Opinie IKEA Retail Gdańsk Złota Karczma 26 - 301 opinii - GoWork.pl

IKEA Retail

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(301)

Aktualności(1)

Poznaj nas

Oferty pracy

Benefity

Częste pytania

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Luck

13.07.2019 00:04

Inne

Witam, Czytam i jestem w szoku, pracuję krótko ale wcześniej miałem pracę powyżej średniej - na wypasie szef, super socjal, zarobki zaj... Co dobre się skończyło, przyszedł kryzys szukania pracy. Podjąłem pracę B2B z firmą o której nie miałem do końca dobrego zdania, niestety zobowiązania finansowe młodych nie pozwalają na racjonalne podejście do poszukiwania pracy i pozwolenie sobie na nie pracowanie przez 3 miesiące. Jako pracownik jestem w szoku i nie wiedziałem, że jest na rynku taki pracodawca. Pracownik dostaje socjal, cafeterię, wynagrodzenie jakie sobie wynegocjuje - jeśli czujesz się specjalistą walcz o swoje wykaż się podczas rozmowy, może dostaniesz więcej. Ja chciałem mniej za moją pracę dostałem więcej. Zadam Wam jedno pytanie widzieliście w IKEA, pracownika który jest smutny lub ma gdzieś obsługę klienta? To nie Biedr....a gdzie dzwonek i lecisz do kasy. Pracownik ma swoją przerwę i czas na obsługę klienta. Jest tu równowaga pracownik = klient. Piszecie o długim oczekiwaniu do obsługi (czy jak Państwo dzwonią umówić się na wizyt w warsztacie samochodowym, jesteście przyjęci od ręki - raczej nie, każdy profesjonalny zakład ma terminy, tak samo jak IKEA, czas oczekiwania równa się zainteresowaniem klientów na obsługę). Po podjęciu współpracy ze sprzedawcą, są Państwo zadowoleni? Ikea Gdańsk zatrudnia bardzo dużo pracowników i z każdym miesiącem, zatrudnia kolejnych. Sklep stara się aby zapewnić dobry klimat pracownikowi jak i kupującemu. Szanowni Państwo, proszę pokazać na rynku sklep, który zapewnia wyposażenie każdego wnętrza i dodatkowo świadczy usługi BISTRO. Co do menadżerów lub szefostwa. Dziękuję za pełny profesjonalizm menadżerów we wprowadzeniu w świat IKEA. Chciałbym zaznaczyć jedno we wcześniejszej pracy nie było związków zawodowych - za nasz byt walczył Dyrektor wywalczył i nawet jak poprosił nas o coś po godzinach pracy to albo załatwiliśmy to od ręki, albo następnego dnia z rana. Moje wrażenie na temat mojego obecnego przełożonego, stara się i widzę że dąży do celów mojego poprzedniego przełożonego - dziękuję za zaangażowanie. Podczas rozmów rekrutacyjnych usłyszałem przyszedłem na chwilę - jestem 22 lata. Liczę na tą samą odpowiedź - 22 lata później.

cotozabzdury

28.09.2019 21:15

Inne

W imię uczciwości przedstawię jedną.. bo tyle wystarczy sytuacje z IKEA (jako pracownik - już były). Wakacje 2018 czas turystyczny w trójmieście czyli również czas turystyczny w IKEA Gdańsk oraz czas na meblowanie mieszkań inwestycyjnych. Część pracowników po bardzo ciężkim półroczu domaga się jakiejś pomocy (dotrudnienia) bądź podwyższenia stawek, bonusów itd.. IKEA w związku z tym, że postawiła sobie bardzo wysokie cele stwierdza, że ich nie stać. Przez 3 miesiące (możliwe, że więcej nie jestem pewny czy nie zaczeło sie w kwietniu/maju) pracownicy się zwalniają. W najtrudniejszym okresie więcej pracowników odchodziło niż przychodziło.. ba ! 2 miesiące nikogo nie zatrudniono. Wytłumaczeniem dla firmy było : "Ograniczyliśmy zatrudnienie ALE nikogo nie zwolniliśmy mimo, że firma ma ciężki okres" i teraz uwaga... "Mogliśmy zwolnić jeszcze 40 etatów i dostalibyśmy bonus.. ale tego nie zrobiliśmy" Ja już tam nie pracuje ale takie sytuacje się zdarzały. Pier..... jak to tam jest świetnie oznacza, ze wypranie mozgu zostalo wykonane wzorowo (22 lata?). Fakt to nie bierdonka ale laurki bym nie wystawiał. PS. W ikea gdansk nie am dzialu produkcja..

Pracownik

11.10.2019 23:21

Inne

Nawet pamiętam ten moment kiedy i przez kogo zostało to powiedziane w zeszlym roku :(

Happy (was) worker

29.06.2019 13:47

Inne

Pracowałem tam bardzo długo, znam ten cyrk od podszewki. Odkąd rzuciłem tą pracę jestem szczęśliwym człowiekiem,pracuję w normalnych godzinach i nikt nie planuje mi życia na trzy miesiące do przodu. W czasach gdy koncern wchodził na rynek polski, praca w nim była nobilitacją, teraz jest przykrą koniecznością. Traktowanie ludzi przedmiotowo, praca po 10 godzin, brak kompetencji i nieżyczliwość kadry managerskiej. Jeśli nie jesteś lizusem i donosicielem zapomnij o awansie, nie liczy się twoja wiedza i pracowitość jedynie sympatie i antypatie kapryśnych przełożonych. Teraz w świetle ostatnich wydarzeń, gdy pod płaszczykiem rzekomej tolerancji, niszczy się ludzi za ich poglądy( wcześniej takie sytuacje również miały miejsce i również ofiarami byli katolicy. Znam dwa takie przypadki), wstydzę się przyznać, że kiedykolwiek tam pracowałem. Ludzie są różni,mają różne poglądy i potrzeby,są może i tacy którym to nie przeszkadza-ich prawo. Ja, ze swojej strony radzę: omijajcie ikea szerokim łukiem i szukajcie przyjaznych miejsc pracy. Mam nadzieję, że portal opublikuje ten wpis.

TomArczi

29.06.2019 17:44

Inne

Jak chłopak wygra sprawę- mam taką nadzieję wiele więcej osób powinna dochodzić swoich praw..zabrać się za to!!też pracowałem ale w Gdańsku nie Krakowie ale wszędzie widać te same działania i zostałem zdyskryminowany nie będę pisać z jakiego powodu, koniec tej wyimaginowanej pozornej poprawności wg ikea.każdy ma prawo do swojego zdania a w tej firmie nie można go mieć i trzeba mowić to co chcą słyszeć. To co sie dzieje w ikea to typowy (usunięte przez administratora) w białych rękawiczkach.ta sprawa niech będzie precedensem. A ludzie będą walczyć o odszkodowania od firmy bo na pewno bym już nie chciał nigdy tam pracować nawet jeśli bym wygral sprawe i przywrocenie do pracy.zastanówcie sie jak wy ludzi traktujecie jak nie potraficie zarządzać grupą to trzeba zmienić stanowisko! Wyliczać można ilu znalazło by się ludzi którzy mogliby podać niektórych do sądu.oby ta sprawa była początkiem.

Były sprzedawca

22.10.2018 22:23

Inne

Pracowalam w Ikea Gdańsk blisko 5 lat. Pamiętam jak było jak się zatrudnialam.. chcialo sie tam pracować. Świetna atmosfera, dużo benefitow, pracownik czuł sie dobrze i czuł sie doceniany. Dużo imprez firmowych, wspólne celebrowanie najmniejszych sukcesów. Jednak z każdym rokiem robilo sie coraz gorzej.. Coraz więcej wymagań, coraz mniej swobody. Od takich mniej ważnych rzeczy, ale wpływających na całość: skończyły sie imprezy, z każdym rokiem było ich coraz mniej, były organizowane jak najmniejszym kosztem. Cięcie kosztów bylo widać na każdym kroku.. i rozumiem, to jest biznes, ale niedocenianie pracownika nigdy nie wplynie dobrze na interes firmy. Żenujące podwyżki na poziomie 50 gr czy 1 zł. Brak premii, spowodowany tak zawyzonymi budzetami, ze nie sposób im sprostać. Cięcie godzin, przez co pracownicy są dosłownie zaharowani, bo czasami nawet na kilka działów przypada jeden pracownik. Po kilku latach pracy, posiadając sporą wiedzę i doświadczenie, i pełniąc role tzw. Buddiego, czyli osoby, która wprowadza nowych pracownikow- zarabialam dokladnie tyle ile nowa osoba. Motywację i chęć do pracy odbierają tam z każdej strony. W tym roku powstał nowy parking "dla pracowników", na którym mogą parkować również klienci. Znajduje sie on za budynkiem sklepu i nie ukrywając- nie jest po drodze. Gdy parking zostal oddany wszyscy pracownicy dostali MAILA z prośbą o zostawianie tam swoich samochodów, żeby nie zajmowac miejsca klientom. Nikt nie widzi tego, ze w tygodniu kiedy klientów nie ma tak wielu miejsc na zwykłym parkingu spokojnie starczy i dla jednych i dla drugich, natomiast w weekendy, kiedy na matarni robi sie jeden wielki kocioł nikt nie dba czy pracownik bedzie mial miejsce na parkingu "dla pracowników". O zaufaniu do kadry kierowniczej nie ma mowy, sam fałsz, wszystko idzie za Twoimi plecami, ciężko usłyszeć od kierowników funkcyjnych co robisz nie tak czy co im sie nie podoba. W tej chwili naprawdę ciężko znaleźć mi zalety pracy w tym miejscu.. gdyby ktoś mnie o to zapytal 4 lata temu moglabym wymieniac bez końca. Wartości Ikea niestety mocno upadły i raczej nie zapowiada się żeby coś miało zacząć iść w dobrym kierunku. Jeżeli chcesz zacząć tu pracować to musisz wiedziec że na pierwszym miejscu jest biznes i klient, a daleko za tym dopiero Ty jako człowiek i reprezentant tej firmy. Moje sugestie dla IKEA Gdańsk: Zacznijcie na nowo doceniać pracowników, rozmawiać o ich potrzebach i odczuciach. To nie przypadek że nagle zaczęło sie zwalniać tyle osób. I zwróćcie uwagę na tych starych, z większą wiedzą, bo jak Wam wszycy odejdą to nie będzie miał kto szkolić tych nowych. Patrząc na Wasz zapał, to Wy sie raczej za to nie wezmiecie, w końcu jesteście tylko od delegowania zadań. Otwórzcie w końcu oczy na to co zrobiliscie z tym miejscem.. Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie: Zaufania nie odbudujecie w rok, a to podstawa dobrej atmosfery.. ale trzymam kciuki.

Sprzedawca

16.09.2018 00:49

Inne

Witam, opinia dla osób potrzebujących w miare obiektywnej opini przed zatrudnieniem :) Ogólnie pracodawca ok, mówię to z perspektywy sprzedawcy. Widać niestety, że ostatni rok przyniósł wiele zmian, które to prowadzą firmę w złą stronę. Sporo się zmieniło po śmierci założyciela niestety, ucięty socjal, cięcia godzin na niższych stanowiskach, podwyżki w kantynie, fala zwolnień (fluktuacja na poziomie ok 20% jak na IKEA to sporo). Pomimo tego nie jest to najgorsze miejsce pracy. Stawka na start to 20/h brutto, socja to system kafeteryjny, zniżka pracownicza, dofinansowane posiłki, itd. Ludzie naprawdę fajni, atmosfera zazwyczaj jest wyborna poza pewnym haczykiem, zależy na kogo trafisz i na jakiego menadżera :) znakomita większość jest ok ale są pewne rodzynki. Obowiązków sporo zwłaszcza przy pracy na pełen etat (zazwyczaj preferują zatrudnienie na 3/4), co robimy? -obsługa klientów z naciskiem na aktywną sprzedaż, -współpraca z logistyką, -przydzielone odpowiedzialności (ogólnie to zadania które robimy w celach ekhm "rozwoju" a należą w mniejszej lub większej mierze do osób na wyższych stanowiskach, np przygotowanie akcji komercyjnych lub koordynowanie wyprzedawania artykułów wychodzących z asortymentu przy jednoczesnym wprowadzaniu nowości, -sprzątanie działu, -zamawianie towaru z sklepowego magazynu, -wystawianie dokumentów montażowych/transportowych, zadań sporo zwłaszcza że się kumulują a nie zawsze przełożony zapewnia nam czas np w biurze aby móc to zrobić na spokojnie z odpowiednimi narzędziami, zazwyczaj to "międzyczas" :) Co do rozwoju, heh.. korpo, jeżeli znajdziesz promotora który będzie chciał Cię wynieść wyżej to się rozwiniesz, inaczej marne szanse, jeżeli ktoś CI przypnie jakąś negatywną łatke to ona już z tobą zostanie na dłużej. Z opowiadań ludzi kiedyś wyglądało to nieco inaczej, teraz częsciej zatrudniają nową osobę zamiast awansować jedną w strukturach lokalnych. Zmiany zazwyczaj od 8.5 do 10h, umowa na czas nieokreślony po okresie próbnym, wymagania raczej nikłe, kwestia indywidualna czy się spodobasz menadżerowi który z tobą rozmawia czy też nie. Czy polecam? Jeżeli chcesz rozpocząc swoją przygode w korporacyjnym klimacie to myślę że tak. Jednak pamiętaj, obecnie więcej ludzi się zwalnia niż zatrudnia a to coś oznacza + fakt że wartości IKEA są tak jakby coraz bardziej wyblakłe i przyćmione przez wartości $$ :) Przepraszam z chaotyczność powyższego tekstu ale nie redagowałem go w żaden sposób. Pozdrawiam

Ninka

22.09.2018 12:05

Inne

Podpisuje się pod tym i zgadzam w 100% po 10 latach pracy.Firma idzie w złą stronę,mają parcie na kasę ,ludzi przestaje się szanować czuje się nagonkę.Zaczynam się rozglądać za nową pracą.