no tak średnio bym powiedział 12.03.2021 14:40
Dużo opinii tutaj jest bardzo skrajnych, a trzeba sobie jednak zdawać sprawę, że to duża grupa mediowa i dużo zależy od tego gdzie w tej organizacji się znajdziecie i w jakim momencie. Dlatego przed dołączeniem warto dowiedzieć jak sytuacja wygląda w konkretnym pionie, a także teamie. Szczególnie pod kątem obłożenia, bo tutaj sytuacja jest bardzo zróżnicowana. Są osoby, które mają sporo wolnego czasu, są takie, które pracują po 10-12 godzin.
Managerowie w Dentsu maja ogromny wpływ na komfort pracy, a niestety ich poziom zarówno merytoryczny jak i liderski nie jest równy. Top management uwielbia zatrudniać złotoustych kierowników i dyrektorów, którzy jak później się okazuje nie za wiele potrafią wnieść. Dlatego rotacja na poziomie managerów średniego szczebla jest tak samo wysoka jak w przypadku specjalistów. Oczywiście nie ma co generalizować, jest też grupa bardzo solidnych osób, ze smutkiem jednak stwierdzam, że ich ubywa ponieważ cechy takie jak racjonalność, asertywność, pragmatyczność nie są cnotą w tej organizacji. W cenie jest spolegliwość, elokwencja i pomysłowość (niekoniecznie powiązana ze skutecznością). Jak wpływa to na pracę specjalistów? Znacie skecz 7 red lines? :D
(usunięte przez administratora)
Ciągle to jednak solidna organizacja, gdzie klienci realizują duże kampanie i projekty, z doświadczonymi specjalistami, bardzo przyzwoitymi benefitami, więc polecam ją szczególnie na początek kariery lub wejście na poziom obsługi najbardziej znanych marek. Starsi specjaliści i seniorzy, szczególnie z innych topowych agencji mogą być bardzo często rozczarowani.
UWAGA, bardzo dużym minusem DENTSU jest podejście do wyników spółki. Liczą się cyferki tu i teraz, brak refleksji nad długoterminowymi skutkami podjętych decyzji. Jest listopad, a nie ma wyniku - zwalniamy, tylko po to żeby w q1 znowu zatrudniać bo okaże się, że nie ma kto robić projektów. Przy okazji, premie roczne to rzadkość, osoby które pracują po kilka lat tutaj nie pamiętają niczego takiego bo wiecznie cele za wysokie, więc ma co sobie kalkulować tego przy rozważaniu oferty. Trzeba też podkreślić, że z topowych agencji, DENTSU najgorzej potraktowało pracowników w covidowym kryzysie. Bezzwrotne obniżki od maja do listopada od 5, nawet do 20%.
