Opinie Iqos (Philip Morris) Warszawa - 617 opinii - GoWork.pl

Opinie(617)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ambasador Iqos

07.06.2020 23:20

Inne

OMIJAĆ SZEROKIM ŁUKIEM Warszawa, ambasador marki Iqos-pracodawca zachęci was stawką 29zł brutto za godzinę, czy jest to opłacalne?... 12 godzin zmiany na krzesłach „barowych” jest totalną abstrakcją, nie jest to zgodne z zasadami ergonomii w pracy, po kilku miesiącach każdy pracownik narzeka na mocne bóle pleców (można na zmianę stać i siedzieć, jednak nawet na 6,5h jest to absolutnie tragiczne dla zdrowia).Poza średnimi warunkami pracy (czasem problemem jest też to gdzie masz zjeść posiłek, lub gdzie masz zostawić swoją kurtke razem ze współpracownikiem-koordynator, nakazuje chować tylko i wyłącznie nasze rzeczy do toreb pod biurkiem, które są bardzo małe i mają inne przeznaczenie, więc nigdy nie ma tam miejsca na kurtkę czy płaszcz...), największym problemem są koordynatorzy, supervisorzy, oni są totalnym nieporozumieniem w tej firmie...jak i zasady, które oni ustalają. W każdym wyjściu do toalety musisz się „wpisać” na przerwę do aplikacji, więc wyjście do toalety jest wliczane w twoją przerwę śniadaniową, która w przypadku pracy przez 6,5h ma trwać 20’minut.W rezultacie wychodzimy 2 razy do łazienki, w ciągu 12 godzin więcej i właściwie nie możemy już zjeść posiłku, bo nie mamy na to czasu, a nie stosując się do zasad, możemy bardzo łatwo wylecieć z pracy-umowa zlecenie...mamy możliwość poproszenia koordynatora o przedłużenie przerwy jeśli to konieczne, jednak byłoby to idiotycznie dzień w dzień pisać prośbę do koordynatora o przedłużenie przerwy... Absurdów jest o wiele wiele więcej, mógłbym bardzo długo tak pisać, mam nadzieję, że parę dokładnych przykładów wystarczy, aby wyrazić swoje zażenowanie i odradzić wszystkim pracy jako ambasador, ponieważ za tak męczącą ( z braku zajęcia i tragicznych warunków) pracę pod względem psychicznym, nawet stawka 29h brutto po kilku miesiąc nie jest zadowalająca i człowiek-student, szuka innej spokojniejszej pracy, w której nie będzie musiał wykuwać się regułek prawnych dokładnej budowy heetsa i innych na pamięć ze stresem, bo trzeba słowo w słowo znać i przekazać koordynatorowi bez pomyłki bo inaczej mogą ci premię potrącić, czy, co jak najbardziej się zdarzyło, wylecieć z pracy (nieprzestrzeganie zasad współpracy-czyli zbyt mała wiedza)

cook

27.10.2020 14:34

Były pracownik

Cóz wam powiem ta firma zeruje na młodych ludziach , pracowałem tam długo bo mi pasowało ale jak patrzę jak panowie managierowie wlazacy w tylek szefom wyzyskują młodych ludzi w tych iqos pozalsieboze sklepikach to palkać az się chce . nie wiem czy wiecie ale rocznie taki manago zarabia 300 400 tysi a to wy pracujecie na takiego darmozjada.

Arni

17.11.2020 22:39

Pracownik

DZIDCIAKU TO JEST OPLACALNE ZEBY ZOBACZYC JAK TAKI (usunięte przez administratora) DZIALA POPEACOWAC ROK I WYCIAGNA C WNIOSKI CZY CHCESZ PRACOWAC NA MERXA DLA FRAJERA CZY NIE

Anon

17.09.2020 21:49

Były pracownik

Pracowałem w firmie 1,5 roku na stanowisku ambasadora marki. Z idealnej pracy dla studenta w której rotacja była praktycznie zerowa, a atmosfera rewelacyjna, zrobiła się typowa korposzczurownia z której mogą zwolnić pracownika w każdej chwili pod byle pretekstem. Przełożeni zwalniają sobie pracowników z długim stażem z dnia na dzień nie podając nawet powodu zwolnienia, a faworyzują osoby, które podlizują się i kablują na współpracowników. Jeśli miałem z czymś wątpliwości, bądź propozycje zmian to usłyszałem od kierowniczki, że "jeśli się coś nie podoba to szukaj sobie innej pracy". Poza milionem rzeczy do zapamiętania firma zmienia procedury, zasady i regulaminy co chwile, przez co pracownicy już sami gubią się w tym co jest aktualne, a co nie, a za byle błąd niekompetentni przełożeni potrafią zwolnić, jeśli mają taki humorek. Po ponad roku pracy dostałem kartkę na której napisane było, że jeśli spędzę na przerwie więcej niż 15 minut to każda następna minuta będzie mi odliczana od wypłaty, nie było by w tym nic złego, gdyby nie fakt, że samo dojście do strefy gastro w galerii w której pracowałem i powrót z niej trwa około 7-8 minut. W ogłoszeniach o pracę widnieje też "elastyczny grafik", jednak rzeczywistość wygląda tak, że jeśli jakakolwiek zmiana nie jest obsadzona (2 z 3 osób muszą mieć wolne) to kierowniczki to nie interesuje i zrobi grafik po swojemu. Do moich ulubionych powodów zwolnień należą: zwolnienie za zaświadczenie od lekarza o niemożności noszenia maseczki, zwolnienie mnóstwa osób za polecenie znajomemu iqosa w iqos club, choć nie było żadnego komunikatu, że z takiego programu nie możemy korzystać, a jedynie wpis w regulaminie, którego domyślam się, że nikt nie czyta. Zwolnienie za bycie "dziecinnym", zwolnienia za nieśmieszny ironiczny żart, zwolnienie za "niedostateczny szacunek do kierowniczki", zwolnienie za jakąkolwiek polemikę z kierownikiem. Generalnie przełożeni mają Cię w 4 literach i traktują jak trybik. Z tego co słyszałem to firma dostaje ogromne dofinansowania na szkolenia, także domyślam się, że szukają byle pretekstów do zwolnień, aby otrzymać hajs na szkolenie nowych pracowników. Do tego wszystkiego dochodzi jeszcze tajemniczy klient raz w miesiącu od którego zależy premia wszystkich pracowników danego punktu. Zdarzały się sytuację w których tajemniczy olał swoją pracę i źle wypisał ankietę oceniająca pracownika zaniżając wynik. W tej chwili wiele osób z mojego regionu samemu zaczęło szukać pracy, bo nie można normalnie funkcjonować w organizacji w której nie jesteś pewny jutra, a przełożeni traktują Cię jak zero. Reasumując jeśli chcesz być grzecznym potulnym korpo-robotem, który podlizuje się przełożonym to śmiało się zatrudniaj. Nie zdziw się tylko jak zwolnią Cię z dnia na dzień z byle powodu.

ANON

12.10.2020 19:44

Były pracownik

Proszę tylko Ciebie i inne komentującę osoby o nie wypowiadanie się w ten sposób pod moją opinią, ponieważ wygląda to jakbym ja odpisywał na komentarze, a i tak z tego co widzę wyżej doszło do jakiś nieporozumień.

Ambasador Marki Iqos

16.10.2020 17:18

Były pracownik

Witam, dzisiaj dostałem zwolniony z pracy za wykonanie polecenia w kwestii wyjaśnienia braków magazynowych na punkcie. Dostosowalem się w pełni do polecenia. Oskarżono mnie oraz inne osoby pracujące na punkcie o wykonywanie RW na iqosy I inne elementy, na które były braki oraz osoby które pracowały do tego momentu - O kradzież. Sytuacja została zgłoszona do adwokata, i jeżeli nie zostaną podjęte konkretnie kroki wyjaśniające zachowanie mojego przełożonego, oraz pozostałych przełożonych, którzy nie reagowali na prośby o pomoc, sprawę będziemy rozstrzygać w sądzie. Jestem byłym ambasadorem marki, zwolnionym bezpodstawnie. Dziękuję za współpracę.

Pracująca

26.08.2020 15:41

Pracownik

Jako AM pracuje od ponad roku (w średniej wielkości mieście) to prawda że kiedyś było lepiej ale teraz też nie ma tragedii, fakt każde wyjście trzeba zaraportować ale u nas wystarczy wiadomość do koordynatora o treści przerwa/ wróciłam toaleta/wróciłam nigdy nie byłam w toalecie z zegarkiem w ręku, nikt u nas w regionie nie rozlicza nas z wizyt w toalecie. Jest dużo raportowania a informacje często są sprzeczne ale jak chcesz to się dowiesz. Co do zwolnień u nas poleciały tylko 2 osoby. Rotacja bez tego była duża, ze starych pracowników zostały tylko 2 osoby reszta sama powykruszała się w międzyczasie (bo umowa bo inna praca bo wyjazd itp) Ja przed kwarantanną przeniosłam się do innego miasta niestety po fakcie dowiedziałam się że ze 150-160h na 80-90h ( ciagle pod tym samym kierownictwem). Wtedy poczułam się jak bym dostała w twarz. Podczas kwarantanny odczulam to na portfelu ( nie ma co ukrywać że to nadal było ponad 2tys a nigdzie indziej bym tyle nie zarobiła za siedzenie w domu) ale gdy tylko wróciliśmy pozwolono mi dobierać godziny na innych punktach oraz na DKI. Ja uważam że stawka 25zł/h jest tego warta. A co do zwolnienia z dnia na dzień na każdej zleceniodawcę mogą to zrobić. Niestety praca w korpo żądza się swoimi prawami a zwłaszcza ta na najniższym szczeblu.

Były AM

03.09.2020 01:32

Były pracownik

Wskaż mi firmę która po rocznym czy półtorarocznym stażu zwolni cię z dnia na dzień (i nie powie słowa wytłumaczenia dlaczego cię zwalnia). Tu już nie chodzi o to czy masz okres wypowiedzenia i czy muszą dać wytłumaczenie czy nie, tylko o ogromny brak poszanowania dla pracy którą włożył pracownik przez ten czas. Jeśli pracodawca szanuje drugiego człowieka to nawet na umowie zlecenie po dłuższej współpracy powie pare słów i nie zostawi na lodzie w jeden dzień (oczywiście, jeśli nie odwalisz nic głupiego). Prawo to jedno, a szacunek to drugie, dlatego właśnie tyle osób się boi o swoje miejsce na tych stołkach barowych, bo zdają sobie sprawę że nie mają tu skrupułów i nawet grama szacunku.

Anon

29.07.2020 19:24

Były pracownik

Pracowałem jako Ekspert Marki IQOS w PMI pod Adecco na umowę zlecenia przez 1 rok. Chce podzielić się opinią o firmie, ponieważ jest to jakiś żart. Zostałem zwolniony za polecenia moich znajomych (NIE OBCYCH!) w programie IQOS Club dokładnie 4 osoby, których znam od dłuższego czasu SPV i Koordynatorzy zachęcali do udziału w programie poleceń, w zamian mieliśmy paczki HEETS a oni target , został wprowadzony nowy regulamin (Wcześniej była inna platforma poleceń) a co najlepsze nie zostałem poinformowany o zakazie używania IQOS CLUB, jeśli jesteś pracownikiem, bądź ktoś z rodziny, który obowiązywał od 4 miesięcy, Jest to śmieszne, bo idziesz do pracy i w tym samym dniu dowiadujesz się że Ciebie zwolnili i masz opuścić miejsce pracy, target, który był zrobiony 20-go a zostałem zwolniony tydzień później, a jak zapytałem dla czego nie zostałem poinformowany to odpowiedzieli mi że zaakceptowałem regulamin IQOS Club, zachowanie jak w przedszkolu. Cały czas zmieniają się klauzule prawne , zasady raportowania, w pewnym momencie wysyłałem 5 raportów na różne platformy , koordynatorzy również się zmieniały każde 3 miesiące, nie wiem jakim cudem dostali tą pracę ale 2 osoby pytały się o banalne rzeczy związane z reklamacją albo nawet wystrojem punktu. Ogólnie to pracujesz na 3 firmy, PMI, Adecco(pracodawca) i Świat Prasy bądź Lagardere Travel Retail(operator sprzedaży), jest osobny temat , bo wprost mówiąc mają Ciebie gdzieś, brak komunikacji, jeśli jest coś nowego to dowiadujesz się od konsumenta o promocjach (Dopiero od 2 m/c ogarnęli Microsoft Teams gdzie można pytać od innych punktów bądź osoby która odpowiada za Teams) Świat Prasy tak samo nie zbyt w temacie jeśli chodzi o pomoc w sprawach papierowych, zamówieniach, dokumentach i td. Jeśli chodzi o Adecco, czyli wypłaty to zawsze brakowało albo dostawałem wynagrodzenie innych pracowników dzięki aplikacji Kadromierz gdzie Opiekun wpisuje zmiany ale robi to zawsze błędnie, więc prosisz o wyrównanie oczywiście @ bo żadnego kontaktu telefonicznego nie odbierają albo oddzwaniają po 2 dniach. Dajesz z siebie max możliwości żeby dobić sprzedaż i dostać extra 500 zł netto premii którą dostaniesz za 2 miesiące a jeśli Ciebie zwolnią to nie dostaniesz z 2 miesięcy wstecz premii i z miesiąca w którym zostałeś zwolniony więc -1000zł jak nic ale +1000 do kieszeni firmy. Na prawdę nie polecam bo jest to śmieszne w 2020 odwalać takie scenki gdzie firma jest ogólnoświatowa , polecam zatrudnić lepszych SPV i Koordynatorów.

były IC

01.08.2020 12:58

Były pracownik

Oni nie mają szacunku sami do siebie, a co dopiero do ludzi którymi zarządzają.

była ie

02.09.2020 14:29

Były pracownik

każdy pracownik (obecny czy były) wie jak wyglądają awanse w tej firmie. No chyba ze masz znajomego w biurze to tez od razu szybciutko awansujesz, nie potrafiąc nic. Niestety, ale taka prawda.

Były Doradca Klienta

18.08.2020 11:39

Były pracownik

Juz od poczatku moglam sie zorientować ze cos jest nie tak z ta firma. Dostalam prace jako Doradca Klienta w Iqos i jeszcze przed koronawirusem wyslali mnie na szkolenie do Katowic. Nocleg i wyżywienie mialo byc zapewnione, a koszty za transport zwrócone. Gdy podeszlam na recepcje i powiedzialam, ze przyjechalam na 3 dniowe szkolenie pani na recepcji poinformowała ze nie ma w ogole takiego szkolenia w ich hotelu i mojego nazwiska tez nie ma na liscie rezerwacji. Jedynie co moge zrobic to wykupić sama nocleg. Nikt z Adecco nie odbierał ode mnie telefonów, dzwonilam do wszystkich i nic. W koncu odebrała jedna z koordynatorek i przysłała mi voucher do hotelu i powiedziala, ze to szkolenie odbędzie sie. Rano na śniadaniu dostaje telefon ze jednak pomylka to nie ten hotel i mam 1,5h na dotarcie do innego hotelu pod Katowicami. Na miejscu okazało sie ze nie tylko ja mialam taka sytuacje ale tez pozostale osoby ze szkolenia. Teraz o pracy.. sami nie wiedzieli czego chca. Nie dosc ze stanowisko jest male to po niecałym miesiacu pracy zabrali mi krzesło, bo taka odgórna decyzja od Adecco. Zakaz siedzenia przez 6h. Po calym tygodniu pracy czlowiek ma dosc nie wspominając ze to chyba niezgodne z regulaminem pracy. Firma nastawiona na zrobienie jak największych targetow, wszyscy sie prześcigali miedzy punktami kto zrobi ich wiecej. Wciskanie słabego produktu klientom, ktore co chwile sie psuło i trzeba bylo je reklamować na ich gownianych systemach. Aby wyjsc na przerwe trzeba zaznaczyć to w aplikacji, nie mozna zjesc w spokoju tylko trzeba siedziec z zegarkiem w reku zeby jeszcze starczyło czasu na skorzystanie z toalety. Koordynatorzy nic nie ogarniają ani nie pomagają. Nie odpisuja i wiekszosc wiadomosci tylko wyświetlona. Co chwile telefony i pretensje dlaczego takie slabe wyniki. Na szkoleniu skupiają sie na produkcie a wrzucają człowieka na punkt i nie pokazuja nawet jak korzystac i raportować sprzedaże w systemach. Wszystko trzeba bylo nauczyc sie samemu, ogolnie nie polecam mimo dobrej stawki i elastycznych godzin, bo to jedyny plus tej pracy. Dodatkowo stres bo bylismy straszeni tajemniczym klientem, nie powiesz jednej kwestii i cala ankieta jest na 0 a to skutkuje zwolnieniem.

Anonim

18.08.2020 17:15

Pracownik

Dawno cię zwolnili czy w tym tygodniu? Jestem ciekaw czy to koniec, czy szykować się na wypowiedzenie

Byly Doradca Klienta

23.08.2020 13:57

Były pracownik

Jakies 2 tygodnie temu, na szczescie znalazlam inna prace.

Legnica

31.07.2020 12:07

Były pracownik

Pracowałam w Iqosie ponad rok na stanowisku eksperta marki. Podobnie jak u wszystkich poniżej dostawaliśmy sprzeczne informacje oraz po zmianie regulaminu zostaliśmy zwolnieni. Używaliśmy poleceń jako pomocy przy sprzedaży, gdzie oddawaliśmy klientowi paczki za polecenie aby zachęcić go bardziej do kupna. Wcześniej nie było to jakoś szczególnie zakazane. Połowa naszego teamu została zwolniona z dnia na dzień. Cały region stresował się tygodniami, bo nikt nie wiedział „na kogo dzisiaj padnie sad ostateczny i za co” Moja koordynator to osoba, która chyba fartem dostała te stanowisko. Jak osoba która faworyzuje pracowników, w szczególności płci męskiej może koordynować tak duża grupę ludzi? Nie jestem w stanie zrozumieć dlaczego nikt nie robi żadnych ankiet, żeby sprawdzić takiego koordynatora? Tylko dobrze doświadczona osoba powinna dostać uprawnienia do zarządzania tak licznym teamem. Nie ma osoby, która powie na tą koordynator dobrego słowa, bo po prostu się nie da. Przy poprzedniej Pani Koorydator, która aktualnie została przeniesiona do Warszawy było wspaniałe. Kobieta z klasa, zawsze pomocna. Ogolnie posiadała duża wiece, a co najważniejsze była dla nas CZŁOWIEKIEM. Nowa koordynatorka od samego początku miała do mnie problem, pomimo mojego dużego szacunku do niej. Wieczne „No,co” w moja stronę przez telefon, gdy chciałam grzecznie zadać pytanie dotyczące mojej pracy. Jednym słowem tragedia! Od połowy miesiąca szykowali na nas sidła, o czym dowiedzieliśmy się od znajomych, którzy powiedzieli ze byli na rozmowie o prace na nasze stanowiska!!! Wszystko było ukrywane do ostatniej chwili. Gdy dzwoniliśmy z zapytaniem co się dzieje, to bez skrupułów KŁAMALI ze otwierają nowy punkt, co skończyło się zwolnieniami z naszych obecnych i zamienieniem nas na „nowe modele”. Tak jak ktoś powiedział, jesteśmy tu zwykłymi pionkami w grze, która opiera się na tym ze za siku bez wbitej przerwy wylatujesz z pracy, wiec masz 15 minut do wyboru na: siku, jedzenie lub papierosa. Jeśli zjesz to już nie ma siku, chyba ze zadzwonisz do szanownej Pani Koordynator i zgłosisz ze chce ci się sikać jak (usunięte przez administratora) jeśli wgl odbierze telefon. Cała galeria się z nas śmiała ze nie wolno nam nic, ze nawet siku, ze biegłam z bułka w ręce i jadłam szybko po drodze do toalety. Paranoja. Ale okej, nie miałam nic do tego, bo skoro takie były zasady to ich przestrzegałam. W momencie kiedy zrobili z nas (usunięte przez administratora) do potęgi entej i zwolnil bez uprzedzenia zostawiajac nas bez źródła dochodu pomyślałam ze to wszystko nawet nie było warte tego stresu. Jak szlam do toalety to włączałam minutnik w telefonie i brzuch mnie bolał z nerwow ze za długo będę myć ręce i nie wbije się co do sekundy w Kadromierz. Jak ktoś chce, to niech sobie idzie tam pracować ale liczcie się z tym, ze to nie jest ten sam iqos, w którym się zatrudniłam.

Były pracownik

26.07.2020 13:49

Były pracownik

PMI jest typowym korpo, wysługują się firma Adecco, by w razie co umyć rączki i uciec, gdyby projekt IQOS (o dziwo, nie wyszedł :) praca typowo dla studenta, fajna stawka, fajne warunki pracy i świetny zespół (jednak były to stare czasy..), gdy po pandemii wróciliśmy do pracy wszystko się pozmieniało. Zmiany w premiach, zmiany w koordynatorach (o zgrozo są to osoby, które nigdy nie powinny być na tym stanowisku, maja zero pojęcia o szacunku oraz nie są przygotowani do pracy z ludźmi, a raczej z robotami hehe) oraz milion zadań/tabelek/sprawozdań. Wydzwanianie do ludzi, ciągła presja i w kółko powtarzane słowo TARGET. Współczuje wszystkim przyszłym pracownikom na stanowisku Ambasadora, a już nawet nie wspomnę o pracy Doradcy, która jest najgorsza z możliwych opcji. Nawet nie wiecie co was czeka :) kiedyś mogłeś liczyć na koordynatora w każdej chwili, nie bałeś się pytać, gdy miałeś z czymkolwiek problem zawsze wyciągał do Ciebie pomocna dłoń. Nawet gdy był dzień, ze Twój punkt sprzedał 1 czy 2 iqosy dostawałeś pochwały i ciągła motywacje! Obecnie jesteś traktowany przedmiotowo i bezpłciowo. Próbują cię zaprogramować na korporobota i traktują jak pionka w grze. Jeśli myślisz, że dajesz z siebie wszystko, dostajesz na każdym kroku pochwały i możliwość awansu, wiedz, że również dobrze następnego tygodnia możesz wylecieć :) firma bezpodstawnie zwalnia pracowników, mając wymówkę, iż pracownicy nie mogą mieć tych samych przywilei, co każdy użytkownik IQOSa. Robią regulamin w czerwcu, a zwalniają Cię za użytkowanie IQOSa i polecanie znajomych z zeszłego roku. Pragnę nadmienić, iż prawo nie działa wstecz, a w poprzednich miesiącach, sami mieliśmy pozwolenie na polecanie swoich znajomych czy rodziny. Niesmak pozostanie jeszcze bardzo długo, bo nawet gdy myślisz, ze jesteś na dobrej drodze do bycia częścią „przyszłości bez dymu”. Nie liczy się to, ze masz szeroka wiedzę, doświadczenie i przeogromna empatię w stosunku do drugiego człowieka. Na sam koniec dostaniesz świstek papieru i kamienna twarz w postaci „wsparcia” od koordynatora z, którym myślałeś, ze jesteś za pan brat :) no ale cóż, czego można się spodziewać po umowie zlecenie? Po pracy w tej firmie, już rozumiem jakiego znaczenia zaczyna nabierać słowo KORPORACJA i powiem tak, nigdy więcej :)