opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

EUROLINE

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.8/5

Na podstawie 1317 ocen
Opinie(3582)
Dodaj opinię
Aktualności(1)

Opinie(3582)

Dodaj opinię
Aktualności(1)
Logo
  • Firma
  • .
  • Produkty
  • .
  • Jakość
  • .
  • Rekrutacja
  • .
  • Kontakt

Firma

Produkty

Jakość

Rekrutacja

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Wrocław
  • Poznań
  • Legnica
  • Zielona Góra
  • Głogów
  • Bolesławiec
  • Ostrów Wielkopolski
  • Leszno
  • Jarocin
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Leszno
  • Strzyżewice
  • Maryszewice
  • Święciechowa
  • Gronówko
  • Wilkowice
  • Dąbcze
  • Lasocice
  • Trzebania
  • Klonówiec
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Leszno - Euroline
Wołów - Euroline

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Leszno
  4. /
  5. Opinie o EUROLINE Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o EUROLINE Leszno

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • …
    • 27
    • 28
    • 29
    • …
    • 32

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o EUROLINE Sp. z o.o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Mulan

    24.04.2018 10:32

    Inne

    Ludzie to 0.50gr na H to robota inspekcji pracy a nie że firma coś Wam dala od siebie ,coraz gorzej w tej firmie ludzie odchodzą jeden po drugim .No teraz na zachętę dostaniecie kasa zdanie chodzenie na chorobowe i to też będzie jedno wielkie g.....byle ludzi zatrzymać !!!!
    ReviewUserIcon
    BBB

    26.04.2018 05:49

    Inne

    A niby jak i czemu ich zmusiła?
    ReviewUserIcon
    Bolek34

    23.04.2018 20:10

    Inne

    Krojenia pianki tam to wykorzystują.
    ReviewUserIcon
    anonymous

    19.04.2018 00:08

    Inne

    o co wam chodzi jak wam tak zle to sami sie pozwalniajcie .piszecie ze na eu 2 pelno reklamacji a kto to sprawdza tapicer mowi nie zrobie bo (usunięte przez administratora) a niebieski idzie zeby tylko plan byl wykonany i premia wpadla ot problem pieniadze.niech niebieskich rozliczaja jak innych to zaczna SPRAWDZAC Jak kto zbija
    ReviewUserIcon
    Nn

    20.04.2018 17:21

    Inne

    Dokładnie mistrzowie na euro2 sami puszczają buble(ich decyzje).Byle oni mieli premie.Moze czas by ktoś siè za nich wziął!!!!!
    ReviewUserIcon
    Tacy Fachowcy

    23.04.2018 05:27

    Inne

    Widać zainteresowanie i zaangażowanie kierownika w to co się dzieje. Już dawno powinien wziąść się za d brygadzistow za te buble lub dyrektor wziąść się za wszystkich funkcyjnych na eu2.
    ReviewUserIcon
    Prawda

    14.04.2018 22:30

    Inne

    Ta impreza rodzinna jest na 20-lecie firmy,wiec nie podniecajcie sie.Wszystkie lata do tyłu ,były tylko dla pracownikōw.Tu piszą osoby z krōtkim stażem!!!!!!
    ReviewUserIcon
    Brawo za pomysł

    12.04.2018 08:58

    Inne

    W końcu wpadli na genialny pomysł że jeziorki z rodziną. Mam nadzieję że bd fajne atrakcje dla najwazniejszych czyli dzieci.
    ReviewUserIcon
    Bp3

    12.04.2018 18:51

    Inne

    Fajna inicjatywa. Genialnym miejsce na to bylby inne miejsce. Ranczo Radosław kort tenisow , boisko , duzy plac zabaw na powietrzu. Ale to tylko moje zdanie:)
    ReviewUserIcon
    Rock

    13.04.2018 19:48

    Inne

    Będzie można pokazać wszystkich tych którzy nam uprzykrzaja pracę hij
    ReviewUserIcon
    Ja

    10.04.2018 05:45

    Inne

    Mam nadzieję że się nie będą ośmieszać i o 1 zł chociaż podniosą wtedy kogoś to odczuje
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    11.04.2018 10:56

    Inne

    2 zł minimum -to juz jakas kwota.1 zl to jest 100zl wiecej -do tego pewnie jeszcze beda premie zabierac za jakosc czy tez 5s.Wyjdzie tak jak jest teraz
    ReviewUserIcon
    Pracownik2

    11.04.2018 18:54

    Inne

    Jak Ci nie pasuje to po prostu się zwolnij ! :) przecież na sile nie trzymają nas w tej pracy, można zawsze ja zmienic.
    ReviewUserIcon
    CośTakiego

    10.04.2018 18:32

    Inne

    Klient dusił zamówieniami , robiło się nadgodziny , wszyscy się cieszyli . Teraz jest taki obrót sprawy , że ludzi 20%wiecej jak poziomu zamówień . Magazynę pękają w szwach , nadgodzin brak i za chwilkę może bańka pęknąć . Osobiście to uznaje mniejsze firmy bo mniejsze ryzyko , że coś się sypnie . Osobiście powiem tak fajnie to było 3lata temu kiedy ludzi było optymalnie jak na Leszczyńskie możliwości . Teraz warto iść do nowych firm , które walczą o pracownika albo wyjechać na obczyznę za lepszym życiem . Wszystko dzięki pazerności firmy klienta
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    09.04.2018 23:03

    Inne

    0,50 gr do godzinòwki,łał firma ale podnosi!!!¡!!!!Żenada!!!!!Dalej mają ludzi za de---i!!!!!!
    ReviewUserIcon
    Czerwony

    10.04.2018 10:04

    Inne

    0,50gr na godzine.... 4zl wiecej na dzien -brutto....50zl wiecej na reke na czysto do wyplaty.Oni chca taka kwota zachecic pracownikow do pracy? To nie jest podwyżka tylko zapomoga......
    ReviewUserIcon
    He he

    10.04.2018 17:56

    Inne

    Dali coś dali Zeby bylo ze dali xD
    ReviewUserIcon
    reddevil

    10.04.2018 15:20

    Inne

    50gr na godzinie. jednak się ośmieszyli
    ReviewUserIcon
    Black

    10.04.2018 13:07

    Inne

    1zl to minimum jakie powinno być podniesiona godzinówka a nie 0.50gr TO ŻADNA PODWYŻKA i nic nie zmieni w tym kołkozie
    ReviewUserIcon
    Ass

    10.04.2018 13:02

    Inne

    Ludzie dadzą podwyżkę do godz 0.50gr !!!!????CO TO MA BYĆ JAŁMUŻNA ludzie się zwalniają bo mało zarabiają i to ci się zwalniają a tu znowu ci co mają naj mniej dostali kopa 55zl netto na koniec miesiąca dalej ludzi mają za (usunięte przez administratora) niech dyrektor zrobi zebrania z ludźmi i posłucha jak tu się pracuje a opinie na zewnątrz lepiej nie powtarzać i wstyd się przyznawać że tu się pracuje ÷÷dyrekcja niech się obudzi puki czas bo na jesień sami zostaniecie
    ReviewUserIcon
    Bp3

    10.04.2018 10:17

    Inne

    Na swoja pensje nie narzekam. Tylko wkur.... mnie ze ja robię wszystko na stolarni a inni co maja 3gr sa miszczami jednego lub paru mebli. I pod tym wzgledem system jest niedopracowany i nie sprawiedliwy!
    ReviewUserIcon
    Obiektywnie

    09.04.2018 03:29

    Inne

    98%.... Rzekomo że względu na reklamację... Tylko co wspólnego ma stolarz czy magazynier z reklamacją gdzie jest błąd skóry? Blizna na skórze a premie biorą wszystkim.... Ten system jest bardzo nie sprawiedliwy i nie ma się co dziwić że ludzie nie wytrzymują..... A nowe umiejętności są dodane pod euro1 zresztą jak 80% z nich...
    ReviewUserIcon
    Prawda

    07.04.2018 19:49

    Inne

    Za Jacka M pracownicy nigdy nie zarabiali ,On zawsze był gieroi dla pracownikòw.Na 1 nikt go nie lubi!!!!!!!Jest pionkiem dla innych z biura!!!!!!!
    ReviewUserIcon
    Zyczliwy

    07.04.2018 13:17

    Inne

    Niech obnizaja koszty,ale nie na pracownikach,bo jeszcze troche a sami beda (usunięte przez administratora) .
    ReviewUserIcon
    Obserwator

    06.04.2018 13:11

    Inne

    Z tego co tu idzie wywnioskować. Firma obniża koszty. I tu pytanie bo to ma dwa końce te kij. Firma sama tnie koszty by mieć wiecej dla siebie czy jako podwykonawca Ikei jest do tego zmuszana bo zleceniodawca Ikea chce tansze produkty.
    ReviewUserIcon
    Biuro

    06.04.2018 21:16

    Inne

    Niestety, ale klient na nas wymaga obniżenia cen...
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    07.04.2018 08:36

    Inne

    To tu ktos z biura mógł odp czemu to się dzieję zebrań na działach nie mozna bylo zrobic zeby ludzie dowiedzieli sie dlaczego zarabiaja coraz mniej.
    ReviewUserIcon
    Nik

    29.03.2018 13:55

    Inne

    Jestem dawnym pracownikiem euroline zwolniłam się sama z powodu zbyt dużych nadgodzin chciałam być matką i dobrym pracownikiem nie dało się tego połączyć praca mi się bardzo podobała i naprawdę szło zarobić tylko trzeba pracować a nie tylko użalać się, Pilnować swojego stanowiska nie przychodzić do pracy bo mi zus zapłacą i trochę kasy muszą dać takie nieroby psują zarobek tym naprawdę sumiennym
    ReviewUserIcon
    To nie to samo co kiedyś

    01.04.2018 11:26

    Inne

    Kiedyś akord ile zrobilo sie tyle sie ma. Teraz podzial na grupy. Stolarnia grupy podzielone mocno niesprawiedliwie. Ktoś kto napieprza wciaz to samo a inny co dzien cos innego ma ta sama grupe i umiejetnosci. System jedno wielkie nieporozumienie. Dzieki niemu ludzie wypinaja sie na robotę.
    ReviewUserIcon
    Zonk

    05.04.2018 21:53

    Inne

    Do Nik. Kiedys to bylo-nie jestes w temacie ,wiec sie nie udzielaj.Teraz jest jeden wielki balagan odkad przejał Euroline wlasciciek Comfortu.......
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    05.04.2018 21:38

    Inne

    98% na 2 premi,chyba czas porzegnać tą firme!!!!!!!
    ReviewUserIcon
    tap. nr 1 2014-15

    31.03.2018 22:44

    Inne

    Ciągle zarabiacie minimalną ? (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    anonymous

    30.03.2018 21:16

    Inne

    Ale pidzielisz!!!!!!Od tak go czasu w firmie wiele sie zmieniło,na gorsze!!!!!!
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w EUROLINE?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - EUROLINE Sp. z o.o.

    Spóldzielcza 51 64-100 Leszno

    NIP:6971906775

    KRS:0000053230

    https://www.euroline.com.pl/
    Branża główna: Meble
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    23.03.2018 08:01

    Inne

    Ja proponuję zatrudnić firmę z zewnątrz która oceni prace kierowników i pracowników tzw "funkcyjnych" pewnie po rzetelnej ocenie połowa z tych stanowisk zosała by zlikwidowana bo Ja osobiście pamiętam jak rozliczaniem akordów zajmował się kierownik działu.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    25.03.2018 17:03

    Inne

    Warto spróbować i tak tracą pieniądze na większe głupoty a pracownikom i tak nie dadzą
    ReviewUserIcon
    IKE

    26.03.2018 21:15

    Inne

    Słyszałem że od 1 kwietnia firma ma zatrudnić 120 pracowników z Botswany i 80 z Papui Nowej Gwinei .Z Warszawy jutro wyjeżdża skład z 70 -ma wagonami z ryżem i topinamburem jako wyżywienie . To dopiero pójdzie robota.
    ReviewUserIcon
    Prawda

    24.03.2018 20:22

    Inne

    Tak podnieśli normy ze ludzie maja w tyłku ile zrobią!!!!!!!!!!Ukraińcy co przysli na stolarnie wszystko źle robią,ciagle coś poprawiają,To im siė opłaca??????Polityka tej firmy to wielka poraszka!!!!!!!!!!
    ReviewUserIcon
    Zyczliwy

    23.03.2018 22:51

    Inne

    Tak kombinują z zarobkami ze jusz ludzie powoli mają wszystko w d ....e¡!!!!!!!!
    ReviewUserIcon
    anonim

    22.03.2018 10:28

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Ha ha ha

    22.03.2018 12:35

    Inne

    Zgrac? Ponad 1tyś osób w tym ukraincy. Plus ci co w d siedzą kierownika i brygadzista plus ci co dużo pieją a jak dochodzi do czegoś to uciekają z podkulonym ogonem. Jeśli ludzi nie stana i się nie zagrają to firma bd robić co chce.
    ReviewUserIcon
    eeeeeee

    23.03.2018 12:56

    Inne

    jak jestes neutralna to co sie dzieje w firmie stolarze brak roboty firmy zewnetrzne wszystko robia a zostaje sam (usunięte przez administratora) co dalej bedzie
    ReviewUserIcon
    Zyczliwy

    20.03.2018 18:18

    Inne

    Dokładnie od kwietnia beda zmiany,kierownicy maja ocaniac!!!!!!!!!!!!
    ReviewUserIcon
    O ojcze

    21.03.2018 09:11

    Inne

    A kto oceni kierownika?
    ReviewUserIcon
    Nie Wiesz

    21.03.2018 22:28

    Inne

    K.F. na nimi stoi i wszystkiego pilnuje.
    ReviewUserIcon
    anonymous

    21.03.2018 12:30

    Inne

    oceniac ale co ile komu zabrac czy dac bo dadza jedynie swoim ludziom i brygadzista.My jestesmy jedynie pionkami w tej firmie i na nic wplywu nie mamy tak wiec albo sie zwolnic albo pracowac dalej.A narzekaja zawsze te osoby co duzo maja a raczej wiecej od innych.
    ReviewUserIcon
    anonymous

    13.03.2018 15:30

    Inne

    to wszystko prawda co na dole pisza pracownicy pracuja za grosze tylko znajomi i ci co trzymaja palec w du....ie brygadziscie sa lepiej traktowani brygadzisci nie maja kompletnie pojecia o tej pracy tylko potrafia mowic ze oni sa funkcyjni i to oni powinni najwiecej zarabiac porazka.ja slyszalem ze od kwietnia szykuja sie zmiany napewno na gorsze ale zobaczymy co jeszcze wymysla .
    ReviewUserIcon
    dd

    19.03.2018 15:28

    Inne

    CO TO ZAZMIANY ?
    ReviewUserIcon
    Byly pracownik

    18.03.2018 17:51

    Inne

    W marketach na kasie więcej zarobocie!!!!Nie ma co ukrywac w Euroline nie płaca godnie!!!!!!!!
    ReviewUserIcon
    Uczciwy

    16.03.2018 23:02

    Inne

    Dokładnie ludzie donoszą,przykład pana Ratała z euroline 2.Jeden wielki syt!!!!!!!!
    ReviewUserIcon
    Rafal

    17.03.2018 13:51

    Inne

    A co on?
    ReviewUserIcon
    Pracown.prod.

    16.03.2018 11:36

    Inne

    Wynagrodzenie jest ok.ale ludzie,ktorzy tam pracują...jeden drugiemu wilkiem!Nabawilam sie przez tą firme depresji i nerwicy????
    ReviewUserIcon
    Starsi Stażem i doświadczeni

    13.03.2018 10:16

    Inne

    Staż pracy i doswiadczenie i zaangazowanie dla zarządu nic nie znaczy.
    ReviewUserIcon
    FunkcyjniToNieporozumienie

    18.02.2018 11:56

    Inne

    Pracowalem wcześniej w 3innych firmach dużych także w EuroComforcie. Lecz tu w Euroline kierownicy/brygadzisci nawet nie sa po kierunku ani nie pracowali nigdy na danym dziale nie maja bladego pojecia co się dzieje tylko wiedza co trzeba robic jak zamowienia przyjda lub inny dzial zadzwoni ze cos potrzebuja. Jest tylko paru kierownikow z brygadzistami ogarnietymi których można policzyć na palcach jednej ręki. Że ta firma jeszcze istnieje to niewiarygodne. Moze dzieki ludzia ktorzy potrafia coś tym bezmozga funkcyjnym podpowiedzieć. A tyle osób co ta firma ma od kontroli jakości to masakra i tak jeszcze błędów nie wylapuja bo po co dźwigać towar z wszystkich palet lub te ciężkie meble sprawdza sie tylko wyrywczo lekkie elementy. Z drugiej strony jeśli dalej normy bd robić nie do zrobienia to albo ludzie bd miec w d ile zrobią to zrobią albo taka jakość bd że sklep ikea bd omijać dużym łukiem bo nie chce kupić mebla na chwilę.
    ReviewUserIcon
    euro1

    12.03.2018 23:19

    Inne

    Bardzo trafny komentarz! Sama prawda????
    ReviewUserIcon
    KM

    09.03.2018 12:38

    Inne

    System wynagrodzeń pozostawia wiele do życzenia. (usunięte przez administratora)Zero szans na zdobycie więcej liczby umiejętności. Zero szans na przejście np.z pp2 na pp3. Czy to jest zmiana na lepsze???? Raczej tylko dla kierowników i brygadzistów :-)
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    06.03.2018 12:27

    Inne

    Pracowałem w kilku firmach, na różnych stanowiskach. W Euroline pracuję od kilku lat i nie ma co narzekać. Praca jak każda inna. Warunki pracy bardzo dobre, narzekania na 27 stopni na hali – ile razy w roku taka sytuacja występuje? W zimie ciepło że w krótkich spodniach pracują, a jak na dworze mróz i idą na papierosa to już tego nikt nie kwestionuje. Nie spotkałem się ze złym traktowaniem ze strony mistrzów i kierowników, jak takie coś jest to zawsze można iść do biura i powiedzieć myślę że są tam ludzie którzy mogą i chcą pomóc. Jak ktoś zrozumiał nowy system wypłat to nie powinien narzekać. Jak komuś nie chce się pracować to zawsze znajdzie powód by anonimowo coś napisać. Może warto zapytać kierownika o premiowanie zamiast pisać brednie. A jak już coś jest nie w porządku to zawsze jest ktoś kto może pomóc. Kierownik i mistrz to nie są najważniejsze osoby w firmie. Nie lubię nieuzasadnionego hejtu. Co jeden czy drugi zrobił coś by sytuację poprawić? Ja robię swoje, staram się docenić to co mam, obserwuję to forum od jakiegoś czasu jak zaczęło się o nim głośniej w firmie mówić. Nie wolno pisać nieprawdy.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    06.03.2018 20:12

    Inne

    Pewnie jakis funkcyjny lub wazelina
    ReviewUserIcon
    OLD

    06.03.2018 23:06

    Inne

    W Euroline od lat ta sama rodzina-tylko stanowiskami sie zamieniają-miedzy kierownikami,placa 10 lat temu w Euroline1800zl na reke-co sie zmienilo???Stopa zyciowa do góry a zarobki ? I jeszcze wymagania......
    ReviewUserIcon
    Euro1

    22.02.2018 20:04

    Inne

    5s na jedynce jest już od dawna i jakoś nikt nie jęczy. Trzeba się dostosować i tyle. Powoli wszystkie firmy w Lesznie wprowadzają ten system, tego nie unikniemy. A prawda jest taka że jak ekipa się dostosuje do panujących zasad to można mieć spokojnie tyle punktów żeby premii nie zabrali. Jeczycie na tą firmę to po co w niej pracujecie?? Dostajemy kase na święta mamy dojazd która firma tak ma?? Nikt was na stanowisku nie trzyma jedno wypowiedzenie i macie problem z głowy.
    ReviewUserIcon
    dpj

    03.03.2018 21:53

    Inne

    Usunęli, tylko z działu poprawy jakości- DPJ, a nie pakowni ani magazynu. Nie pamiętam dokładnie, ale chyba jakieś dwa lata temu. I właśnie za to że odważył się powiedzieć dyrektorowi że jakość spadła bo normy są za wysokie.
    ReviewUserIcon
    Czerwony Robak

    05.03.2018 11:31

    Inne

    Dpj Dzięki za poprawienie :)
    ReviewUserIcon
    Zara

    01.03.2018 20:57

    Inne

    Joanno , widzę ze zadajesz dużo pytań otwartych starając się naprowadzić rozmowę tak ażeby była raklama Firmy. Wnioskuje wiec ze Joanna to ktoś z naszej firmy , jeżeli tak jest to dlaczego nie słuchasz tego co mówią ludzie. Dlaczego panu kierownikowi z 2 nie zaproponowano innego stanowiska? Dlaczego dokładnie nie wyjaśni się ludziom zasad premiowania, dlaczego ludzie z S5 to porażka ? I tak można w nieskończoność
    ReviewUserIcon
    Jo Rychu

    01.03.2018 09:27

    Inne

    Przy obecnych zasadach naliczania premii zawali jeden pracownik, a premię obcinają wszystkim. Odpowiedzialność zbiorowa! Czy to w ogóle jest zgodne z prawem?
    ReviewUserIcon
    Joanna

    27.02.2018 15:42

    Inne

    @Były pracownik Auschwitz a wcześniej w EUROLINE był inny system? Nie można było uciąć pracownikowi premii? @Brak Słów czemu zakładasz, że będą to złe zmiany? Może po dopracowaniu systemu będziecie zadowoleni. @Być albo nie być nie pracuję. Jestem moderatorem forum Gowork.pl, co oznacza, że nie mam żadnych z firmą powiązań.
    ReviewUserIcon
    nowy

    28.02.2018 10:26

    Inne

    Wcześniej system premiowania był czytelny i jasny- wysokość premii zależała od procentu wykonanej normy, ale każdy pracownik był rozliczamy indywidualnie i łatwo można było sobie tą premię wyliczyć. Obecnie premia jest liczona na cały dział. Praktycznie nie można sprawdzić czy rzeczywiście wyszło tyle procent ile podają. Niejednokrotnie przy większej ilości wyprodukowanych mebli procent premii jest niższy. Nikt nie jest w stanie sprawdzić czy premia jest płacona uczciwie.
    ReviewUserIcon
    Brak Słów

    28.02.2018 17:42

    Inne

    Bo nic dobrego przez rok z tego systemu nie wynikło tylko że obniżyli zarobki i z premia i umiejętnościami mogą robić co chcą. I mamy wierzyć że bd lepiej jesli jest coraz gorzej?
    ReviewUserIcon
    Odp

    23.02.2018 05:10

    Inne

    Przyjacielu bardzo duzo firm wozi pracowikow,przyklad Winkhaus.Jesli chodzi o 5s na eurl2 to nie sprawdza sie,zle zaprojektowane stanowiska bardzo malo mjesca,a w tym brali udzial 5s
    ReviewUserIcon
    Być albo nie być

    22.02.2018 16:24

    Inne

    Joanno czy Ty pracujesz w Euroline,bo z Twoich komentarzy tak można wywnioskować???????????????

    Zostaw merytoryczną opinię o EUROLINE Sp. z o.o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.