opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

EUROLINE

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.8/5

Na podstawie 1317 ocen
Opinie(3582)
Dodaj opinię
Aktualności(1)

Opinie(3582)

Dodaj opinię
Aktualności(1)
Logo
  • Firma
  • .
  • Produkty
  • .
  • Jakość
  • .
  • Rekrutacja
  • .
  • Kontakt

Firma

Produkty

Jakość

Rekrutacja

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Wrocław
  • Poznań
  • Legnica
  • Zielona Góra
  • Głogów
  • Bolesławiec
  • Ostrów Wielkopolski
  • Leszno
  • Jarocin
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Leszno
  • Strzyżewice
  • Maryszewice
  • Święciechowa
  • Gronówko
  • Wilkowice
  • Dąbcze
  • Lasocice
  • Trzebania
  • Klonówiec
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Leszno - Euroline
Wołów - Euroline

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Leszno
  4. /
  5. Opinie o EUROLINE Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o EUROLINE Leszno

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • …
    • 26
    • 27
    • 28
    • …
    • 32

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o EUROLINE Sp. z o.o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Dwójka

    07.06.2018 15:27

    Inne

    Pytam gdzie jest 5s?????? Przecież ponoć są od usprawniania nam pracy!!! A na 2 bajzel . Czepiają się torebki nie w tym miejscu a gdzie odstawiać palety korwety zabić się o nie można. Agatka szacun dla ciebie za twoją pracę. Życzę ci aby ktoś to docenił. I niech inni żółci biorą z niej przykład!!!!!!!!!!
    ReviewUserIcon
    Mała Mi

    06.06.2018 16:31

    Inne

    Przeczuwam że po urlopie będzie lekka fala nie przychodzenia do pracy. Na dps2 kierownik zamydlil oczy pracownikom że po urlopie się "ruszy" nowy odbiorca - kierowniku żal mi ciebie. Ludzie mają rozum i oczy - widzą wszystko.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    07.06.2018 12:37

    Inne

    Dokladnie O nowym odbiorcy juz nie slychac i nawet o meblach do niego jakie by mialy byc robione. Wciskaja kit i bajke bo sami niewiedza kiedy to wszystko ruszy. Ruszy gdy zejda z cenami.
    ReviewUserIcon
    Amanda

    06.06.2018 10:37

    Inne

    Jak wam tak zle buraczki to chyba nikt was sila tam nie trzyma co? Zmiencie prace na inna :) anonimowo kazdy potrafi wydawac opinie zwlaszcza nieprzychylne a najczesciej robia to ci ktorzy boja sie o swoje stanowiska ????????????
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    06.06.2018 23:21

    Inne

    Za krotko pracujesz w tej firmie dziewczynko,zeby idać takie bzdury!!!!!!!!!
    ReviewUserIcon
    euro 2

    06.06.2018 15:18

    Inne

    Dziwi mnie podejście do uczciwych pracowników takich którzy pomimo gadzinówki starają się dać z siebie wszystko . Są przecież tz listy z wydajności. Nikt tego nie widzi czy nie chce widzieć??? Nie wszyscy mają podejście - odbębnić swoje 8 godz- niektórzy się starają tylko pytanie po co??? Skoro wszyscy traktowani są jednakowo. Uczciwa firma powinna dostrzec takich ludzi. Na akordzie było uczciwiej. Miała być premia za nie chorowanie i cisza kiedy się dowiemy czegoś w tej sprawie ???
    ReviewUserIcon
    Spec

    05.06.2018 23:33

    Inne

    Korpo jak korpo sr*czka i gangrena. Produkcja tanie bydło - mało płacić i za dużo nie wymagać, obiecywać awansów których nie doczekasz się. Biurowi mile widziane lizusostwo i donosicielstwo. Efekt pseudo kierownicy, pseudo managerowie, pseudo fachowcy bez wykształcenia. Brak słów każdy dział to dno. Nie docenia się dobrych ludzi ważne żeby mało płacić. Wieloletni pracownicy potraktowanie jak ostatnie kundel można opowiadać... Polecam mniejsze firmy i zdrową atmosferę :) Pozdr.
    ReviewUserIcon
    Specjalista

    05.06.2018 23:26

    Inne

    Korpo jak korpo sraczka i gangrena. Produkcja tanie bydło - mało płacić i za dużo nie wymagać, obiecywać awansów których nie doczekasz się. Biurowi mile widziane lizusostwo i donosicielstwo. Efekt pseudo kierownicy, pseudo managerowie, pseudo fachowcy bez wykształcenia. Brak słów każdy dział to dno. Nie docenia się dobrych ludzi ważne żeby mało płacić. Wieloletni pracownicy potraktowanie jak ostatnie kundel można opowiadać... Polecam mniejsze firmy i zdrową atmosferę :) Pozdr.
    ReviewUserIcon
    Xxx

    05.06.2018 23:23

    Inne

    Jak to dyrektor stwierdzł chwasty sie zwalniaja,chyba nie ma pojecia kto sie zwalnia!!!!!!!!Dobry pracownik nie bedzie pracował za jałmuzne- i tak Ci na stołkach mają podejscie-żenada!!!!!!!!!
    ReviewUserIcon
    Byly pracownik

    03.06.2018 18:09

    Inne

    Najgorsza firma!!!!!!Twierdzenie przez rzadzacych ze na plus wypłaty na czas to absurd.Za 1800 zl na reke,chyba zaczymali sie na etapie 10 lat do tyłu.Sprzątaczki już mają wiėcej
    ReviewUserIcon
    Blee

    28.05.2018 17:24

    Inne

    Oszukiści sami!!! Oszukują nas jak nic prawdy nie mówią. Tej premii za niechorowanie pewnie nie dostaniemy. A brygadziści na Euro2 masakra wiecznie nic nie wiedzą, najgorszych to jest Łukasz wiecznie wszystkich (usunięte przez administratora) i stoi na paletach i wypatruje czy tapicerzy dobrze robią, a on sam nic nie umie!!!
    ReviewUserIcon
    SpadłemZKrzesła

    30.05.2018 13:19

    Inne

    Jak już ukraincy mówią ze bez nadgodzin to jest g a nie wyplata i już uciekają z firmy to naprawde idziemy na dno jeśli ukrainiec nie chce tu pracować.
    ReviewUserIcon
    Szmaciarz

    30.05.2018 23:43

    Inne

    Ukraince bez mozliwosci awansu na wyzsza grupe i nadgodzin sie zwolnia i tyle w temacie.Wspolczuje po czesci kierownikom-jak trzeba sciemniac ludziom i wciskac ciemnote zeby zatrzymac ludzi.Marionetki zostana pewnie-wierni pracownicy dla ktorych pewnie argumentem jest stabilnosc finansowa-teoria Krzysztofa o rzadkiej ksywie........
    ReviewUserIcon
    Szybki bill

    30.05.2018 10:02

    Inne

    Firma to kuz porazka ciągłe potracenia w premiach , meble gotowe nie schodza bo sa kiepskiej jakosci to klient ich niechce i nie kupi ten system 5s to kpina ma zapobiegać nadwyzka mebli a firma nie ma gdzie ich odstawić namiot postawili to juz pełny jest ha ha teraz meble tirami wywoza do 2 tam tez za 2 dni miejsca niw bedzie
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    30.05.2018 19:04

    Inne

    Nie schodzą bo ikea znalazla kogoś kto taniej od nas robi dlatego teraz latają i odchudzaja meble i z zastepuja elementy tańszymi żeby mieć taniej niz tamci
    ReviewUserIcon
    Prawda

    29.05.2018 19:26

    Inne

    W Euroline mistrzowie zmiany sie pogubili,mistrz zmiany samo pojecie czym,powinien sie zajmowac??????A oni gonia ludzi jak capo w Auschwitz!!!!!!!Gdze my jestesmy w1940 czy 2018!!!!!!
    ReviewUserIcon
    Czerwonek

    28.05.2018 12:16

    Inne

    Jestem ciekaw czy w tym roku bd dodatkowe przerwy gdy temperatura bd za wysoka na hali. Bo lata do tylu bylo to tylko sporadycznie na pokaz ze niby sa.
    ReviewUserIcon
    Woman

    26.05.2018 14:42

    Inne

    Ta firma nigdy nie dała podwyżki od siebie.Nie ròbcie sobie nadzieji ,ze cos sie zmieni!!!!!!!!!!!!!
    ReviewUserIcon
    Czerwony

    27.05.2018 22:50

    Inne

    Haha 0.50 gr to nie podwyzka,na 8h to jest 4zl brutto.Stawka za godzine w tej firmie powinna byc netto a nie brutto.Bp3 na stolarni 15zl brutto.......W przeciagu 2 tyg 10 osob sie zwolnilo.Jak najwyrazniej podwyzka plac dala impuls w zła strone
    ReviewUserIcon
    System error

    28.05.2018 10:31

    Inne

    Zbyt małe różnice kwotowe pomiedzy grupami 4grupa nieoplacalna jesli ktoś ma bp3 i okolo 300zl za umiejetnosci to wtedy tylko okolo 150zl brutto mniej ma od tych z bp4 Bp4 oplacalne gdyby mieli oni placone za wszystkie umiejetnosci które maja z kazdej grupy.
    ReviewUserIcon
    anonymous

    24.05.2018 17:07

    Inne

    TO JUZ JEST KONIEC.
    ReviewUserIcon
    SpadłemZKrzesła

    25.05.2018 05:14

    Inne

    Nie ma już nic. Magazyny pełne postojowe bd jak nic.
    ReviewUserIcon
    Pracownik. Czerwony

    22.05.2018 16:43

    Inne

    Czyzby firma oszczedzala na pracownikow i nie robila w tym roku wypadau do kina na dzien dziecka
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    24.05.2018 06:49

    Inne

    Raczej nie bo nie bylo zadnych list robionych
    ReviewUserIcon
    pracownik c.d

    24.05.2018 14:59

    Inne

    Zadośćuczynienie ma być na imprezie firmowej, gdzie będą zabawy dla dzieci.
    ReviewUserIcon
    why

    24.05.2018 11:32

    Inne

    dlaczego usuwacie komentarze na temat brygadzisty z euro2 zbyszek ???
    ReviewUserIcon
    pracownik

    23.05.2018 11:28

    Inne

    Co z pensją za niechorowanie mówili coś że dostaniemy w maju a tu wielka cisza się zrobiła.Czy ktoś coś wie
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    24.05.2018 05:32

    Inne

    Od maja sie to liczy dostaniemy to w wrzesniu co 4 mies
    ReviewUserIcon
    anonymous

    23.05.2018 18:34

    Inne

    Przypuszczam że nikt nic nie wie a wszystkie informacje które krążą to plotki. Pewnie i tego nie będzie.
    ReviewUserIcon
    Czerwonek

    18.04.2018 09:32

    Inne

    Dali 50gr wiecej od maja. I z 5s zrobilo sie 6s Nastepny pomysl do obnizania premi.
    ReviewUserIcon
    Marys

    17.05.2018 20:39

    Inne

    Co za bzdura, ciekawe skąd takie informacje
    ReviewUserIcon
    Meggi

    23.05.2018 14:41

    Inne

    No widzisz mistrzowie też to wiedzą ,tylko szary na produkcji myśli że firma dała sama z siebie 0.50gr a to nieprawda
    ReviewUserIcon
    BlackMystery

    21.05.2018 22:02

    Inne

    Teraz chodzi sie do pracy na 8h i idzie do domu i ma sie w d ich normy i ten system wynagradzania.
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w EUROLINE?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - EUROLINE Sp. z o.o.

    Spóldzielcza 51 64-100 Leszno

    NIP:6971906775

    KRS:0000053230

    https://www.euroline.com.pl/
    Branża główna: Meble
    ReviewUserIcon
    anonim

    20.05.2018 15:25

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    AloneInTheDarkWitch_a_Torch

    21.05.2018 11:32

    Inne

    Podczas całego tego rozwoju ktoś inny ostrzył sobie ząbki . Małe zarobki i jak źle się dzieje to płotkami dobrze karmi się rekiny Trzeba o tym pamiętać!!!
    ReviewUserIcon
    Co bd nastepne?

    17.05.2018 18:21

    Inne

    W ciagu 2lat Zlikwidowanie nocek(3-ciej zmiany) Zabranie 13-stki Nowy system wynagradzania(obnizenie pensji) Teraz Pelne magazyny (zachcialo się podwykonawcow) Roboty tyl że kot naplakal na tylu ludzi. Urlopy przymusowe z braku wystarrczajacej ilosci pracy. I co bd następne?
    ReviewUserIcon
    Plotka

    20.05.2018 09:44

    Inne

    W kazdej plotce cos prawdy. W lipcu krążą wiesci ze może być 2tyg urlopu i 2tyg postojowego caly lipiec w domu a wyplata bd oplakana.
    ReviewUserIcon
    Ulka

    18.05.2018 19:00

    Inne

    Jesteście pewni, że nic pozytywnego o firmie nie można napisać?
    ReviewUserIcon
    Pozytyw

    20.05.2018 09:41

    Inne

    Wyplata na czas.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    19.05.2018 20:52

    Inne

    Odp.do Ulki.Mam wrazenie ze nie wszyscy wiedza co sie dzieje na produkcji.Tu pisza sama prawde ,tak dzieje sie!!!!
    ReviewUserIcon
    Pracownik. Czerwony

    17.05.2018 23:03

    Inne

    Euroline to taka firma co patrza gdzie mozna uciac hajs na pracowniku zwyklym te poziomy i wynagrodzenia sa smieszne a te 50gr podwyżki za h smiech w innych firmach byly wyzsze podwyżki nie dziwne ze tylko ukraina przychodzi do euroline polak wie jak jest i omija ten zaklad, euro 2 kierownik jacek placek jak o marian mistrz zmiany nie umieją nic ogarnac w sprawach kadrowych... mozna mowic kilka razy w tygodniu zero rezultatów a zbychu to konfident na kazdego chyba premie ma za to , ciagle braki w stelarzach jak i piankach/owaty a ci Ukraińcy nauczą sie malego latwego meblach i tylko to by chceli robic do konca dnia...i to tyczy sie na kazdym dziale
    ReviewUserIcon
    LucekGeld&Casch

    15.05.2018 19:43

    Inne

    Zanim bieda miłość wygoni , długo wyciera nią kąty ???? To jest dla ludzi , którzy się pogubili w życiu i stali się niewolnikami dużych pieniędzy Od pieniędzy do Życia w Nędzy????????????????☠️
    ReviewUserIcon
    Byly pracownik

    11.05.2018 23:38

    Inne

    Szukajcie nowej pracy,bo tu nikt nie da wam wiecej!!!!!Naprawde sa firmy gdzie daja wiėcėj,nawet w Lesznie!!!!!!!¡
    ReviewUserIcon
    SpadłemZKrzesła

    14.05.2018 18:10

    Inne

    A kogo niby ma boleć w tym momencie wylecenie z pracy na tym nowym sprawiedliwoniesprawiedliwym systemie buuuuhaha.
    ReviewUserIcon
    master.of.nuggets

    15.05.2018 10:01

    Inne

    W Euroline było źle w latach 2014/2015, kiedy harowałem na tapicerniach. Teraz to zapewne macie Kambodżę, co? Radzę Wam rzucić robotę, bo na podwyżki nie macie co liczyć.
    ReviewUserIcon
    Picer

    09.05.2018 08:52

    Inne

    W 2006 zarabialem 1800 bez nadgodzin -po 12 latach w Euroline -2200.Brak słów
    ReviewUserIcon
    Inny punkt

    09.05.2018 17:16

    Inne

    Byl akord to ludzie zarabiali wciąż tyle samo. Choć najnizsza rosła ale była taka roznica ze nikt na to nie patrzył bo bylo sporo wiecej dla tych co im sie chciało. A teraz podcieli sobie kostki konkretnie. Że nieroby dostaja bp2 zeby zatrzymac ludzi a ci co napieprzaja to jeszcze na tych lewusow muszą robić i jeszcze przyjdzie i ci powie że za mało robisz a tych lewusów nie pogoni.
    ReviewUserIcon
    Picer

    10.05.2018 09:14

    Inne

    Czas szukac czegos innego-za te pieniadze nie da sie rodziny utrzymac
    ReviewUserIcon
    anonymous

    09.05.2018 16:14

    Inne

    A co z tą premią za nie chorowanie ??? W dalszym ciągu nic nie wiadomo !!! Znów coś nic nie warte czy się rozmyślili ????
    ReviewUserIcon
    Bp

    09.05.2018 17:11

    Inne

    Pewnie nie wiedzą ile dać. Minimum by musiało by być 100zl za mies czyli 400 co 4 mies zeby to mozna bylo jakas nagroda nazwac za niechorowanie. Ale przypominajac slowa ich taka mini 13-stka co 4mies to bd mini nagroda. Czas pokaze wszyscy sa tego ciekawi czy bd warto czy to olac ciekłym m.
    ReviewUserIcon
    Bieda z nędza

    09.05.2018 11:27

    Inne

    Wypłata marna bez nadgodzin trzeba będzie uciekać
    ReviewUserIcon
    Trzeba uciekać

    07.05.2018 16:46

    Inne

    Po prostu kto ma rozum i widzi co jest to odejdzie dopóki jest gdzie. Zmieniłem też na firmę w lesznie robię jedną zmiane mniej sie narobie a kasa mam lepsza jak ci na bp3 napewno bo ci co maja bp4 nie mam pojecia ile maja bez nadgodzin.
    ReviewUserIcon
    Pytanie dla Biura

    07.05.2018 15:56

    Inne

    Czy zakład chce zrezygnować z nadgodzin i ograniczyc do minimum tylko kiedy bd naprawde potrzebne na danym dziale?
    ReviewUserIcon
    Czerwonek

    01.05.2018 17:12

    Inne

    To jeśli inspekcja ich zmusiła. Czyli premia uznaniowa nie wlicza się w wynagrodzenie bo to premia uznaniowa może być a może jej nie być i wtedy tym z bp0 bp1 nie wychodzi najniższa krajowa. A tak gadali że to liczy się .
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    01.05.2018 23:21

    Inne

    Dokładnie i tu cała prawda o naszym systemie wynagrodzeń.
    ReviewUserIcon
    Gregor

    23.04.2018 23:02

    Inne

    Co w takim razie robi w firmie dział kontroli? Może trzeba ich ruszyć!
    ReviewUserIcon
    Z.S

    26.04.2018 15:30

    Inne

    Chłopie naucz się najpierw ortografii albo cofnij się do gimnazjum
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    29.04.2018 20:38

    Inne

    Z.S Prawda zabolała .
    ReviewUserIcon
    Paolo-Jabolo

    28.04.2018 14:03

    Inne

    Jak tam wegetacja na tapicerniach? Modlę się za Was i za Wasze głodne dzieci.
    ReviewUserIcon
    Polak

    28.04.2018 00:39

    Inne

    Polacy nie dajcie sie,to sa firmy zachodnie,maja jeden cel!!!!!Jak najqiekszy zysk z taniej sily roboczej!!!!!!!!
    ReviewUserIcon
    Bolek345

    26.04.2018 18:04

    Inne

    Mistrzowie zmiany są najgorsi
    ReviewUserIcon
    bali

    27.04.2018 22:26

    Inne

    Nie wszyscy, ale większość tak :-)
    ReviewUserIcon
    Prawda

    26.04.2018 23:52

    Inne

    Euroline to obòz pracy,ludzi mają za murzynòw!!!!!!!!
    ReviewUserIcon
    Xxx

    26.04.2018 09:10

    Inne

    To co się wyprawia na Euro 2 to jest pomylka
    ReviewUserIcon
    Xxx

    26.04.2018 09:07

    Inne

    To jest jedna wielka pomyłka

    Zostaw merytoryczną opinię o EUROLINE Sp. z o.o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.