Klika i prywata Pani kierownik R. nie szanuje ludzi tylko kolesiostwo jest i zatrudnia się znajomych. Zmienić tam zarządzających
Czyli, jak zrozumiałam, głównym problemem, jeśli chodzi o firmę Eurofoam, jest kadra zarządzająca. Oczywiście szanuję Twoje zdanie, ale nie wspomniałaś nic odnośnie ogólnych warunków pracy, na jakie można tam liczyć. Co z zarobkami? Są adekwatne do ilości obowiązków i do stażu pracy?
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Eurofoam Polska?
Nie, jest wręcz odwrotnie. A nikomu z zarządzających nie zależy na dobrej atmosferze wśród pracowników.
W Janikowie też by się przydała inspekcja pracy, bo to co kierownik klejarni wyprawia to się w głowie nie mieści.
Ludzie dajcie sobie spokój z tym zakładem cały czas ludzi dymaja tylko do siebie patologia pozdrawiam ????nie polecam
Masz racje, ludzie (usunięte przez administratora) po 5 dni w tygodniu a jak w sobote nie chcesz przyjsc to karza wypisac urlop na zadanie. Pracujemy po 12h w tygodniu, przychodzimy soboty, niedziele a kierownik powie ze jak sie nie podoba to mozna sie zwolnic. Nadgodziny nie sa spowodowane awaria i wyjatkowymi potrzebami firmy, z gory wiesz ze bedziesz pracowal caly tydzien po 12h. Lamany jest kodeks pracy na kazdym kroku. Mysle, ze trzeba bedzie zglosic problem do PIPu.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Jak to jest że w firmie istnieje jakby kilka firm?Jednym będą płacić, innym nie?
No i mamy pierwszy wniosek do sądu pracy o bezpodstawne zwolnienie...
napiszesz konkretniej? mozesz nawet na europako@wp.pl, pracowalam w euro i chce przyjac sie znow, taki email zalozylam bo chce byc anonimowa, na poczcie moge napisac wiecej .pozdrawiam
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Eurofoam Polska?
Nie, nie są organizowane wyjazdy, spotkania integracyjne, choć wielu pracowników integruje się we własnym gronie, we własnym zakresie.
Nic nie jest organizowane, nie ma już nawet tzw imprez zmianowych.. O majówce cisza.. Pracownikowi przestaje należeć sie cokolwiek, cisza także w związku z zaległymi pieniędzmi wielkanocnymi.. Co raz gorzej.. Fakt sa grupy osób, które spotykają sie na własną rękę
Takiej sytuacji świat nie przerabiał, wszyscy się obawiają co będzie dalej i kierownictwo firmy pewnie też.
Jakby ktoś chciał iść na L4 w związku z pandemią niech ma świadomość że będzie pierwszy na wylocie. Strach na prawdę zachorować.
Jak połowa załogi pojdzie to myslisz ze zwolnią? Czekamy na 1 kwiecień i to nie bedzie prima aprilsi
Nikogo nie straszę. Fakt że zapomniałem dodać że poszła plotka na jednym z wydziałów o tym że ludzie którzy będą chcieliiść na zwolnienie mają mieć wręczane wypowiedzenia i tyle. Przepraszam za nieścisłość.
Też tak słyszałem. Ale w sumie do zwolnienia nie potrzebują żadnego pretekstu. Wystarczy że zrobią redukcję etatów a do tego żaden wirus nie jest potrzebny
Dlatego uważam że nie ma co się przejmować. Praktycznie wszystkie firmy jadą teraz na jednym wózku.
TAK A na koncu i tak zrobią zwolnienja skad mamy pewności ile to potrwa miesiac dwa czy trzy...? Jak wykorzystywanie zaległych i bieżących urlopów ma sie do osób krore pojds na l4 albo opieke i nie będą zmuszone do wykorzystania urlopu. Wg Was to sprawiedliwe ?
Na pewno nie jest to sprawiedliwe. Mi też jest szkoda ludzi którzy muszą wybrać zaległy urlop.
Zaległy to ok, to rozumiem w zasadzie zwłaszcza że już prawie kwiecień i biorąc pod uwagę sytuacje. Zmuszanie pracownika jednak do wypisywania nowego urlopu to zacznijmy ze jest całkowicie niezgodne z prawem.
Myślę, że jeśli postanowią zamknąć zakład z winy braku odbiorców czy z ogólnej decyzji rządu to zapłacą postojowe, nie mają prawa zmuszać do brania np dni ma długi urlop. To że zamkneli przedszkola a rodzice nie mają co zrobić z dziećmi to nie powód do zwolnienia. Ogólnie dziwię się, że sami nie pomyślą nad chwilowym zawieszeniem... Nie oszukujmy się ale jest nas w pracy jednak sporo a środków ostrożności jest za mało... Czekają aż coś wyjdzie by zrobić kwarantanne na cały zakład?
wysyłali na zwolnienia tak zakład wysyłał żeby go nie zamknęli bo jak by u kogoś wykryli to by musieli zamknąć na kwarantanne miała być premia zwrócona ale co oszukali
Czy mógłby ktoś się wypowiedzieć jak wygląda sytuacja na utrzymaniu ruchu? Jakie warunki pracy? Biorą nowych po studiach? Na co można liczyć?
warunki pracy super lepszych nie znajdziesz nigdzie . A biorą po każdym wykształceniu .... każdy ma szansę .. .
Powiedzcie, ile mniej więcej można zarobić w Eurofoam? Mam tutaj na myśli też premie. Na czym polega system premiowy?
Na początek najniższa krajowa plus 20 procent premi, którą można stracić za nie przestrzeganie przepisów bhp np zjedzenie jabłka na hali, brak wpisu, nie zapięcie pasów i milion innych rzeczy.
Mógłbyś napisać czy poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze ewentualne świadczenia dodatkowe?
Pytanie może ktoś mi wytłumaczy czemu firma nie otwiera się w stronę pracownika i brak jakichkolwiek motywacji w stylu kart sportowych jak jest to praktykowane w większości firm .
Karta Multi sport? Jak komuś byś powiedział co pracuje w normalnej firmie to by się usmial. Większość korporacji A ta się nosi na taka ma strefy Wellness siłownie stołówki z darmowymi obiadami, darmowy transport, bilety do kina i teatru dla wszystkich pracowników A nie 10 na cały zakład i wiele wiele innych. Daleko nie trzeba szukać!
Ale skąd takie dane 10 na firmę według mnie to chętnych jest sporo tylko firma jest zaciećwierzona. Brak dobrej woli.
BHP porażka, włącznie z Legwinskim nadęty puc i śmieszna Panią Sylwią. (usunięte przez administratora) Ciekawe czy u siebie w domach mają taki porządek, wątpię. Trzeba za to przyjść do roboty i się powyrzywac na pracownikach. Śmieszni jesteście z tymi kartkami pomyliło wam się że stadionem piłkarskim chyba. Tu jest zakład pracy nie stadion. Paranoja ciekawe kogo ten durny pomysł...
Podobno najwięcej odejść zgromadziło się na wydziale Pss z tego co mi wiadomo od początku stycznia co chwile ktoś się zwalnia nawet podobno wozkowi uciekli więc w czym tkwi problem na tym wydziale ?
To znaczy? Co jest nie tak w Eurofoam Polska? Świetnie byłoby, gdybyś był w stanie bardziej szczegółowo nakreślić, co dokładniej miałeś na myśli.
To w dalszym ciągu nie jest precyzyjna odpowiedź - przydałyby się jakieś konkrety. Może w związku z tym zacznijmy od początku. Co powiesz na temat wynagrodzenia w Eurofoam? Czy jest ono adekwatne do sprawowanych obowiązków?
W słowach słynnego pana dyrektora (celowo z małej litery, bo na wielkie nie zasługuje): "jak się nie podoba, to można się zwolnić". A uwierzcie, nie będzie się Wam podobało... Pensje są marne, podwyżek zero, warunki pracy średnie, a na dodatek brak zwykłego szacunku do człowieka ze strony szanownych członków zarządu. Szkoda, że nikt z najwyższego kierownictwa w grupie nic z tym nie robi. Niedługo nie będzie miał, kto pracować - nie ma dnia, żeby ktoś się nie zwalniał.
Jak obecnie wygląda sytuacja w Eurofoam Polska? Widzę sporo głosów niezadowolenia, jednak nie są one poparte konkretnymi przykładami. Będę wdzięczny za naprowadzenie mnie
Podpowiedzcie czy firma podniosła trochę wynagrodzenia, w ubiegłym roku narzekaliście.
Widzę ładnie się dzieje w zakładzie którym pracowałem, ja robiłem w Euro jakieś 3 lata temu i okres w którym pracowałem bardzo sobie chwaliłem, ekipę miałem w porządku i z kierownikami było okey co do pensji miałem płacone tygodniowo bo nie byłem typowo przez firmę ale tygodniowo i 700 wyciągałem z nadgodzinami a starałem się na popołudnie zawsze zostawać dłużej noo i raz trafiło się że przez 4 tyg same nocki miałem to też dobrze było, w sumie EuroFoam była jedyna produkcja na której mi zależało.. mocno się starałem więc i szybko z pomocnika stałem się pakowaczem, dostałem własnego pomocnika i się pracowało ;) pewnie po czasie i na krojczego bym starał się wskoczyć noo i dostałem propozycje przejścia na firmę, bardzo się cieszyłem ale po 2 tyg dowiedziałem się od kierownika że "Kadry się nie zgodziły" (pewnie chodziło o moje wykształcenie szkolne słabe :) ) z dniem kiedy mi to powiedział to odszedłem zostawiając wszystko i nie czekając do fajrantu.. noo ale wszystko ma swoje plusy teraz sam prowadzę małą firmę i jakoś życie idzie a jak bym dostał umowę pewnie do dziś bym siedział i jak ten świstak siedzi i zawija w sreberka
kojarzę twoją osobę mimo tego że cię osobiście nie znam, muszę ci powiedzieć że okłamali cię, ja pracuję już około 8 lat i też nie mam wykształcenia ani znajomości a mimo to nadal pracuję :)
To on podjął decyzję o odejściu, nikt go nie zwolnił . Taka była jego decyzja i dzięki niej prowadzi swoją firmę. Widać, że była trafna..
Nic sie nie zmienilo, i nato sie nie zapowiada wrecz przeciwnie jest coraz gorzej masakra.
Nic się nie zmieniło ludzie przejrzeli na oczy i sie zwalniają
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Eurofoam Polska?
Zobacz opinie na temat firmy Eurofoam Polska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 11.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Eurofoam Polska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 10, z czego 1 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Eurofoam Polska?
Kandydaci do pracy w Eurofoam Polska napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
