pewnie kolejne masowe zatrudnianie oraz dawanie marnych podwyżek aby zatrzymać pracowników, skoro tyłeczki członków zarządu i kadry kierowniczej zaczynają się palić.

gsc

17.08.2019 11:05

Inne

Po prostu zarząd opiera się na wyliczanych wskaźnikach ekonomicznych, które nijak mają się do rzeczywistych warunków pracy i próbek, które przychodzą. Dla nich próbka to próbka w sensie jednostkowym, jeden to jeden i koniec. Nie ma znaczenia, że np. próba oznaczona jednym numerem (czyli de facto jedna próba zapisana w system) to 10 worków śmieci, które trzeba przebrać, rozdrobnić, uśrednić i dopiero wtedy można chociażby pomyśleć o dalszym przygotowaniu do analiz. Zwolnienia zaczęły się w okresie zimowym, kiedy ze względu m. in. na warunki atmosferyczne pobieranie prób było utrudnione, a więc też ich ilość spadła. Teraz młyn napędzany jest na nowo, więc poszczególne działy się po prostu nie wyrabiają. Dodatkowo tak jak wspominałem ludzie sami zaczynają odchodzić, więc firma MUSI uzupełniać luki w kadrze jeśli chcą się utrzymać. Ale nie liczyłbym na specjalnie wielkie pieniądze, a i z własnego doświadczenia mogę powiedzieć, że nie należy wierzyć w obietnice o premiach, podwyżkach i tego typu rzeczach. Podwyżki są tylko jak już prezesi dostają biegunki z nerwów, że zaczynają tracić kadrę pracowniczą i nie będzie ludzi do robienia dla nich pieniążków :)

Anonim.

02.09.2019 17:02

Inne

Odpowiedź jest bardzo prosta... Bo tych próbek zawsze było bardzo dużo do przygotowania do analizy. Ten kto widział zlecenie w systemie i ilości próbe0k, ten wie o czym mówię. Stawianie takich pytań ludziom którzy pracowali w dziale przygotowania próbek jest wybitnie nie na miejscu...