Opinie o Komunikacja Plus Prim Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(16564)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Alina

21.12.2019 20:02

Inne

Ludzie ! Większość pozytywnych Tu opinii , piszą Ambasadorzy HR . To ludzie z procesu oddelegowani czasowo do pisania głupot mało prawdziwych , w celu ocieplenia wizerunku firmy . Prawda jest taka - Transport (usunięte przez administratora) , czasami trzeba ok godziny po pracy czekać na autobus . Obiady , starzy pracownicy już nie jedzą bo boją się zatruć . Premia do 15 % - w tym roku była RAZ - na dwanaście miesięcy . Jakieś pytania ?

sprężyna

26.12.2019 15:03

Inne

Kolego. Firma jak firma ,ale do kogo pretensje? Dziwi cię to że normy wysokie? że nie ma Premii? czyja to wina firmy? czy ludzi którzy tam pracują ? Na porannych spędapach codzienne podziękowania za dobrą prace za terminową wysyłkę i co dalej ? ano nic, jak przychodzi do premii okazuje się że nie ma, bo hala nie dała rady. Pytanie tylko kto firme tego nauczył bo to że pracodawca chce mieć jak najtaniej to dla mnie zrozumiałe ale to że tyle razy wyrolowani pracownicy dalej kręcą dzikie normy robią jakby ich mieli za chwile rozstrzelać tego nie rozumie. Normy same z siebie się nie wzięły, na którym dziale byś nie robił pelno jakichś specjalistów od bicia kolejnych rekordow a póżniej zdziwienie skąd normy. Niestety to się kłania Polska mentalność, mysle tylko o sobie, zrobie wiecej bo mogą zwolnic , sprzedam kolegę lub koleżankę, obsmaruje kogo się da byle się liderowi przypodobać .Nie ma wsród polakow jedności to was kroją na kase . I to nie tylko w tej firmie , dzieje się to wszędzie w Polsce za granicą wszędzie gdzie pracują polacy.

Manager

27.12.2019 10:16

Inne

Wszystko wina Managerów, liderów oraz sporej części pracowników, że tak to wszystko wygląda... problem się pojawia już przy rekrutacji, bardzo często liderami i managerami zostają ludzie wybrani w bliżej nieokreślonych okolicznościach... niby trzeba znać angielski ale spróbujcie sobie porozmawiać z jakąś liderką z packu albo picku po angielsku.. wtedy zobaczycie, że te ogłoszenia co widnieją w internecie a "to" co zostało liderem to są dwa różne światy. Wszystko się opiera na rekrutacji wewnętrznej na zasadach "lubimy Cię, Twój chłopak jest managerem, liderem więc i Ty nim zostaniesz..." a tzw. "panel" pomożemy Tobie zdać ;-) Sporo pracowników z UA nie potrafi się nawet przedstawić po polsku, co będzie w sytuacji zagrożenia pożarowego jeśli komunikat o zagrożeniu jest w języku PL i ANG (w tych językach był komunikat kilka tygodni temu). Normy wysokie podniesione do granic możliwości przez osoby, które przyjdą popracować 3 miesiące i albo uciekają bo nie dają rady albo szanowne Adecco im nie przedłuża umowy. Zauważyłem jeszcze jedno.. do agencji lub HR (w tym na górze) często biorą ludzi z picku, packu i ogólnie z wewnątrz Amazonskiego swiata ( co jest generalnie dobrą ideą) ale osoby te nie mają najczęściej ani doświadczenia ani wykształcenia kierunkowego (i o angielskim nie wspomnę) bardzo często chyba uroda decyduje o stołku (sporo ukrainek w agencji). Więc nie dziwmy się, ze jest coraz gorzej na WRO2. Myślę, że najbliższy rok będzie jeszcze słabszy dla pracowników pod względem finansowym ( te ich sztuczne podwyżki przy zerowej premii) a organizacyjnie to sami widzimy, że nie zmierza to w dobrym kierunku.