Opinie Ente Gliwice - 155 opinii - GoWork.pl

Opinie(155)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Gość

28.05.2022 10:37

Pracownik

Bardzo średnio

Gość

29.07.2022 19:48

Pracownik

I tak usuwacie komentarze

Fuksiarz

23.08.2022 00:24

Były pracownik

Cześć, przypadkiem wpadłem na Goworka i co ja tu widzę??? Jedną prawdziwą i niestety słuszną opinię niejakiego "GOŚCIA" i dużo dużo płatnej, nieprawdziwej wazeliny.... "GOŚĆ" pisze prawdę o licznej grupie "dyrektorów", których kompetencje są niestety na żenująco niskim poziomie, a jedną ich bronią w "walce" z realizacją zadań/projektów/zarabianiem pieniędzy przynajmniej na swoje wypłaty/ jest wprowadzanie niezdrowej atmosfery, nierówne traktowanie pracowników i w sumie brak jakichkolwiek kompetencji. Dyrektorzy w ENTE kłamią z pasją. Robią to po to aby ukryć swoją niekompetencje, aby jeszcze trochę "przytrzymać" w firmie dobrego pracownika lub po to aby zatuszować wpadki. Nieważne, czy dyrektor to ten bardzo wysoki czy ten niski, albo nawet bardzo niski, każdy z nich cechuje się niestety wielkim zaangażowaniem w zrażanie do siebie współpracowników (czytaj: najczęściej podwładnych) oraz brakiem kultury i poszanowania drugiej osoby. Podejście tych osób do pracy jest nijakie, każdy z nich gra do innej bramki a wydawałoby się cel, do którego powinni wspólnie dążyć, czyli realizacja zadań i przynoszenie firmie zysków, nie ma dla nich żadnego znaczenia. Ale tutaj znowu potwierdza się to co napisał "GOŚĆ", przecież te osoby zwane "dyrektorami" nie znają się na prowadzeniu działu realizującej projekty z zakresu elektroniki. Menadżerami są kiepskimi a inżynierami to oni już dawno nie są (poza jednym osobnikiem w zbroi). Niestety rozpisałem się tylko o wadach firmy czyli o "dyrektorach". Lecz o czym tu więcej pisać, skoro większość wartościowych pracowników sama się zwolniła z nadzieją znalezienia "czegoś" normalniejszego, na co głównie "ciężko pracują" liczni "dyrektorzy". Pracowici i ambitni pracownicy, którzy pokazali, że coś potrafią i zdecydowali się pozostać w tej firmie lub jeszcze nie podjęli decyzji o zmianie, mają niezwykle ciężko. "Dyrektorów" jest wielu, do realizacji mają zadania i każdy z nich chciałby osiągnąć sukces JUŻ, pomimo braku kompetencji i wiedzy. Dlatego ci nieliczni pracownicy są rozszarpywani przez "dyrektorów", obarczani w jednym czasie kilkoma projektami i przymuszani do tak zwanego switchowania zadań. Dyrektorzy czynnie biorą udział w realizacji wspomnianych wielu zadań i skupiają się przede wszystkim na jak najczęstszym odpytywaniu (nękaniu) realizatora zdania (ambitny, pracowity lecz delikatnie rzecz ujmując, rozgoryczony człowiek) o to KIEDY BĘDZIE GOTOWE :) Ktoś kiedyś napisał, że ENTE jest dobrym miejscem dla absolwenta na rozpoczęcie przygody z zakładem pracy. I to się zgadza. Można to stwierdzenia potraktować chyba jako plus tej firmy. Drugi plus to fajny i nowy budynek. Ale kto się najadł z ładnej lecz pustej miski? -;) Co by tu nie pisać, projekty są ciekawe, początki realizacji zadania prognozują ciekawą przygodę, ale potem pojawiają się "dyrektorzy" i ich styl opisany powyżej.... Oj niejednej osobie zamarzyła się na chwilę zamiana nawet z przysłowiowym panem od łopaty aby móc przynajmniej choć trochę oderwać się o tego sposobu "myślenia". Pozostawiam opinię jako neutralną, bić w ENTE nie biją, przynajmniej dawniej nie bili :-)

Ano

07.05.2019 21:41

Inne

Mimo tego że część komentarzy jest usuwana przez administratorów chętnie podzielę się opinią na temat pracy w ENTE, ponieważ pracowałem tam ok 6 miesięcy na stanowisku jako młodszy programista. Fajna firma dla osób które zaczynają swoją przygodę z programowaniem zaraz po studiach, jednak odradzam pracę, dlatego że: 1) Zerowa jakość kodu. Jeżeli planujesz rozwijać się jako programista jest to fajna firma na pierwsze 3 miesięcy po studiach. Dalej będziesz przejmował złe praktyki i metody które żadna porządna firma nie stosuje. 2) Bardzo niska kultura osobista w zespole. Brak szacunku do młodych pracowników. Wyzywać i śmiać się z młodszych to jest normalną rzeczą. Cały twój rozwój zawodowy zależy tylko i wyłącznie od relacji z Team Leader'em i jego kolegą. Jeśli jesteś ambitnym mało kto to doceni. 3) Sprzęt. Mrugający monitor, słaby laptop, na którym nie da się pracować. Chcesz czegoś lepiej - znów zależy od woli Team Leader'a i jego relacji z Tobą. 4) Śmierdząca klimatyzacja jest dodatkowym atutem pracy w tej firmie. 5) Brak normalnej przerwy na obiad. Większość programistów ma na obiad chinską zupkę przy laptopie. Jeśli chcesz zjeść normalny obiad musisz biegnąć do bufetu w innym budynku aby tylko nikt nie zauważył że jesteś nieobecny dłużej niż 15 minut przed laptopem. 6) Słabe wynagrodzenie. Team leader decyduje kiedy dostajesz podwyżkę. Dyżury podzielone między nim a jego kolegą. Nikt nie ma zamiaru Cię tam wdrażać. Niedługo wytrzymałem w tej firmie. Po zmianie pracy dostałem na start x3. Zespół programistów chętnie pomaga szybciej się wdrażać - dają odpowiedzialne zadania do zrobienia i nie boją się że popełnisz błąd, ponieważ tylko wtedy rozwijasz się zawodowo. Zobaczyłem jak wygląda prawdziwy Code Review od starszych programistów. Życzę powodzenia :)

Janusz

09.05.2019 06:33

Inne

Zaskakujące, że o ambicji pisze osoba, która sama przyznała, że w sytuacji gdzie prawie cały zespół przychodzi na 7, woli być na 9, bo po 15 nic nie musi robić. Czy podczas dziennej nieobecności kierownika zamiast robić swoje, gra w szachy, czy przegląda internet w poszukiwaniu informacji niezwiązanych z pracą. Nie przypominam sobie żebyś też kiedykolwiek przejmował się 15minutowa przerwa :) Szkoda też, że nie byłeś na tyle uczciwy by wspomnieć o wysmiewaniu się z kolegi starszego stażem, który próbował Ci pomóc a Ty go zbywales tekstem "wiem o co ci chodzi" i dalej nie wiedziałeś co zrobić lub tworzyles dziwne konstrukcje. Prawda jest taka, że trzeba cię trzymać za rączkę i pilnować, bo mając za dużo swobody wychodziło twoje zaangażowanie, którego efektem jest nieznajomość struktury projekty po 6 miesiącach pracy i dodawaniu klas w pakietach o innym przeznaczeniu :) Jeśli Ci tak dobrze w nowym zespole to tylko się cieszyć :) Życzę szczęścia, tak żebyś nie musiał się już dusić w sobie i wylewać żółci. Były kolega z zespołu.

Ds

09.05.2019 08:54

Inne

Słowo przeciwko słowu. Bardzo łatwo tak rzuca się kłamstwami na prawo i lewo. Na wszystkie zarzucane argumenty dostałeś odpowiedź i nawet się do nich nie odniosłeś. Skoro powątpiewasz w odpowiedź jaką dostałeś to tak samo czy jest sens wierzyć w to co Ty tutaj wypisujesz? Szkoda gadać. Dzięki Tobie wprowadzony został code review? To jakieś nieporozumienie. Szkoda, że przy odejściu nie wspomniałeś o żadnej z rzeczy o której piszesz tylko wylewasz żale po tylu miesiącach. Proponuję zakończyć tę farsę i zakończyć takie bezsensowne odpowiadanie bo nie warto było zrobić nic.