Opinie o Komunikacja Plus Prim Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(16564)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

były pracownik amazona .

28.10.2019 08:47

Inne

czytaj i wyciągnij sam wnioski - myslenie nie boli cyt.: "... Polska nie jest jedynym krajem, w którym pracownicy centrów logistycznych Amazona skarżą się na złe warunki pracy. Podobne zarzuty wysuwają zatrudnieni we Francji, w Hiszpanii, Niemczech, Wielkiej Brytanii i we Włoszech. Pracownicy w tych krajach często decydują się na akcje protestacyjne. Tak jest w Niemczech, gdzie zatrudnieni przez Amazon domagają się podwyżek i lepszych warunków pracy. Ostatni protest miał miejsce 16 lipca w prime day, czyli dniu wyjątkowych promocji w serwisie. Również w kwietniu pracownicy dali o sobie znać samemu Jeffowi Bezosowi. Ponad 300 osób pikietowało przed siedzibą wydawnictwa Axel Springer, gdzie założyciel Amazona odbierał nagrodę za wkład w innowacje. Protesty nad Renem organizuje druga co do wielkości centrala związkowa w Niemczech Ver.di (Zjednoczony Związek Zawodowy Sektora Usług). Dwukrotnie pod egidą centrali związkowej o nazwie Komisje Robotnicze protestowali w tym roku również hiszpańscy pracownicy Amazona. Z kolei w Wielkiej Brytanii impulsem do protestu zorganizowanego przez centralę GMB stał się artykuł na portalu Business Insider, w którym opisano m.in. butelki z moczem poukrywane na magazynowych półkach. Sukcesem zakończyły się protesty organizowane we włoskim Castel San Giovanni m.in. przez Włoską Powszechną Konfederację Pracy. Związkowcom udało się wywalczyć nowe zapisy odnośnie do pracy nocnej. Ma być lepiej opłacana i dobrowolna. Słabą renomę mają nie tylko magazyny firmy, ale też biura. W 2015 r. „New York Times” opublikował artykuł, z którego wyłaniał się obraz organizacji stawiającej na pierwszym miejscu efektywność, bez względu na koszt, jaki się z tym wiąże. 80-godzinne tygodnie pracy, korespondencja elektroniczna, na którą trzeba odpowiedzieć w środku nocy, duża rotacja kadr. Bezos w reakcji na artykuł powiedział, że nie opisuje on „firmy, którą zna”, i zachęcił pracowników do zgłaszania nieprawidłowości działowi zarządzania zasobami ludzkimi. „Trzeba być szalonym, żeby zostać w takiej firmie jak ta, którą opisał »NYT«. Ja bym odszedł na pewno” – napisał w liście do pracowników. ..." źródło: serwisy. gazetaprawna .pl/praca-i-kariera/artykuly/1209250,kontrola-pip-w-polskim-amazonie-nieludzkie-traktowanie.html

Matt

24.08.2019 05:11

Inne

Pracuję tutaj 1.5 miesiąca , za 3 dni mam swój ostatni dzień pracy, jestem studentem więc nie szukałem pracy na stałe a jedynie na okres przerwy.Powiem tak, praca jest spoko na miesiąc , dwa , na dłużej trzeba albo kombinować, albo ostro (usunięte przez administratora).Dostałem się na dział stow, czyli wykładanie towaru na półki , jest to niby najprzyjemniejszy dział ( w porównaniu do innych), na początku nie powiem, starałem się, nie robiłem sobie sam przerw w ciągu pracy (tylko wyznaczone) , robiłem wszystko szybko, starałem się wszystko dokładnie bez błędów , po czym w nagrodę dostawałem ciągłe nachodzenia ze strony instruktorów , że za słaba norma (sprawdzałem parę razy miałem około 70-80%) , na moim dziale jest zasada - jaki towar, taka norma.Teoretycznie mamy brać specjalnie oznaczone flagą wózki jako pierwsze, w praktyce by wyrobić normę trzeba oszukiwać i podkradać te najlepsze, z tzw. pierdołami, na których bardzo szybko nabija się normę.Jaka tu sprawiedliwość? Ktoś weźmie wózek z 400 płytami cd , które rozłoży w 20 minut i ma normę godzinową zrobioną, a ja wezmę wózek z 30 ogromnymi kartonami, gdzie na takie coś nigdy nie ma na półkach miejsca i latam jak głupi po alejkach szukając gdzie to mogę wepchać, a potem przychodzi ktoś czemu normy nie wyrabiam, najchętniej dałbym instruktorom i team leaderom te wózki i ciekawe ile oni by zrobili normy, to niewykonalne :/ Bardzo niesprawiedliwy system, ci którzy "podkradają" lepsze wózki gdy windziarze nie patrzą i wyrobią normę i przedłużą z nimi umowę, a ja sprawiedliwie pracując i zbierając wózki które są pierwsze w kolejności otrzymuje feedbacki i nachodzenia ze strony instruktorów.Sami leaderzy itp są bardzo mili, natomiast zacząłem bardziej się opierdzielać, jak w pewnym tygodniu bardzo żwawo pracowałem, przychodziłem do domu cały obolały wręcz , a tu na koniec tygodnia team leader wziął mnie i 15 innych osób na kantynę i zaczął prawić kazania , że nasza wydajność jest za mała.Od tamtej pory robię im na złość i pracuję na 30-40% normy , połowę czasu przegadam ze znajomymi.Nie mają prawa zwolnić za wydajność,dopiero po 5 feedbacku zwalniają ale na to trzeba minimum 5 tygodni , więc ja miałem to gdzieś. Jak ktoś chce na miesiąc lub dwa to dam radę. NIE PRZEMĘCZAJCIE SIĘ

Sanders

21.10.2019 11:42

Inne

Dokładnie normy nie są liczone równo i ten co najwięcej się nabiega na końcu tej normy i tak nie wyrobi bo zależy jakie się ma produkty i jakie ścieżki .

były pracownik amazona .

28.10.2019 08:27

Inne

Związki zawodowe (w Niemczech) podkreślają, że system pracy w Amazonie opiera się na: niskiej płacy, permanentnej presji na wyniki oraz kontraktach czasowych.(vide Polska polskie zagłębie taniej siły roboczej)