,,Do wiedźmin,,
Brawo kolego za te cierpkie słowa dla tych miernot.
Cała prawda przelana na forum, ale co z tego jak ci ,,karierowicze,, maja klapki na oczach.
,, kandydat do pracy,, - chłopie jak jestes na tyle bystry i młody to nie wpier... sie w to (usunięte przez administratora) br />
Brugman-Salamander to ładnie opakowane (usunięte przez administratora) Pozdrawiam
kandydat do pracy
17.02.2015 22:10
Inne
Czytam te opinie i się zastanawiam czy właściciel niemiecki nie może zatrudnić jakiegoś dyrektora czy zarządcę co by porządek zrobił,bo to co piszecie to jakiś kosmos jest.
Ochota mi przeszła na pracę u was.
Przychody i zysk Salamander Window & Door Systems
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
672,5 mln
98,7 mln
837,8 mln
61,1 mln
697,5 mln
74,6 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Firma zakończyła rok 2023 z bardzo dobrymi przychodami 697 mln 459 tys. zł. Wynik jest niższy o 17% w porównaniu do poprzedniego roku. Zysk brutto za dany rok to 74 mln 643 tys. zł.
Imponujące przychody, mimo spadku w porównaniu do ubiegłego roku. Jak te zmiany wpływają na Wasze wynagrodzenia, premie czy stabilność zatrudnienia? Widzicie jakieś obawy dotyczące przyszłości firmy?
Sztygar
17.02.2015 14:55
Inne
Perspektywy rozwoju szersze niż uśmiech Pani Ogórek przed wyborami... Druga Japonia, zielona wyspa... I mieniąca się tęczowymi barwami premiowa bańka prysła...
Co do magazynu to kazdy kto przychodzi na rozmowe o prace ma przedstawione warunki bez zadnego owijania w bawelne. Szefostwo magazynu dosc dokladnie opowiada o specyfice pracy (min. nadgodziny). Wtedy kazdy kandydat deklaruje jaki to z niego tytan pracy. Mija pare dni, miesiecy I z tytana staje sie latlerkiem kulejacym na obie nogi. Bez odbioru!!!!!!
Krosta to niezle ciacho, wszystkie dupeczki byly jego. Tak bynajmniej opowiadal. Wielki psycholog I bojownik. MMA z rynku to jego marka.
urke
17.02.2015 09:09
Inne
Do nie pisze bo nie muszę . Szkołę to ty jakąś skończyłeś ale nic z niej nie wyniosłeś . Człowieku nie kompromituj się i sklejaj sobie te kajaki . Też bym nie przepadał za ksywką KROSTA ha ha ha.
nie pisze bo nie musze
17.02.2015 08:18
Inne
Do 1234
Jak dla ciebie 4 klasa to był problem to wspolczuje. Moja podstawowa trawala 8 klas, przykro mi ze wasza szczeniaki tylko 6. Hihihi
Mogliscie się uczyć to byscie nie jeb... teraz u Niemców
.Za krosta tez nie przepadalem ale pracownika ze stażem i wiedza należy docenić.
nie pisze bo nie musze
17.02.2015 08:05
Inne
Do,, boże uchowaj mnie.,..
Kolego, to cioty bo się wyzywaja na młodych tylko dlatego ze sa ,, starzy i pewni’' swej pozycji w stadzie. .nie ma nic wspólnego z byciem przyslowiowa Piz... Czytać ze zrozumieniem:-)
Ps.skonczylem lepsza szkole niż zarządzający tym bajzlem dlatego jestem gdzieś indziej , gdzie szanują i doceniaja- kasa, kasa.
Pozdrawiam
urke
17.02.2015 07:50
Inne
Do nie pisze bo nie musze . Widzę że strzał w dziesiątkę ukuło w dupcie . Umowę dadzą pracownikowi wartościowemu , miernota poskacze z działu na dział i na końcu trafia na szmatę u pani Merkel
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
1,2,,3,4...
16.02.2015 23:28
Inne
Skończył 6 klas a do tego 2 razy oje..ł w 4 klasie bo ponoś trudna jest:)
aaaa
16.02.2015 23:05
Inne
Laga sztanga kesz gdzie jest minus ,,,,
fjtrjrseghsjyru5wt
16.02.2015 22:59
Inne
Kalesony – część bielizny męskiej. Rodzaj obcisłych spodni z miękkiej i elastycznej dzianiny, najczęściej trykotu bawełnianego, najczęściej z długimi do kostek nogawkami (kalesony długie) lub sięgających powyżej połowy uda (kalesony krótkie), zwykle z rozcięciem z przodu umożliwiającym mężczyźnie oddawanie moczu bez konieczności zdejmowania bielizny.
Kalesony długie noszone są pod spodniami podczas mroźnej (lub wietrznej) pogody, w celu ochrony nóg przed zimnem. Stanowią także część bielizny termoaktywnej używanej podczas wypraw polarnych i wysokogórskich. Wykonane są wtedy z nowoczesnych włókien, zapewniających odpowiednią ochronę w ekstremalnych warunkach termicznych.
zxcv
16.02.2015 22:10
Inne
Nieudacznicy i niedouczeni rządzą w tym zakładzie i jedyny argument jaki używają to argument władzy, nie potrafią rozmawiać z pracownikiem, nie dbają o niego (a to on zarabia na wypłaty dla wszystkich) potrafią tylko w strachu o swoje stołki obarczać coraz to większymi obowiązkami swoich podwładnych. Chcesz by pracownik szanował ciebie? To ty zacznij szanować pracownika. Chcesz by pracownik zarabiał dla ciebie? To też daj zarobić pracownikowi! Pamiętajcie pasożyty, że jak organizm który Was żywi będzie słaby to i wy będziecie słabli!
Nie pisze bo nie musze
16.02.2015 21:49
Inne
A co to umowa w tej firmie to jakiś PRESTIŻ???!!!
Miał chłopak wiedzę, a jak z nim w chu... walili to tak sie do roboty garnął. A ty pewnie URKE jestes jakimś kolejnym przydupasem co pod kitta kierowniczka albo jakiegoś brygadzisty siedzisz lub tez jestes jednym z nieudaczników jak sam to oceniles.
urke
16.02.2015 12:14
Inne
A ja słyszałem ze ten pracownik z "czteroletnim stażem" pracował kiedyś na okleiniarce i nie dali mu umowy po po prostu był dużo gadającą miernotą. na magazynie podobno też nie błyszczał bo miał na wszystko wyje....ne.Ogólnie widzę że to forum upodobali sobie nieudacznicy
Nie pisze bo nie musze
15.02.2015 18:18
Inne
Nie reagują bo tak im wygodnie. Jakby co to będzie na kogo zrzucić winę.
Ostatnio sytuacja na magazynie w stosunku do młodych pracownikow miała miejsce. Tam na każdym kroku młody jest sprawdzany jak jest mocny i czy da sie zajechać starym pracownikom. Starzy pracownicy mowa o min. ko..., ko..., ma.... i ciota robercik maja nijakie przyzwolenie na tego typu działania. Banda frajerów którzy pójdą do pracy zęba was tak zajechali cieniasy. Pokazujecie tym jakby to wy jesteście słabi.
Pracownik mag. z dużym bo 4 letnim stażem odszedł a ci kretyni nie potrafili sie polubownie rozstać, cały czas byle by kogoś (usunięte przez administratora)
Pozdrawiam zainteresowanych
prawda
15.02.2015 15:01
Inne
Nareszcie ktoś miał odwagę o tym ordynarnym, chamskim, zadufanym, prostaku brygadziście Radosławie z klejenia czy licownia napisać.Nie tylko magazyn ma takich nie zrównoważonych.Dla tych ludzi podwładny jest zerem.Dziwi mnie tyko dlaczego przełożeni to tolerują.
Żałosne
15.02.2015 01:21
Inne
Patrzcie... Do czego potrafi doprowadzić złe zarządzanie... Człowiek człowiekowi wilkiem, zamiast razem współpracować, ale tak jest jak profity nie są dzielone na wszystkich pracowników...
xxxxx
14.02.2015 21:04
Inne
Na oklejaniu też jest sierżant wszystko wiedzący bu......ki.Jedno co potrafi to zabrać premie, poniżyć używając przy tym wulgarnych słów, tylko za to że ma się własne zdanie. Ten brygadzista jest z tobą tylko gdy może mieć z ciebie korzyści.Na maszynach zna się jak każdy tak długo pracujący tylko przez swą bezczelność i chytrość promuje się na najlepszego, zasłyszane rozwiązania innych operatorów przekazuje jako swoje, tak było za POPRZEDNIEGO DYREKTORA PRODUKCJI przy dozbrajaniu i pierwszych ustawieniach na WPRce. ŚPI na nocnych zmianach,twierdząc że jest zmęczony bo musi dorabiać po godzinach.Prawda jest taka że zawsze był leniwy i umiał oszukać kierownika,brygadzistów,na razie tylko nowy dyrektor produkcyjny zbytnio mu nie ufa ale i jego oszuka i omami jak naszego starego mechanika.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Salamander Window & Door Systems?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
młody
14.02.2015 16:16
Inne
to jaki problem żeby te wszystkie rzeczy zgłosić nie rozumiem podobno można anonimowo
Nie pisze bo nie musze
14.02.2015 09:44
Inne
Człowiek od BHP ma wyje.... Jajca na szafki, ubrania czy inne rzeczy. Ma ciepła posadkę od wielu lat i nie będzie sie narażał dla jednogo robola czy drugiego aby wymusić na zarządzie lepsze warunki dla pracownikow. Zostajecie sami na polu walki.
Jak pisałem powyżej o inspekcji pracy to jakiś tolek ,,KK,, sie ,,przyjechał,, do mnie.
PIP by załatwiło wszystko szybko. Miedzy innymi lepsze warunki w szatniach, odpowiednie posiłki dla załogi magazynu no i oczywiste jest ze rodzina nie powinna pracować z przełożonym( z rodziny ) na jednej zmianie:-).Dostali by 2 tygodnie na poprawę albo kary byłyby znaczne, nie pozwoliliby sobie tak odbierać pieniędzy PIP.
młody
13.02.2015 22:53
Inne
i pamiętać trzeba że szafki muszą być na brudne i prywatne rzeczy w poprzedniej pracy sprawa była załatwiona moment jak PIP wpadła od razu szafki dokupili nawet na buty,a swoją drogą gościu o bhp to widział te warunki czy zwisa mu
Nie pisze bo nie musze
13.02.2015 22:28
Inne
Witam ,,mistrzu,,
Ważny temat szatni, a raczej jej braku szczególnie dla nowych pracownikow. Ja osobiście 3 tygodnie przebieralem sie i trzymałem ubrania na taborecie w szatni. Wciąż mówili ze zamówione szafki itp, chyba z Kambodży te szafki idą pieszo. Miejsca tez nie za wiele jak na taka armie ludzi, o ile okleinowanie ma swoją szatnie to ok ale cała reszta gniecie sie na zmianę na pietrze. Biedny Brugmann:-)
mistrz
13.02.2015 20:28
Inne
moze poruszymy ważniejszy temat chodzi mi o szatnie powoli jak szczury sie przebieramy z braku miejsca o tym warto pisac
Nie pisze bo nie musz
13.02.2015 18:06
Inne
Do ,,KK,,
Nie pracuje bo mi nie pasowało to odszedłem. Widziałem jaki bajzel w firmie to nie było co sie zastanawiać tylko spierda......
Oj powiedziałbym ci kolego o co mi chodzi, o je... kolesiostwo i układy. Jestes dobrym pracownikiem a nie masz układów to do niczego w w pracy nie dojdziesz. A cieniasy z plecami sie panoszą i podpier...... to cały BRUGMAN
Piszę bo muszę
12.02.2015 19:54
Inne
Do"kk" może napisz o jakie bzdury ci chodzi a może raczej prawda zabolała bo mam wrażenie że jesteś z tej "lepszej"kadry.Każdy ma prawo się wypowiedzieć i tego nie zmienisz lepsze to niż klepanie się po plecach i mówienie jak jest fajnie bo nie jest.Każdy kto jest w temacie i ma swój rozum wie co tu jest bzdurami a co prawdą ale jak uderzy się w stół to nożyce się odezwały. A jeżeli tobie się nie podoba że ludzie się wypowiadają i mają swoje zdanie to sam zmień pracę nikt nie będzie siedział cicho bo tak by wam pasowało najlepiej.
Ps.niestety większość opinii na forum prawdziwa
wiedźmin
17.02.2015 20:14
Inne
Prawda o tym zakładzie jest taka, że to jest jeden wielki (usunięte przez administratora) Na każdym dziale chłopaki zapieprzają na pensję dla tych wszystkich darmozjadów, co tylko patrzą żeby sobie do mordy włożyć jak najwięcej!!! Myślę o kierownictwie każdego działu, o wszystkich biurwach i o zarządzie. ...Ale przecież jeszcze nie wynaleziono grabi, które grabiłyby od siebie... Prawda jest taka, że pracownicy biurowi nie zdają sobie sprawy jak ciężko zapieprzają pracownicy fizyczni. Chodzi mi np. o pracę w magazynie-w mrozie, deszczu, za gównianą zupkę. W hałasie i rakotwórczym smrodzie na okleiniarce. W zapyleniu i hałasie na mieszalni i na produkcji!!!!!! Ci ludzie zapieprzają dla was darmozjady!!!! Pan od BHP (usunięte przez administratora) robi bo ma ciepłą posadkę-jego grabie też grabią do siebie. Panie Marku WSTYD!!! Jeżeli jeszcze to coś dla Pana znaczy. Panowie brygadziści zmianowi z okleiniarki-cała trójka pan Rzod..., Kalaf...., Cebu.... też mają w (usunięte przez administratora) swoje załogi. Boją się narazić panu kierownikowi, który jest znerwicowany i krzykiem, a nie pomocą reaguje na wszelkie problemy, sprawiając wrażenie psychicznie chorego.... ,nie mówiąc już o głównych brygadzistach zarówno z okleiniarki, magazynu z sierżantem Ska... na czele, który wysyła za karę swoich ludzi na kilka tygodni popołudniówek lub nocek z rzędu, jak też z produkcji, gdzie panuje kumoterstwo. Wszędzie z wyżej wymienionych działów każdy musi trzymać przełożonym palec w (usunięte przez administratora) w przeciwnym razie już oni będą wiedzieli jak zwykłym pracownikom umilić życie!!! Tylko za to, że ma się swoje zdanie na temat tego coraz większego burdelu, który coraz bardziej się pogłębia!!! Nie mówiąc już o urlopach, gdzie bardzo dobrze jest jeśli dostanie się tydzień urlopu. Przecież planuje się urlopy ale to wszystko jest tylko na papierze... W konia robi się tego, który żebrze o dzień urlopu, mówi o tym kilkanaście dni wcześniej, a dzień przed planowanym urlopem dowiaduje się, że jednak będzie musiał przyjść do pracy!!! Gówno to kogo obchodzi, że pracownik sobie coś zaplanował i, że to jest dla niego bardzo ważne.... Wy wszyscy, którzy macie odrobinę władzy w tym burdelu jesteście winni temu wszystkiemu!!!!! Róbcie tak dalej, a będziecie w tym zakładzie pracowali sami. Będziecie sami nawzajem się podpieprzać, będziecie sami sobie trzymać palce, a może nawet całe ręce w waszych chciwych, obłudnych (usunięte przez administratora) i będziecie mówili przy tym jak wam dobrze i, że tak trzeba.... Najlepszym dowodem na to jest to, że pracownicy z długoletnim stażem w tym zakładzie, po prostu odchodzą. Idą tam gdzie nie są szykanowani, opierdalani za byle (usunięte przez administratora) gdzie mają prawo do urlopu, gdzie mają w szatni szafki na czyste i brudne ubrania, gdzie wreszcie są odpowiednio wynagradzani za swoją ciężką pracę.... Takich ludzi na szczęście będzie coraz więcej!!!! Rynek pracy się zmienia, aż wreszcie panowie ,,możni tego świata" zostaniecie z ręką w nocniku i będziecie się pławić we własnym gównie!!!! Czego z całego serca szczerze wam życzę!!!! Mam nadzieję, że te wpisy czytają również prezesi tego zakładu i wreszcie zrobią z tym porządek. Pomyślą o pracownikach, którzy zapieprzają na ich nie małe pensję. W przeciwnym razie kiedyś nadejdzie taki dzień, że będą żarli (usunięte przez administratora) spod siebie....
kk
12.02.2015 16:48
Inne
Do Nie piszę bo nie muszę. Po co wypisujesz głupoty piszesz że nie pracujesz a wiesz kto co robi i kto z kim pracuje. Nie (usunięte przez administratora) głupot jakbyś miał jaja zamiast wielkiego kinola to byś powiedział wprost o co ci chodzi a jeśli Ci nie pasuje to zmień pracę skoro tam jest (usunięte przez administratora) Myślę że powinieneś być adwokatem skoro taki jesteś mądry. A i jeśli się przedstawiasz ze nie piszesz bo nie musisz to lepiej nie wypisuj bzdur.
rychu
12.02.2015 05:28
Inne
A mi się w bruegmanie podoba tam gdzie pracuję jest ok, tylko jak bym miał przejść na magazyn pod tego "depila"-niedouczonego, sierżanta Skarbę to wolałbym się zwolnic, jawnie brak poszanowania pracownika, mobing codziennie, baran co ma wykształcenie zawodowe brak jakiegokolwiek przygotowania do prowadzienia zasobów ludzkich a tam rządzi choć nie jest kierownikiem -nawet kierownik wykonuję polecenia "depila" pozdrawiam kolegów z magazynu
Tabula rasa
12.02.2015 02:01
Inne
Znowu mija 5 lat, znowu zmieniamy nazwę, przenosimy się na nowe forum czy zostajemy tu? Nic się nie zanosi na to że w Salamander będzie lepiej niż w Brugmannie, wręcz przeciwnie. Pozdrawiam zwykłych pracowników, oczywiście "krulów życia" i "okonki biznesu" środkowym palcem też. Polecam lekturę (dobre to na początek): http://www.praca.pl/centrum-prasowe/komunikaty-prasowe/6-bledow-motywacyjnych-popelnianych-przez-pracodawcow_cp-696.html
Nie pisze bo nie musze
11.02.2015 21:32
Inne
Zez zabolało? Jedna (usunięte przez administratora) z druga nie potrafią znaleźć sami pracy tylko kosztem innych lepiej wykwalifikowanych panoszą sie bo maja ,,plecy,,
Prawda jest taka ze ja tam nie pracuje ale z ciekawością czytam wasze wypociny.
Jak ktoś ma jajca to powie co mu leży gęba w gębę a jak jest (usunięte przez administratora) to jest jak teraz. Pozdrawiam zainteresowanych:-)
zez
11.02.2015 15:43
Inne
jest jedna sprawa do tej (usunięte przez administratora) co nie umie podejść i powiedzieć to czy to mi nie pasuje tylko wypisuje bzdury jak ci nie pasuje praca i załoga to królowa czeka albo Angela Merkel
Nie pisze bo nie musze
10.02.2015 22:07
Inne
Wiem o kim piszecie- brygadzista i bracia. Można to szybko rozegrać. Inspektorat inspekcji pracy jest na piekarskiej. Iść złożyć pisemna skargę i wszelkie okoliczności występujące w firmie. Maja obowiązek sprawdzić podane nieprawidłowości bez ujawniania waszych danych osobowych. Dane musza być podane za wasza zgoda gdy chcecie ingerować w dokumenty np. wnioski urlopowe. Brygadzisci nie powinni razem pracować z rodzina - podwładnymi na na jednej zmianie roboczej.
z garbem
10.02.2015 16:36
Inne
Co do brygady A to przesada ciupaciupsy (usunięte przez administratora)
brygadzista bez szacunku do ludzi ale na to jest paragraf
Bic
08.02.2015 21:56
Inne
No i wszędzie rodzinne układy...brygadzista i 2 braci + jakiś tam kuzyn na jednej zmianie,wspomniany wyżej chrześniak dyrektora, kolejny brygadzista-gwiazdor szwagier dyrektora - podobnych powiązań jest więcej.zwykły pracownik ma ciężko się przebić czy to z podwyżką,czy nawet z głupim urlopem żeby go dostać w letnim sezonie.czasem trzeba z flaszką lecieć żeby dostać kilka dni wolnego.
dyzio
06.02.2015 01:59
Inne
mam nadzieje że panie (piękne) wyrobią się z PIT 11 tak samo jak z Markiem (BHP) HAHAHA
dyzio
06.02.2015 01:39
Inne
skoro tak wszystkim wspaniale to ustawiacz zarabia średnio 6000 netto (ale jak można opuścić dobrą kaskę za wypicie kawy pogadanie podjebanie i to wszystko w ciągu 6 godz ) a mamy takich trzech panów chociaż jeden z nich prawie emeryt to widać że mu zależy (dotrwać do wieku E) szeregowy pracownik produkcji (operator lub pomocnik) ma stawkę od 10pln do 15pln w systemie czterobrygadowym może ktoś się z nami zamieni nawet ci którzy sądzą że produkcja dobrze zarabia. PROSZĘ JESTEM CHĘTNY NAWET NA JEDEN MIESIĄC
pozdro
04.02.2015 15:00
Inne
Firma cudowna, o ile jest się pracownikiem biurowym. Dla nich ludzie na produkcji to bydło, z którym nie trzeba się liczyć. Doświadczeni pracownicy składają papiery do innych firm, tak tu wspaniale...
żaba
31.01.2015 18:15
Inne
np.chrześniak dyrektora wszedł niedawno ze stawką 14zł i normalną umową na produkcję chociaż umiejętnościami szału nie robi,to jest ubliżanie starym pracownikom z doświadczeniem,chamstwo
bigcyc
27.01.2015 22:41
Inne
Dzisiaj nawet na stanowisko babci klozetowej trzeba mieć znajomości nie tylko w tej irmie
Zostaw merytoryczną opinię o Salamander Window & Door Systems S.A.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.